篇一：廉洁自律自查问题清单
2019 在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单
遵守廉洁纪律方面存在的问题清单 在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注
重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防 变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争 中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的 违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自 律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题 今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争” 主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问 题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要 是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权 力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁 自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉 洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制 约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部 对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重 要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的 主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、 准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的
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奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好 与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反 财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性 不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断 提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象， 把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去， 什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌 玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚; 有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小 事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级 领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事 不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落， 走上违法违纪的道路。据统计，2008 至 2009 年，全市纪检监察机关 查处领导干部违法违纪案件 57 件 62 人，占查办案件总数的 30.5%。
有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑 噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待 遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一 任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政; 有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋 友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有 的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大
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搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召， 而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成 天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、 搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的 实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢; 有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题; 有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离 领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳， 是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活 会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想; 只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重 就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地 方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不 合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好 的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参 与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一 些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取 “事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问 题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使 有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
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一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉 洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半 解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了 党的形象。
二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉 洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐 主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析， 问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己 的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了 标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。
还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不 要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违 法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一 旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违 法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现 象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这 种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
篇二：廉洁自律自查问题清单
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则,是党的生命线。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一那么,到底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?
要理清这个关系,首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。有过详细的论述:纪律是成文的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,经过实践检验,约定俗成、行之有效,需要全党长期坚持并自觉遵循。
也就是说,从概念的层面,“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩,优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩,同样需要遵守。
在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到,最新的规定中,“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中,“政治纪律”排第一,因为这事关全党的路线和立场;同样,在党的规矩中,也尤其强调“政治规矩”,因为这也是事业兴衰的关键。指出,在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。
哪些问题表现
新版的《中国共产党纪律处分条例》,已经明确列出了不遵守政治纪律的情形。
比如,旧版处分条例中,违反政治纪律的一项内容是“编造传播谣言丑化党和国家形象”,新版则增加了“诋毁、诬蔑党和国家领导人,或者歪曲党史、军史的”内容;对于“党内拉帮结派”的界定,新增了“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的”;在“执行中央决定”方面,不遵守政治纪律的表现,除了拒不执行、阳奉阴违之外,还增加了“擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的”;“搞迷信活动”也属于此类。
那么,不守政治规矩的表现又有哪些呢?我们可以看看在不同场合的论述。
比如:一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之。又如:在原则立场上,则包括在原则问题和大是大非面前立场摇摆,对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见,甚至是对中央方
针政策和重大决策部署阳奉阴违,口无遮拦,毫无顾忌。
可以说,在今天重新强调政治纪律和政治规矩,其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力,净化党的政治生态。
如何改进
当下,党的纪律、党的规矩都存在不同程度的被忽视、被破坏的现象:山西“塌方式腐败”,让中央政治局常委、中央纪委书记王岐山直言“令人触目惊心”;湖南衡阳的破坏选举案,409人被给予党纪政纪处分;广东茂名窝案,涉嫌行贿买官人员159人,相互牵连的官员之间“一损俱损”……
那么,对于党员干部来说,如何做到自觉遵守党的政治纪律和政治规矩?
答案是要做到“五个必须”:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
人心是最大的政治,守纪律、讲规矩的政党才能得民心。在“减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰
巨繁重”的今天,强调政治纪律和政治规矩,也是改善政治生态的必要之举。而守纪律、讲规矩,就是全面从严治党的最重要抓手。
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇二
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尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到:在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,全面加强领导干部廉洁自律工作,提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是,从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现
象来看,还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面,存在着不少问题,值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年,我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动,发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出:
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部,一般领导干部处在最基层,没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差,致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学、完备,其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况,考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来,致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定,大多是照抄上面的,针
对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说,由于社会开放程度的不断提高,社会思潮的日益多元化,一些领导干部为政不廉,不注意形象,把自己混同于普通群众,忘记了自己的身份和信仰,什么场合都敢去,什么钱都敢花,什么东西都敢要,热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐,甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用,亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游,进行高消费娱乐,总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作,超标准招待不说,还要送礼,唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正,不讲原则,不讲宗旨讲票子;有的办事不廉,利用手中权力“吃、拿、卡、要”,甚至贪污受贿,腐败堕落,走上违法违纪的道路。据统计, 2008至2009年,全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人,占查办案件总数的%。有的党员领导工作热情不高,敬业精神不强,作风上拖拉懒散,浑浑噩噩;有的要求不严,工作标准不高,不图有功,但求无过,攀比待遇,意志消沉;有的人工作避重就轻,避实就虚,避难就易,为官一任,一事无成;有的人不求干事,但求名利;有的人在其位,不谋其政;有的干部看到别人快速致富,眼红心热,借子女之名经商开店,借朋友之名推销、摊派,更有甚者,捞点外快,私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究,抓工作习惯于做表面,大搞形象工程、政绩
工程;有的对工作落实抓的不够,只是一般号召,而没有具体指导,更没有督促检查,忙于交际应酬,搞文山会海,成天泡在会议里,漂在酒桌上,迎来送往,哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示,不是结合本地区、本部门的实际,有针对性、创造性地开展工作,而是照抄照搬,依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫,夸夸其谈,牛皮吹上天,不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线,千方百计挤进上级领导的社交圈,结果是身离领导近了,心离群众远了,市场上当了外行,官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全,手段少,效果不佳,是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”,会上只讲成绩,不谈问题;只讲工作,不谈思想;只讲集体,不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评,也是避重就轻,避实就虚,往往是自我批评摆情况,相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”的做法,不合意的就变着花样应付或干脆不执行,缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹,待到成风又束手无策。比如:对本单位领导干部参与赌博问题,小打小闹时放之任之,等到发展成风,又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响,对发生在身边的腐败案件漠视,采取“事不关己,高高挂起”的态度,不举报;个别党员领导干部作风问题严重,影响不
好,致使群众对干部缺乏信任,因此不愿意举报,使有影响的案源大量流失。
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二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论,而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧,对廉洁自律方面的知识也是一知半解,致使廉洁自律意识不强,甚至损害了国家及人民的利益,损坏了党的形象。
二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,淡忘了党的宗旨,奉献精神衰退,个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析,问题就出在领导干部廉洁自律意识不强,对个人要求不严,为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如,有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车,但他就是要讲排场比派头,超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧,上升不到腐败问题。”而事实告诉我们,一些领导干部违纪违法甚至犯罪,往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破,胃口就越来越大,胆子也越来越壮,久而久之,就会跌入违法犯罪的深渊,这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象,“笑廉不笑贪”,认为廉洁的人没本事,贪点、收点不算啥,这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性,制度健全,可以使坏人无法任意横行;制度不完善,可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到,许多党员领导干部违纪,除了其本人的原因外,很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上,方法不多,制度不严,致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深,自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”
那一套。于是,他们平时忙于日常应酬,放松学习,疏于管理,特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲,认为“有权不用,过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中,把手中的权力视为交换的筹码,为满足超前的高消费,绞尽脑汁,不择手段,巧取豪夺。其自身违纪违法的同时,也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化,监督不力,使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中,权力在运作过程中,得不到有效的监督,以致独断专横,不守纪律,廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设,搞暗箱操作,收受贿赂,敛取钱财,下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来,就使得群众的民主政治观念淡化,畏惧监督;班子成员内部求和,回避监督;制约机制不健全,难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着,有的一把手故意“揽过”,尽力为班子副职开脱,有的部门基于自身利益考虑,往往是大事化小,小事化了,对违纪当事人不进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去惩处。
三、对策及建议
第一,用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本,注重学习教育,加强多层次培训工作,做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲,增强领导干部廉洁自律意识。一是要强化政治思想教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、方针、政策,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和“立党为公、执政为民”的思想,坚定信念,增强宗旨意识和公仆意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员干部认真学习党章、党纪规定和法律法规,增强纪律观念和法制观念,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点,教育党员领导干部努力践行“八荣八耻”,树立新风尚,做构建和谐社会的表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法、以案说纪,教育党员干部在什么该为、什么不该为上保持清醒,带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体,评选树立先进,用身边的人和事教育领导干部,形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
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尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到:第二,用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权力监督,用制度约束其用权行为,重点做好下面四个方面:一要善于把握重点,在贯彻落实民主集中制上下功夫。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用,必须由领导班子集体按决策程序,议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规范、合理配置和科学分解,使分解后的权力运行规范化、程序化,以达到相互制约、相互制衡,减少或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督,把事前预防和事中约束作为重要的监督环节。事前监督,首先要抓好决策民
主化,这是实现科学决策的重要前提,善于听取各方面的意见和建议,实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次,要确定重点,增强监督的针对性,把拥有执法权、行政审批权、人事权、财权的个人、部门作为重点。再次,要拓展监督空间,实施全方位多层面的监督和全程监控。三要努力拓宽监督渠道,建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对领导干部的管理教育功能,着力提高党委民主生活会的质量。其次要建立领导干部相互监督责任追究制度。领导班子中,如果有领导干部发生严重问题,不仅要处理当事人,也要追究党政领导及相关领导成员的责任。再次,要畅通群众举报专线,建立群众举报中心和信访约谈、提醒制度。同时要充分利用舆论监督的作用,为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境,积极支持新闻媒体公开曝光,揭短亮丑,以达到“一人曝光,警示一片”的社会效果。最后要完善领导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人收入申报,授受礼品登记收缴等廉政规定,要认真抓好落实。
第三,用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定,重点在重大项目建设、住房、参与经济活动、公务接待、领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理、八小时以外的生活、娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定,坚持用制度管权、约束领导干部的公务行为。同时,加强对从政行为、办
事规则的规范,杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善,不断探索廉政建设的新机制,特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革、公务用车改革、差旅费包干改革、住房改革等。通过各项改革降低领导干部职务消费成本,堵塞漏洞,有效杜绝不廉洁问题的发生。
第四,用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展几项专项治理,以求取得实效。如当前要深入治理领导干部违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;清理领导干部在住房上以权谋私问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题等。通过这些专项治理查处违纪、纠正一些领导干部的不廉洁行为。
第五,用公开评议促进干部勤廉。要在领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺、双公开、双评议、双考核“四双”活动。通过年初“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核,形成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。
第六,用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织要采取定期检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合、平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查和重点部门重点岗位检查相结合等方式,切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动,聘请社会监督员经常性提供信息,重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话、质询、述职述廉、民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会,在抓好学习、广泛征求意见的基础上,切实开展对照检查、批评与自我批评和整改工作,真正解决一些倾向性、苗头性问题,提高民主生活会的质量。要严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题,增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作,考核结果存入个人廉政档案,并作为评先选优、提拔任用的重要依据,建立促进领导干部廉洁自律的长效机制。
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篇三：廉洁自律自查问题清单
讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施
讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施一、本人在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的突出问题
1.在组织纪律方面。存在“玩风重”现象。工作之余不读书看报、锻炼身体,养成了不健康的兴趣爱好,比如有时周末通宵达旦打牌、看球。
.在经济纪律方面。存在讲面子、讲“标准”现象。有时下基层工作被动接受下级安排的超标准接待。在公务接待经费开支方面控制不严,偶有超标现象。
.在群众纪律方面。存在脱离群众,帮扶群众少现象。在办公室等科室、职工上门递交报告、诉苦的时候多,深入了解群众真实的情况和需求少,主动找职工谈心、了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。
.在工作作风方面。一是抓工作落实不够。工作中存在重部署,轻落实现象,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。二是平时交任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够。习惯于坐在办公室里“遥控”指挥,靠打电话、看材料、听汇报等进行抽象指导,不深入科室指导督促开展工作,少与同事谈心了解情况、解决实际问题。到基层调查研究少,了解实际问题、解决实际困难少。三是吃苦在前、享受在后的意识有所淡化。主要表现在服务观念不强,为人民群众服
务宗旨意识淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识,公仆意识淡泊。四是满足现状,求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。工作中因循守旧,凭经验做事,认为自己在多年工作中或多或少地积累了一些经验,已是驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入的思考、认真的研究,逐渐养成了墨守成规的习惯,只满足于维持现状,不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。
二、产生问题的原因分析
从深处剖析自己产生守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面等问题的主要原因,有以下几个方面:
(一) 政治理论学习不够深入,政治修养不到家。一是没有把理论学习放在更重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或几句话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,还不完全具有用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治
上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。
(二) 宗旨意识欠缺,公仆意识淡薄。全心全意为人民服务的公仆意
识还不够。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识存在不足,工作上群众观念存在少许淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的还不够、做的也还不够多,服务群众,没有全身心投入。仅仅满足于完成本职工作和领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,自认为工作有了积极性、主动性,完成任务就行了,却忽视了工作的创造性。特别是在艰苦奋斗方面,认为通过改革开放,国家富强了,人民生活水平提高了,大家都在享受国家改革开放的成果,自己也不应该例外,没有必要继续艰苦奋斗了,有条件能享受的应该享受。
(三)党性修养欠缺,自律意识不强。廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,公仆意识,责任意识,奉献精神衰退,自由主义思想抬头,个人主义、享乐主义膨胀。
三、下一步努力方向和整改措施
(一)加强理论学习,注重理论与实践相结合。
1. 加强政治、业务学习。尤其是加强政治理论的学习,把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价
值观。除了坚持每月集中的两次学习外,还要加强自学,每周不少于X次,每次不不少于X学时。除了固定学习外还要积极参加其它形式的政治学习活动如学习班、论坛、讲座、座谈会等,每年不少于X次。
. 注重理论与实践相结合。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。认真做好卫生局及有关单位组织的基层医疗机构检查督导工作,每年不少于X次,检查中要亲力亲为指导基层做好各项疾控工作,深入了解基层存在的困难并尽力帮助解决,每年解决的实际问题不少于X项次。积极带领分管科室开展各项业务工作,每年带领科室下基层不少于X次。对突发公共卫生事件保持高度警惕,保持手机24小时畅通,随呼随到,迅速响应。
(二) 切实改变工作作风,增强宗旨意识,顾全大局,勇于承担责任。
1. 切实改变工作作风,增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业为重、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在
工作作风上,要深入实际,联系群众,每周下科室了解情况或带科室下基层不少于X次,每个月找职工谈心不少于X人次,每年帮助职工解决实际困难不少于X人次。认真倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。
.树立顾全大局,勇于承担责任。个人利益服从集体利益,集体利益服从国家利益,当个人利益与全局利益发生冲突时,不单能放弃个人利益,还应当有奉献精神。
(三)牢记全心全意为人民服务宗旨,牢固树立群众观念。
1.转变服务观念,端正服务态度。要牢固树立全心全意为人民服务的思想、我为人人的公仆意识。做好自己应做能做的事,积极参加上级或单位组织的公共场所宣传、服务活动。
. 保证服务质量。服务品质是一切服务的基础与根本保障,完善并持续运行质量管理体系是确保服务质量的基本手段,首先要做的是改变窗口科室的服务质量。
. 提高服务效率。端正工作态度,爱岗敬业,优化服务流程,缩短服务时间。先从群众关心的涉及面广的着手,如健康体检办证、样品检验等。
篇四：廉洁自律自查问题清单
落实“三个规定及重大事项报告范文执行情况分析整改 报告范文（可编辑）
第 1 页共 7 页落实“三个规定”及重大事项报告执行情况分析整改报 告
根据某某市院《关于落实“三个规定”及重大事项填报情况进行分析 的通知》要求，某某市院对某某某某年一季度落实“三个规定”情况进行 了自查分析。现将情况报告如下：
一、填报情况分析截止目前，某某市人民检察院未发现领导干部对具 体案件打过召呼和做过批示，各业务部门没有出现领导干部干预司法活动、 插手具体案件处理和内部人员过问案件的情况。填报情况为零报告。分析 原因如下：
〔一〕案件受理原因。第一季度某某市院共受理各类刑事案件某某件 某某人。其中危害公共平安案某某件某某人；破坏社会主义市场经济秩序 案某件某人；侵犯公民人身权利、民主权利案某件某人；侵犯财产案某某 件某某人；妨害社会管理秩序案某某件某某人。所受理案件中均无涉及机 关单位、行政部门、乡镇的人员及事件。
〔二〕疫情影响。第一季度期间，因全国性的突发疫情，某某市各机 关单位、行政部门、乡镇将主要精力均投入疫情防控中。至今，没有出现 领导干部干预司法活动、插手具体案件处理和内部人员过问案件的情况发 生。
第 2 页共 7 页〔二〕宣传已起到一定成效。检察机关落实“三个规定” 以来，特别是最高人民检察院印发《关于建立过问或干预插手检察办案等 重大事项记录报告制度的实施方法》〔高检发[某某某某]某某号〕文件以
来，不仅让检察人员养成记录报告的习惯，也向社会传递出“逢问必录” 的信号。让越来越多的人知道“不要找检察院打招呼，找了也没用，还可 能被记录下来。”起到了一定的震慑任用。
二、具体做法〔一〕强化学习教育，确保思想认识到位。年初通过召 开党组会议、干警大会和部门会议分层次专题学习培训，并在院检察内网 上传“三个规定”原文供干警随时学习查阅，确保将“三个规定”精神传 到达每一位干警。要求全院上下要深入学习领会“三个规定”和实施方法 的重要意义，对其重要内容和各项具体要求要准确把握，务必学懂弄通。
确保干警对“三个规定”的思想认识到位。
〔二〕强化制度建设，确保责任落实到位。为确保检察机关依法独立 行使检察权，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，防止司法 内部人员违反规定过问案件，我院制定《某某市人民检察院干预、过问检 察机关司法活动的记录、通报、责任追究工作制度〔试行〕》。要求检察 人员对于应当记录的情形及时记录，反映出干预、过问人姓名，所
第 3 页共 7 页在单位与职务，干预、过问的时间与地点，方式与内容， 记录人姓名，以及其他相关材料等事项，做到全程留痕，有据可查；检察 人员应当在事发当日对所记录的领导干部干预、插手司法办案活动的线索， 检察系统内部人员、其他司法机关工作人员过问案件线索，向部门负责人 报告，部门负责人应当及时向分管院领导报告；检察人员对所记录干预、 过问检察机关司法活动线索应当在某日内向驻院纪检组移交，驻院纪检组 及时登记处理。要求各业务科室每季度末月某某日前将本部门贯彻落实 “三个规定”情况经部门负责人签字确认并加盖部门公章后报驻院纪检组， 每季度对收到的领导干部干预、插手司法办案活动情况进行梳理、汇总，
报检察长审定后，向市委政法委和某某市院报送情况；对于情节严重，或 者重大干预、插手线索，可能影响案件公正办理的，坚持一事一报。
〔三〕强化监督检查，确保制度执行到位。加强司法作风建设，持续 开展正风肃纪活动，教育干警从自身做起，守住红线，真正做到“讲纪律、 守规矩”，要求重点业务部门加强内部监督和纪律约束。充分发挥纪检监 察部门作用，加强内部监督和纪律约束，摸排干警办案过程中插手办案等 违反落实“三个规定”的情形，一经查实，将依照相关规定对有关人员严 肃追责，强化干警的红线意识。
三、整改措施
第 4 页共 7 页在推进严格落实“三个规定”工作中，驻院纪检监察组 和检务督察部门将以问题为导向，重点抓好以下工作。一是强化学懂弄通。
通过即将召开的“第一季度党组中心组〔扩大〕学习会”专题学习“三个 规定”“实施方法”原文，解决局部检察人员对“三个规定”内容学习不 透、重要性认识缺乏的问题。二是强化日常监督检查。确定“三个规定” 专项督查组，在每季度未开展专项督查。对每季度办理的案件进行抽查， 重点检查案件承办人是否对有无领导干部干预司法活动、插手具体案件处 理以及司法机关内部人员过问案件等情况进行详细记录、及时报告，案件 承办人是否有违规与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不正当接触的 问题反映等。三是从细从严落实对“三个规定”的执行监督。重在发现问 题，强化责任追究和问题通报，深入推进“三个规定”有效落实，在保障 检察官依法独立办案的同时，严格办案纪律，促进公正廉洁执法。
第 5 页共 7 页检察院防止干预司法“三个规定”落实情况报告
在队伍教育整顿试点工作中，某某市检察院把落实“三个规定”专项 整治作为重大政治任务扎实推进，在“根底”“力度”“效果”三个方面
持续发力，打造具有鲜明特色防止干预司法“三个规定”填报工作的某某 检察样板。
一、抓教育引导，夯实落实“三个规定”根底。一是用好整治“增压 器”。针对落实“三个规定”工作还存在思想认识不够到位、工作开展不 够均衡、压力传导层层递减等问题，市检察院以开展顽瘴痼疾为契机把贯 彻执行“三个规定”作为一个整治重点，召开全市检察机关违反防止干预 司法“三个规定”问题专项整治发动部署会，在全市检察系统层层压实主 体责任。二是画出思想“同心圆”。邀请高检院检务督察局二处处长某某 作“三个规定”专题辅导讨论，设立咨询，答疑、解释“三个规定”执行 及记录报告有关问题，组织离退休老干部专题学习解读“三个规定”并签 订“承诺书”，开展全员学习讨论等，让每名检察人员深入了解“三个规 定”的具体内容和要求，引导干警将“三个规定”精神内化于心、外化于 形。三是营造宣传“新声势”。编印《“三个规定”及相关文件学习读本》 《记录报告工作应知应会手册》，做人手一册。运用违反“三个规定”典 型案例开展警示教育，宣传“自查从宽、被查从严”政策。召开干警及家
二、抓机制保障，强化落实“三个规定”力度。探索建立更加直接、 更加有效的信息反应渠道，探索出台《某某市检察机关“三个规定”等重 大事项记录报告管理使用规定》，明确基层检察院《过问或干预、插手检 察办案等重大事项及相关接触交往行为情况记录表》报送不经过部门负责 人、院领导审签，不经检务督察部门中转，由专人直接报送至市院检务督 察处，市院检察人员由本人直报检务督察处。检务督察处配备专门保密柜， 由签订保密协议的专人保管，每月对收到的全市两级院记录报告情况进行 汇总和分析研判，并直接向检察长报告情况。推广应用统一业务应用系统 “三个规定”记录报告板块，办案人员必须按要求填报相关内容才能进行 下步操作和结案。着力从减少中间环节、严守保密规矩、从严查阅审批等
方面，全面消除检察干警填报顾虑，促进“三个规定”落地生根。某月份， 全市检察机关收到个人填报“三个规定”等重大事项记录报告某某件，环 比上升某某%。
三、抓追责惩戒，确保落实“三个规定”效果。全面梳理某某某某年 以来全市检察机关发生的违纪违法案件和办理的
第 7 页共 7 页非法吸收公众存款、“套路贷”犯罪不捕不诉、诉判不 一案件，倒查案件背后存在的违反“三个规定”情形。通过对原劳务派遣 制驾驶员宋某违法犯罪案件进行关联性核查，发现受请托干警既未如实记 录、也未及时报告，宋某向其请托情况，违反了“三个规定”，决定对该 干警进行通报批评，并作出书面检查；对宋某所在部门的主管领导提醒谈 话，并责令其向党组作出书面检查。同时，把落实“三个规定”情况作为 民主生活会和组织生活会的重要内容，纳入干部选拔任用和年度绩效考核 体系，记入干警廉政档案、领导干部的业绩档案，作为干警年度考核、评 选选优、提拔重用、职级晋升的重要依据。
篇五：廉洁自律自查问题清单
廉洁自律方面存在的问题
1、主观能动性不强，积极主动工作意愿不高
2、对存在的问题不能果断批评指出，存在鸵鸟心态
3、纪律性不强，存在迟到早退现象
篇六：廉洁自律自查问题清单
自xxx月我光荣地成为一名共青团员以来我时范文最新推荐1520刻保持着着强烈的社会责任感和集体荣誉感热爱祖国坚持正确的思想和政治方向特别是在单位工作的这几年中通过参加团委组织的学习和活动不仅使我深入地学习了关于团组织的知识同时也丰富了我对共青团的认识而且也让我深深地了解到中国共产主义青年团是青年的先进组织要成为一名优秀的共青团员我们必须严格执行团员的章程和组织原则要认真履行团员义务发挥团员模范作用争当青年团员的模范
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社区干部改进作风方面自我评价
作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一 项现实而紧迫的工作。下面是小编为大家整理的社区干部改进作风方 面自我评价，欢迎大家阅读与借鉴!
【社区干部改进作风方面自我评价一】 自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来, 本人积极 参加单位组织开展的相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己 的工作实际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成原 因，以期达到自我教育、自我提高目的。
一、存在的主要问题 1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训 课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知 识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和 工作发展的要求。
2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动， 满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够 及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时 思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策， 有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。
3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己
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虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作 作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不 足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效 措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对
经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按 时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为船到桥头自然 直，不主动寻找对策。
4、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终 坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事们交心谈 心，沟通交流不够。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不 足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单 调，被动学习培训多，主动学习时间少，平时多关注时事热点，对马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领 会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得 形式化、教条化，难以准确把握形势。
2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息 时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受 到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照
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套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分 析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干部，在 研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究，对服务对象的真 实需求了解不全面，提出的措施方法针对性不够强。在日常工作中重 管理轻服务，有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议，日积月累就 会对工作开展造成障碍。
三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反 思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻 怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观 能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念， 任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要 学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重 点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚 定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、 价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机 的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不 进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思
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维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多 出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，丰富管理手段，推进本 职工作不断向前发展。
3、在强化服务意识上下功夫。作为一名到街道挂职的干部，我将 进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌 握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依据。同时要加 强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚 待人。
4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中， 充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新 风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。在街道办领 导和同志们的帮助支持下，经常对比查找自己的不足，进一步提高思 想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得 到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把 工作干好。
【社区干部改进作风方面自我评价二】 在此次干部作风突出问题集中整治活动中，本人开展了认真而深 刻的自我剖析，认识到自己存在着很多的不足之处，主要表现在以下 三个方面：
1、联系群众不够深入，情况掌握仍然不明。在驻村工作和三送工 作中，虽然将近快 2 年了，但是我不得不承认，做起群众的工作来还 是有些吃力，面对群众反应问题和领导的提问，往往不是答非所问就
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是无话可说，县某领导前些天来到枧田村，在会议室问了我将近 50 个问题，弹弹击中要害。归根结底，我的工作作风不扎实，对村情民 情掌握不够，由此造成了工作上的低效和群众对我的不信任。
2、工作能力有待提高，工作不够细致。这个方面是本人的一个主 要缺点，同事和领导也经常提醒我，今年我加强了这方面的改进，但 冰冻三尺非一日之寒，常常客观应付，敷衍了事，工作不细。同时由 于工作阅历还不是十分丰富，工作经验也有待进一步提高。在组织业 务当中，经常是延时完成任务，有时候由于时间紧迫，竟然不顾程序、 不讲规矩，犯了很多不必要的错误，陷领导于被动的工作局面。
3、创新意识不强，主观能动性差。工作中往往为做事情而做事情， 自己主观能动性没有充分发挥，消极被动应付工作，创新意识不强， 不善于总结失败的经验，总是一而再再二三的犯同一个错误。整个上 半年，只是机械地完成领导交代的任务，没有对一些存在的问题提出 自己开拓性的想法，表现在工作上没有亮点。究其原因是创新意识不 强，没有发挥自身的主观能动性。
针对自身存在的问题，我要从两个方面加以努力。一是加强学习， 全面提高自身素质。包括业务知识和政治理论知识的学习，做到工作 中学习、学习中工作，让理论指导实践，让实践去践行理论，向同事、 领导学习，向村组干部学习，多受指导，挨骂悉心接受，最终达到自 身素质的不断提高。二是扎实工作，深入群众，在思想作风上坚持以 民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，实实在在的
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为村民做一些小事，积少成多，积善成德。在工作作风上坚持从实际 出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。
作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工 作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我们身体力行，持久作战， 知难而进，真抓实干，需要我们向实践学习，向群众学习，不断改进 执政方式和领导方式，不断推进制度建设，把思想作风、学风、工作 作风和生活作风建设提高到一个新的水平。
引时光飞逝，转眼到了毕业季，在离开校园的 时候对自己几年的大学生活做好自我鉴定，对于我们踏出社会会有全 新的认识。下面是小编为大家整理的最新大学毕业生自我鉴定范文， 希望能帮到大家!
最新大学毕业生自我鉴定一 在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业， 及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决 问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己 的业余爱好;积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系 学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有高度的 责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校 内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们 的积极性;从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强 的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老
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师以及领导的认可。
在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热
爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法, 爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学 校的公益宣传和爱国主义活动.
珍贵的四年大学生活接近尾声，特此总结一下大学四年的得失， 从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更 是为了看清将来要走的路。
我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。
首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松 从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真 的学习。看到周围的同学们拼命的学习，我也打消了初衷，开始大学 的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的 授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课 堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知 识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能 力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要 想学好只埋头苦学是不行的，要学会方法，做事情的方法。古话说的 好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会渔，但说起 来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂 的地方能勤于请教。在学习时，以独立思考作为自己的座右铭，时刻
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不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很 多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新 的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我 更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学 习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助， 克服难关。现在我已经大四，正在做毕业设计，更锻炼了自我的动手 和分析问题能力，受益匪浅。
一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅 力的人，并一直希望自己也能做到。在大学生活中，我坚持着自我反 省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名著和几本完善人 格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的 重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况 下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的 信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前 只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理， 乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助 别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很高兴能在同学有困难的 时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸 出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨 的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。
我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个 社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义
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务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现 自身的价值。
社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内 活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学， 也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能 力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直做班委和寝室 长，对自己既是压力又是动力。我喜欢做一些社会活动，会让大学生 活更丰富多彩，做过家教、志愿者、推销员和设计员等，有时会感到 累些，但乐此不彼。
体育成绩一向很好。我的体质并非很出色，可是通过我的练习和 对体育项目的理解，还是能很好的完成体育课的教授项目。我喜欢运 动，基本对所有运动都感兴趣，尤其是足球。在四年之后的今天，我 的球技有了质的提高，脚法和意识。我是从高一开始接触足球，起步 比较迟，可进步很快，总能在同一水平的伙伴中踢一段时间后脱颖而 出。我认为这可能是由于抱定了要踢好的决心，也许还有那么点运动 天赋。踢足球不仅锻炼了身体，而且增强了团队精神和集体荣誉感。
个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点 缺点，但关键是能否正视并利用它们。四年来，我不断的自我反省， 归纳了一些自己的优缺点。
最新大学毕业生自我鉴定二 本人在本科学习阶段，思想上要求上进，认真学习，努力钻研专
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业知识，毕业之际，回顾四年来的学习、工作以及生活，做自我鉴定 如下：
思想方面。我认真学习马克思列宁主义、##思想、邓小平理论和 三个代表重要思想;关心时事政治，关心学校的改革与发展;拥护党的 路线、方针和政策，能认真执行学校、学院的决议;尊敬老师、团结 同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养;能遵 守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共党员和一名学 生干部，我始终努力学习、积极工作，在自己进步的同时还不忘帮助 别人进步，先后担任了几位同志的入党介绍人、充分发挥党员学生干 部的模范带头作用。
学业方面。我的专业方向为旅游管理，主要学习兴趣为旅行社经 营管理。学术思想活跃、学习目的明确，态度端正、学风良好，勤奋 学习，刻苦钻研，成绩良好。在导师的指导下，参与了校重点科研项 目《珠三角地区经济型酒店的现状、问题及发展》并顺利结项，使自 己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高。
工作方面。我曾任校广播台播音员，旅游协会公关部部长，学院 学生会多个部门干事，辩论队副队长。在担任辩论队副队长期间，我 队荣获校广播台辩论赛季军;成功策划组织了首届旅游学院班际辩论 赛活动。曾两次在五星级酒店实习，通过实习，获得了丰富的实践经 验;09 年在共青团广东省委和共青团汕头市委分别实习了一个月，提 高了我的工作积极性和组织协调能力，也得到了认可，被评为广东省 优秀共青团员。作为党小组组长，积极的配合分管党务工作的老师、
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指导和协调团支书开展工作，出色的完成了任务。
其它方面。本人非常重视综合素质的提高，曾组织和参与了班级
和学院的体育节系列赛事，并任院排球队队长;积极参加学校的辩论 赛，曾荣获最佳辩手;多次被邀主持团总支学生会成立大会，文艺晚 会，讲座等等。坚持听一些社会、文化等领域的名家讲座，提高自身 的修养。业余时间爱好游泳，音乐和阅读，坚持自学法语，日语。
本人在本科阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都 得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的四年。相信这些经历和 积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学习中，本 人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成 绩。
最新大学毕业生自我鉴定三 就要告别四年的大学生活了,我始终相信:用心就一定能赢得精彩! 三年来我刻苦学习,丰富的活动早就了充实的生活;同事,这也使我从 一个懵懂的高中生蜕变为一个壮志满怀的大学生,一个对未来充满憧 憬的青年。
人,总是在学习中进步,在工作中得到锻炼。这段大学生活,给了我 一次重新塑造自我、完善自我的机会。
在学校学习的过程中,我有很强的上进心,勇于批评与自我批评, 树立了正确的人生观和价值观。努力地学好每一门功课,掌握了扎实 的专业技能和知识,并且有很强的适应能力和学习能力。同时,我非常
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注重英语和计算机方面能力的培养,通过了国家英语四级和计算机初 级,此外,我还利用课余时间自学了 WINDOWS、OFFICE(WORD、EXCEL) 系列软件。由于学习刻苦,曾多次荣获奖学金。除了专业知识的学习 外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高 了自身的思想文化素质。
在生活方面,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨 的生活态度和良好的生活作风,为人性格外向、活泼开朗、热情大方, 诚实守信、乐于助人,有积极向上的人生态度和理想追求,拥有良好的 处世原则,能与同学们和睦相处;营造了良好的人际关系,受到他人的 好评。
在课余期间,我积极地参加了学校组织的各种校内活动和社会实 践活动,锻炼了自己的能力,培养了强烈的集体荣誉感和处理突发事 件的能力,并使自己的特长得到充分发挥。学校就是个小社会,通过她 我窥见了社会的一角,并在大量的实践活动中我学会了待人接物和为 人处事的道理,做事积极主动,能很好的与人交流沟通,有强烈的团队 合作精神和服务精神。
虽然我真正的工作经历并不多,但是作为初学者,年轻和活力就是 资本,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越; 作为参与者,我具备诚实可信和吃苦耐劳的品格、对工作认真负责, 积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战,富有团队合作精神。
在这四年的大学生活中曾经有过失落与悲伤,这也是我的不足与 缺陷,在不断地跌倒,不断地反醒与总结,杨长避短地促进自己,提高
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自己。不过对于社会来说这只是冰山一角,还有很多困难要面对,还有 更多的挑战要面对,拥有自信的我,勇往直前,抓住机遇,相信我能够 在社会上演绎出精彩的一幕!
最新大学毕业生自我鉴定四 四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所 需要的人才。经过老师的精心指导以及自己的奋力拚搏，我逐渐成为 了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为成为一名知识型的社会 主义建设者和接班人打下了坚实的基础。
学习方面：树立坚持学习，学习是首位的学习思想和追求卓越、 争创一流的学习理念，在刻苦学习中体会知识的奥妙。不满足于现状， 不断挑战自己，顺利通过英语四、六级考试，全国计算机二级考试， 并在第二学期获得校级三等奖学金。
社会实践方面：本着学以致用，实践结合理论的思想，在 2007 年 暑假，我在河南省辉县市百泉国际大酒店实习，通过做服务生的工作 使我更加深刻认识到，一定要投入到社会这所大学校自己才会真正地 长大：对世事的人情冷暖不再一味愤愤,而是多了一份接受与面对， 用感恩的心来面对周围的世界，其实生活很美好!回顾过去，自己仍 然有不少缺点，如创新能力还不够强，有时候不懂得坚持，但我会尽 可能地在以后的学习和生活中着重提高这些方面的能力，争取做到各 方面都具有新素质的人才。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所
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以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成， 这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学 一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多 同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题 应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点， 就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力 以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素， 相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么 人，而是他本身。
通过这四年的求学生涯使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经 过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道 理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每 一个驿站。当然，成绩已成为过去，未来属于自己。人生的道路还很 长、很长，我希望能继续努力，不断提高和完善自己。
一名名副其实的共青团员，应该始终能够做到 脚踏实地、扎扎实实、一步一个脚印地按照团的章程严格要求自己， 下面就由小编为大家整理的团员自我评价 1000 字范文，欢迎大家观 看~
【团员自我评价 1000 字范文一】 我叫 xx，我性格活泼开朗，待人随和、友善，学习积极向上，工 作认真负责。自 xxx 年 x 月我光荣地成为一名共青团员以来，我时刻
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保持着着强烈的社会责任感和集体荣誉感，热爱祖国，坚持正确的思 想和政治方向，特别是在单位工作的这几年中，通过参加团委组织的 学习和活动，不仅使我深入地学习了关于团组织的知识，同时也丰富 了我对共青团的认识，而且也让我深深地了解到中国共产主义青年团 是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员，我们必须严格执行 团员的章程和组织原则，要认真履行团员义务，发挥团员模范作用， 争当青年团员的模范。
有人说 一个结果总意味着另一个新的开始 ， 所以当我从学校毕 业后踏入单位工作，我知道我要踏上一个新的开始了。由于我是学轮 机专业的，深知要想将本职工作做好没有过硬的专业技能是不行的， 学好专业知识，练好专业技能是我的第一要务，所以从我踏入单位的 那一刻起就为自己定下了今后几年的奋斗目标。
首先，在学习专业 知识上我端正学习态度，遇到不懂得地方不蛮干，虚心向老师傅请教。
在工作中多动手，尽快提高自己的专业技能。同时在闲暇之余通过学 习书本上的专业知识并结合实际多总结经验，勤思考，在不断充实的 过程中提高自己。
在工作方面。我对待工作认真勤恳，积极负责。因为作为一名机 匠，我深知船舶在加油作业的过程中是事故易发的时期，稍不注意就 会引发事故，给单位带来不必要的损失。因此，唯有认真做好自己的 本职工作，才能确保安全，才能给企业带来效益。
在生活方面，我待人有礼，为人正直，尊敬领导，团结同事，并
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始终保持着积极乐观的人生态度。在身边的人遇到困难时，我能热情 地伸出援助之手，乐于参加各项有益的活动，曾多次参与献爱心募捐 等活动。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ，人的一生，没有最高层次的 目标，只有更高层次的追求，成绩属于过去，未来要走的路还很长很 长，是树木就要搏击风雨，是雄鹰就要展翅飞翔，带着那么多的关怀 和期望，我会以更加向上的姿态迎接生命中一次又一次的磨练和考 验，以更加饱满的热情投入到以后的工作和生活中去。
天道酬勤 我 相信属于我的明天终会是阳光灿烂。
【团员自我评价 1000 字范文二】 作为一名共青团员，我觉得光荣，骄傲和自豪。自从加入中国共 青团以来，我认真学习团章，用团员的标准严格要求自己，但检查自 己，剖析自己，仍然有一定的差距，现将自我评议情况汇报如下：
一、在思想上：
工作以来一直坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习， 热爱祖国，坚持中国共产党的领导，坚持学习三个代表的重要思想， 学习党的十六届四中全会和团的十五届三中全会的精神。积极主动的 参加团支部及公司所组织的团员活动，思想上要求进步，用科学的理 论武装头脑。重视理论的学习，也有学习的自觉性、积极性和主动性。
但是，还是存在不足，表现在两个方面：
1、理论学习不够深入。存在实用主义，要用什么才去学什么，与 工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没
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有带头学习，营造良好的学习氛围，缺乏同公司同事们进行理论学习 交流活动的开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通 读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入。理论联 系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把 理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来 分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂 性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神 实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力 不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的共产 主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想 批判不够，抵制不力。
二、在工作上：
参加工作以后，严格的遵守公司的相关规章制度，作为公司综合 部的成员，积极主动的完成公司领导交办的一切工作，在取得一定成 绩的同时也存在着问题：
1、业务知识不足。我们公司是一个卫生除害处理公司，我在公司 虽然身处综合部，平时都是跟文件打交道，但是由于所处行业的专业 性与我在学校时所学的东西完全没有关联，还是给工作造成了一定的 困难。所以现在我虽然还在进修会计本科，但也利用业余时间学习各 种业务知识，尽管所掌握的理论知识和具备的业务水平还远远不够，
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但是我还是要坚持学习。
2、工作方法还不成熟。一是组织能力和管理能力欠缺，组织开展
各项活动时缺乏与人沟通，使同事们参与的积极性不够主动，导致工 作往往达不到预期的效果。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉 到其他部门的工作未能主动协调办理。
三、在学习上：
从 2018 年参加工作之后，一直没有放弃对学习的热情，顺利通过 了国家成人高考，进入了南京财经大学继续会计本科的学习。近期也 在积极的备考学士学位英语。
四、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想用基本原理 联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题， 树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个 人三者之间的利益关系。
2、加强业务知识的学习，认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职 工作。
【团员自我评价 1000 字范文三】 一名名副其实的共青团员，应该始终能够做到脚踏实地、扎扎实 实、一步一个脚印地按照团的章程严格要求自己，而决不能在团员条 件上打折扣、自我放宽要求、降低标准、自欺欺人。在此，我还想说 的是我们每一位大学生(团员)应该以党员的苛刻标准来规范自己的
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言与行。大学生是学习科学文化知识的大学生，也更应该是理论联系 实际的大学生，我们只有把自己所学的知识融入到社会实践中去才能 真正为祖国、为人类、为社会贡献自己的力量;大学生应始终坚持与 人民群众站在一起，要始终做到一切为了群众，一切依靠群众，从群 众中来，到群众中去的基本要求;大学生也是人民大众中普通的一员， 难免会犯错误，但正如列宁同志所说：犯的错误并不可怕，而最怕的 是犯了错误不去改正，由此我们每一位大学生更应该坚持批评与自我 批评的优良作风;最重要的、也是最现实的是：我们大学生吃的、穿 的、用的均来自我们的父母，由此我们不应与周围同学比吃、比穿、 比用，我们更应该做的是发扬中华民族的优良传统艰苦奋斗。
仔细回想入团的几年来，可以毫不客气的说我与模范团员还有一 段差距。为了在以后的团员生涯中更好地履行团员义务，近阶段我也 在不断的努力，试图来纠正自己以往与模范团员不相符的行为，效果 当然是明显的。这次我们班团支部的保持团员先进性活动也正如一场 及时雨，相信我在这次活动中一定会收获到我想要的东西。
最后，我们每一位共青团员都应该做自己力所能及的事情，争取 早日想党组织靠拢。
想想光荣的加入中国共产主义青年团已经 7 年多了，在这期间团 部对我的成长起了不可估量的作用.通过马列主义基本原理和党的路 线、方针、政策正确理解和掌握党的路线、方针、政策的基本内容， 明确了前的形势和任务，认清自己肩负的历史责任，在本职工作中发
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挥模范作用.学习团的基本知识和团的光荣传统，了解团的性质、任 务，团员的权利、义务和团内各项规章制度，增强做一个共青团员的 光荣感和责任感，在实践中按照团章的规定严格要求自己，做一名真 正合格的共青团员。在团组织生活中，团员应发扬当家作主的精神, 研究和讨论团的各项工作，从分发表自己的意见和建议，使团的工作 在集中集体智慧的基础上不断得到改进。同时，团的组织还要检查和 总结每个团员执行团的决议，完成团组织交给的工作任务的情况，鼓 励先进，督促后进。
开展批评和自我批评。团的组织生活要针对团内存在的问题展开 讨论，通过思想交锋分清是非，帮助团员自觉抵制不健康的思想的侵 蚀和影响。对于犯了错误的团员，要坚持惩前毖后、治病救人的方针， 对其所犯错误进行实事求是的分析，有针对性地进行批评帮助，并根 据团章规定进行必要的组织处理，以保持团组织在思想上、组织上的 纯洁性。学习党的基础知识。广大团员要通过学习党章、党内有关文 件、党的光辉历史，使自己比较全面的理解党的性质、人、奋斗纲领 和最终目标，牢固树立共产主义远大理想，鉴定为党的事业奋斗终身 的崇高信念，使共青团无愧于党的后备军的称号。
篇七：廉洁自律自查问题清单
2017 在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单 在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注
重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防 变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争 中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的 违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自 律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题 今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争” 主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问 题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要 是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权 力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁 自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉 洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制 约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部 对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重 要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的 主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、 准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的
奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好 与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反 财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性 不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断 提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象， 把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去， 什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌 玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚; 有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小 事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领 导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不 廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走 上违法违纪的道路。据统计，2008 至 2009 年，全市纪检监察机关查 处领导干部违法违纪案件 57 件 62 人，占查办案件总数的 30.5%。有 的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩 噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇， 意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任， 一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的 干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之 名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党 员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形
象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没 有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡 在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建 设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际， 有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只 擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的 忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导 近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳， 是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活 会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只 讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就 轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方 在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意 的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现 象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌 博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地 方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事 不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重， 影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的 案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉 洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半 解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了 党的形象。
二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉 洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐 主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析， 问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己 的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了 标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。
还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不 要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违 法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一 旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违 法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现 象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种 现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使 坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查 处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原 因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位” 的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官
篇八：廉洁自律自查问题清单
市委关于2011年建筑垃圾管理工作情况汇报城市执法局关于建筑垃圾管理工作汇报范文市文物保护工作汇报商品交易市场专项整治工作汇报乡司法行政工作汇报材料关于推进乡镇安全监管规范化工作汇报工商局12315行政执法体系四个平台建设情况汇报于对全市民营经济发展情况进行调研的汇报县局2011年人事监察工作情况汇报工商局2011年区县局机构改革情况汇报工商局推动农村经济快速发展情况汇报中小企业贷款情况汇报材料社区工会工作问题汇报社会保障局党务公开工作情况汇报关于开展党务公开工作汇报材料工商局廉政风险点和执法风险点防范管理工总结报告演讲致辞领导讲话心得体会党建材料用范文论文中心应用文档免费阅读下载
公路局党支部委员选举大会情况汇报—工作汇报
2009 年 11 月 5 日，***公路局党总支换届选举大会圆满结束。此次选举采 用差额选举办法，以无记名投票的方式进行，选举产生了新一届公路局党总支 委员会委员。***同志当选为党总支部书记，***同志为党总支副书记。
一、选举情况介绍 我局党支部委员会在 200*年*月*日选举产生，现在任期已满。今年*月* 日，我局党支部向上级领导提出关于支部委员会到期要进行换届选举的请示。* 月*日收到上级领导的回复，我局定于 11 月 5 日进行党支部委员换届选举工 作。
根据上级领导关于我党支部换届选举的批示，我局党委研究确定，本次选 举产生党支部委员会委员***名。此次选举采用差额选举的办法，候选人的差额 人数不少于应选人数的２０％。候选人采用党内民主推荐、群众推荐测评“两 推”的办法产生，先由党员大会按不超过２倍于支部委员职数进行无记名投票 推荐预备候选人，再由群众推荐测评会议对预备候选人进行无记名测评投票， 最后由局党委考察确定正式候选人。如党内民主推荐产生的预备候选人中是局 委会成员的，则直接确定为正式候选人，不再参加群众推荐测评，经群众推荐 测评产生的名额相应减少。不符合局党委规定的党支部委员会委员任职条件 的，不得提名为候选人。
对于推荐新的一届支部委员会委员候选人的问题，在各党小组推荐的基础 上，根据多数党员的意见，最后确定***、***、***等**名同志为新的一届支部 委员会委员候选人。
二、选举大会情况介绍 2009 年 11 月 5 日，我局召开了党支部选举大会，会上，局长***总结回顾 了三年来党总支取得的主要成绩，对今后一段时期的工作重点进行了安排部 署，并提出几点希望：首先，新一届党总支部要充分发挥领导班子核心作用， 充分发挥党总支的战斗堡垒和模范先锋作用，积极开展思想建设、组织建设、 作风建设、制度建设和党风廉政建设，抓好支部和党员队伍建设，强化廉政责 任制，全面推进反腐倡廉建设。其次，要不断加强班子理论学习,提高领导决策 水平。第三，要不断加强新时期的党员教育工作，引导广大党员树立正确的世 界观、人生观、价值观，使广大党员坚定共产主义信念。坚持不懈地抓好党风 廉政建设，不断增强党员干部的党性和拒腐防变的能力，最后，要严格执行党 风廉政建设的有关规定，严于律已，宽与待人。希望党总支以公路建管养工作
为中心，全面落实科学发展观，以饱满的热情和奋发有为的精神，扎实工作， 开拓进取，充分肩负起党员的历史使命，扎实推进各方面工作，为促进范县公 路事业的发展起到积极的推动作用。
会上有关领导宣部了投票选举规定：
1、支部委员会委员选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓 氏笔画为序排列。选举采取一张选票、一次发票、一次投票、一次记票的办法 进行。
2、选举时，参加选举的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，选举才 能进行。因长期外出，经通知后仍不能按时到会的流动党员可不列入应到会人 数内。委员候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如 得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足 应选名额；如因得赞成票数相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人 重新投票，以得票多的当选。如当选名额少于应选名额时，不足名额在没有当 选的候选人中另行选举产生，候选人以得票多少为序排列；如接近应选名额， 也可以减少名额，不再进行选举。
3、选举人对选票上所列的候选人，可以投赞成票、不赞成票，也可以弃 权。对选票中的候选人，赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”；不 赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“×”；弃权的，不要划写任何符 号；如果另选他人的，在另选人姓名后面的长空格内写上另选他人的姓名，并 在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”，只写姓名不划符号的无效。每张选票 所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。划 写选票时要用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚，到会选举人如果不能 划写选票的，经监票人同意后，可委托非候选人或选举工作人员按选举人的意 志划写。缺席的党员不能参加投票。
4、选举大会设监票人２名。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大 会表决通过。监票人在上届支部委员会领导下，对选举全过程进行监督。
5、选举大会设投票箱一只，投票完毕，由监票人当众开启票箱，清点选 票。收回的选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效， 应重新进行选举。选举结果当场公布。
当天洗举会当到人数***人，因病、事请假**人，实到会人数***人，符合规 定人数；***同志为主持人，***、***两位同志为监票人，***、***两位同志为计 票人；到场人员投票完毕后，监票人、计票人清点票数，根据清点结果，发出 选票***章，收回全票***张，符合选举办法，选举有效；
计票人宣部统计结果，***得**票，***得**票，最后，根据差额选举的规 定，***、***等几位同志当选为本届公路局党支部委员会代表。
篇九：廉洁自律自查问题清单
中心组学习心得体会
中心组学习心得体会
中心组学习心得体会
201*年，通过参加党委中心组学习，学完了所有规定的篇目。整个学习过程 中，我认真学好每一篇文章，做好学习笔记。通过学习，使自己的思想认识有了很 大的提高，自身理论水平和业务素质也得到增强。
开展中心组学习活动是为了适应新形势发展需要。我们要更新观念，树立科学 发展观，要不断强化中心组学习意识，更新学习观念，确立“学理论、转观念、议 大事、出思路、建班子”的基本定位。要创新导向，真学实做，不仅把理论中心组 学习当作促进成长、进步的“大课堂”，还将其搭建成谋事、干事、创业的“大舞 台”。要始终把党的基本理论、路线和纲领作为中心组学习的重点，切实做到学 懂、弄通、会用。同时要紧跟核心工作的思路和节奏，让理论学习融入中心、参与 决策、服务发展。
在学习中要突出重点，增强学习的针对性。要根据镇的实际，突出学习的重 点，要做到学以致用。要加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解。要在认真 抓好“三个代表”重要思想学习的同时，加强一些基本理论和法律法规的学习。在 学习中还要紧紧抓住世界观和方法论这条主线，加强学风建设，增强理论功底，及 时准确地把握政策。
在学习中还要注重要改进方法，提高学习的时效性。要坚持集中学习和自学相 结合。党委班子成员要经常深入调查研究，掌握第一手资料，适时调整学习计划， 开展自学。中心组成员按照指定内容，明确课题，规定时段，定期交流，共享学习 成果。对于一些重点问题，我们要把其纳入到中心组学习讨论之中。通过学习研 讨，统一思想，丰富思路，为最终决策打好思想基础。要力求对重大问题的认识达 到深刻、清醒、坚定。
要坚持建立和完善党委中心组学习考核制度。中心组学习考核制度是规范领导 干部理论学习，增强领导干部学习自觉性必要措施；是提高领导干部理论学习质
量，检验理论效果的有效手段。要充分认识考核的重要性和必要性。对中心组成员 考核的主要内容：一是学习态度。重点考核各级领导干部理论学习的自学性，看其 能否真正把理论学习摆上重要位置，能否遵守学习制度和自学制度，做理论学习的 表率。二是基本理论和基本知识。重点考核领导干部对邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的路线方针政策的掌握程度，同时考核其履行工作职责应具备的理论 知识。三是理论联系实际。重点考核领导干部能否运用马克思主义的立场观点方法 去观察、分析、解决本单位、分管工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作。
四是具体考核学习出勤情况，学习准备情况，完成年度学习任务的情况，读书笔 记、心得体会、
中心组学习记录，取得学习效果的情况等。对中心组的考核的内容，主要是检 查考核中心组的年度学习计划，学习次数和时间，集中学习研讨记录的内容是否健 全，学习考勤制度、学习通报制度、经验交流制度等是否制定和认真执行。要通过 对考核制度的严格执行，确保理论中心组学习的扎实有效开展。
扩展阅读：中心组学习个人心得
中心组学习心得体会
新安路街道办事处###
今年，通过参加中心组学习，加深了对理论知识的理解和认识，自身理论水平 和业务素质也得到了提高，对于此次党委中心组学习活动，我认识到以下几点：
一、要更新观念，树立科学发展观
为适应新形势发展需要，我们要不断强化中心组学习意识，更新学习观念，确 立“学理论、转观念、议大事、出思路、建班子”的基本定位。要坚持贯彻落实科 学发展观，引导班子成员树立终身学习、团队学习、向实践学习、带着问题学习的 观念，逐步实现由“拥有文凭”向“拥有能力”转变；由“阶段学习”向“终身学 习”转变；由“学了什么”向“学会什么”转变。充分发挥党组织的政治核心作用 和示范作用，不断提高领导班子驾驭全局、加快改革发展的领导能力，努力建设全 员学习、终身学习的学习型机关。
二、要突出重点，增强学习的针对性
要根据改革发展的实际，突出学习的重点。要加深对新思想、新观点、新论断 的认识和理解。要在认真抓好“三个代表”重要思想学习的同时，加强一些基本理 论和法律法规的学习。在学习中还要紧紧抓住世界观和方法论这条主线，加强学风 建设，增强理论功底，及时准确地把握政策。
三、要改进方法，提高学习的时效性
一是坚持主动自学。党委班子成员要经常深入调查研究，掌握第一手资料，适 时调整学习计划，开展自学。中心组成员按照指定内容，明确课题，规定时段，定 期交流，共享学习成果。
二是坚持制度规定集中学。党委专门制定了中心组学习制度，关键是坚持和落 实制度。要借鉴和运用学习型组织所倡导的改善心智模式、追求自我超越、善于系 统思考，达到进一步统一思想认识，促进领导班子建设的目标。
三是重点问题专题学。我们要把一些重大问题纳入到中心组学习讨论之中。通 过学习研讨，统一思想，丰富思路，为最终决策打好思想基础。要力求对重大问题 的认识达到深刻、清醒、坚定。四是上下促进互动学。要发挥好党委中心组学习的 引导、辐射作用，通过介绍党委中心组学习情况、学习做法和学习体会等形式搞好 传帮带，在机关营造良好的学习氛围。
四、转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风 来推动落实
一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，主动肩负起加快 发展方式转变这一重大历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾， 敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。
二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、 气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用，实干兴区，实干富民，必然 会影响和带动下级苦干实干。
三要深入一线，扎实工作，务实进取。大力推行一线工作法，不断提高一线决 策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在 抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实 处。
四要科学总结。科学总结是马克思主义者所应倡导并身体力行的重要工作方 法，通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩，起 到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激励自我、增强干劲的作用；要总结出干劲， 进一步振奋精神、坚定信心，激发斗志、坚定决心，把干劲鼓得更足一些，把措施 想得更周全一些，努力推动工作再上一个新台阶。
篇十：廉洁自律自查问题清单
有的党员领导干部不深入实际调查研究抓工作习惯于做表面大搞形象工程政绩2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创617精品文档工程有的对工作落实抓的不够只是一般号召而没有具体指导更没有督促检查忙于交际应酬搞文山会海成天泡在会议里漂在酒桌上迎来送往哪有什么时间说抓经济搞建设有的对待上级的决定和指示不是结合本地区本部门的实际有针对性创造性地开展工作而是照抄照搬依葫芦画瓢有的只擅长嘴上功夫夸夸其谈牛皮吹上天不解决任何实际问题有的忙于走上层路线千方百计挤进上级领导的社交圈结果是身离领导近了心离群众远了市场上当了外行官场上成了内行
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则,是党的生命线。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一那么,到底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?
要理清这个关系,首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。有过详细的论述:纪律是成文的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,经过实践检验,约定俗成、行之有效,需要全党长期坚持并自觉遵循。
也就是说,从概念的层面,“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩,优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩,同样需要遵守。
在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到,最新的规定中,“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中,“政治纪律”排第一,因为这事关全党的路线和立场;同样,在党的规矩中,也尤其强调“政治规矩”,因为这也是事业兴衰的关键。指出,在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。
哪些问题表现
新版的《中国共产党纪律处分条例》,已经明确列出了不遵守政治纪律的情形。
比如,旧版处分条例中,违反政治纪律的一项内容是“编造传播谣言丑化党和国家形象”,新版则增加了“诋毁、诬蔑党和国家领导人,或者歪曲党史、军史的”内容;对于“党内拉帮结派”的界定,新增了“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的”;在“执行中央决定”方面,不遵守政治纪律的表现,除了拒不执行、阳奉阴违之外,还增加了“擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的”;“搞迷信活动”也属于此类。
那么,不守政治规矩的表现又有哪些呢?我们可以看看在不同场合的论述。
比如:一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之。又如:在原则立场上,则包括在原则问题和大是大非面前立场摇摆,对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见,甚至是对中央方
针政策和重大决策部署阳奉阴违,口无遮拦,毫无顾忌。
可以说,在今天重新强调政治纪律和政治规矩,其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力,净化党的政治生态。
如何改进
当下,党的纪律、党的规矩都存在不同程度的被忽视、被破坏的现象:山西“塌方式腐败”,让中央政治局常委、中央纪委书记王岐山直言“令人触目惊心”;湖南衡阳的破坏选举案,409人被给予党纪政纪处分;广东茂名窝案,涉嫌行贿买官人员159人,相互牵连的官员之间“一损俱损”……
那么,对于党员干部来说,如何做到自觉遵守党的政治纪律和政治规矩?
答案是要做到“五个必须”:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
人心是最大的政治,守纪律、讲规矩的政党才能得民心。在“减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰
巨繁重”的今天,强调政治纪律和政治规矩,也是改善政治生态的必要之举。而守纪律、讲规矩,就是全面从严治党的最重要抓手。
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇二
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尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到:在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,全面加强领导干部廉洁自律工作,提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是,从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现
象来看,还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面,存在着不少问题,值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年,我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动,发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出:
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部,一般领导干部处在最基层,没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差,致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学、完备,其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况,考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来,致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定,大多是照抄上面的,针
对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说,由于社会开放程度的不断提高,社会思潮的日益多元化,一些领导干部为政不廉,不注意形象,把自己混同于普通群众,忘记了自己的身份和信仰,什么场合都敢去,什么钱都敢花,什么东西都敢要,热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐,甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用,亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游,进行高消费娱乐,总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作,超标准招待不说,还要送礼,唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正,不讲原则,不讲宗旨讲票子;有的办事不廉,利用手中权力“吃、拿、卡、要”,甚至贪污受贿,腐败堕落,走上违法违纪的道路。据统计, 2008至2009年,全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人,占查办案件总数的%。有的党员领导工作热情不高,敬业精神不强,作风上拖拉懒散,浑浑噩噩;有的要求不严,工作标准不高,不图有功,但求无过,攀比待遇,意志消沉;有的人工作避重就轻,避实就虚,避难就易,为官一任,一事无成;有的人不求干事,但求名利;有的人在其位,不谋其政;有的干部看到别人快速致富,眼红心热,借子女之名经商开店,借朋友之名推销、摊派,更有甚者,捞点外快,私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究,抓工作习惯于做表面,大搞形象工程、政绩
工程;有的对工作落实抓的不够,只是一般号召,而没有具体指导,更没有督促检查,忙于交际应酬,搞文山会海,成天泡在会议里,漂在酒桌上,迎来送往,哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示,不是结合本地区、本部门的实际,有针对性、创造性地开展工作,而是照抄照搬,依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫,夸夸其谈,牛皮吹上天,不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线,千方百计挤进上级领导的社交圈,结果是身离领导近了,心离群众远了,市场上当了外行,官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全,手段少,效果不佳,是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”,会上只讲成绩,不谈问题;只讲工作,不谈思想;只讲集体,不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评,也是避重就轻,避实就虚,往往是自我批评摆情况,相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”的做法,不合意的就变着花样应付或干脆不执行,缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹,待到成风又束手无策。比如:对本单位领导干部参与赌博问题,小打小闹时放之任之,等到发展成风,又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响,对发生在身边的腐败案件漠视,采取“事不关己,高高挂起”的态度,不举报;个别党员领导干部作风问题严重,影响不
好,致使群众对干部缺乏信任,因此不愿意举报,使有影响的案源大量流失。
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尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到:
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论,而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧,对廉洁自律方面的知识也是一知半解,致使廉洁自律意识不强,甚至损害了国家及人民的利益,损坏了党的形象。
二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,淡忘了党的宗旨,奉献精神衰退,个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析,问题就出在领导干部廉洁自律意识不强,对个人要求不严,为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如,有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车,但他就是要讲排场比派头,超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧,上升不到腐败问题。”而事实告诉我们,一些领导干部违纪违法甚至犯罪,往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破,胃口就越来越大,胆子也越来越壮,久而久之,就会跌入违法犯罪的深渊,这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象,“笑廉不笑贪”,认为廉洁的人没本事,贪点、收点不算啥,这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性,制度健全,可以使坏人无法任意横行;制度不完善,可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到,许多党员领导干部违纪,除了其本人的原因外,很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上,方法不多,制度不严,致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深,自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”
那一套。于是,他们平时忙于日常应酬,放松学习,疏于管理,特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲,认为“有权不用,过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中,把手中的权力视为交换的筹码,为满足超前的高消费,绞尽脑汁,不择手段,巧取豪夺。其自身违纪违法的同时,也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化,监督不力,使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中,权力在运作过程中,得不到有效的监督,以致独断专横,不守纪律,廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设,搞暗箱操作,收受贿赂,敛取钱财,下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来,就使得群众的民主政治观念淡化,畏惧监督;班子成员内部求和,回避监督;制约机制不健全,难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着,有的一把手故意“揽过”,尽力为班子副职开脱,有的部门基于自身利益考虑,往往是大事化小,小事化了,对违纪当事人不进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去惩处。
三、对策及建议
第一,用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本,注重学习教育,加强多层次培训工作,做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲,增强领导干部廉洁自律意识。一是要强化政治思想教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、方针、政策,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和“立党为公、执政为民”的思想,坚定信念,增强宗旨意识和公仆意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员干部认真学习党章、党纪规定和法律法规,增强纪律观念和法制观念,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点,教育党员领导干部努力践行“八荣八耻”,树立新风尚,做构建和谐社会的表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法、以案说纪,教育党员干部在什么该为、什么不该为上保持清醒,带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体,评选树立先进,用身边的人和事教育领导干部,形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
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主化,这是实现科学决策的重要前提,善于听取各方面的意见和建议,实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次,要确定重点,增强监督的针对性,把拥有执法权、行政审批权、人事权、财权的个人、部门作为重点。再次,要拓展监督空间,实施全方位多层面的监督和全程监控。三要努力拓宽监督渠道,建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对领导干部的管理教育功能,着力提高党委民主生活会的质量。其次要建立领导干部相互监督责任追究制度。领导班子中,如果有领导干部发生严重问题,不仅要处理当事人,也要追究党政领导及相关领导成员的责任。再次,要畅通群众举报专线,建立群众举报中心和信访约谈、提醒制度。同时要充分利用舆论监督的作用,为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境,积极支持新闻媒体公开曝光,揭短亮丑,以达到“一人曝光,警示一片”的社会效果。最后要完善领导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人收入申报,授受礼品登记收缴等廉政规定,要认真抓好落实。
第三,用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定,重点在重大项目建设、住房、参与经济活动、公务接待、领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理、八小时以外的生活、娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定,坚持用制度管权、约束领导干部的公务行为。同时,加强对从政行为、办
事规则的规范,杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善,不断探索廉政建设的新机制,特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革、公务用车改革、差旅费包干改革、住房改革等。通过各项改革降低领导干部职务消费成本,堵塞漏洞,有效杜绝不廉洁问题的发生。
第四,用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展几项专项治理,以求取得实效。如当前要深入治理领导干部违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;清理领导干部在住房上以权谋私问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题等。通过这些专项治理查处违纪、纠正一些领导干部的不廉洁行为。
第五,用公开评议促进干部勤廉。要在领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺、双公开、双评议、双考核“四双”活动。通过年初“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核,形成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。
第六,用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织要采取定期检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合、平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查和重点部门重点岗位检查相结合等方式,切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动,聘请社会监督员经常性提供信息,重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话、质询、述职述廉、民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会,在抓好学习、广泛征求意见的基础上,切实开展对照检查、批评与自我批评和整改工作,真正解决一些倾向性、苗头性问题,提高民主生活会的质量。要严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题,增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作,考核结果存入个人廉政档案,并作为评先选优、提拔任用的重要依据,建立促进领导干部廉洁自律的长效机制。
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5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到:
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