下面是小编为大家整理的网络科技有限公司党总支书记党建工作汇报发言（全文完整）,供大家参考。
X网络科技有限公司（简称X科技）创始于X年，现有员工X人，是一家专注于X自主品牌设计研发和生产销售的国家级电子商务示范企业，连续X年全国销量第一，市场占有率高达X%。公司于X年X月建立党支部，X年X月升格为党总支，下设X个党支部，党员X人，预备党员X人，入党积极分子X人。党总支先后获得“X省非公企业D建示范点”、“X市XD建计划基层D建示范点”、“X市互联网行业先进基层党组织”等荣誉。X年，公司D建工作经验入选《全国互联网企业D建工作案例选编》。
建强支部彰显D建领导力。公司党总支持续完善“X”D建工作法，即坚持“一个中心”（以D建引领企业发展为中心）；
围绕“七个功能”（教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众）；
实施“一个工程”（红色X延伸工程），加强“三个保障”（确保D建工作有组织保障、制度保障、经费保障），让红色基因融入X发展血脉，构建富有互联网企业特色的D建新模式。同时，坚持业务扩展到哪里，党的工作就跟进到哪里，随着公司党支部升格为党总支、物流等关键部门建立党支部、重要班子成立党小组，有力实现了D建红色血液流淌在X每条毛细血管中。
厚植元素提升思想引领力。公司党总支常态化开展党员“亮身份、树形象、当先锋”活动，采取在入职表上增设“是否党员”选项，在员工评价体系中增加党员加分项，制作党员专属工牌，在党员工作岗位醒目张贴“党员先锋岗”标识，制作佩戴“共产党员”袖章和胸章等措施，唤醒党员身份意识，营造浓郁的D建氛围，在潜移默化中引导党员发挥作用、做出表率，吸引普通职工向党组织靠拢。D建元素已成为公司一条靓丽风景线，自X年以来，公司累计吸纳X名党员入职，培育发展党员X名。
创新载体凝聚组织向心力。公司党总支结合职工年轻化特点，采取“线上+线下”相结合模式开展学习教育。利用公司“HISP”系统发布学习资料、教育视频、活动信息千余篇，开通党员积分管理线上填报功能，积分考核情况一目了然。通过“支部委员讲党课”，制订评分和PK机制，激发班子成员的责任和学习意识，保障党课质量和培训效果。推行“党员教育走出去”，组织党员到延安、红旗渠等地接受红色教育，组织观看《厉害了我的国》《我和我的祖国》《八佰》等爱国教育影片，开展学习心得评选和分享，激发党员职工爱国、爱党、爱企、爱岗的热情。
党企协同激发党员战斗力。公司党总支牢固树立“以D建工作促企业发展”导向，通过开展DS学习教育“七个一”活动、组织开展“文化大讲堂”和“出彩X人”专题活动，推动D建与企业文化、经营发展深度融合。在每年一度的电商盛宴“双X”，X党总支都会组织红色主题活动，用革命激情和党员先锋性为全体职工鼓劲加油。同时，在“双向培养”基础上，提出“党员必须是骨干，骨干必须是党员”的“双必须”要求，公司中层以上管理人员中党员比例从X提高至X%，党员先锋模范作用与企业发展壮大结合的更加紧密。
标杆带动传播红色感染力。企业党总支充分发挥自身在行业内的标杆引导作用，创新推进“红色X”延伸工程。党总支带领全体员工自觉践行“做红色职工、扬网上新风”，X员工不仅自己不信谣、不传谣、不发表不当言论，还要带动身边的家人、朋友，自觉做互联网时代的正能量传播者。同时，积极与公司上下游企业开展D建联建活动，定期通过互联网平台开展学习讨论活动，引领他们重视D建，形成了“共筑红心”的D建引领新模式。
热衷公益提升社会影响力。在推动经济高质量发展的同时，企业党总支还积极承担社会责任，坚持每年组织党员职工参与捐资助学、扶贫帮困等公益活动。在脱贫攻坚工作中，积极参与辖区贫困户的“精准扶贫”活动，与辖区X个社区结成帮扶对子，为困难群众解决住房、子女入学等问题。X年新冠疫情期间，X党总支与企业一道，先后捐款捐物X余万元。在推进企业复工复产中，党总支成立党员突击队，所有党员率先复工，X月初员工复工率就达到了X%，业务量持续攀升，超额完成了阶段既定目标。
“D建强则企业强，D建兴则企业兴”，D建事业的发展，为X前行点亮了指路明灯。经过十余年的发展，X已经成为全国最大的X装备用品销售企业，也发展成为国内体育健康领域一支不可或缺的力量。从X年建立党支部起，业务连续数年保持X%的增幅，先后获得“全球百佳网商X强”、“国家电子商务示范企业”、“X省著名商标”等荣誉。D建带工建、团建也取得优异成绩，先后获得“全国模范职工小家”、“全国五四红旗团支部”等荣誉。
新时代，新征程，X党总支将继续以***总书记关于非公企业D建工作重要论述为指引，持续发挥好党组织的核心引领作用，一步一个脚印，坚定不移跟党走，积极打造D建强、发展强的“双强”新高地，以优异成绩为建党一百周年献礼！