下面是小编为大家整理的公司党风廉政建设和反腐败工作计划二篇【优秀范文】,供大家参考。
企业党风廉政建设是实现企业健康稳健发展的重要保障。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年公司党风廉政建设和反腐败工作计划，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2023年公司党风廉政建设和反腐败工作计划1
2023年，公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神及XX股份公司党风廉政建设和反腐败工作部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕公司高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
一、坚决做到“两个维护”，着力推进政治监督
1.强化政治理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以更高标准更严要求更实措施开展好主题教育。要充分认识开展主题教育的重大意义，通过开展主题教育，进一步统一党员干部思想意志行动，进一步自觉运用近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，进一步深化全面从严管党。
2.加强对学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神的监督，督促各级党组织和广大党员干部持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
3.严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”事项决策制度，抓好民主生活会、“三会一课”制度落实。聚焦党的二十大作出的决策部署，围绕管党治党、意识形态、防范化解重大风险等工作靠前监督，督促各级党组织和党员干部贯彻落实上级党委决策部署，围绕公司职代会、工作会确定的重点任务，主动跟进监督，确保公司党委各项安排部署高质量落地落实，确保执行不偏向、不变通、不走样。
4.加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，既用监督加压，又用信任加力，督促各级党组织和党员干部经常对照党章党规党纪剖析查摆、推动整改落实，着力提升政治监督实效。
二、持之以恒正风肃纪，坚持涵养新风正气
5.认真履行全面从严治党责任，协助党委深化全面从严治党，坚持落实每年2次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。压实全面从严治党责任，规范精准问责，既防止问责乏力，也防止问责泛化。
6.始终坚持严的主基调不动摇，持续加强对问题线索的处置管理，紧盯物资采购、产品销售、项目建设和选人用人等重点领域和关键环节，严肃查处违规决策、违规招投标、化公为私、利益输送等违规违纪问题，确保底线常在，无禁区、全覆盖、零容忍。
7.夯实“防”的治本基础，全面落实任前廉洁谈话、重大事项报告等制度，精准梳理岗位和履职风险点，注重抓早抓小、抓常抓长、防微杜渐。常态化抓好理想信念教育、廉政警示教育、家庭家风教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。
8.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重預防”的方针，坚持围绕中心、融入管理，紧盯“关键少数”，加强对权力的制约和监督，紧盯“关键岗位”，不断完善惩治和预防腐败体系建设。重点关注职工反映强烈的问题，切实维护员工合法权益，严肃查处违规违纪案件，一体推进不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
三、从严加强日常监督，扎实提高工作质量
9.坚持把监督融入日常、抓在经常，定期开展监督检查、分析研判，综合运用调查研究、谈心谈话等方式，不断提升监督质效。强化干部选拔任用监督，动态更新干部廉政档案，严把廉洁意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。
10.严格落实“六位一体”监督体系实施办法，切实加强与组织、财务、审计、法务、项目管理等部门的联系，建立配合协同机制，形威监督合力。重点强化权力运行监督，着力发现和解决各级党组织和领导干部在日常管理、决策执行、权利运行中的问题，切实提高监督实效。
11.抓牢责任线，紧紧牵住责任制落实这个“牛鼻子”，围绕“提升经济效益”这一主线，聚焦年度重点工作，厘清主体责任，对标责任清单，全程跟进监督。认真落实“三个区分开来”要求，依规依纪依法用好容错纠错机制，激励党员干部放开手脚、大胆干事。严查责任不落实、落不实、假落实的问题，强化追责问责，倒逼履职担当。
12.坚持正面引领与反面警示相统一、树标杆与守底线相结合，弘扬党的光荣传统和优良作风，以榜样力量立根铸魂，让党员干部学有榜样、行有示范。强化经常性纪律教育，严格执行党的纪律规定和规章制度，开展警示教育和领导干部集体廉洁谈话，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等廉政法规和典型案例，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
四、毫不松懈纠治“四风”，持续推动作风转变
13.坚持从政治上认识和把握作风问题，既纠治常见问题，又防范隐形变异，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，督促各级领导干部带头坚持和发扬党的优良传统，带头落实中央八项规定精神，带头弘扬新风正气，严肃政治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，推动作风建设常态化长效化。
14.创新廉洁文化建设内容，持续深入开展“五进”活动，深入挖掘弘扬XX精神中的廉洁元素，加大“新理念”家风家教反腐倡廉宣传工作，引导广大党员干部正确处理公私关系，严格家风家教，做到严以律己，营造崇德尚廉、崇廉拒腐的良好风尚。
15.紧盯关键节点，坚持节前提醒、节中监督、节后抽查，坚决纠治快递送礼、错峰送礼、电子红包、婚丧喜庆分批操办、假借培训绕道旅游等隐形变异问题。巩固我为群众办实事成果，坚决整治和查处侵害职工群众利益的突出问题。开展时代新风宣传教育，牢记“三个务必”，践行“三严三实”，推动党员干部牢记初心使命，坚守清正廉洁。
16.开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，整治“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等八类问题，让严而紧快而实精而准成为常态。坚持开短会、讲短话、发短文，改进工作作风，纠治贯彻部署不担当、落实任务不用力、玩忽职守不作为、任性用权乱作为等问题，在抓落实上下苦功、在求实效上比高下。
五、健全完善工作机制，深化纪检队伍建设
17.强化党的政治建设和能力建设，优化纪检干部全员培训，分类开展教育培训提升纪检干部政治能力和业务素质。切实加强公司各级纪检机构自身建设，从自己严起、做起，知责于心、担责于身、履责于行。
18.自觉学习践行习近平法治思想，进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，牢固树立程序意识、证据意识，紧紧围绕规范权力运行这个关键，持续深化规范化建设，严格按照权限、规则、程序开展工作，不断提高工作规范化法治化水平。
19.坚持实施“干部能力素质提升工程”，加强纪检干部政治理论学习和工作实践能力培养，积极参加省XX集团、XX股份公司培训班，提升监督执纪问责本领，推动全面从严治党不断开创新局面、取得新进展、展现新成效。
20.强化廉洁建设，从严从实加强自我监督约束，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，精准规范开展审查调查工作，增强法治意识、程序意识、证据意识，持续推进纪检监察工作规范化法制化正规化，不断提升工作质量和水平。
2023年公司党风廉政建设和反腐败工作计划2
第一篇: 2022年党风廉政建设和反腐败工作安排计划
为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合我局工作实际，特制定xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想
xxxx年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作意义十分重大。全局上下须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委十九届二次全会和县党风廉政建设和反腐败工作部署。围绕“建设革命老区经济强县和打赢脱贫攻坚战”“加快推进实力仪陇、绿色仪陇、幸福仪陇、清朗仪陇建设”和“xxx工作思路”等总体安排，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持“一切围绕项目转、一切扭住项目干”的总要求，全面落实“一岗双责”，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持不懈加强作风建设，持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，为清朗仪陇建设贡献投促力量。
二、工作安排
（一）从严抓好教育，强化规矩意识
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻党的十九大会议精神、中央纪委十九届二次全会和县委纪委党风廉政和反腐败工作会议精神，组织专题学习，通过党组学习、支部学习使全体党员干部把思想行动统一到中央部署、县委要求上来。认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内规章制度。贯彻落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，突出政治素养，强化党性锻炼。坚持民主集中制，努力提高“三重一大”事项决策的科学化、规范化、程序化水平。
（二）加强监督制约，深化作风建设
贯彻落实上级部署和要求。局党风廉政建设领导小组须全面履职尽责，党组书记落实好“第一责任”，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动党风廉政建设“主体责任”、第一责任人“四个亲自”的落实，定期研判我局党风廉政建设形势，部署党风廉政建设工作，强化各项工作举措。班子成员带头落实好“一岗双责”。结合实际，编制班子成员“一岗双责”清单，签订党风廉政建设目标责任书，分解落实全年工作任务。坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，构建齐抓共管的工作格局。
履行好党内监督责任。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。对领导干部履行“第一责任”、“一岗双责”、执行中央八项规定等方面加强监督。
一是项目攻坚领域。重点监督门好进、脸难看、事难办，对领导交办的任务找客观原因不按时办理，对服务企业要办的事情找各种理由拖着不办。在项目招引过程中随意给投资者许愿表态，随意变更合同文本和核心条款。在项目推进中不作为、慢作为、乱作为。因主观原因，推动工作力度不够，效果不好，导致项目工作进展缓慢。假借招商引资之名，变相公款宴请、公车私用、公款旅游等行为。利用招商引资之名用公款超标准宴请、住豪华酒店、赠送高档礼品等问题。
二是脱贫攻坚领域。重点监督对派驻第一书记在农村低保、危房改造、易地搬迁、产业扶贫等专项资金使用及相关项目实施过程中，是否存在贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费扶贫资金；是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私等现象。第一书记、驻村工作组成员、帮扶责任人是否存在工作敷衍、个人随意给农户表态承诺、遇到问题绕道走、重大问题不报告等履职不力现象。
（三）务实服务质量，提高机关效能
不断强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高企业和群众的满意度。
1.严肃纪律。一是工作纪律。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行明察暗访，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝工作时间上网炒股、网购、看电影、玩游戏等现象。开展经常性的作风、纪律等专项检查，严肃查处违纪违规问题；严格实行首问责任制、限时办结制和责任追究制，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”“庸懒散浮拖”“吃拿卡要”等行为；严格执行请假销假及值班制度。二是生活纪律。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。在工作时间以外做到不赌博或在公共场所从事有财物输赢的棋牌活动；不借婚丧嫁娶大操大办，收取敛财；不公车私用，公款吃请、送礼和超标准接待；不接受服务对象提供的吃请、娱乐活动；不利用公款旅游、出入私人会所、KTV等娱乐场所；不发生酗酒滋事、酒后驾驶等不注意形象和身份的言行；不与异性进行不正当交往或保持不正当的关系；不组织、参与封建迷信、邪教组织等活动；不传播黄色信息及其低俗文化；不尽抚养、赡养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。
2主动接受监督。对全局党员干部严格管理，防止“灯下黑”，对苗头性问题要及时谈话、提醒，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，努力建设一支忠诚、干净、担当的投促队伍。
3.加强服务型党组织建设。坚持问题导向，经常主动深入企业和帮扶村，及时发现问题，解决问题，切实做到为人民服务、为企业服务，做人民公仆，以良好的党风促政风、带民风，形成转作风、改作风的常态化、长效化。确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，力争全年零投诉、零违纪、零查处、零通报，与企业和群众建立“亲、清、勤”的良好关系。
三、组织保障
一是加强组织领导。为确保我局党风廉政建设和反腐败工作常态化开展，特成立以局党组书记、局长xxx任组长，党组成员、副局长xxx为副组长，各股室（中心）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组下设办公室于局党支部，兰小彬同志负责具体业务工作。全局干部职工要勇于担当，把党风廉政建设和反腐败工作与推进年度工作目标任务相结合起来，做到“两不误、两促进”。
二是常态化约谈提醒。局党组书记、局长xxx按照党风廉政建设“一岗双责”要求，对分管领导开展常态化约谈提醒，全年不得少于x次；分管领导对分管股室（中心）集中开展常态化约谈提醒，上下半年各不少于x次；股室（中心）负责人对股室（中心）成员开展常态化约谈提醒，每个月不得少于x次。全面加强纪律建设，突出日常教育监督管理，有效运行监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，要立足于小、早，通过开展廉政谈心谈话，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
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