篇一：辽宁省六个对照六个反思
六个对照检查材料
对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提 高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。如下是小编 给大家整理的六个对照检查材料，希望对大家有所作用。
六个对照检查材料篇【一】 按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整 改的要求，通过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线 教育实践活动的认识;通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的 问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、 工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比 较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实， 任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照 “四风”方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努 力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路 线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问 题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基 不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。
作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党
的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入 党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的 章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从 来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下， 不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响 自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年 来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适 应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重 学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律， 始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和 全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好 本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织 放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己 经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要， 取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能 够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员的标 准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险 防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央 八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。
能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕
后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色，但是，用新时期
党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存 在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么 学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际， 有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参 加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比 较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往 往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影 响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心 来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影 响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度 不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对 于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装 思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认 真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另 一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思 想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意
识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上; 另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待 学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一 定的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结 经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比 较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎 下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰 写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有 套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效 性。
存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深 入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一 些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多， 有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实， 材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是 一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井 然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工 作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能 够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽 责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是 因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破
上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理， 自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态 度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚 持不懈的韧劲。
六个对照检查材料篇【二】 作为一名大学生党员，从入党到为党的事业而奋斗，这其中的行 动都是对自身的提升，对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共 产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了，在党组织 的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，通过一系列的理论 知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自 身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织 上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。一直以来，我都按照党 员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学 习勤奋。回顾这几年，我虽然取得了很大的进步，但也存在许多不足：
1、学习存在懒惰情绪，不在自身专业学习上不能坚持经常， 持之以恒，有时紧有时松。更加忽视政治理论学习，学习主动性和自 觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。
理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题， 理论学习与现实工作相脱节。
2、自我约束力差，遇事不敢坚持原则，党的政治纪律和组织 纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来 约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会
有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校 纪律，自己做什么事情都可以。与其他党员联系少、配合少，只顾抓 好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋 头学好自己的专业知识，关注个人发展。
3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产 党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终 保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。我 在这方面缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求， 不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹; 在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题，表率作用不突 出，缺乏大局意识和全局观念。
针对以上不足，我认为应当从以下几个方面进行改正：
1、加强学习、提高理论水平，提高自律能力。
2、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办 事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努 力拼搏进取。
3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观 念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥 个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论 述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、 诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德 水平。
学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应 该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，学习科学文化和 专业技能等，积极向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，才 能体现党的积极性和优越性。积极参与社会活动，不断地要求自己， 并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之 处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。
通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要 加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对 工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不 断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自 己的能力和工作质量，请党组织考验我。
[六个对照检查材料]
篇二：辽宁省六个对照六个反思
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六方面对照检查
六方面对照检查
材料一 按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在 优化发展环境方面存在的突出问题，针对“不担当、不负责、不作为” 的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况 针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工 作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避， 混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领 导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和 问题。
二、整改措施 (一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：
一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策 学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进 一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积 极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
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(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极 开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗 位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体 目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次 性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任 追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有 压力，有动力。
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓 好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线 教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为 主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工 强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面 提升窗口工作服务水平。
三、整改成效 通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效 的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、 群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当 意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪 律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算 一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务 理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”
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重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践 活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全 体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的 忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央 关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把 开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新 完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习 型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题 教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关 党员“事不避难勇于担当”生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作， 从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼 建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等 方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关 党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营 造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农 保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职 工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部 门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：
来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我
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手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我 的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的 精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
材料二 十八大以来，党中央铁腕治贪腐，重拳扫“四风”，面对党纪党 规这些悬在头顶的“紧箍咒”，一些干部看到“好处”不见了，就开 始抱怨、吐槽“为官不易”，工作上也开始推脱扭捏，实际上是向领 导耍赖撒娇，宣泄不满，一些地方的党员干部满足于发文件、听汇报、 作指示，口号提得很响，但实际做得很少。这些陋习就如毒品一样， 我们党员干部是要不得的。
正视政绩，不骄不躁。大事要做，还要努力做好大事，但干部在 日常工作中更应该多做小事。帮百姓解决了一个难题、化解了一场纠 纷、慰问了困难群众，这些都是一些小事情，虽然听上去没有那些大 事那样可圈可点，但却是和群众紧密相连的、是最普遍需要的。都是 一名干部有责任、愿奉献的表现。面对这些，做好了是本分是职责， 而不是拿来邀功的资本。党员干部要摆好心态，不骄不躁的做好自己 分内之事。
清晰目标，科学规划。我们的工作中，为什么会听到对“官不聊 生”的抱怨，对“为官不易”的吐槽，很多都是因为有的同志懒散不 作为，自身没有清晰的目标和科学的规划，工作中缺少前进的动力， 这时候需要我们干部在干工作前确定一个目标，使我们重拾克服工作
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中重重困难的决心，以及与恐惧、惰性作斗争的勇气。也就避免了许 多过度低调的“不作为”现象。
求真务实，真抓实干。拒绝不作为，需要我们加强思想作风教育， 打击干部官员思想平庸。加强思想教育和理想信念教育，增强干部的 责任意识和思想素质，拒绝平庸，远离懒惰。经常教育领导干部敢于 负责、勇于担当、勤奋工作，不能因为自己的庸、懒，辜负人民期望， 放弃历史责任。要时刻保持清醒的头脑，不骄不躁，科学规划自己的 工作进度，在积极的思想意识指导下，稳抓实干的进行实践活动，在 工作中深入群众，在工作中总结经验，在工作中提高觉悟，在工作中 发现“鱼水情”的可贵。
篇三：辽宁省六个对照六个反思
性格偏于内向工作泼辣劲不够遇事有点畏首畏尾勇于提出创新性意见不多有时还拘泥于具体的工作之中为党委领导在xx工作谋长远谋发展上缺乏好的意见建议变中求新新中求效的意识不强造成了工作起色不大进步不明显反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化
党员干部“六对标六反思”对照检视剖析材料
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。
通用精品文稿 党员干部“六对标六反思”对照检视剖析材料 目录 一、对照标准找差距 (2) 1.对标“不忘 XX、坚守信仰”，反思理想信念是否坚定 (2) 2.对标“对党忠诚、维护大局”，反思“两个维护”是否坚决 (2) 3.对标“热爱人民、勤政为民”，反思宗旨观念是否牢固 (3) 4.对标“自我革命、永远奋斗”，反思“四自”能力是否过硬 (4) 5.对标“勇于担当、鞠躬尽瘁”，反思履职尽责是否到位 (4) 6.对标“严于律己、清正廉洁”，反思自我要求是否严格” (5) 二、产生问题的原因剖析 (6) 一是政治理论学习水平有待提升 (6) 二是理想信念和宗旨意识有待增强 (6) 三是艰苦奋斗精神和干事创业精气神有所减退 (6) 四是群众观念逐渐淡化 (7) 三、下步整改措施 (7) 一是坚持强化学习，筑牢思想根基 (7) 二是牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠 (7) 三是扎实树立正确群众观，自觉提升服务意识 (8) 四是强化自我约束，带头遵规守纪 (8) 根据 XX 活动安排，本人严格按照“六对标六反思”要求进行认真 严肃检视自己，剖析问题的根源，并制定严密的整改措施。
一、对照标准找差距 1.对标“不忘 XX、坚守信仰”，反思理想信念是否坚定 一是在对党的理想信念理解上不深刻。对共产主义理想信念内涵 的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害认识还不足，没有把坚定 理想信念体现到本职工作中，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，
没有完全把理想信念转化为推进高质量发展的实际行动和内在动力。
二是理想信念有所淡化。当前，从全国和地方经济形势来看，虽
然仍面临速度换档、结构优化、动力转换的新挑战，但经济发展仍保 持了平稳较快的良好势头，我总认为保持现在这种工作状态，会同全 国和地方一样同步建成小康社会。加之自己在 XX 工作已很多年了，滋 生了功成名就、沾沾自喜的满足感，争先晋位的劲头有所减缓。
2.对标“对党忠诚、维护大局”，反思“两个维护”是否坚决 一是政治敏锐性和政治鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和 认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪 律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治 上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗 头纠正不力，执纪不严。例如一些机关干部有时私下议论、误读党的 一些方针政策时，自己明知是错误的，但顾虑太多，没有当面进行批 评指正。
二是执行决策部署不够坚决。在遵守党的政治纪律和政治规矩， 与上级党委保持高度一致这个重大原则问题上，自己认识是清醒的， 行动是自觉的。但有时考虑到本地的实际情况，在落实上级决策部署 上偶尔也会有实用主义倾向，存有侥幸心理，认为只要不违反政策和 原则，可以适当变通执行，特别是对于落实难度大的决策部署，缺乏 有效的执行力，能拖的拖一拖，能缓的缓一缓，以至于造成工作被动。
三是维护大局的态度不够鲜明。大局意识不强，干工作、做事情 考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。
在处理整体利益和局部利益的关系时，多是站在本单位的角度思考问 题，站位不高，大局观不强。
3.对标“热爱人民、勤政为民”，反思宗旨观念是否牢固 一是在回应人民群众新期待上存有差距。面对新时代新使命、新 任务和新需求，没有跟进中国经济社会的飞速发展，同步分析人民群 众对美好生活的期盼和期待的微妙变化，没有去积极创新创业，拚博 奋斗。没有把人民群众的期盼和要求作为号令，没有去问计于民，问 需于民，问效于民，去检验自己宗旨观念。
二是调查研究不深入。深入基层、深入群众调研不够，都没有达 到全年调研天数要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看 的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分， 没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到发达地区、到城市 单位多，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指 导少。
4.对标“自我革命、永远奋斗”，反思“四自”能力是否过硬 一是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。有时候只讲客观理 由，不找主观原因，进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹 协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直 面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、 新举措不多。
二是自我革命意识不强。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事 有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作 之中，为党委、领导在 xx 工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议， 变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显， 反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。
5.对标“勇于担当、鞠躬尽瘁”，反思履职尽责是否到位 一是担当意识不足。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑 客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有?软怕躲退的
篇四：辽宁省六个对照六个反思
六对照六反思材料范例2篇
六对照六反思材料范例2篇
篇一：
要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十六大精神，深入领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神本质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己保持共产党员先进性教育剖析材料 面对加快平安开展、建立平安、不断推进我县小康社会建立，实现新跨越、获得新进展的关键时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析^p ，通过对自己进展“四对照、四剖析”，即对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况;对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学开展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的情况;对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况;对照“三有一好”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏向。
一、能坚决履行党员义务和坚决不移遵守党章我能履行了党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。
一是认真学习，拥护党在新时期的道路、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。
二是认真贯彻执行党的根本道路和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和标准自己的言行。
三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，努力当好指导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿，兢兢业业干好自己的本职工作。
四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的机密。
二、按照“三个代表”重要思想和树立、落实科学开展观的要求，正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观 。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学开展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。根据“三个代表”重要思想和树立、落实科学开展观的要求，我认为自己还有一定的差距，主要表如今：
一是为人民效劳的公仆意识比拟淡薄或模糊。详细表达在认识财政工作职能的高度上把握不够，认识不深。认为在目前建立健全社会市场经济时期，公共财政职能还不可以全面建立。
二是由于个人身份原因，思想认识上存在偏向，导致个人在日常工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点，个人所从事的工作没有起色和活力。
三是工作中缺少主动性、积极性，创造性不够。对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本倾向。
四是在理论学习上不求进取，不能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。
三、牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“五个力戒”，不断深化思想和工作作风建立 我能贯彻执行好“两个务必”、“八个坚持，八个反对” 和“五个力戒”方面，在行为和心理上根本保持了谦虚、慎重、不骄、不躁的作风，根本保持了艰辛奋斗的工作作风;根本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进;坚持理论联络实际，反对形式和官僚;根本坚持了联络群众， 相信群众的群众道路;坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由;坚持了艰辛奋斗，不铺张浪费。但也存在着一定的问题。
主要表如今：(1)联络群众不够严密。在工作理论中，有时以一种疑心的心态去对待群众的智慧和才能，不能很好地相信群众，不能积极地从群众中来，到群众中去。在个人的思想意识上总存在着群众是被指导的，是被指挥的，不重视群众的创造性和能动性，不虚心承受群众的观点和建议，固步自封，夜郎自大。
(2)如有个别时候不可以坚持原那么，好人严重，不擅长开展批评与自我批评，不擅长帮助和关心同志。在日常工作理论中，对于出现的工作问题和破绽，总是检讨自己的时候多，批评别人的时候少;说普遍存在的问题多，详细到个人的少;发牢骚的时候多，提出详细建议的少;讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。
四、深化“三有一好”认识，永葆共产党员先进性“三有一好”是我省开展保持共产党员先进性教育活动的详细载体，其详细要求是坚决共产理想，增强执政为民责任，进步促进开展才能，塑造形象。
一开场，我并没有可以深入理解“理想、责任、才能、形象”的互相联络及有机结合，没有认识到理想是责任、才能、形象的 泉，责任是理想转化为详细行动的桥梁，才能是实现理想、落实责任的根本条件，形象是理想、责任、才能的综合表达。
二是认为“理想、责任、才能、形象”比起日常详细工作来说，比拟空洞，没有详细标准。
三是认为我们如今正在开展先进性教育活动，我省又开展“理想、责任、才能、形象”教育活动，两者有冲突，认为后者没有必要搞，有一种得过且过的心态。
五、下一步整改措施今后，自己一定从思想上、行动上严格按照“三个代表”的要求办事，改正问题和缺乏，努力干好工作，争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。
篇二；
自从展开保持党的纯洁性，“六查六看”“扪心自问”活动以来，我立足基层，认真对照反思，查漏补缺，下面是我的自我剖析材料。
一、存在主要
题目
1、理论学习不够好。
一是学习的自觉性不强。对学习的重要性熟悉不够充分，常因工作多而放松学习，缺少坚持不懈、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。
二是学习的系统性不强。存在学习上的实用，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列、___思想、___理论、三个代表重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。
三是学习的实效性不强。理论联络实际不够严密，学以致用、学用结合不紧，有学回学、干回干、学用脱节的现象。
2、思想作风不够优。固然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，详细理论中，想
题目、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新
题目，感觉难处比拟多，还存有畏难情绪，闯劲缺乏;在应用畜牧政策方面不灵敏，有时感到方法未几，思路不广，落实不力。
3、宗旨意识不够牢。从群众中来、到群众中往的群众线路坚持不好，深进到农民群众中往少，理解他们的疾苦、关心他们的冷热、把握他们的所思所想、搜集他们对党的线路方针政策的直接反映未几，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里把握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不公正要求做耐心细致的宣传解释工作不够。
篇五：辽宁省六个对照六个反思
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六方面对照检查
六方面对照检查 材料一按照县委工作部署，在教育实践活动中， 我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对 “ 不担当、不负责、不作为 ” 的现象，切实转变工作作风，提高 服务效能，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况 针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事 业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见 矛盾就回避，混日子，当 “ 太平官 ” 、 “ 逍遥官 ” 的现象， 我局通过 “ 自己找 ” 、“ 领导谈心 ” 等形式，及时解决思想、 工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施 (一 )加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓 好 “ 二个加强 ” ：
一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政 策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求， 进一步强化担当意识和奉献意识教育 ;
二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建 活动，提高荣誉意识。
(二 )加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积 极开展行政服务 “ 让群众满意 ” 活动，实施并完善绩效考核管理， 以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于 具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺 制、首问责任制、 一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、
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责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人 都有压力，有动力。
(三 )狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力 抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路 线教育实践活动，以 “ 整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境 ” 为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职 工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全 面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效 通 过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进 工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任 意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员 的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正 派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队 伍。
四、下一步打算 一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理 想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入 学习 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观等理论 ,深入领会学习 党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进 一步强化担当意识 和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行 者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央
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关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把 开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新 完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习 型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以 “ 担当文化 ” 主 题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机 关党员 “ 事不避难勇于担 当 ” 生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作， 从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼 建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等 方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关 党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营 造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农 保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作 “1234” 工作法。在日常工作中，机关干部 职工要做到 “ 一个理念 ” ：
自己的一言一行 、一举一动就是代表农保部门的形象 ;“ 两个原 则”：
群众利益无小事、农保工作无小事 ;“ 三有 ” ：
来访有登记、交办有回音、结果有反馈 ;“ 四不让 ” ：
即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行 为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损 害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新
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的良好习惯。
材料二十八大以来，党中央铁腕治贪腐，重拳扫 “ 四风 ” ，
面对党纪党规这些悬在头顶的 “ 紧箍咒 ” ，一些干部看到 “ 好 处 ” 不见了，就开始抱怨、吐槽 “ 为官不易 ” ，工作上也开始 推脱扭捏，实际上是 向领导耍赖撒娇，宣泄不满，一些地方的党员 干部满足于发文件、听汇报、作指示，口号提得很响，但实际做得很 少。这些陋习就如毒品一样，我们党员干部是要不得的。
正视政绩，不骄不躁。大事要做，还要努力做好大事，但干部在 日常工作中更应该多做小事。帮百姓解决了一个难题、化解了一场纠 纷、慰问了困难群众，这些都是一些小事情，虽然听上去没有那些大 事那样可圈可点，但却是和群众紧密相连的、是最普遍需要的。都是 一名干 部有责任、愿奉献的表现。面对这些，做好了是本分是职责， 而不是拿来邀功的资本。党员干部要摆好心态，不骄不躁的做好自己 分内之事。
清晰目标，科学规划。我们的工作中，为什么会听到对 “ 官不 聊生 ” 的抱怨，对 “ 为官不易 ” 的吐槽，很多都是因为有的同 志懒散不作为，自身没有清晰的目标和科学的规划，工作中缺少前进 的动力，这时候需要我们干部在干工作前确定一个目标，使我们重拾 克服工作中重重困难的决心，以及与恐惧、惰性作斗争的勇气。也就 避免了许多过度低调的 “ 不作为 ” 现象。
求真务实，真抓实干。拒绝不作为，需要我们加强思想 作风教 育，打击干部官员思想平庸。加强思想教育和理想信念教育，增强干
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部的责任意识和思想素质，拒绝平庸，远离懒惰。经常教育领导干部 敢于负责、勇于担当、勤奋工作，不能因为自己的庸、懒，辜负人民 期望，放弃历史责任。要时刻保持清醒的头脑，不骄不躁，科学规划 自己的工作进度，在积极的思想意识指导下，稳抓实干的进行实践活 动，在工作中深入群众，在工作中总结经验，在工作中提高觉悟，在 工作中发现 “ 鱼水情 ” 的可贵。
篇六：辽宁省六个对照六个反思
主题教育“六对照”“五查找”个人检视剖析材 料
根据“不忘 x 心、牢记 x 命”主题教育安排，在广泛听取意 见建议的基础上，通过“六对照”“五查找”，联系黑河市场监督 管理局发生的重大事件、反面典型案例和 xx 积案，以及在黑河 市场监督管理局领导班子检视问题专题会主动认领的问题，现就 个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题 1.政治站位不准确。主要是有时政治站位不够高，从政治上 把大局、看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉，对 照党章的要求和党的政治纪律，缺少足够的警惕警觉，抓工作上 也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等 想得不多，更不够深入。
2.服务群众的意识不重视。作为一名主管业务工作的领导， 思想认识上单纯认为只要管好业务，履职尽责就无可厚非，至于 将为人民服务的重要意识是否在业务工作中得到具体体现没有 明确意识。我所分管的价格监管、认证认可、标准化工作等业务 工作有多项涉及民生，反应民意、民情，但都没有足够的重视。
3.工作精神状态不饱满。在实际工作中忙于完成省、市交办 的具体业务工作，较少将其进行深入的消化理解和吸收；工作中 满足于完成任务，较少思考将工作进行创新开展；工作情绪受身 体原因、个人生活的影响，不能以饱满的工作热情投入实际工作，
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工作中存在畏难情绪。
4.能力素质不过硬。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持
共产党人先进性的重要前提，也是履职尽责的重要保障。特别是 三局合一以后，对我们市场监督管理人员的综合能力素质要求就 更高了，只满足于原有知识结构已经不能适应当前新的工作形势 的要求。
5.工作作风不扎实。对待工作没有真正做到脚踏实地，总想 在工作中寻找捷径，用少的精力做更多的事情。工作浮于表面， 很少将市场监管工作推向纵深，思想上存在不求有功但求无过的 错误思想，只追求了工作数量，忽视了工作质量。
二、产生问题原因剖析
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篇七：辽宁省六个对照六个反思
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《主题教育“六对照”“五查找”个人检视 剖析材料》
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，在广泛听取意见建 议的基础上，通过“六对照”“五查找”，联系黑河市场监督管理局发 生的重大事件、反面典型案例和信访积案，以及在黑河市场监督管理 局领导班子检视问题专题会主动认领的问题，现就个人检视剖析情况 报告如下：
一、存在的主要问题 1.政治站位不准确。主要是有时政治站位不够高，从政治上把大 局、看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉，对照党章的 要求和党的政治纪律，缺少足够的警惕警觉，抓工作上也多是从具体 问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，更不够 深入。
2.服务群众的意识不重视。作为一名主管业务工作的领导，思想 认识上单纯认为只要管好业务，履职尽责就无可厚非，至于将为人民 服务的重要意识是否在业务工作中得到具体体现没有明确意识。我所 分管的价格监管、认证认可、标准化工作等业务工作有多项涉及民生， 反应民意、民情，但都没有足够的重视。
3.工作精神状态不饱满。在实际工作中忙于完成省、市交办的具 体业务工作，较少将其进行深入的消化理解和吸收；工作中满足于完 成任务，较少思考将工作进行创新开展；工作情绪受身体原因、个人 生活的影响，不能以饱满的工作热情投入实际工作，工作中存在畏难
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情绪。
4.能力素质不过硬。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产
党人先进性的重要前提，也是履职尽责的重要保障。特别是三局合一 以后，对我们市场监督管理人员的综合能力素质要求就更高了，只满 足于原有知识结构已经不能适应当前新的工作形势的要求。
5.工作作风不扎实。对待工作没有真正做到脚踏实地，总想在工 作中寻找捷径，用少的精力做更多的事情。工作浮于表面，很少将市 场监管工作推向纵深，思想上存在不求有功但求无过的错误思想，只 追求了工作数量，忽视了工作质量。
二、产生问题原因剖析 内容仅供参考
篇八：辽宁省六个对照六个反思
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按照"六查六看六反思"-党性分析材料
按照“六查六看六反思”-党性分析材料 具体要在理想信念、 宗旨意识、工作作风、组织纪律、精神状态和素质能力方面（关 于计量所党员的 4000 字以上；拜托！） 保持共产党员先进性教育 剖析材料政治上要忠心。
要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十六大精神，深刻 领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和 深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标 准严格要求自己保持共产党员先进性教育剖析材料 面对加快平 安发展、建设平安、不断推进我县小康社会建设，实现新跨越、 取得新进展的关键时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求 每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析， 通过对自己进行“四对照、四剖析”，即对照《党章》对党员的要 求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立 和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力 观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个 反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“三
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有一好”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身 在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。
一、能坚决履行党员义务和坚定不移遵守党章我能履行了党 章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党 费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。
一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议， 坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头 脑。
二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常 生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自 己的言行。三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起， 从点滴做起，立足本职，努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动 手、勤动眼、勤动脑、勤动腿，兢兢业业干好自己的本职工作。
四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党 和国家的秘密。
二、按照“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要 求，正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观 和利益观 。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展 观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。根据“三个代表”重
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要思想和树立、落实科学发展观的要求，我认为自己还有一定的 差距，主要表现在：
一是为人民服务的公仆意识比较淡薄或模糊。具体体现在认 识财政工作职能的高度上把握不够，认识不深。认为在目前建立 健全社会主义市场经济时期，公共财政职能还不能够全面建立。
二是由于个人身份原因，思想认识上存在偏差，导致个人在 日常工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯 地位论、唯身份论的观点，个人所从事的工作没有起色和活力。
三是工作中缺少主动性、积极性，创造性不够。对一般性的、事 务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓 精神，有一定的本本主义倾向。四是在理论学习上不求进取，不 能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的 心态。
三、牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“五个力戒”， 不断深化思想和工作作风建设 我能贯彻执行好“两个务必”、“八 个坚持，八个反对” 和“五个力戒”方面，在行为和心理上基本保 持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，基本保持了艰苦奋斗的工 作作风；基本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进；坚持 理论联系实际，反对形式主义和官僚主义；基本坚持了联系群众，
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相信群众的群众路线；坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由主义；
坚持了艰苦奋斗，不铺张浪费。但也存在着一定的问题。
主要表现在：（1）联系群众不够紧密。在工作实践中，有时 以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，不能很好地相信群 众，不能积极地从群众中来，到群众中去。在个人的思想意识上 总存在着群众是被领导的，是被指挥的，不重视群众的创造性和 能动性，不虚心接受群众的观点和建议，固步自封，夜郎自大。
（2）如有个别时候不能够坚持原则，好人主义严重，不善于开展 批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在日常工作实践中， 对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，批评别人 的时候少；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；发牢骚的时 候多，提出具体建议的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的 时候少。
四、深化“三有一好”认识，永葆共产党员先进性“三有一好” 是我省开展保持共产党员先进性教育活动的具体载体，其具体要 求是坚定共产主义理想，增强执政为民责任，提高促进发展能力， 塑造形象。
一开始，我并没有能够深刻理解“理想、责任、能力、形象” 的互相联系及有机结合，没有认识到理想是责任、能力、形象的
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源泉，责任是理想转化为具体行动的桥梁，能力是实现理想、落 实责任的基本条件，形象是理想、责任、能力的综合体现。
二是认为“理想、责任、能力、形象”比起日常具体工作来说， 比较空洞，没有具体标准。
三是认为我们现在正在开展先进性教育活动，我省又开展“理 想、责任、能力、形象”教育活动，两者有冲突，认为后者没有必 要搞，有一种得过且过的心态。
五、下一步整改措施今后，自己一定从思想上、行动上严格 按照“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作， 争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。
具体是做到“五心”：
。2、执政为民要有雄心。要不断增强 执政能力。作为机关普通工作人员和一名共产党员，做好日常工 作就是执政为民的具体体现，要不断加强学习，提高工作水平， 切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作。
3、面对群众 要有良心；要强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民 服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴， 作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最 大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融 合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。
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4、对待工作要专心。要做一行，爱一行，专一行，扎实按照局党 组提出的新时期财政系统共产党员先进性的具体要求，严格要求 自己。
5、提高能力要虚心。要经常向共产党员先进模范人物学 习，向身边的优秀共产党员学习，不断提高自己的工作水平，同 时，切实以能力建设为核心，争创“三有一好，争当时代先锋”。
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篇九：辽宁省六个对照六个反思
六对照 六查摆剖析汇报材料
按照县委的统一部署和“六对照、六查摆”的要求，以发生在我市的 祁金立等 6 起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕 落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，结合本人自身思想实际 和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下：
一、思想政治建设方面存在的问题。1、思想认识缺乏高度，重视程 度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现 不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要 位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效， 人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机 制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋 落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。3、思想政 治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、 老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思 想政治建设工作缺乏生机和活力。
二、党内政治生活中存在的问题。1、党内政治生活存在形式化、娱 乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文
件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起 来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际 工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。2 班子 中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评 与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评， 什么都是好好好，工作中不敢承担责任，前怕狼后怕虎。3 对腐败问 题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守规矩，其 他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔， 哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的? 三、选人用人反面存在的问题：1 在这方面，本人存在监督意识不强， 对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解 不深现象。2 认为只要是组织部门或上级领导认可，就可以提拔使用。
3，只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。
四、干部日常监督方面存在的问题：1 八小时之外有放任自己和朋友 同学在一起吃吃喝喝现象。2 认为自己仅仅是个没有实权的失业所一 把手，也没有人找，没人请，有没有监督也不会腐败。3 对所里的其 他同志要求不够严格。
五、政商关系方面存在的问题：1 思想认识还有待提高。认为自己跟 老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2 对有些领导 干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇 气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其 他领导干部要求不严。
六、制度建设方面存在的问题：1 认为管党治党是党组织书记的主业， 具体到本单位抓好落实就可以了。2 对本单位党建工作不同程度存在 “虚”、“空”、“飘”问题，3 存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓 党建软。
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