篇一：党务中心面试问题及答案大全
一、对自己的工作经历作简要陈述，并结合竞争岗位，谈谈主要竞争优势和不足。
参考答案：略
二
、有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系实际谈谈自己的看法。
参考答案：
1.这确实是两种不同的领导风格，他们之间既有区别又有联系。
2.前者要求领导者在“决策正确、运行正常”的前提下，善于抓住工作薄弱环节，将工作抓深、抓细、抓实，把工作做好，更多体现了一个领导干部的执行力。
3.后者要求领导者面对错综复杂的形势，冷静思考、综合分析、科学决策，正确选择路线、战略与工作思路，把工作做对，更多体现了一个领导干部的决策力。
4.提高管理质量和效率，既要有科学的决策，又要有严密的执行，所以，两者是辨证统一、互相补充、缺一不可的，领导者既要提高自己科学的决策力，又要打造自己精细的执行力。
5.在税务管理上，前者体现了税收管理精细化，后者体现税收管理科学化，精细化就是在科学化指导下体现“集约管理、注重实效”的管理。只有坚持两者的联系与互补，才能够提高管理质量与效率。
三、有人认为党建工作和中心工作是两张皮。你作为党建工作部负责人，应该怎样处理好党建与中心工作的关系？
参考答案：
党建工作要为企业所需，成为企业创新发展的“加油站”和“助推器”。要按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护”的要求，强化服务理念，把服务企业、助推发展作为开展党建工作的融入点。总的讲，要按照“党政融合、互为因果、创造价值、多作贡献”的党建工作思路，始终把“党政融合、互为因果”的工作理念切实贯彻落实到实际工作中去。
一是坚持融合于行，步调一致才能得胜利，党政工作在行动上形成目标同向、步调同频，共同努力，把党的政治优势转化为转型发展优势；
二是坚持融合于心，心往一处想，劲往一处使，形成“合心、合作、合力”的党建工作新局面；
三是坚持融合于真，真心真意，真抓实干拼效益。充分遵循和有力探索市场经济规律和企业发展规律，引领企业稳健步入发展新境界；
四是坚持融合于神，凝神聚气，坚守共产党人的精神家园，不断焕发企业党建思想政治工作的凝聚力和感召力，实现公司的安全、科学、可持续发展。
具体工作措施上，主要是在这样四个方面努力：一是围绕中心抓党建；二是有所作为争地位；三是抓好活动增活力；四是服务党员促发展。
四
、当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后如何处理？
参考答案：
1.领导干部公布的数据一般是有出处的，所以自己应首先认真核实有关统计数据，以免“不确切”是自己不了解情况而造成的。
2.如果数据确实不确切，而且该数据非常重要，并可能直接影响工作决策的正确性，则是原则性问题，应加强与领导的沟通，提醒领导及时改正，以免影响工作，造成工作失误，必要时可向上级反映。
3.如果该数据的不确切并不直接影响工作决策的正确性，则不是原则性问题，可在适当时候以适当方式，提醒领导，促使其在适当场合纠正这些错误。
4.无论哪种方式，注意以工作为重。既不幸灾乐祸、坐等事态扩大，也不明哲保身，相互包庇遮掩。
五
、依法治税是我国的基本治税方略，可我们每年仍然需要完成“税收计划”。请问你如何理解“税收计划”和“依法治税”之间的关系？
参考答案：
1.税收计划是政府预算的重要组成部分，将长期存在。第一，税收计划是政府预算的重要组成部分。按《预算法》及实施细则，税务机关有责任及时落实和分解预算指标，并通过依法征收努力完成预
算。第二，税收计划是目前宏观经济中的一个重要指标。税收计划作为税收预测指标，在较大程度上决定着计划年度各项预算资金的规模和安排，进而对国家财政政策的实施产生影响。第三，税收计划是预测数，是指导性的。《预算法》强调要依法将应征的预算收入征收入库，并对收入超预算后产生的预算节余的使用以及预算短收时应进行的预算调整则作了比较详细的规定，这就表明法律已经承认超预算收入和短预算收入都是可能的，也都是合法的。
2.依法治税是税收工作的灵魂，必须始终坚持。依法治税是依法治国基本方略在税收工作中的体现和落实，是多年来税务系统工作经验的总结，也是税收工作要始终坚持的根本原则。依法治税落实到实际工作中，就是要始终坚持组织收入原则，做到依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税。按照税收法律、法规的规定，将纳税人应缴税款及时、足额征收入库，不能有税不收，也不能无税乱收，只有这样，才能保证税收各项职能的正常发挥，才能促进税收工作的健康发展。
3.正确认识和处理税收计划与依法治税的关系。牢固树立依法治税思想，坚持组织收入原则。当完成计划困难时，一方面要深入分析，挖掘潜力，看是否做到了应收尽收；另一方面要及时向上级机关和本级政府部门报告，取得他们的理解，争取调整计划；当收入形势较好时，一方面要一如既往的做好日常征管工作，不能有税不收；另一方面也要重点检查各项税收优惠政策是否真正落实到位，并注意防范越权减免税以及违规批准缓缴税款等现象的发生，确保应征
税款足额入库。同时要改进税收计划管理方式。
4.产生有税不收和收“过头税”现象的根源不是税收计划。其深层次原因主要有两个：一是政府部门对财税收入的盲目追求和对财税任务完成情况“一票否决制”等形式的过度考核；二是目前的预算管理体制中缺乏超预算收入顺畅结转至下年度使用的机制。
六
、现阶段应如何强化科学管理，进一步提高税收征管质量和效率。
参考答案：
1.搞好税款申报征收工作，加大预防和清缴欠税力度。
2.大力加强和改进税收分析预测，规范税收管理员制度，深化纳税评估，搞好发票管理，推广应用税控器具，不断提高税源控管水平。
3.抓住关键环节，强化各税种管理。按“以票控税、网络比对、税源监控、综合管理”的要求，加强增值税管理；按“核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管理”的要求，加强企业所得税管理；进一步完善制度，强化出口退税管理；规范和加强社会保险费征管。
4.按“统筹规划、统一标准，突出重点、分步实施，整合资源、讲求实效，加强管理、保证安全”的原则，积极稳妥地推进税收管理信息系统（金税工程）建设。
5.以方便纳税人及时足额纳税和提高税法遵从度为目标，完善制度，改进方法，进一步做好纳税服务工作。
七、有人说，作为国企而言，“党的建设是核心竞争力”。请你结
合公司实际，谈谈你怎么理解这句话？
参考答案：
对于国企而言，党的建设就是核心竞争力。为什么呢？第一，在国有企业发展的道路上，党组织建设创新的工作思维方式起着十分重要的引领作用，党建工作做得好不好，是关系现代国有企业发展的生命线。第二，党员队伍的素质高低，体现出的是企业精神面貌好坏和榜样作用大小。企业有没有凝聚力，向心力，关键要看党员的带头作用发挥得好不好。党员的力量是国有企业发展的内在能动力转化为企业市场竞争力的特殊优势力量。第三，国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，必须加强国企党的建设，才能使国企在发展中把握正确的方向。
我们党建部门要围绕“建功立业在岗位、奉献企业比作为，回报社会争先进”这一主题，以“展党员新风采，促企业新超越”活动为载体，把党建工作同企业转型发展融为一体，把党员的先锋模范作用发挥在各条生产战线。
一是自我完善增强战斗力。党群工作部要在公司党委直接领导下，在加强自身建设上下功夫，要按照党委要求落实、指导、督促各个子公司建立健全各级党组织，做到工作有人抓，干事有平台，监督有机制。
二是创新载体增强融合力。要坚持党组织、工会组织、共青团组织工作的联动机制，积极开展“我为企业发展献良策”活动，设立电子邮箱、信箱，广泛征集党员对企业管理经营的合理化建议。开展
“党员项目攻关”活动，成立若干课题组，开展科技攻关项目。设立“党员安全监督岗”、“党员质量监督岗”、“党员技术攻关岗”、“党员销售示范岗”，党员佩戴标牌和党徽光荣上岗。
三是深化内涵增强凝聚力。积极开展文化强企活动，坚持把党建融入企业文化建设，发挥群团组织作用。每月组织开展文体活动，积极营造良好的企业文化氛围。抓好《公司员工手册》的落实，使公司每个环节都能环环紧扣，高效运转。同时要扎实开展员工关爱活动，把构建和谐劳动关系作为党建工作的重要内容，引导公司提高员工福利，设立“1+1”扶助基金，对困难党员职工进行帮扶，确保员工安心工作。
四是担当责任增强贡献力。以社会责任为己任，积极参与经济建设、精神文明建设及社会公益事业，尽己所能回馈社会。积极倡导企业始终坚持诚信守法经营，积极参与各种社会公益事业。
五是外树形象增强影响力。主要是抓好公司的对外新闻宣传工作，特别是利用好互联网的力量，建好微信公众平台、官方网站、官方微博等等，同时做好权威媒体的沟通和紧密合作，策划好系列品牌宣传活动。
八、党群工作部的主要职责之一就是加强企业文化建设，你作为党群工作部的负责人，怎样让公司的企业精神（核心价值观）在全体职工中内化于心、外化于行？
参考答案：
俗话说：三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有"企兴我荣、企衰我耻"这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，努力建设先进的企业文化，是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。
一、提高认识是建设企业文化的重要前提
实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。
二、加强学习是建设企业文化的重要途径
在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点，一条重要途径就是学习。通过教育使员工具备国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协
作意识。一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务能力。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五是学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。
三、强化目标教育是建设企业文化的重要手段
一是要加强企业发展目标教育。要讲清企业面临的形势和任务，讲清企业的年度目标和存在的问题，进一步振奋精神，让每名员工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。二是加强个人目标教育。通过形式多样的目标教育，促进员工树立远大的人生理想和追求目标。同时要注意分解企业各项任务指标，让员工在工作中有压力、有方向，增强员工的责任感、使命感和紧迫感，为员工搭建表现才能、实现自我价值的舞台，激发员工的创造智慧，有效提高员工的自身素质，提升人生价值。三要引导员工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。要实现企业目标，就要有优秀的企业文化凝聚人心，使员工相互依赖、相互促进，用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。
四、突出人本管理是建设企业文化的重要方式
人本管理是现代企业的系统管理方式，基本着眼点是以人为中心，涵义是依靠人、开发人的潜能、尊重每一个人、塑造高素质的员工队伍、实现人的全面发展。突出人本管理一要营造企业内外部和谐的氛围，尊重员工、理解员工，尤其要尊重员工的劳动。二要通过企务公开、召开职代会等民主管理形式，疏通领导与员工之间交流思想的渠道，使员工有知情权、建议权、监督权和质询权。三要真心实意地为员工办实事、做好事，解决员工生活工作中的具体困难和问题。四是经营管理者要注重自身建设，以身作则，自觉规范行为，起好示范和表率作用，用自己的理念、行为去影响人、管理人。五要丰富职工文化生活，通过集体活动，如竞赛、联欢等，让员工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展。只有努力营造一个轻松和谐的工作环境，才能更有效地激发人的活力，企业文化建设才更具活力。
五、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容
企业价值观是一种以企业为主体的价值取向，它是指导企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念，是由企业和员工的需要构成的价值体系，是企业文化的基础、核心和实质。企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信奉的基本行为准则。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的;企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的;企业的存续、发展都是以此为核心而维系的。企业价值观的塑造可以从领导者和员工两个方面进行。在
领导者方面，一是企业领导者必须通过自身的倡导和示范，使员工积极支持和参与企业文化建设，创建独具特色的企业文化。二是要培养员工的企业意识，即员工对本企业价值观的理解与认识程度，包括对企业性质和特征的认识，对企业生存、发展、兴衰的责任感等。三是要努力营造良好的企业内部环境，优化用人环境、合作环境和竞争环境。营造一种知识分享、员工之间和谐相处的气氛;为员工提供培训机会，将其培养为既信奉企业核心价值观念，又在实际工作中有优秀业绩的优秀员工;建立与企业核心价值观相一致的奖励制度并严格执行。
企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。"人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。"一个成功的企业，必须致力于企业文化的建塑，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。
九、习总书记做出了“四个全面”的经济社会发展整体布局，其中提到了全面从严治党。请你结合公司实际，谈谈你怎么理解这句话？
参考答案：
从严治党的理由：一是发挥党组织在国企发展中政治核心作用的必须；二是进一步提升国企凝聚力战斗力的必须；三是打造风清气正、廉洁自律国企干部队伍的必须。
从严治党的实施：
1.思想建设上从严。要牢记宗旨，思想上绝对不能滑坡。
2.组织建设上从严。要坚持标准，发展好党员；要党建跟着项目走，做到组织建设全覆盖。
3.作风建设上从严。要始终如一的“反四风”，始终如一的落实好“新八条”。
4.制度建设上从严。“好的制度可以使病猫变成老虎，坏的制度可以使老虎变成病猫”。同时要执行好制度，这是制度的生命。
5.反腐倡廉上从严。在“打老虎、拍苍蝇、杀细菌”方面要舅舅为功，不能一阵风。
十、有人说，国企党组织开展工作有“三难”：参与中心工作难、对内监督难、开展活动难。你怎样看待这一说法？
参考答案：
题目中所提到的“三难”，在少数企业一定程度存在。这对于企业的健康发展是不利的。究其原因，一是企业领导对企业党建不重视，思想认识上有偏差。二是党群工作部等相关党务工作部门发挥作用不大，让领导看不见党建工作的积极作用。三是企业关于党建方面的制度爱你设不够，没有使党建工作制度化、规范化、常态化。我们作为党群工作部的负责人，面对这些问题，应该从以下几方面努力，切实解决“三难”，使企业在党的领导下平稳健康持续发展。
首先，正确认识国企党组织的地位和作用。国企党组织在企业中处
于政治核心地位。要清醒地认识到，加强企业党建工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大员工的积极性与企业加快发展，促进职工收入增长，与全面实现小康的目标是一致的。同时一定要注意克服两种错误倾向：一是企业党组织，游离于企业经济工作之外，脱离经济工作这个中心，搞“单打一"。这样势必会使企业党建工作成为“无本之木、无源之水"，使党建工作陷入孤境。二是一味地放弃党组织的政治核心地位，单纯地追求经济利益，忽视党组织的自身建设和全员的思想道德建设，丢掉党的优良作风和企业优秀的文化品质。这样势必会影响到企业全员思想境界的滑坡和文化品质的下降，同经济工作的发展态势是不相适宜的。因此，国企党组织一定要认真学习，明确任务和地位，坚定信心履行职责，增强搞好改制企业党建工作的责任感和紧迫感。
第二，认真履行参与决策职能，提高参与的能力和水平。《公司法》规定，董事会是公司的经营决策机构，而党组织“参与企业重大问题的决策"是党章赋予的重要职责。所以企业党组织要真正起到政治核心作用，必须通过参与企业的重大问题决策、参与企业管理，参与企业监督来实现。党组织要适应改制后企业的新特点，就参与决策的范围、方法和途径等，要作相应的改进和创新。要做到：
决策前，党组织要根据决策要求，充分酝酿，深入基层、深入群众，做耐心细致的调查研究，广泛听取各方面的意见，把群众的智慧和决策层的意志结合起来，形成党组织意见和可行性的建议。决策中，要认真听取行政领导的意见，同时要认真反映党委收集的建议，通
过研究讨论，最终形成决议。在现代企业制度条件下，企业坚持以经济建设为中心，这不仅是行政领导的根本任务，同时也是企业党委的重要责任。企业党委参与重大问题的决策是党委发挥政治核心作用的根本任务，因此，党委不仅要管好党内的事，更要关心生产、经营、管理、分配等重大问题决策，并提供精神动力的支持。决策后，为保证企业重大问题的决策得以贯彻和落实，党委要做好宣传工作，要发动全体党员，团结和带领广大群众去贯彻落实企业的各项决策，保证企业的各项任务的完成。同时在实施过程中要注意发现新情况、新问题，及时反馈，完善决策，减少失误，以保证党组织参与重大决策的良性循环。
第三，加强国企党组织的能力建设。在新常态下，加强国企党组织的能力建设，对于巩固党的执政基础，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进改制企业的发展，具有重大的现实意义。比如基层组织建设能力、组织党员活动开展能力、参与企业重大问题决策能力、企业文化建设能力、企业品牌建设能力等。
第四，主动发挥党组织的监督作用。比如要严格执行“三重一大”制度，使企业规范运行。
第五，建立健全各项党建工作的制度，让党建工作规范化、程序化，不至于使党建工作的重要性因为国企领导的变化而变化。
十一、请理解和联系实际，谈谈怎样推进国税系统依法治税？
参考答案：
依法行政是税收工作的生命线。按照建设法治政府和服务型政府的要求，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，围绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，进一步坚定法治理念，规范税收行政行为，强化权力监督制约，完善考核评价体系，提高行政管理效能，推动依法行政工作深入开展，促进税收事业科学发展。
一是推进税收立法和制度建设。公选王网站专家认为，要适应经济社会发展的新形势，不断完善税收法律体系，提高税收立法和制度建设质量；完善规章制定规则和程序，规范税务部门规章和规范性文件制定管理行为；维护税法体系的统一和完整。
二是提高科学民主依法决策水平。健全决策程序，依法行使决策权，健全重大决策规则，明确重大决策范围；完善重大决策风险评估机制，重大决策事先必须进行合法性、合理性、可行性和可控性等论证，要把风险评估结果作为重大决策的重要依据；加强重大决策跟踪反馈和责任追究，建立健全重大决策跟踪反馈制度和责任追究制度。
三是规范税收行政行为。严格执行各项法律法规；认真落实组织收入原则，定期开展组织收入原则落实情况检查，开展税收收入质量评价工作；不断完善税收执法程序，通过程序设计保障纳税人对税收执法的知情权、陈述申辩权和监督权；规范税务行政裁量权，明确税务行政裁量权适用规则和裁量基准，重点规范行政处罚裁量权的行使；深入推进税务行政审批制度改革，继续大力清理税务行政审批项目，进一步规范税务行政审批行为；切实转变税收管理方式，不断改进纳税服务，简化、优化税收征管流程和表证单书，减轻基层和纳税人负担。健全征纳双方沟通机制，及时听取纳税人对税收工作的意见和建议。创新完善税收征管模式，大力推行专业化、信息化管理，促进提高税收征收率和税法遵从度。
四是依法化解涉税矛盾纠纷。健全矛盾纠纷防范和化解机制，改进执法方式，积极探索和运用行政指导、行政合同、服务、疏导、教育等柔性执法手段。坚持文明执法，善待和尊重纳税人。注重运用和解、调解等方式，积极稳妥地解决税务行政争议；认真开展行政复议和应诉工作，充分发挥复议、应诉在解决涉税矛盾纠纷中的主渠道作用。简化复议申请手续，畅通复议申请渠道，妥善办理复议案件，严格履行复议决定。
五是加强税收执法监督。坚持推进政务公开，拓宽公开领域和公开事项，创新公开形式；加强监督制约，深入推行税收执法责任制，落实重大案件审理制度，充分发挥巡视检查、督察内审、执法监察等综合监督作用，推进内控机制建设；严格行政问责，坚持有错必纠、有责必问。
六是增强依法行政能力。建立健全推进依法行政的领导体制和工作机制，不断提高税务干部依法行政能力，充分发挥法制部门和专业人才作用，加强考核评价，不断提高税务部门依法行政水平。
十八大报告指出：“法治是治国理政的基本方式。”我们国税系统一定要用法律的力量不断推进税收工作的科学化水平，为实现中国梦做出应有的贡献。
篇二：党务中心面试问题及答案大全
党建中心面试问题汇集
1、针对大学学习生活、自己有什么体会16级针对开学一个多月而言、15级.14级针过去一年学习成绩提相关对一年来工作与学习之间的调整如果挂科还较多犀利提出协调能力问题;
2、党建工作中心不像学生会一样,不会像他们一样有很多组织同学参加活动,大部分是做一些党政材料工作,可能会无聊,你觉得你能不能坚持,如果你认为自己可以,你会怎样做让自己坚持
3、党政材料的严谨性质需要工作人员平时工作需要很耐心很细致去做工作,因为这些是要跟随各位党员同志一生的档案,如果你加入党建中心,你能否保证自己可以在工作上保持足够的耐心,请谨慎思考回答现在说的将是今后你需要做的;
4、组织部,组织部需要负责党员发展流程整个过程指导和材料检查,你愿意花时间去学习这样的流程吗组织部还要针对各班团支书做相关流程培训你是否有这个胆量面对团支书将各种疑问向你砸过来的场景回答点从准备上自己必须了解熟悉流程自己不了解的记录找老师咨询找同事讨论大家共同解决;5、6、综合部,综合部职能你是怎样理解的部门平时的工作是怎样的综合部从部门名字上可以体现出他的日常工作十分繁冗,例如会议协助,活动策划以及活动的组织......,除完成自身本职工作外还经常协助其他部门工作,你觉得自己能否担任这项工作你相对于其他同时来竞聘的同学你的优势何在
7、宣传部,宣传部需要一定的语言组织和写作能力,你觉得自己具备这样的条件吗宣传部还要负责新媒体运作微信平台是否具备相关技术是否愿意学习相关知识完成平台维护一周时间能否完成对相关知识的掌握
8、纪律部,你认为纪律部与学生督导大队有区别吗若有在哪
纪律部是整个机构也是全学院党员的监督者,也是制度奖惩重要依据除此之外纪律部还需检查各类档案资料是否按时准确完成,提醒相关部门完成相关工作;这要求进入工作岗位后需要主动开展工作,提出相关工作事宜,你是否具备这样的意识因为工作原因会让其他同志或学生党员请求通融或者施加压力,你能否有这接受这份工作的毅力
篇三：党务中心面试问题及答案大全
党务工作者面试题目
(共3篇)
党务工作者面试题目1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等?12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作?13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。
14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的?16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷?17、在实际工作中，如何处理纠纷?18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情?
20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力?#2楼回目录党务工作者面试题目(第2篇)党务工作者面试题目
|2015-12-1820:31医务工作者面试题#e#一：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足
1.我是一名医务工作者
从事医务工作
能够接触各式各样的人
经常处理一些紧急事件这就使我具有较强的为人处事能力
遇事比较冷静
处理事件层次分明
干脆利落
做事认真
稳重
耐心细致
2.是我有较强的团体精神
能和同事建立起一种相互信任的合作关系
有良好的倾听能力和沟通能力
能和其他人互助
共享信息的荣誉
对待工作认真努力
能够及时完成
并且很乐意帮助同事
乐于承担本职工作以外的工作
而且在工作中这种精神得到了提高和完善
3.俗话说
人无完人
同样在我身上也存在着不足之处
如社会阅历浅
工作经验少等
只有通过自身不断的发现
再改正
并真诚
虚心的向别人请教学习
才能克服缺点
不断完善自己
二：你在值班的时候
在你面前有一个急症病号突然昏倒
你如何处理
1.在工作中遇到这样的事情是正常的我应该冷静
迅速
妥善的处理这件事
不应该有所慌张
2.立刻检查这位患者的生命体征
看是否稳定
并且同时将这一情况汇报值班医生
在医生未到达以前
护理人员按照各种疾病的抢救程序进行工作
立即监测生命体征
严密观察病情
积极抢救
根据病情及时给氧
吸痰
建立静脉通路
必要时立即进行心肺复苏
并为进一步抢救做好准备
3.治疗过正程中
不能擅离职守
更不能自行安排替班
若病人做检查需喊医生陪同
三：你是一名急诊医务人员
在你值班的时候
你的亲戚好友找你有急事
你会怎么做？
1.仔细询问亲戚好友
了解急事的具体情况
性质等
在做出相应判断
2.若是这件事跟我的职业相关
比如亲戚身体不适
或者受伤等
我会根据当时值班情况根据病情的轻重缓急来处理
先处理严重的病人
绝不会因为私人关系优先照顾亲戚
3.若是私人事情
我会跟亲戚说明我们急诊值班原则
必须坚守岗位
不得擅离职守
看是否等我下班后再帮他处理
相信我的亲戚能够理解
4.若是事情真的很紧急
我会向科室领导或院领导请假
经值班领导同意并安排有关人员替代后
方可离开值班岗位
四：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包
你如果遇到这样的情况
你会怎么做？
1.收红包这种现象是存在
但是这种情况是个别
而不是普遍
大多数医生是拒收红包的近年来
卫生主管部门多次拿
收红包开刀
开展行业不正之风整顿工作
从建立举报电话
到建立廉洁账户
2.医院大部分都是公有制
医生护士的正常收入是靠资历
职称来定
有能力的医生
干的就多
拿的并不多这样就心里不平衡
也是收红包的原因之一
社会打环境造成了医生收红包
其实收红包的根子也不在医生
病人往往这样的观点
以为不送医生红包
医生就不会认真看病
其实
这是误解
3.当我遇到这样的情况
我会跟患者说明绝对不收红包
并且跟她说明
真正的病人
不送红包
医生也会认真看病的医生不会拿病人的生命开玩笑
这是我们的职业道德
作为一名医生
护士最起码的准则
五：在你值班的时候如果有集体中毒或事故
你怎么做
1.立刻向科室领导
院领导汇报这一情况
包括事故的大致人数
地点
严重情况等
2.做好抢救大量病人的准备
3.抢救病人应分轻重缓急
重伤的应先抢救
进行抢救的同事
务必尽快与患者家属取得联系
#3楼回目录2015年石桥社区党务工作者考试面试题党务工作者面试题目
|2015-12-1815:101、根据“上面千条线，下面一根针”的社区工作特点，你认为
社区党务工作者应具备哪些素质？
2、如果你这次被录用，成为一名社区党务工作者，请联系实际评析“为期一任，造福一方”。
3、假如你是一名社区党务工作者，刚刚上任社区领导就安排你去调解一起社区邻里纠纷，你将怎样完成这项任务？
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1、公司档案是公司现行使用完毕或告一段落的具有文件材料。
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党务工作者面试题目范文(通用3篇)
党务工作者面试题目
1、对于党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限有哪些规定?
答：对于党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限，一般不超过半个月，特殊情况最长不超过一个月。
2、党员受到开除党籍处分，多长时间内不得重新入党?
五年内不得入党，另有规定不得重新入党的，依照规定。
3、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，如何处理?
就地免职或者降职使用。
4、基层党组织党务公开应当公开的共性内容有几方面?分别是什么?
答：有3方面。分别是：
(1)民主和科学决策方面;
(2)组织建设方面;
(3)党风廉政建设方面。
5、条例规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为多少天?
七至十五天。
6、民主推荐包括哪几种形式?
会议投票推荐和个别谈话推荐。
7、党务公开监督保障机制中，四项重点制度有哪些?
答：(1)实行预公开制度;
(2)实行聘请监督员制度;
(3)实行意见收集处理反馈制度;
(4)实行党务公开责任制度。
8、(1)党的各级领导班子应当如何决定重要事项?
条例规定，党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采取口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当记录在案。
(2)下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者给予何种处分?
对主要责任者，给予警告或者严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
9、依照《公务员法》规定，公务员认为上级的决定或者命令有错误时，其处理方法和责任是如何规定的?
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
10、(1)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的人员，应当如何处理?
已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格。情节较轻的给予批评教育或者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成恶
劣影响的，给予组织处理。
(2)党务公开的主要责任人是谁?
是各级党组织的主要负责人。
11、被追究党务公开责任的部门、单位及个人如果对处理结果有异议，应怎样处理?
答：应于接到处理通知后30日内向本级或县级纪检机关申请复核或提出申诉。纪检监察机关接到复核申请或受理申诉后，应在2个月内作出复核决定，并下达书面通知。
12、萝北县《暂行规定》中规定的对党政领导干部实行问责的方式分为哪几种?
答：对党政领导干部实行问责的方式分为：告诫、通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
13、党务公开定期通报的内容有哪些?
答：定期通报的内容有：全县重点工作情况，年内所办实事情况,党员、干部违犯法律、法规和党内条规情况、党员群众反映的共性问题处理，涉及党员、群众利益和普遍关注的其他事项等。
14、《廉政准则》第一章“廉洁从政行为规范”部分，共多少条?规定了多少个“不准”行为?
答：共8条，52个不准行为。
15、哪部条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器?
答：《党政领导干部选拔任用工作条例》。
16、对党员的纪律处分有哪几种?
警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
17、党务公开的时限?
答：根据公开内容的不同，可按固定公开、定期公开和即时公开三种情况进行。
18、对党员领导干部违反《廉政准则》如何追究其责任?
答：《廉政准则》第十三条规定，党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。
党务工作者面试题目
简单的介绍一下自己
请你告诉我你的一次失败经历
你有什么优点和缺点
请讲述一次让你很感动的经历
你认为在工作中的成就是什么?
你最喜欢的工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?
你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
你喜欢什么样的领导和同事?
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?党务工作者面试题目
1、组织处理的方式包括哪几种?
答案：引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职
2、《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分有哪几条?
答案：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
3、在2011年和2012年的党委、人大、政府、政协换届过程中，中纪委、中组部为保证换届风清气正，提出了哪些换届纪律要求?
答案：5个严禁、17个不准和5个一律纪律要求。
4、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由哪个机关颁布的?
答案：中共中央
5、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有多少比例以上的成员到会参加方有效?
答案：三分之二
6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，党委(党组)成员多少比例同意方可形成决定。
答案：应到会成员超过半数同意
7、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
答案：三分之一
8、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为多少天?
答案：7至15天
9、领导干部辞去公职后，多长时间内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
答案：3年。
10、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪六项原则?
答案：党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
11、选拔任用党政领导干部，应经过哪五项程序?
答案：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职。
12、党政领导干部任职回避的亲属关系为?
答案：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
13、《党纪处分条例》规定必须坚持的五条原则是?
答案：党要管党、从严治党，党员在党纪面前人人平等，实事求是，民主集中制，惩前毖后、治病救人。
14、干部选拔任用工作四项监督制度，共同构建了哪四个干部选拔任用监督体系?
答案：事前要报告，事后要评议，离任要检查，违规失责要追究。
15、四项监督制度包括哪四个文件(可简单说)。
答案：《责任追究办法》;《“一报告两评议”办法》;《有关事项报告办法》;《离任检查办法》。
16、干部教育培训应当以哪个方面为培训重点?
答案：政治理论培训
17、干部培训的基本内容包括哪5个方面?
答案：政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练。
18、干部监督工作的目的是什么?
答案：防止滥用权力、提高干部队伍素质、加强领导班子建设。
19、一报告两评议是指什么?
答案：常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
20、因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?
答案：一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
21、请简答街道社区党的建设中“三有一化”的具体内涵。
答：有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城镇基层党建区域化建设。
22、请简答非公企业和新社会组织党的建设中“五个规范化”的具体内容。
答：组织设置规范化、服务内容规范化、组织运行规范化、阵地建设规范化、经费保障规范化。
23、请简答我旗“六型品牌社区”建设的具体内容。
答：按照“一区一品”的目标，创建党建示范型、科普型、文体型、志愿服务型、充分就业型、健康型等六型社区品牌。
24、自治区出台的《关于促进“晋位升级”创建“四型机关”，进一步加强全区机关党的建设工作的意见》中“四型机关”的具体内容。
答：创建学习型、服务型、效能型和廉洁型“四型机关”。
25、我旗在非公企业中开展“五星级企业党组织”创建活动，实施了星级管理。请回答五颗星的名称?
答：分别是“基础星、发展星、达标星、创优星、示范星”。
26、新社会组织主要包括哪些组织?
答：社会团体、中介组织和民办非企业单位。
27、请简答发展党员工作中应遵循的“十六字”方针。
答：遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。
28、请简答党员“双评双析”制度的具体内容。
答：党员相互评议、群众代表评议、党员自我剖析、党组织定性分析。
29、请简答在国有企业中开展的争创“四强四优”活动中，“四强四优”的内涵。
答：争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政
治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。
30、在发展党员工作中我旗实施了“推、示、考、测、票”五字工作法。请简答“推、示、考、测、票”的具体内容。
答：“推”即：公推公选“入党积极分子”。“示”即：对发展党员工作中的重点环节进行公示。“考”即：对组织考察的发展对象进行书面考试。“测”即：组织干部群众进行测评。“票”即：吸收预备党员和转正预备党员时，必须以全体党员投票表决的方式进行。
31、什么是党代表大会制度?
答：党代表大会制度是党的一项带根本性的组织制度。党代表大会是党的各级组织包括中央组织、地方各级组织和部分基层组织讨论、决定党的重大问题和选举党的领导机关的会议。党章规定：“党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。”坚持和健全党的代表大会制度，对于加强党的建设，实现党的民主集中制，发扬党的民主，促使党内政治生活更加民主化、正常化，进一步提高党的战斗力，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，具有十分重要的意义。
32、在党的地方各级代表大会的职权是什么?
答：(一)听取和审查同级委员会的报告;(二)听取和审
查同级纪律检查委员会的报告;(三)讨论本地区范围内的重大问题并作出决议;(四)选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
33、什么时候是党代表任期制?
答：党代表任期制是指各级党代表大会的代表，在同级当届党代表大会期间，可以代表身份从事其职责权限范围内活动。党代表大会代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。如下一届党代表大会提前或延期举行，其代表任期相应地改变。代表在党代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。
34、党的全国代表大会每几年举行一次?
答：五年
35、党的代表大会常任制是指委员会任期内每年举行几次代表会议?
答：一次
36、党代会的代表可以连选连任吗?
答：可以
37、党的十八大中关于“完善党的代表大会制度”提出了哪四个制度?
落实和完善党代表大会代表任期制，试行乡镇党代会年会制，深化县(市、区)党代会常任制试点，实行党代会代表提案制。
38、2013年，为落实党代表提案制，我旗推行什么工作模式?
4211”工作模式,即：“4”，即：四次走访。在每年的3、6、9、12月份的第一周，为旗级以上党代表联系基层群众走访日。“2”，即：两次调研。每年的5月份、10月份，各安排一次旗级以上代表集中调研活动。“1”即：上交一次提案。每年的11月份，为旗级党代表上交提案月。“1”即：召开一次提案交办反馈会。第二年的1月份召开，会上反馈上一年提案办理情况，对新一年度提案进行交办。
39、十八大中关于党代表的选举，提高哪些代表的比例?
答：提高工人、农民的比例。
40、为充分发挥党代表在闭会期间的作用，我旗推行哪五种工作法?
答：党代表责任片区工作法、党代表接待与信访接待联动工作法、党代表定期议案工作法、村级“两委”+“两代”议事决策工作法，流动党代表工作室下访工作法。
41、公务员领导职务层次有哪些?
答：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
42、公务员的处分有哪些?
答：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
43、公务员提前退休的条件有哪些?
答：1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二
十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
44、新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定?
答：新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
45、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格?
答：1、提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
5、应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
6、身体健康。
7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
46、提任县(处)级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历。这里的“基层工作经历”的含义是什么?
答：这里的“基层工作经历”是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过(参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。担任县(市、区)党政领导职务的，一般应当有在乡镇(街道)两年以上的工作经历。
47、公示期一般为多长时间?
答：公示期一般为七至十五天。
48、问：任职试用期未满的干部，能否提拔任用?
答：一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。
49、干部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为一个职位任职的经历?
答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。
50、讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指哪些关系?
答：是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
51、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中关于党的基层委员会设立条件、产生方式及任期是如何规定的?
答：机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。市(地)级以上机关党的基层委员会，每届任期4年;县级机关党的基层委员会，每届任期3年。
52、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中关于党的总支部委员会设立条件、产生方式及任期是如何规定的?
答：机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。
53、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中关于机关党支部及支部委员会设立的条件及任期是如何规定的?
答：机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年。
54、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中规定党员每年参加教育培训时间是多少?
答：党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。
55、对已经过一年以上培养、教育和考察，列为发展对象的入党积极分子，要进行多长时间的集中培训?
答：五至七天(或不少于40个学时)。
56、机关党组织思想政治工作的主要任务是什么?
答：(1)加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。
(2)对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
(3)指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
(4)定期向部门党组(党委)和本单位负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
57、机关党务工作人员应当具备的基本条件有哪些?
答：党性强，品行好，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献、创新精神。
58、机关党建工作的核心任务是什么?
答：服务中心、建设队伍
59、“三会一课”制度的内容是什么?
答：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
60、党支部组织委员会职责是什么?
(1)了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
(2)了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
(3)做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
(4)做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，一般由组织委员负责。
61、当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是什么?
答：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
62、什么是人才?
答：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质
较高的劳动者。
63、我国经济社会发展的第一资源是什么?
答：人才。
64、党的十八大报告中指出：“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”请简述党管人才都管什么?
答：党管人才主要包括管宏观、管政策、管协调、管服务。
65、什么是科学人才观?
答：科学人才观，是对什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位，如何育才聚才用才所必须坚持的，适应新形势新任务要求，符合人才发展规律、充分发挥人才作用的科学观念和正确态度。
66、国以才立，政以才治，业以才兴。全面建设小康社会，最重要、最根本、最核心的是什么?
答：人才问题。
67、人才强国战略的核心是什么?
答：“人才兴国”。
68、为深入实施“人才强市”战略，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激励各类人才创新创业，市委、市政府于2012年在全市开展了什么评选活动?这项评选活动每几年开展一次?
答：首届百名“科尔沁英才”评选活动，两年
69、为解决制约我旗科学发展的人才瓶颈问题，激发广
大人才的创新创业热情，我旗在人才工作上探索实施了什么工程，计划在“十二五”期间通过深入推行九项人才子工程，为我旗科学发展提供人才保证和智力支持。
答：“特金罕人才”工程
70、“特金罕人才”工程是一项系统工程，共包括九项子工程，请问包括哪些内容?
答：1.“扎鲁特旗创新创业基地建设工程”2.科技创新型领军人才培养引进工程。3.优秀党政人才培养工程。4.企业家人才培育工程。5.专业技术人才培养工程。6.少数民族人才素质提升工程。7.扎鲁特文化名家培育工程。8.现代服务业支撑人才培养工程。9.实用人才培养工程。
71、扎鲁特旗“十二五”人才发展规划纲要强调要突出抓好八支人才队伍建设，请问八支人才队伍都包括哪些内容?
答：科技创新型领军人才、党政人才、企业家人才、专业技术人才、少数民族人才、文化人才、现代服务业人才、实用人才。
72、新入党的党员何时开始缴纳党费?
预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起缴纳党费。
73、党员缴纳党费的比例是什么?
每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳
1.5%;10000元以上者，交纳2%。
74、什么情况下使用党员组织关系介绍信?
根据中央组织部《关于进一步加强党员党组织关系管理意见》(中组发10号)规定，党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。
75、新型农牧民的具体内涵是什么?
答：即，有文化、懂技术、会经营。
76、新农村建设的二十字方针是什么?
答：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
77、调查研究方法主要有几种?
答：主要有开调查会、实地考察、典型调查、问卷抽样、零存整取等。
78、做好党员联系和服务群众工作的主要方式是什么?
答：(1)结对帮扶困难群众。(2)参加主题实践活动。(3)参加设岗定责活动。(4)参加社会公益活动。(5)深入基层调研。(6)做好接待群众工作。
79、组工信息功能是什么?
答：是领导决策的“参谋部”;掌握工作进度的“显示屏”;把握大局趋势的“晴雨表”;发现和处理问题的“预警器”。
80、远程教育“五上工程”指的是什么?
答：远程教育上手机、上电视、上互联网、上报纸、上
广播
81、党员干部现代远程教育管理人员应当具有哪些素质?
答：较高的政治素质;良好的敬业精神;一定的文化程度和专业技术水平;一定的管理水平。
82、站点管理员应结合哪些形式合理安排节目收看时间?
答：农闲季节;当地的风俗习惯;党员干部群众的不同从业特点;节目内容。
83、现代远程教育是以哪些渠道为主要手段，将信息技术和现代教育思想有机结合的一种新型教育方式?
答：计算机、多媒体、现代通信。
84、开展党员干部现代远程教育工作的目标要求有哪些?
答：党员充分发挥作用;干部能力不断增强;群众整体素质不断提高;基层组织得到加强。
85、教学课件开发要做到“三贴近”指哪些?
答：贴近党员干部和群众;贴近农牧业和农村经济发展;贴近农村实际。
86、现代远程教育有哪些明显优势?
答：信息量大;覆盖面广;方便快捷，生动直观;可以在同一时间内对不同空间的广大党员干部进行“点播式、交互式或现场直播式”教育。
87、开展党员干部现代远程教育工作的主要任务是什
么?
答：建设党员干部现代远程教育教学平台;建设党员干部现代远程教育终端站点;开发党员干部现代远程教育多种媒体教学资源;建立党员干部现代远程教育骨干队伍。
88、什么是现代远程教育
答：现代远程教育是以计算机、多媒体、现代通信等信息技术为主要手段，将信息技术和现代教育思想有机结合的一种新型教育方式，是构筑知识经济时代人们终身学习体系的主要手段。
89、党员干部现代远程教育培训的目标是什么?
答：培养一大批熟悉党和国家的方针、政策和法律、法规，懂农业科学实用技术，了解市场经济和各种行情的基层干部、党员和群众，进一步提高其整体素质，推动经济社会全面发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础。
90、嘎查村干部“一定三有”激励保障机制的内容?
答：“一定”即要给村党组织书记定岗位职责和工作目标，“三有”即要让村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
91、“三级联创”活动内容?
答：指在农村牧区基层组织建设中创建先进旗县市区、五个好苏木镇党委、五个好嘎查村党支部，争创旗直涉农涉牧先进部门和群众满意苏木镇基层站所活动。
92、争创“五个好”领导班子中是哪“五个好?
答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩
好、群众反映好。
93、大学生村官“绿领先锋”行动计划的主要内容?
答：就是要通过在开展系列争做活动，让全旗大学生村官争做服务三农的“服务先锋”、自主创业的“创业先锋”、参与社会管理的“志愿先锋”、低碳节能的“环保先锋”。
94、三个双的具体内容是什么?
答：“双承诺”，就是组织嘎查村党组织书记和嘎查村民委员会主任开展履职承诺和辞职承诺活动。“双述职”，就是嘎查村党组织书记和嘎查村民委员会主任向苏木镇党委进行工作述职，同时又要向本嘎查村的党员和群众进行述职。“双评议”，就是在嘎查村党组织书记和嘎查村民委员会主任述职后，既要接受上级党委的工作评议，同时又要接受广大干部群众的评议。
95、三型镇村党组织是哪三型?
答：即在镇村两级中创建以“学习创新型、服务绩效型、和谐发展型”为主要内容的党组织。
96、嘎查村干部职业化管理具体指哪些内容?
答：为全面落实中央关于村级干部
“一定三有”的要求，参照机关单位的管理方法，以健全和完善嘎查村干部的岗位职责、提高报酬待遇、建立激励约束机制为主要目标，以实行定岗定职定责、结构化报酬待遇、参加社会养老保障、全日制坐班、年度目标考核等一系列制度为主要内容的嘎查村干部规范化管理模式。
97、“5+2”民主决策机制的具体内容?
答：就是所有嘎查村级重大事项的决策和实施，原则上要在嘎查村党组织的领导下，履行“五道程序”、实行“两个公开”。“五道程序”，即在决策制定和实施过程中履行党组织酝酿提议、“两委”联席会议讨论完善、党员大会修订审议、村民代表会议或村民大会表决通过、村党组织和村民委员会共同组织实施等五道程序;“两个公开”，即实行决策前公开方案、决策后公开结果。
98、党的基层组织的设置形式及产生方式是什么?
答：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。
99、大学生村官的出路有哪些?
答：一是鼓励担任村干部;二是择优选拔乡镇和其他党政机关公务员;三是扶持自主创业;四是引导另行择业;五是支持继续学习。
100、创先争优活动的主要内容是什么?
答：以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
篇五：党务中心面试问题及答案大全
党务工作面试题集锦党务岗位面试题
党务岗位面试题
面试过程：
1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么?6.你最喜欢的工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条?7.你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求?9.你喜欢什么样的领导和同事?10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?11.你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?12.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?13.你认为成功的决定性因素是什么?14.你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?15.你如何看待超时和周末、休息日加班?16.你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?17.领导和同事批评你时，你如何对待?18.假如这次面试你未被录取，你该怎么办?19.你担任过什么社团工作?20.你喜欢和什么样的人交朋友?面试官问的面试题：
1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么?6.你最喜欢的工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条?7.你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求?9.你喜欢什么样的领导和同事?10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?11.你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?12.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?13.你认为成功的决定性因素是什么?14.你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?15.你如何看待超时和周末、休息日加班?16.你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?17.领导和同事批评你时，你如何对待?18.假如这次面试你未被录取，你该怎么办?19.你担任过什么社团工作?20.你喜欢和什么样的人交朋友?21.你认为自己最擅长的是什么?22.我们为什么要聘用你?
篇六：党务中心面试问题及答案大全
?学党务组织员岗位专业?试题35问和考官?题本及答案20套?学党务组织员岗位专业?试题35问和考官?题本及答案20套?录：?，事业单位?试题本和参考答案（供评委?）1.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(10)2.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(11)3.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(12)4.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(13)5.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(14)6.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(15)7.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(16)8.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(17)9.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(18)10.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(2)11.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(3)12.事业单位?试题本和参考答案（供评委?）(4)?，?校党务组织员?试题和参考答案（专业题35问）三、各?学组织员岗位?试真题1.2019年11?24?xx经济?部职业院校辅导员组织员?试真题和参考答案2.2019年11?9?xx轻?业?学组织员岗?试题和参考答案3.2019年12?14?xx职业技术学院组织员?试真题和参考答案4.2019年6?27?下午xx学院专职组织员岗?试真题和参考答案5.2020年1?15?xx学院组织员?试真题和参考答案6.某?校招聘组织员?试题和参考答案7.2020年12?28?xx省中医药?学党务?作组织员?试题和参考答案8.2020年12?25?xx省中医药?学党务?作组织员第?轮?试题和参考答案部分内容节选：
?试题本（供评委?）导?语：考?你好！?先祝贺你顺利通过笔试，希望你?试还能取得好成绩。今天的?试共有三道题，时间为20分钟，请你注意合理把握。三道题是?题?题依次发问和回答，我提问时，你可以记录要点，如果没听清楚，可以说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕”。希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展???。听明?了吗？好，现在我们开始?试。第?题—幅各地美?为隔离在病床上的热??加油的卡通形象，在疫情?发期深???，?友纷纷转发，对于“隔离的热??，加油”，结合实际谈谈你的看法。主要测评要素:综合分析能?评分参考及观察要点:(1)能透过卡通形象看到背后的寓意和本质，?如隔离不隔?，全国?民守望相助等。(2）能够结合社会现象，提出??的理解。?如:“封?座城，护?国?”，最美武汉城?封城的果敢与牺牲，展现出最?的社会责任感，令?感佩;再?如熟知这个卡通形象的考?可以展开，驴打滚和煎饼果?虽然??也受了轻伤，头上贴了创可贴，还在举着“热??加油”的牌?，?夹馍和?鸡炖蘑菇在招?，佛跳墙做出了祈祷的?势，都映射出全国?民关切的、、、、、、2020年1?15?xx学院组织员?试真题有纸笔本，材料题，站着回答，2题，8分钟。【材料】:?个学?进校以来?直表现表较好，乐于助?，帮班集体做事情，跟?师沟通，积极向党组织靠拢，但在成为预备党员之后，就开始懈怠，也不关?班级?作了。第?题：对这种现象你怎么看？第?题：假如你是组织员，了解到这个学??党是为了给将来找?作镀?，现在不参加学校活动是去打?了，你会怎么处理？
假如你是组织员，了解到这个学??党是为了给将来找?作镀?，现在不参加学校活动是去打?了，你会怎么处理？、、、、、、
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