下面是小编为大家整理的2023年度0131：党建工作总结范本（审计局）,供大家参考。
2021年D建工作总结范文（审计局）
2021年以来，在旗委、政府和上级审计机关的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，认真学习***总书记关于审计工作重要讲话重要指示批示精神，全面把握新时代党的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，强化政治统领、聚力固本夯基、凸显作用发挥、展示作风形象，不断提升审计机关党的建设质量和水平。现将工作开展情况及下一步工作计划报告如下：
一、突出政治统领，政治定力不断增强
（一）抓实DS学习教育。将DS学习教育作为提升机关D建工作的有力抓手，坚持抓早动快，统筹推进。一是及时召开DS学习教育动员部署会。传达***总书记在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步增强开展DS学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是结合实际制定活动方案。围绕庆祝建党xx周年主题，结合审计工作实际，研究制定DS学习教育活动实施方案，细化工作内容措施，成立以党组书记为组长、其他班子成员为副组长的DS学习教育领导小组，明确职责分工，落实工作责任，确保学习教育有实效。三是创新学习方式。利用学习强国APP进行线上学习，保证每人每天x分；
立足工作实际创新推出每周一为集中学习日、每周二周四进行晨读早学、活动助学、平台微学、个人自学、组织考学、专家辅学、领导讲学、集中研学“九学”，将DS和审计业务知识相结合，扎扎实实抓好理论学习教育。活动开展以来，共组织DS学习教育集中学习x次，专题学习x次，个人自学x次，专题研讨x次，邀请专家讲DS学习教育专题讲座一次。
（二）深化D建品牌建设。积极致力于创造良好的D建文化环境，把审计工作与D建工作有机地结合起来，着力构建“智慧＋廉政建设、审计工作、精神文明、人才队伍、为民服务”D建工作格局，精心谋划涵盖“理念、形象、心态、精神和制度”的“五组团”审计文化和D建工作“x”模式、廉政风险防控、“不忘初心、牢记使命”学习教育x个工作体系，充分彰显出了D建品牌的示范引领力和价值感召力。
（三）强化D建阵地运用。始终坚持以文化人、以文育人，立足于审计职业特点，采取生动形象、寓教于乐、图文并茂的形式打造了“D建文化长廊、廉政文化展厅、制度文化廊道、清审文化长廊”x个学习教育实践点，配套建设活动室、阅览室x个活动阵地，综合构建起了集“学、听、看、读”于一体的“x＋x”学习教育阵地，形成了“D建引领、制度保障、清风助廉”的审计文化效应，营造出人人关心D建、人人参与D建、人人宣传D建的良好氛围，自阵地建成以来，先后有x余名干部职工到我局参观学习。
（四）升华组织生活质量。局机关党支部将DS学习教育和“三会一课”、“主题党日”等活动充分融合，不断深化党员干部对DS的系统把握，充分发挥党员干部的示范带头作用，以上率下、学思践悟。采取支部党员“轮值办”党日活动的方式，组织召开党员大会x次、支部委员会x次，开展了以“学DS铭初心百年潮涌忆先烈”、“学DS共奋进”DS知识测试、“浓情端午送温暖我为群众办实事”等主题鲜明、方式新颖的党日活动x次。活动模式的转变，真正实现党员“动”了起来、党味“浓”了起来、支部“活”了起来、作用“显”了出来的目标。
二、有效推进正风肃纪，维护政治机关风清气正
（一）强化监督制约，深化廉政风险防控。局机关纪律检查组联合派驻纪检监察组对派出审计组的审计全过程进行监督，重点关注审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行情况，共开展审前廉政谈话、审中监督检查、审后调查回访各x次，有效形成了对审计监督的再监督。
（二）自觉接受监督，时刻不能懈怠。强化“三务”公开，推进权力公开透明化，实现信息网上公开。在局机关微信公众号上开通x个“三务”公开专栏、在局机关内部设置x个“三务”公开栏、x个意见箱、开通x部党务政务公开接待电话，疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道。截至目前，共公开x次。
（三）深入开展党风廉政建设宣传教育。持续开展“x个x”党风廉政教育工作。召开警示教育大会x次、观看警示教育片x次、参观学习网上xx廉政教育展厅x次，潜移默化筑牢干部职工拒腐防变的思想堡垒。同时，丰富局机关廉政文化阵地，延伸打造了活动室、阅览室，有效发挥廉政宣教作用，促使广大干部职工学有楷模、廉洁做人、干净做事，共有xx县委组织部、xx区审计局等x个单位来我局参观学习。
三、突出高质发展共“融”，服务能力创新提高
根据旗委、政府各项决策部署要求，依法履职尽责，扎实勤勉工作，做好常态化“经济体检”工作，按计划完成各项工作任务。计划开展审计项目x个，审计单位x个，审计资金x亿元，截至目前，共实施完成审计项目x个，发现违规资金x，x元，管理不规范资金x，x元；
出具审计文书x份，提出审计建议x条，移送问题线索x件，其中：向旗纪委监委移送疑似问题线索x件。
四、存在的问题
（一）D建业务“两张皮”的问题没有彻底解决。一些D建工作的传统做法，如MZ生活H、党员评议、D建考核和评先表彰等，在推进中心工作方面的作用和效果还不够明显；
支部工作法、典型工作等近年推出的新做法，实际效果也欠佳。
（二）党员教育管理方法较为单一，缺少有效互动与衔接。对党员干部的教育培养力度不足，多靠理论说教，未能达到释疑解惑、打气鼓劲的要求。对离退休党员的教育管理力度不足，取得教育效果不明显。
（三）意识形态工作落实不够彻底。意识形态学习和贯彻落实工作缺乏深度和广度，未及时对当前意识形态领域形势进行分析研判，未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿，面对当前纷繁复杂的新形势，对于做好意识形态工作的应对还不足。
五、下步工作打算
一要健全压实D建责任体系。推动D建与业务工作深度融合，坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力解决有的作用发挥不充分，机关D建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。
二要加强党员教育管理，树好基层D建品牌。丰富“三会一课”“主题党日”内容，将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过领导干部带头讲政策、优秀党员示范讲方法，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实开展党员干部教育培训和业务培训力度，突出党组织书记政治教育和业务提升，严把党员入关口，全力打造一支素质优良、作风过硬的党员干部队伍。
三要做足意识形态工作，用好新媒体传播正能量。把意识形态纳入综合考核目标，在继续高效开展网络意识形态工作的同时，加大对网络意识形态工作人员的培训和教育，以宣传工作促发展，提高科技网络意识形态工作干部的思想高度，为网络意识形态工作做出应有的贡献。
四要探索运用新方式，筑牢清正廉洁防火墙。积极探索“手机互联网＋纪检监察”，上线“清风xx”微信小程序和监督短信群发平台，通过建立“工作动态”“通知公告”“信息公开”“监督曝光”“掌上廉政教育”“我要举报”“党纪法规学习”“党纪法规测试”等模块，着手建立电子廉政档案、政治生态指标评价系统，努力营造敢于亮丑揭短、清风廉政的氛围。
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