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国有企业党建工作会议讲话原文(4篇)

文章来源:网友投稿 时间:2024-08-30 09:30:03

篇一:国有企业党建工作会议讲话原文

  

  国有企业关于深入开展党建共建工作的指

  导意见

  各直属单位党委,集团公司各部门党总支(支部):

  党建共建如同一条纽带,将党的各级组织紧紧相连,共享党建资源,共同提升党建工作的质量。它是推动党建工作与中心工作深度融合的关键举措,也是实现各方协同发展的有效途径。近年来,各级党组织紧密结合自身特色,举办了众多内容丰富、形式各异的党建活动,在强化党建引领、凝聚发展合力方面发挥了积极作用。然而,注意到存在一些问题,如政治功能不够突出、组织运行不够规范、协同联动不够紧密等,这些问题在一定程度上影响了党建共建的质量和效果。为了让党建共建更加规范、更富实效,我们提出了如下建议,希望以高质量的党建共建推动高质量发展,共同创造友好发展的明天。

  一、总体要求

  (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,牢固树立共建、共治、共享、共赢的理念,以加强党的建设为主导,以政治共强、思想共振、组织共建、文化共促、发展共谋、成果共享等为重点,在企业之间、行业之间、产业之间、企地之间及企业内部相矣党组织之间深入开展党建共建,营造内外

  和谐、携手共进的发展环境,推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势,为集团公司履行“三大核心职责”、打造世界领先企业贡献智慧和力量。

  (二)基本原则

  ——坚持目标导向。聚焦改革发展稳定目标任务,合理确定党建共建对象,找准共建各方利益契合点,优化改进党建共建的方法路径,增进战略协同、强化工作统筹,心往一处想、事往一处谋、劲往一处使,实现合作共赢、共同发展。

  ——坚持政治引领。以党的政治建设为统领,用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,引导共建各方牢记初心使命、心怀“国之大者”,切实增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  一一坚持规范运行。自觉遵守党的纪律规矩、国家法律法规和企业管理制度,严格执行共建制度和协议,规范共建各方行为,严禁以党建共建名义进行休闲娱乐、旅游观光等活动。

  ——坚持分类施策。根据共建各方矣联性和特点,立足工作实际,因企施策、因业施策、因地施策,鼓励主动作为、探索创新,增强党建共建的针对性、精准性和有效性,不搞“拉郎配”,防止“一刀切”。

  二、主要类型和重点措施

  (一)依托项目建设开展党建共建。重大工程建设(包括

  大检修)中,由业主方或甲方党组织主导,联合承包商、供应商、施工单位、监理单位等各方党组织共同参与,在项目建设期间开展党建共建,为实现项目建设安全、环保、优质、高效、廉洁目标提供有力保障。参与方应在组建项目建设和管理团队的同时,同步建立健全基层党组织,同步配备党组织负责人和专兼职党务干部,同步开展党建工作。建立党建共建工作运行机制,围绕项目建设任务研究安排党建重点工作,推进党建工作与项目建设深度融合,推动形成大兵团作战、集中力量办大事的工作格局。在规模大、工期长、参建单位多的项目建设中,可由业主方或甲方党组织牵头成立项目联合党组织或党建共建协调机构,统筹开展项目建设期间的党建工作。聚焦项目建设重点难点,单独或联合组建党员突击队等,引导参建各方党员、干部冲锋在前、攻坚克难,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党建带群建,广泛开展主题劳动竞赛和青年建功立业活动,维护参建各方员工合法权益,充分调动参建队伍积极性、主动性、创造性,共建文明和谐工地。联合制定“大监督”工作方案,建立廉洁风险清单,强化参建各方相互监督,建立覆盖项目建设各环节的监督网络,建设阳光工程、廉洁工程。

  (二)聚焦产业链协同开展党建共建。丛于同一产业链上的研发、供应、生产、销售、使用等单位党组织,在平等自愿、互利互助的基础上,通过开展党建共建密切产业合作矣系,促进产业链融合发展,提高产业链竞争力。共建各方党组织联合搭建

  各类载体和平台,通过党建资源共用、党建经验共享、主题活动共办、廉洁从业共抓等措施,增进思想共识,强化感情纽带,带动业务合作,维护市场环境,推动发展共赢。聚焦实现高水平科技自立自强,依托党建共建打造创新联合体,强化技术交流,共享研究成果,协同推动基础研究和人才培养。围绕实现“双碳”目标,联合开展专题党课、调查研究、研讨交流等,提高党员、干部政治站位和思想认识,联手推进全产业链绿色低碳发展。

  (三)着眼管理提升开展党建共建。上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织与所联系基层单位党组织、职能部门党组织与基层单位党组织、先进党组织与党建工作相对薄弱的党组织以及同一单位内部相矣党组织之间,通过开展党建共建,促进党建工作质量和经营管理水平

  “双提升”。按照“双示范”创建工作要求,在领导干部挂点联系、直接指导、示范带动下,通过联合开展主题党日、现场教育、座谈交流等,以党建强促进管理强、发展强,把上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织建成全面过硬的示范,把所联系基层党组织建成全面进步的示范。职能部门党组织要聚焦党的“三基本”建设和企业

  “三基”工作深度融合,统筹做好送党课、送管理、送技术、送服务等工作,加强调查研究,总结提炼经验,协调解决实际问题,一体推动作风转变、效能提升。先进党组织要发挥自身优势,为共建方党组织把脉问诊,针对党建工作中的突出问题和薄弱环节,分享工作经验,提出改进措施,指导帮助落实。同一单位内部相矣党组织通过联合开展党建活动、业务交流等,推动互学互鉴,共同提高基层党组织组织力。

  (四)围绕业务协作开展党建共建。围绕主业形成长期业务协作矣系的单位,由业主方党组织牵头,工程施工、技术支持、运维保障、后勤服务等协作方党组织共同参与,在同一区域(包括工区、作业区、运行区等)开展党建共建,为主业发展汇聚合力。业主方党组织可根据实际需要,把协作方党建工作纳入一体化管理和指导,共同组织政治学习,共同开展干部培训,共同加强党员教育管理,共同抓好员工队伍建设,共同推进党风廉政建设,共同实施评比表彰。围绕主业高质量发展,共建各方党组织可联合搭建党员责任区、党员示范岗、党员服务队等载体平台,提升基层党组织组织力,引导激励党员创先争优。注重发挥共建各方群团组织桥梁纽带作用,有的放矢做好人文矣怀和困难帮扶,推广员工帮助计划(EAP),共同维护队伍和谐稳定。协作方党组织应主动接受业主方党组织的统筹协调,协同推进工作落实。

  (五)强化企地合作开展党建共建。驻地固定或相对固定,且企业发展与地方矣联性较强的单位党组织,与当地党委、政府、监察机矣、政法机构,以及社区、农村、学校、医院和其他单位党组织开展党建共建,推动构建新型企地合作矣系和互动模式,为企业改革发展稳定营造良好外部环境。共建各方利用自身优势资源,采取共用教育阵地、共享党建资源、共办培训研讨、共学

  先进典型、共抓监督管理等形式,联建联动、互促共进。企业党组织通过党建共建,就当前发展形势任务、中长期发展规划等与共建方深入交流,开展公众开放日活动,及时回应社会矣切,凝聚发展共识。及时向地方反映企业发展环境、基础设施和住房、医疗、教育、社保等公共服务方面的实际问题,积极寻求政策支持。主动融入地方经济社会发展大局,在公共安全维护、环境治理、文明创建、民生改善、民族团结、信访稳定等工作中,联合搭建平台载体,量力而行、尽力而为,共同维护企地和谐大局。

  (六)助力乡村振兴开展党建共建。承担助力乡村振兴具体任务的单位党组织,与被帮扶地方有矣党组织开展党建共建,一体推进教育帮扶、产业帮扶、消费帮扶等工作,巩固拓展脱贫攻坚成果,接续发力推动乡村振兴。围绕发扬和践行脱贫攻坚精神,在有条件的地方联合打造红色教育基地,组织党员、干部开展党性教育。帮扶单位有矣基层党组织与被帮扶地乡村、学校、企业等基层党组织结对共建,根据需要选派第一书记,通过组织生活联过、领导班子联建、对标争创联抓等,共同提高基层党组织战斗力凝聚力。建立完善党校教学和干部培训合作机制,选派优秀骨干教师到被帮扶地党校授课,为被帮扶地干部培训提供有力支持。结合实际引进知名高校教育资源,组织开展支教志愿服务活动,提高受助学校管理能力和教学水平。开展人才结对帮扶,选派企业管理、专业技术等方面优秀人才到被帮扶地有矣企业挂职,支持培养乡村振兴本土人才。

  各级党组织可以结合实际,创新思路、完善举措、优化路径,探索开展其他形式的党建共建。

  三、组织保障

  (一)加强组织领导。各直属单位党委根据集团公司党组矣于开展党建共建工作的总体部署,结合自身业务特点和发展需要,加强统筹规划,有序推进落实。直属单位党委所属党组织自主选择的共建对象,需向上一级党组织报备。加强调查研究和检查指导,全面掌握党建共建开展情况,总结经验、发现问题、及时纠偏。适时组织党建共建专题培训和经验交流,增强党员干部推动党建共建的本领。

  (二)健全协作机制。建立共建工作联络机制,明确日常联络员,保证工作对接及时、运行顺畅、保障有力。建立健全党建共建联席会议、工作例会等机制,定期沟通情况、交流信息,协调解决实际问题,按计划推进措施落实,形成工作闭环,确保取得实效。落实经费保障,开展党建共建所需费用可按规定从党组织工作经费中列支。

  (三)压实工作责任。共建各方党组织应协商制定共建方案,确定牵头单位,签订党建共建协议,明确责任范围、责任部门和责任人,细化工作措施,协同推进共建措施落实。共建各方党组织书记要提高政治站位,主动担当作为,以务实的作风抓好党建共建,坚决杜绝形式主义。

  (四)注重示范引领。及时总结推广党建共建的经验做法,积极选树先进典型,加大宣传力度,以点带面、全面提升。对党

  建共建工作中表现突出、成效明显的党组织和个人,以适当方式给予激励。

篇二:国有企业党建工作会议讲话原文

  

  国有企业党建工作会

  国有企业党建工作会是国有企业党组织的一项重要工作,旨在加强党的全面领导,推动企业高质量发展。党建工作会是国有企业党组织的一种常态化组织活动,是党组织集中进行党建工作研究、部署、总结和评估的重要形式。党建工作会的召开,有利于加强党的全面领导,推动企业高质量发展,增强企业凝聚力和战斗力,为实现企业可持续发展提供坚强保障。

  国有企业党建工作会的主要内容包括:

  一、总结党建工作成绩。党建工作会要对过去一段时间内的党建工作进行总结,分析存在的问题和不足,总结成功的经验和做法,为今后的工作提供参考和借鉴。

  二、部署党建工作任务。党建工作会要根据企业实际情况,制定下一阶段的党建工作计划和任务,明确工作重点和时间表,确保党建工作有序推进。

  三、研究重大问题。党建工作会要就企业发展中的重大问题进行深入研究和探讨,提出解决方案和对策,为企业发展提供智力支持。

  四、评估党建工作效果。党建工作会要对党建工作的实施效果进行评估,及时发现问题并加以解决,确保党建工作取得实效。

  五、加强党员教育培训。党建工作会要安排党员教育培训活动,提高党员的理论水平和业务能力,增强党员的党性修养和责任意识。

  党建工作会是国有企业党组织的一项重要工作,通过党建工作会的召开,可以加强党的全面领导,推动企业高质量发展,增强企业凝聚力和战斗力,为实现企业可持续发展提供坚强保障。希望各国有企业党组织能够充分重视党建工作会的重要性,不断加强党建工作,为企业发展注入强大动力。

篇三:国有企业党建工作会议讲话原文

  

  习近平出席国企党建工作会议:坚持党对国企的领导不动摇

  2016年10月11日19:23来源:新华社

  原标题:习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调

  坚持党对国有企业的领导不动摇

  开创国有企业党的建设新局面

  刘云山讲话

  王岐山张高丽出席

  全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大。

  中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。

  习近平在讲话中强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立

  以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。

  习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

  习近平强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

  习近平指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  习近平强调,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。

  习近平指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

  习近平强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增

  值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当,牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争,国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。

  习近平指出,要坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员,既要从严管理,又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

  习近平强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

  习近平指出,各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。

  刘云山在讲话中指出,习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,具有很强的战略性、思想性、针对性,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献,对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实,切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

  刘云山说,贯彻习近平总书记重要讲话精神,关键是要提高思想认识,明确工作责任,把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识,深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识,增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则,按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求,推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领,抓好国有企业领导人员队伍建设和管理,抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向,弘扬改革创新精神,切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任,把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设

  总体规划。党委组织部门要负起牵头抓总的责任,国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任,党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势。

  上海市、重庆市、陕西省和中国工商银行、中国航天科技集团公司、中国石油天然气集团公司兰州石化公司、中国交通建设集团有限公司、安阳钢铁集团公司党委(党组)负责同志作会议发言。

  部分中共中央政治局委员、中央书记处书记,国务委员出席会议。

  中央党的建设工作领导小组成员,中央和国家机关各部门、各人民团体和中管金融企业、中央企业党委(党组)负责同志,各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团党委组织部部长等参加会议。(新华社北京10月11日电)

  坚持党对国有企业的领导不动摇

  ——一论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神

  人民日报评论员

  2016年10月12日08:15来源:人民网-人民日报

  企业强则国家强。在我国发展进程中,国有企业作用不可替代。

  在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表重要讲话,着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回

  答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

  经济社会发展到今天,国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来,国企发展取得了巨大成就。我国进入世界500强的企业有110家,居世界第二,其中83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果,许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹,国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。

  历史和现实都证明,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。面向未来,国企不仅要,而且一定要办好,要坚定不移地做强做优做大。

  办好中国的事情,关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题,归结起来,就是不同程度存在党的领导、党的建设弱

  化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下,国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱,必须以解决问题为突破口,推动国企党的建设得到根本加强。

  经过多年实践,我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度。这一制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松,把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事,做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

  一部国企发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇,把国企做强做优做大,国企就能发挥更大作用,我们党就会更有力量。

  《

  人民日报

  》(2016年10月12日

  04版)

  人民日报评论员:为国企改革发展提供坚强组织保证

  ——二论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神

  2016年10月13日08:33来源:人民网-人民日报

  党的领导、党的建设,是我国国有企业的独特优势,这个优势只能加强,不能削弱。

  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话,站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证,对加强国企党建工作作出全面部署,为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。

  坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导,没有国企各级党组织长期努力,没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗,就没有国企的今天。新形势下,把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要,正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要,但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍,为国企改革发展提供坚强组织保证。

  “为政之要,首在得人。”提供坚强组织保证,关键在建设高素质国企领导人员队伍。国企领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,必须按照“对党忠诚、勇于创新、治企有

  方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求,担当好自己的职责使命。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来,对国企领导人员既从严管理又关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,合理划定容错界限,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业,我们就一定能培养造就大批高素质国企领导人员。

  “水之积也不厚,则其负大舟也无力。”提供坚强组织保证,就要抓基层打基础,把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面从严治党要在国企落实落地,必须从最基本的东西抓起,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫,防止“沙滩流水不到头”。要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点,做到哪里有职工群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织;克服党的组织和工作软弱无力现象,做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥;重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样,国企基层党组织就会强起来。

  党的领导、党的建设是国企的“根”和“魂”,是做强做优做大国企的根本保证。管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础,国企的实力和活力就会更强,党的执政根基就会更牢。

  《

  人民日报

  》(2016年10月13日

  01版)

篇四:国有企业党建工作会议讲话原文

  

  在国有企业党建工作会议上交流发言

  在国有企业党建工作会议上的交流发言

  企业成败,核心在党,关键在人。在国有企业中坚持党的领导,关系到社会基本经济制度和党的执政基础的巩固,是一个重要的原则性问题。近年来,中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排,意义重大。新形势下,面对经济发展新常态,国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用,促进企业持续做优做强,是摆在我们面前的一个重大课题。下面,我____集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报:

  一、在加强党建工作方面的主要做法

  ____公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点,坚持加强党的领导与完善法人治理结构有机统一,在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。截止________年末,公司资产总额达______亿元,净资产____亿元,下属全资和控股子公司____家,出资企业____家。公司党委目前有党委委员____人,下设党总支__个、党支部____个,共有党员______名。去年__月,市委、市政

  府将____国投集团的功能定位确定为产业发展和金融服务商,作为____市平台公司中唯一一家竞争类企业,公司面临的改革发展任务更重,坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。

  (一)不断加强思想政治建设,切实增强党组织凝聚。近年来,公司党委将党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重,以此为契机,组织全体党员特别是领导班子成员,通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式,普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育,公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了,党性观念也更强了,使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时,充分发挥密切联系群众的政治优势,积极推进党群共建,通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重人文关怀和心理疏导等方式,增强员工的归属感和幸福感,打造先进企业文化、培育国有企业精神,团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局,促进了公司的和谐稳定。

  (二)不断建立健全党内规章制度,努力规范企业“三重一大”决策。根据中央、省、市委的有关文件精神,结合公司实际,制定了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策实施办法》,使公司党委参与“三重一大”事项的决策范

  围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格,健全和完善了党内民主制度,进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时,坚持主动融入,不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展第一要务,主动适应公司重组和深化改革的新要求,在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大

  额资金使用等方面的决策基础上,不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合,畅通党员群众反映意见的渠道,充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用,促进公司决策的民主化和科学化。

  (三)不断改进选人用人机制,认真选好用好企业“骨干人才”。按照党管干部的原则,对公司党群工作部和人力资部部门职责进行了调整,明确了党群工作部对公司中层干部的管理权限,突出了党组织在公司选拔干部中的主导作用。在选拔任用企业中层管理人员的过程中,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等,进一步强化选人用人程序规范。制定了《中层后备干部管理制度》,加强了对优秀人才的储备管理和培养。同时,坚持“党管干部”和市场化选聘相结合的选人用人原则,先后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道科技城、亿华新能、神农谷旅游开发等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业人才。在此基础上,公司党委先后组织开展了

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