篇一：党建引领改革创新释放国企发展新动能
以高质量党建引领国企高质量发展
党建工作是国有企业发展中不可或缺的重要环节，可以为企业的高质量发展提供长期保障和支持。在当前经济形势下，国有企业需要借助高质量党建在市场竞争中获得更多的优势，推进企业持续稳定发展。
首先，高质量党建可以提高国企的质量效益。党组织可以在企业全局范围内在党员和职工当中种下“小麦”，通过宣传党的方针、政策和目标，提高党员的政治素养、道德品质和责任意识，增强员工的凝聚力和向心力。这不仅有利于以企业为中心发展的基础打牢，也将为企业的技术创新、质量管理、效能提升等全面提高打下良好的基础。
其次，高质量党建促进企业改革创新。国有企业处于不断改革和调整的过渡阶段，高度重视技术创新、管理创新并积极推动制度创新。企业中的党组织可以充分发挥组织调动力的作用，倡导改革创新的理念，构建创新机制，为企业的稳定升级和产业升级做出积极贡献。
最后，高质量党建可以增强企业的社会责任感。国有企业作为国民经济的重要组成部分之一，肩负着重大的社会责任。在商业利润的同时，必须关注企业的社会效益，承担起社会责任，积极参与社会公益事业。党组织可以引导企业构建社会责任体系，增强员工的责任意识，培养企业的社会形象，增强企业的品牌效应。
综上所述，高质量党建对于国企的发展至关重要。国企应该加
强党组织建设，不断推进“三化”改革，提高管理水平和员工素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供政治保证和组织支持。党建工作是国有企业发展的灵魂，加强党建的同时，也能够有效推进企业的高质量发展。以下从人才培养、文化建设和制度创新三个方面探讨高质量党建对国企发展的重要意义。
一、人才培养
国企作为国民经济的支柱，其发展需要高素质的人才作为支撑。党组织可以在企业内部创造条件，培养和选拔党员及干部，提高员工的组织意识、纪律意识和团队协作能力。此外，在教育培训方面，国企可以借助党建引导员工的学习，开展各种形式的培训和交流，激发员工思考创新、提高技能水平和容错意识，增强其适应市场环境的能力，以适应不断变化的市场竞争需求。
二、文化建设
企业的文化形象对于企业的品牌营销有着重要的影响。高质量党建可以引导企业倡导诚信、社会责任、创新和协作等文化价值观，构建有地方特色的企业文化体系，提高员工的道德意识和文化素质，增强企业的文化软实力，打造有特色的国企品牌形象。
三、制度创新
高质量党建下的领导班子，要以市场需求为导向，充分发挥管
理创新的作用，加强企业内部制度建设，建立科学合理的管理制度，加强对重要决策的审批和管理。同时，合理完善企业内部制度，从员工角度出发，加强员工的安全保障和权益保护，有利于营造和谐稳定的企业内部环境。
国有企业已经成为中国经济发展的重要支柱，在党建引领下努力推进企业的发展，成为企业走向成功的必经之路。充分发挥党组织的作用，营造企业内部团结协作的良好工作氛围，形成各级干部员工心往一处想、劲往一处使的正能量，提高了企业内部工作绩效。以此为基础，国企的高质量发展不仅为了企业本身，更是为促进整个社会的繁荣发展做出贡献。
通过高质量党建引领国企发展，潜在的机遇要大于挑战。当前，国有企业仍然面临着市场竞争和政策考验的双重挑战，需要通过推进党建工作和企业内部改革，打造具有核心竞争力的企业总体形象。
因此，国有企业必须全力支持和发展高质量党建工作，不断优化经营管理模式，提升企业综合实力，实现高质量的可持续发展。只有这样，在国际市场竞争和国内改革的大环境下，中国国企才能站上更高的起点，实现更加辉煌的发展，成就属于全体人民的更美好未来。
篇二：党建引领改革创新释放国企发展新动能
企业战略MODERNENTERPRISECULTURE聚焦党建“六个引领”开创国企发展新格局邹铁军青岛海湾化学有限公司摘要坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。面对新的形势和新的环境变化，国有企业在改革发展中，应始终坚持党的全面领导，不断提升企业的凝聚力和向心力，创新党建工作方法，推动证明了坚持党的领导是国有企业做强做优做大的关键所在。关键词国有企业党建高质量发展海湾化学中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）02-064-03企业开创发展新格局，实现高质量发展。海湾化学等国有企业在实践过程中，取得了以党建促发展的宝贵经验，习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”在新时代，国有企业应始终坚持党的全面领导，保证党组织及其党员的思想统一、政治团结、行动一致，提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。特别是要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面提升新时代国有企业的凝聚力和向心力，为开创生产经营工作新局面、实现企业高质量发展，提供政治保障、思想支撑、精神力量。尤其是面对新时代出现的新情况新问题，国有企业要善于推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作不断上台阶，开创新局面。在实践中，青岛海湾化学有限公司牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，将“六个引领”与企业高质量发展深度融合，促进企业做强做优做大，走出了党建引领发展的新路子。用生动的实践经验，证明了坚持党的领导是国有企业做强做优做大的关键所在。一、聚焦“政治引领”筑牢党建根基中国共产党和国有企业的发展历史证明，没有党的坚强领导，没有党组织和党员干部职工的不懈奋斗，就没有国有企业今天的辉煌成绩。办好中国的事情，关键在党；发展壮大国有企业，关键在党的建设。由中国社会科学院经济研究所、社会科学文献出版社、新华社中国经济信息社等发布的《国有企业党建蓝皮书：国有企业党建发展报告（2020）》指出：在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国有企业党的建设逐步深入，取得了一系列显著成效，高质量的党建有力地推动了企业高质量的发展[1]。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。党组织在国有企业中发挥政治核心作用,是实现党对国有企业政治领导的重要途径。海湾化学充分发挥党委领导核心和政治核心作用，带领企业始终沿着绿色、高端、美丽化工的方向前进。企业每周召开党委会，每季度至少研究部署一次党建工作，研究决定“三重一大”事项，推动党委会、董事会、总经理办公会各项决策落地落实。在各级党组织的领导和推动下，企业的各项改革、创新、发展事业得以顺利展开，走向深入。要使党建工作与企业发展始终得以相互促进，企业发展和党建工作都要向高质量目标迈进。为全面提升公司党建工作，公司与青岛理工大学马克思主义学院签订战略合作协议，在加强党的建设、党支部标准化建设、党建品牌建设、干部党员培训、党建理论研究与创新等方面借力发力，筑牢党建根基。通过一系列举措，党建工作不断提升质量和水平，成为推动企业改革发展、提升核心竞争力的关键力量。二、聚焦“战略引领”把稳发展航向一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。新时代国有企业党的建设面临的环境和条件发生了重大变化，只有与时俱进地适应新情况新问题新挑战，才能确保国有企业始终成为新时代改革发展的排头兵。在企业的战略规划中，要充分发挥党建领航定向作用，把稳发展方向，牢记使命担当，确保目标任务实现。海湾化学在国有企业改革发展中，始终肩负责任与担当，走在全国新旧动能转换的前列。2010年，海湾化学党委在海湾集团党委统一部署下，响应青岛市老厂区企业“退市入园”的号召，全面启动整体搬迁工作，是青岛市第一家请缨试水的化工企业，也是董家口产业园首家开工建设的企业。2016年，企业搬迁项目一次开车成功，为青岛化64MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业战略工产业振兴树立了样板，贡献了海湾智慧和力量。新时代赋予企业新的使命。目前，海湾化学坐稳了国内乙烯法聚氯乙烯产能的头把交椅，偏硅酸钠产能居亚洲第一。“十四五”期间，海湾化学将按照海湾集团的规划部署，充分发挥港口物流优势，瞄准耗氢、耗氯、耗碱产品，以进口乙烯、丙烯、苯等为原料，重点发展聚氯乙烯、苯乙烯、聚苯乙烯、双酚A、环氧氯丙烷、环氧树脂等系列产品和高端新材料，打造高端石化深加工基地[2]。根据海湾集团的规划，“十四五”初期，在海湾化学现有2100亩厂区内，确保年产80万吨聚氯乙烯、80万吨氯乙烯、45万吨烧碱、50万吨苯乙烯、16万吨偏硅酸钠装置安全稳定运行，营业收入预计突破100亿元；中期，海湾化学将建设聚苯乙烯、双酚A、环氧氯丙烷等项目，待项目全部投产后，企业营业收入将达到200亿元；“十四五”末，海湾化学将新规划建设3000亩土地，后续随着环氧树脂、ABS等8个项目陆续投产，营业收入将达到350亿元以上。随着企业发展进入新阶段，海湾化学始终将党建工作摆在首位，推进党建与生产经营深度融合，以党建促发展，以发展强党建，努力开创高质量发展新格局。三、聚焦“思想引领”坚定理想信念思想是行动的先导。要充分发挥党建工作的作用，就需要企业全员上下思想统一，行动一致，把坚持党的领导融入血液中，把党员的责任牢牢扛在肩上。海湾化学把党建写入公司章程，做到“党建入章”，各支部党支部书记实现党政双责“一肩挑”，确保了党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；注重意识形态建设，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，全力抓严抓实抓出成效。目前海湾化学已形成以《海湾化学》报、“海湾化学”微信公众号、《海湾之翼》、抖音号、化工号及OA办公系统等组成的多元化新融媒体宣传平台，成为宣传党的领导、企业精神，传播发展正能量的重要阵地。2021年，海湾化学党委根据上级党委部署，重点开展党史学习教育系列活动，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”这个主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，发挥好党员的先锋模范作用，将党史学习教育成果转化为谋划推进工作的思路举措，并取得实际成效。为了庆祝中国共产党成立100周年，海湾化学组织了党史学习教育专题培训、承办集团2021年职工运动会、组织学党史知识竞赛、“唱首红歌给党听”大合唱比赛、举办“两优一先”表彰大会暨文艺汇演、举行“百年百亿”图片展、出版《荣光与绽放》专辑等16项活动，让广大党员职工在党史学习教育中汲取奋进的力量，用先烈的英雄伟绩鞭笞自己不断进取，为实现企业高质量发展贡献力量。四、聚焦“廉洁引领”营造清正氛围党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象。习近平总书记指出，政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。对于国有企业来讲，党员干部能够确保清正廉洁的政治本色，才能确保我们的党始终成为坚强领导核心；营造风清气正的良好氛围，才能激发广大干部职工的创业热情，确保企业走在健康发展的轨道上[3]。为筑牢廉洁根基，营造清正氛围，海湾化学建立健全纪检监察机构，成立监督检查部，完善了组织架构，健全了管理机制。海湾化学纪委按照上级纪委的要求，定期组织党员干部观看警示教育片，邀请专家对党员干部进行党风廉政建设专题讲座；开展党员干部述责述廉活动；对关键岗位的中层干部进行廉政谈话并签订《廉洁从业承诺书》；贯彻落实对公司领导进行关联营利性组织备案、严禁在岗职工从事第二职业，制定了企业“八不准”规定，定期开展内部自查。2021年上半年，海湾化学开展廉政谈话80人次，集中警示教育开展72人次，运用第一形态15人次，党纪处分3人，其他形式处理8人次。通过一系列举措，海湾化学把清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入了企业经营和改革发展全过程，落实到权力运行各项工作各个环节中，营造了人心齐、正气旺、干劲足的良好局面，为企业高质量发展保驾护航。五、聚焦“人才引领”打造硬核团队人才是企业发展的基础，人才管理是企业的核心竞争力之一，一支过硬的队伍是企业实施改革创新各项工作的根本保证。管好队伍首先要管好党员干部。海湾化学坚持党管干部原则，积极实施经理层任期制和契约化管理，建强配优领导班子，大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部，干部队伍结构明显优化、素质明显提升。海湾化学按照“德才兼备，以德为先；五湖四海，任人唯贤”的标准，做好干部的选拔、培养、使用。近年来，海湾化学不断加大干部考核力度，干部真正做到“能上能下”。2019年开始，海湾化学民主评议中层助理以上领导干部，推行“1+2”模式。在2019年中层干部考评降职2人、免职2人的基础上，2020年又降职2人、免职1人。2021年上半年，海湾化学提拔中层干部19人，免职4人，降职3人。激发了干部干事创业的激情，真正让愿干事、能干事的干部干成事。2022.1(中)第2期总第581期65Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业战略MODERNENTERPRISECULTURE此外，海湾化学重视职工队伍建设，把好职工“入口关”。选择“思想好、学历好、品行好、业务好、年龄好”的“五好”青年入职海湾。建立健全人才培育机制，将更多优秀人才吸引到企业，留在企业，为企业实现更高发展注入强劲的动力。海湾化学顺应企业发展趋势，实施了市场化人才引进机制，重要岗位薪酬采取“一岗一议”的方式，不断探索人才选用育留的新形式、新方法，促进职工成长与企业发展共担共荣共享。同时，管好职工“出口通道”，才能强化员工危机意识，提高工作效率，激发员工发展潜力。让员工摒弃传统“铁饭碗”的观念，意识到“出口的通道”也会随时开通，增强员工工作的主动性和紧迫感。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。在选拔、培养、任用人才的同时，强化纪律也是打造过硬团队的重要举措。尤其是在化工企业，纪律严明、管理规范对于安全稳定生产至关重要。2019年，海湾化学出台了《青岛海湾化学有限公司职工奖惩条例》，制定《公司联合检查处罚管理规定》《公司反“三违”方案》，成立综合部、党群工作部、企业管理与审计法律事务部、HSE部、监督检查部等部门组成的联合检查组，严肃查处违纪行为。2021年上半年，联合检查组共查处违纪职工35人次，对3名职工予以解除劳动合同。铁的纪律下，企业锻造了铁的作风、铁的队伍，成为企业健康发展的重要保障。六、聚焦“爱心引领”实施幸福计划中国共产党自诞生起就把为人民谋幸福写在自己的旗帜上。作为国有企业，为职工谋幸福，也应该是企业的初心和使命。2020年，海湾化学《职工创业幸福计划》正式实施。此方案涉及职工食、住、行、医疗、继续教育、子女、直系亲属、结婚、生育等20多项。受惠范围不仅局限于在岗职工，也包括了企业的退养职工、在岗职工子女和直系家属。在职工创业幸福计划中，海湾化学对原有职工福利保持不变，像保持职工收入每年适度增长，职工享受“五险两金”，免费提供工作餐，免费乘坐班车；在岗职工按有关规定享受带薪休假、探亲假；在岗职工每月发放1000元生活补助，新入职的外地职工发放1000元一次性安家补助等。部分条款在慰问金的数额上进行了适度增长，像生育慰问金由之前的500元增长为600元，在职职工住院慰问金由300元增长为500元。为鼓励职工加强学习，提升自身文化素质，海湾化学在创业幸福计划上增加了职工参加继续教育学历提升的鼓励政策，对参加继续教育并取得国家承认专科学历的，报销学费80%，取得本科学历的，报销学费100%。为了营造学赶先进的氛围，对在生产经营中表现优秀的员工进行表彰奖励，对为企业发展做出突出贡献的人员，组织定期外出学习考察和健康修养。重视职工业余文化生活，为职工设立了健身房，配备了运动器材室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等健身场地。此外，还在党员活动室设立了学习书屋，配备了党建及历史等相关书籍。对在岗职工子女和家属，海湾化学创新思路，广泛征集了广大职工的建议，增加了举办“职工家属开放日”和“职工子女夏令营”的条款。2020年和2021年，海湾化学连续两年举办了“家属开放日”，邀请14名当年高考录取的职工子女大学生和职工家属到企业参观交流，发放慰问金2.8万元。职工子女通过开放日，感受到了企业的发展前景，目睹了现代化工企业的风采，纷纷表示毕业后有机会也会投身化工行业，为国家化工产业尽一份力。海湾化学每年适度提高退养职工待遇，让退养职工共享企业发展成果。对职工个人、直系亲属生病住院个人负担3000元以上者启动爱心基金，仅2020年为生病职工及其直系亲属102人次办理爱心基金，近40余万元。2021年上半年，为47人次办理爱心基金，共计18.48万元。《职工创业幸福计划》实施以来，海湾化学认真执行，不打折扣。2020年，在评先树优、继续教育、女职工保护、春节走访慰问、困难帮扶、关爱退休职工等方面，发放各项资金355多万元，惠及职工5590人次。2021年1~8月份共发放各种资金136余万元，惠及职工1600多人次。一系列举措让职工得到了真正的实惠，提升了职工的幸福指数，为职工铺就了宽广的创业幸福之路；提升了企业的凝聚力和向心力，为开创国有企业生产经营工作新局面、实现企业高质量发展，夯实了基础。从实践中我们看到，党的领导是国有企业发展的优势所在。“六个引领”对于国有企业以党建促发展，具有普遍意义。实践证明，只有加强党的领导，充分发挥党建作用，不断创新工作方法，才能开创国企改革发展的新局面，在高质量发展的道路上行稳致远。参考文献：[1]张天一.对于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].中小企业管理与科技,2016(29).[2]罗歆.新常态下国有企业党建工作的强化[J].现代经济信息,2017(22).[3]王乃波,基层党建工作新格局[M].北京:党建读物出版社,2009.66MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：党建引领改革创新释放国企发展新动能
在深化国企改革中发挥党建引领作用发布时间：2021-06-03T06:59:13.632Z来源：《中国科技人才》2021年第9期
作者：
韩亚雪[导读]经济快速发展的新形势下，国有企业的改革发展面临着前所未有的挑战，促进党建工作与国有企业改革与发展的深度融合，能够更好地把握正确的发展方向，发挥国有企业大国重器的重要作用，助力国有企业更加稳定快速的发展。国网邯郸市永年区供电公司
河北省邯郸05715摘要：当今，随着企业的加快发展，国有企业党建，是深化国企改革和推动国企发展的重大举措。习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”的重要论述，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移做强、做优、做大国有企业指明了方向。本文首先分析了当前国企改革面临的困境，立足充分发挥好党建引领作用，提出国有企业改革的出路。
关键词：国企改革；发挥；党建；引领作用
引言
经济快速发展的新形势下，国有企业的改革发展面临着前所未有的挑战，促进党建工作与国有企业改革与发展的深度融合，能够更好地把握正确的发展方向，发挥国有企业大国重器的重要作用，助力国有企业更加稳定快速的发展。本文将主要围绕促进党建工作与国有企业改革发展深度融合的有效对策进行讨论分析。
1推动党建工作与国有企业改革发展的重要意义
国有企业作为国民经济的重要支柱力量，是社会发展的政治、物质基础。推动党建工作与国有企业改革发展深度融合，能够保证国有企业改革发展方向的正确性，坚持与党中央的发展战略保持高度一致，强化坚定的政治信念，旗帜鲜明，增强国有企业发展的社会责任感与历史使命感，激发国有企业的发展潜力。以刀刃向内的自省态度，剖析正视国有企业发展过程中存在的问题，更好地完善制度建设，不断增强国有企业的凝聚力，提升国有企业的战斗力量，为国有企业的做优、做大、做强提供扎实的基础保障。
2深化国企改革中发挥党建引领作用
2.1发挥支部组织力，形成改革合力
党支部的组织力集中表现在凝聚力、创造力、战斗力上，这既是党的先进性的集中体现，也是推进党的基层组织先进性建设工程的必然要求。这“三力”是相辅相成的，其中创造力、战斗力以凝聚力为基础。在企业改革中，党支部的工作既要做到“承上”——领会贯彻党委改革决策、部署，同时又要做到“启下”——团结基层党员和职工群众把这些决策部署落到实处。这就要求基层党支部一是要及时、准确地做好宣传贯彻工作，既能第一时间把企业改革决策、部署的要求传达给职工群众，又能做到“原汁原味”、最大限度降低信息传递过程中的“失真”问题；二是要在决策部署落实过程中提升“组织关怀力”，既要让基层职工群众理解改革、支持改革，又要及时反馈职工群众诉求，并在政策允许范围内为职工群众解决实际问题，确保在改革过程中把矛盾化解在基层，保证改革既出效果又不失“人气”；三是要增强党支部的创新能力，善于发掘基层中有成效的、接地气的好经验、好做法，并提炼形成具有自身特色的工作方式和方法，确保企业改革的决策部署能够在基层得到有效的贯彻落实。
2.2聚焦党建引领，固本培元，不断增强改革发展动力
国企要改好，党建引领是重中之重。形势越复杂，挑战越困难，越要发挥党组织的政治优势和“主心骨”作用。（1）要把正方向舵。要坚持党的领导，加强党的建设，紧紧围绕习近平总书记提出三个“有利于”推进国有企业改革，合理把握改革的尺度和边界，确保改革发展遵循市场经济规律，不断提高国企效益和效率，不断提高国企竞争力和抗风险能力。要完善企业治理结构，落实党委前置讨论程序，完善“三重一大”决策制度，规范决策行为，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，持续抓好理论武装、搞好制度建设，查漏补缺，总结规律，凝心聚力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以更大的胆识和勇气推进改革创新。（2）要稳定基本盘。要强化目标引领、坚持问题导向、树立底线思维、注重过程管控，着力破解精神状态不佳、经营质量不高、资金压力较大、发展后劲不足、执行落实不力等难题。要增强忧患意识，防范决策风险，着力防范化解重大风险，促进经济效益稳步提升、发展态势稳中向好，确保安全形势总体稳定、资金链不出问题，保障企业在持续健康的发展轨道上稳步前行。（3）要打造发展新引擎。推动改革转型，领导干部是关键。要端正选人用人导向，不断激发干事创业活力，全面增强驾驭引领企业改革发展的能力，汇聚推动转型升级的强大合力。要持续强化“三基”建设，围绕“机构重塑、流程再造、制度再建、量化考核、软件支撑、竞争上岗”等进行顶层设计，形成一套真正符合行业特点和自身需要的科学决策、高效执行、有效监督的运行机制，让新时期“三基”建设成为企业发展引擎“增压加T”
2.3多形式开展党建工作，全方位发挥党员先锋模范作用
促进国有企业的改革发展，必须要加强党的建设，从基本的组织入手，多形式创新开展党建工作，做好企业广大党员的日常管理，全方位发挥党员先锋模范作用，发挥好国有企业改革发展过程中的坚实堡垒作用。例如，立足国有企业党员干部的日常管理工作，已经基层
党支部为单位，利用讲党课、建立党员示范岗等多样化形式，促进广大党员干部积极参与国有企业的发展过程，立足工作岗位，将提升思想意识与结局实际问题相互结合，积极开展好“三会一课”等教育活动，有效提升企业党员的思想觉悟，加强党性锻炼，营造办得人心、暖人心、稳人心的良好发展氛围，通过宣传国有企业先进党员的感人事迹与杰出贡献等，树立正向激励导向，带领广大职工共同创造国有企业改革发展的新局面。
2.4完善制度体系建设，加强对国有企业领导的监督管理
加快推动党建工作与国有企业改革发展深度融合，必须要始终坚持党对国有企业的领导不动摇，立足国有企业生产经营管理工作实际，加强党建工作建设，建立并完善国有企业制度体系建设，发挥具有中国特色的发展机制，把握时代发展形势需要，做好理念更新和体制创新，加强对国有企业领导的监督管理，为党在国有企业中发挥好政治、组织作用打下坚实的基础。例如，在国有企业改革发展过程中，对于各项政策、决策执行文件的制定，要始终把握好党中央文件精神要求，严格落实好党建精神要求，从新时代发展特点出发，统筹做好国有企业改革发展规划，在企业的改革架构体系建设中，要突出体现党的领导作用，严格落实党的管理作用，做好企业领导的管理制度完善，加强各项决策的监督与审核，确保将权力关进笼子。同时，在建立国有企业的法人结构时，要注重和党建工作的适应性，在领导班子中加强对党员领导的管理，严肃党委会等重大事项决议制度，使企业章程中能有效体现党建工作的各项要求，尤其在“三重一大”等重要决策会议中，要充分考虑党建的引领作用，做好党建思想精神的教育传达工作，严格贯彻落实十九大等重大会议精神，严格领导干部选拔条件，加强对领导干部的主题教育管理工作，充分发挥广大群众作用，加强对领导干部的监督，增强国有企业的凝聚力和战斗力，让广大员工积极参与到企业改革和发展进程中，共同构建具有中国特色的党建品牌，进一步加快国有企业改革发展的步伐。
结语
总之，在深化国有企业改革中，只有通过强化党员干部思想认识、强化党委政治领导力、强化党支部执行力、强化党员先锋模范作用，最大程度地发挥国有企业党组织参与公司治理的效能，把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，才能确保国有企业改革行稳致远。
参考文献：
[1]陆帅刚.推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析[J].企业科技与发展，2018，438（4）：233-235，238.
[2]施晓哲.国有企业党建工作与企业发展的融合[J].现代国企研究，2018，132（6）：231.
[3]陈洪.国有企业共青团工作与企业发展融合分析[J].现代国企研究，2019，152（2）：277.
篇四：党建引领改革创新释放国企发展新动能
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE党建引领企业高质量发展的创新探索与实践黄峥杭州华电半山发电有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）10-049-01摘要 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持党的领导，加强党的建设是国企的“根”和“魂”，并强调党的建设要坚持服务生产经营不偏离，坚持建强国企基层党组织不放松，为做强做优做大国企提供坚强政治保证。如何准确把握新形势下党的建设的新内涵和新要求；如何找准党建工作与企业改革发展的最佳结合点；如何开创党的建设与经营管理联动发展、相互促进、共同出彩的发展格局，是基层党建实现高质量发展的核心内容，也是本次课题研究的意义所在。关键词创新 探索 发展 实践一、党建引领企业高质量发展的创新探索与实践半山公司身处长三角南翼中心城市，在“八八战略”指引下，积极响应长三角一体化发展战略，主动融入城市发展，融入区域经济大循环，不断挖掘党建价值创造力，实现党建工作与企业改革发展互促共赢，取得了“1+1>2”的良好效果。（一）党建融入中心工作，发挥智慧、凝聚合力1.融入区域发展，前期项目稳步推进。以构建清洁低碳安全高效的能源体系为目标，开拓“冷、热、电、水、气”综合能源供应服务模式；大力推进去工业化改造项目，拓展企业发展空间，加速融入大城北城市建设，将于2022年亚运会前，把公司打造成AAA级景区花园电厂；多方争取，数据中心配套分布式能源项目取得突破性进展。2.融入海外援建，“一带一路”擦亮品牌。公司党委自觉强化职责使命意识，认真贯彻党中央决策部署，主动融入国家发展战略，充分利用良好的企业声誉和成熟的燃机运维、检修技术，先后承接了巴基斯坦、委内瑞拉、沙特阿拉伯、孟加拉国等援建项目，足迹遍布“一带一路”沿线9个国家、10座电站，为国家实施“走出去”和“一带一路”战略作出了积极贡献。3.融入产业升级，全力推动技术进阶。公司党委树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，推动基层党建与一线生产深度融合，积极培养一线技术型人才，加强一线技术交流，激励员工开展技术攻关、科技创新。各党支部围绕“提质增效、精益管理”，聚焦工作重点、难点、热点，成立党员全能组、技术攻关组、科研成果组，党员干部在保安全、稳生产、降故障等方面率先垂范、带头攻关，党建工作与中心工作的有机结合发挥了最大功效。（二）党建融入管理创新，突出实践、提质增效1.融入党建强基，三本五化助推支部建设。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，全面实施党建“强基”工程，积极推进‘三本五化’党建管理新模式。用活用好微信、微电影、微党课、微讲堂、微言行“五微”文化，提高“主题党日”吸引力和凝聚力，强化党员理想信念、激发责任担当、争做保本色、强本领、履本职的“三本”党员。2.融入人才强企，释放创新发展动能。公司以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制。坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训”的原则，分类型、分层次、分次序组织培训，有效提高人才队伍素质。3.融入榜样引领，比学赶超带动本领升级。公司党委广泛推行党员示范岗、优秀党员、“示范党支部”评比，广泛开展“岗位大练兵、技能大比武”、“党员承诺践诺”、争创“A修先锋岗”等活动，推进党员“处处闪光”、“群星闪烁”。通过网站、微信、微电影、《半电报》《伴·榜样》集中展示先进人物事迹，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。（三）党建融入服务群众，专注细节，真情奉献1.融入三纵三横，打通服务群众“最后一公里”。公司党委从“联”字上着手，在“帮”字上推进，高标准、严要求构建“三纵三横”网格化结对服务新格局。通过实施“领导联系部门、中层联系班组、党员联系群众”的“纵向”服务和公司领导党支部联系点、党员责任区、联合支部活动的“横向”结对，努力搭建党员全参与、服务全方位、群众全覆盖的有效平台。2.融入关心关爱，员工幸福感持续提升。公司党委坚持推行以理服人、以德感人、以情暖人的工作方法，深入基层，贴近员工。走访慰问驻外及困难、生病、住院员工860人次，发放慰问金总计32万元，为困难员工家庭送上“及时雨”。3.融入使命担当，党员先锋作用进一步彰显。公司党员不忘入党初心，以实际行动践行使命担当，带动群众一起，弘扬新风正气、促进社会和谐，推动主题教育走深走实。开展“圆花朵成长梦想”志愿服务，形成“线上+线下”帮扶合力，截至目前，活动覆盖浙江、湖北、河南、四川等地，已有近2000名学生得到有效帮扶。二、工作启示国企党建融合，引领改革发展是一个系统工程，既要突出重点、难易结合，又要协同有序、高效推进。深入分析半山公司“党建融合”的探索与实践，我们得出以下几点启示：1.有机融合。党组织书记作为“第一责任人”，既要挂帅又要出征，切实担起总揽统筹、示范推动、监督问效之责；其他班子成员也要摒弃“配角”意识、“旁观”心态，自觉履行“一岗双责”，只有党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手，才能推动党建工作与改革发展的有机融合，确保责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。2.系统融合。党建工作与改革发展，既有点也有面，但最后呈现出来的成果必然是综合效应。所以，我们要用系统性思维，完整性认识来思考二者的结合。3.创新融合。创新是企业发展的源动力。党建工作融入改革发展，同样要在创新上下功夫。比如将党建工作与信息技术相结合，实施信息化管理，运用互联网思维，将党建工作从线下向线上，从有形向无形拓展，向8小时之外延伸；不断强化微信群、QQ群的政治功能和服务功能……只有与时俱进地创新，这种融入才能焕发出蓬勃生机，为企业高质量发展提供“红色引擎”。MEC2019.1049Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：党建引领改革创新释放国企发展新动能
新时期党建引领国有企业高质量发展的路径发布时间：2023-02-02T02:06:11.383Z来源：《中国电业与能源》2022年18期
作者：
张鹏[导读]随着科技的不断进步，我国综合国力的增强，张鹏
华润电力投资有限公司中西分公司
河南省郑州市45000摘要：随着科技的不断进步，我国综合国力的增强，促进国有企业的发。国有企业是共产党的执政之基，是保障国家政策贯彻落实的主阵地，是社会稳定的“压舱石”。习近平总书记说:坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”是我国国有企业的独特优势。新形势下，国际局势动荡，经济发展趋缓，国有企业探索创新党建和生产经营工作融合路径，切实把党建工作的制度优势转化为管理优势，提高企业效益，实现国有资产保值增值和持续稳健发展，发挥领导核心和政治核心作用显得尤为重要。
关键词：党建；国有企业；高质量发展
引言
在全面深化改革进程中，国有企业要把党建工作作为一项经常性、基础性工作来抓，充分发挥国有企业党组织的领导核心作用，以党建促进企业规范治理，以党建提升企业组织效能，助力国有企业成为维护社会稳定和保障民生的重要力量。
1新时代国有企业党建工作与深化改革发展的意义
1.1有助于企业健全各项规章制度
企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经济效益也能够快速提升。党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。
1.2共创新、促发展，改革征程迈进
“十四五”时期，国有企业的经济发展目标依然重要，立足“两个一百年”奋斗目标，国有企业更应把握历史发展规律和大势，全面落实新发展理念，积极参与新格局构建，更好融入和服务国家发展战略。这就要求国有企业必须积极承担历史任务和使命，深刻领会和把握党的建设新要求，创新国企党建工作的方式方法，扎实开展国企党建各项活动，有效发挥党支部的领航作用，有利于促进党建与经营管理融合，整合企业资源，提高工作效率，推动企业改革，向高质量发展征程迈进。
2新时期党建引领国有企业高质量发展的路径
2.1落实责任
一要强化思想认识。必须清醒认识到国有企业党建工作是铸魂工程，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，深刻认识新形势下加强国企党建工作的重要性和紧迫性，纠正思想认识偏差，不断强化抓好国有企业党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二要强化主业意识。坚持党要管党，全面从严治党，国有企业党委履行党建主体责任，书记履行“第一责任人”责任，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，持续推行党建工作责任清单、任务清单，坚持多措并举，多点发力。健全党建工作制度，完善综合考评体系，签订党建目标责任书，强化党建工作责任制落实情况的督促检查，形成工作闭环。自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争，严明政治纪律和政治规矩，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。三要明确决策主体。厘清党委会与其他机构决策边界，属于发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资等治理层面的由董事会作出决策;属于管理层面的，授权经理层作出决策;属于党群人事层面的由党委作出决策;属于利益调配等涉及职工利益方面的重大决策，以职代会意见为主，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理体制。
2.2党建工作与企业的生产经营活动结合
党建工作的实施对于企业来说固然十分重要，但是对于企业来说，党建只是其经营的一部分，除了要做好党建工作之外，企业还需要落实好各项生产经营活动，这样才能更好的保障企业经济效益。在新的时代背景下，党建工作深化改革时应当与生产经营活动有机融合在一起，发挥党建的指引作用，为经济建设指明正确方向，要始终坚定不移的跟党走，为党和人民的幸福生活做贡献。对于企业的管理者来说，其需要从战略高度看待党建工作，明确党建与生产经营活动之间的联系，鼓励企业生产经营部门积极主动与党建部门进行沟通和交流，分析二者的结合点体现在哪些地方，党建可以如何推进企业生产经营活动高质量发展。此外，国有企业还应当积极与市场融合，了解现如今的市场特点，国有企业在市场方面具有那些独特的优势，做好各项激励工作，以便更好的调动企业各个部门职工的主观能动性，促使他们更好的为企业党建工作创新、改革发展等提供创意支持，保证党建工作的先进性与可靠性，使其能够更好的为企业各项生产经营活动提供有价值的服务。
2.3加强党支部和党员队伍建设
紧紧围绕提质增效、安全生产、业务创新、团队建设儿项中心工作，做好思想教育、警示教育、目标导向和人才培养，发挥支部战斗爆皇作用;抓好党员学习教育，提高政治站位和党性修养。组织广大党员深入学习十九大和十九届历次全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强大局意识、政治意识、看齐意识和核心意识，要立足新时代、领会新思想，干出新作为。党员要在提质增效、业务领域、营销创新、服务客户、改革创新、品牌传播六个方面做先锋表率作用。要进一步加强人才培养。随着新业务的发展、新数字化智能化的发展，需要一大批熟悉信息化、智能化，熟悉尖端科技的人才。一是建立优秀年轻干部人才库，并制定培养计划，压担子交任务。二是拓宽外部培训，针对岗位特点提升自我能力的培训需求，组织到外部参加学习与培训，或者外聘专家到厂内进行培训，拓宽视野，吸收到外部先进管理经验，满足自身能力与管理的提升。党委将进一步研究优秀专家人才的激励，着力培养各个领域的优秀专家。
2.4纵深推进廉政建设
要全面落实党风廉政建设责任制，不断完善监督体系，完善沟通共享机制，整合运用整体监督力量。加强制度建设，着力健全完善不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的制度体系和运行机制。注重加强党性党风党纪教育，注重以案说法，用好身边人身边事和典型案例开展
宣传教育，让警示教育直抵人心。保持反腐高压态势。要对腐败行为坚持重遏制、强高压、长震慑，强化对“关键少数”“关键岗位”权力运行的监督，建立领导干部违规插手干预及违规指令重大事项记录和报告制度，以有效监督管好“关键少数”。持续深化正风肃纪。要严格落实中央八项规定精神，重点整治不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。推动基层减负，把必要的形式和形式主义区别开来，把不切实际的高指标与工作的高标准区别开来，严控发文数量、会议数量、检查数量，严防层层听汇报、层层要材料、过度留痕等倾向，切实为基层松绑减负，营造“不务虚、重实干、求实效”的氛围。
结语
在当今新时代，国有企业坚持党的领导，加强党的建设，保证国有企业在党的领导下发展壮大，是国企必须要坚持的基本原则。总而言之，国有企业只有不断改革创新，提高党的建设质量的政治自觉性，充分发挥党建的引领作用，推进党建工作与经营管理实践有机融合，提升国有企业的管理效能，国有企业最终能够实现高质量可持续发展。
参考文献
[1]程澄.新时代国有企业党建工作与深化改革发展分析[J].百科论坛电子杂志,2020（9）:163-164.
[2]于忠山.新时代国有企业党建工作与深化改革发展分析[J].环球市场,2020(20):225,227.
[3]谢忠平．破解国有企业党建“四化”难题的思考［J］．中共南京市委党校学报，2019，(1):39-44．
[4]王凡．国企党建“四化”问题及其解决路径初探［J］．现代国企研究，2021，(2):255-256．
篇六：党建引领改革创新释放国企发展新动能
中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME如何在国企改革中强化党建引领HowtoStrengthentheLeadershipofPartyBuildingintheReformofState-OwnedEnterprises耿文国北京100000）（中交城乡能源有限责任公司，GENGWen-guo(ChinaCommunicationsUrbanandRuralEnergyCo.,Ltd.,Beijing100000,China)为顺应时代的发展，全面深化国有企业改革热潮正在不断推进，企业不断革新揖摘要铱在科技高速进步、经济飞速发展的新形势下，使企面貌，积极迎接挑战。其中，党建在国有企业改革发展中扮演了重要角色。加快党建工作与国有企业改革发展工作的深度融合，业能够更好地把握前进的方向，发挥国有企业党建的作用，有利于国有企业更快、更稳、更强地发展。论文在分析相关概念以及党建引领在国企改革发展中的重要作用的基础上，重点对国企改革中强化党建引领的策略进行了探讨。揖Abstract铱Underthenewsituationofrapidprogressinscienceandtechnologyandrapideconomicdevelopment,inordertocomplywiththedevelopmentofthetimes,theupsurgeofcomprehensivelydeepeningthereformofstate-ownedenterprisesisconstantlyadvancing,andenterprisesareconstantlyrenovatingtheirappearanceandactivelymeetingchallenges.Amongthem,Partybuildinghasplayedanimportantroleinthereformanddevelopmentofstate-ownedenterprises.AcceleratingthedeepintegrationofPartybuildingworkandthereformanddevelopmentworkofstate-ownedenterprises,sothatenterprisescanbettergraspthedirectionofprogressandgivefullplaytotheroleofPartybuildinginstate-ownedenterprises,whichisconducivetothefaster,morestableandstrongerdevelopmentofstate-ownedenterprises.BasedontheanalysisofrelevantconceptsandtheimportantroleoftheleadershipofPartybuildinginthereformanddevelopmentofstate-ownedenterprises,thispaperemphaticallydiscussesthestrategiesofstrengtheningtheleadershipofPartybuildinginthereformofstate-ownedenterprises.揖关键词铱国有企业；改革；党建引领揖Keywords铱state-ownedenterprises;reform;leadershipofPartybuilding揖中图分类号铱D267.1；F276.1揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2022）03-0064-031引言国有企业是国家的重要经济支柱，全面深化国有企业改革是当下的首要任务，纵观我国的改革发展历程，国有企业为我国经济发展作出了巨大的贡献，取得了举世瞩目的成全面抓好就，有效保障了国家战略的实施。党的十八大以来，党的建设工作，特别是国有企业党建工作，对深化国有体制有助于推动中国梦的实现，促进了社会的和改革意义深远，党建谐稳定发展[1]。国有企业改革是一项艰巨而长远的任务，工作对国有企业的运营管理和持续发展发挥了不可或缺的向心力，提升企业的核心竞作用，有利于增强职工的凝聚力、保证党的建设引争力，因此，国有企业应着力发挥党建作用，落领企业发展，让党建为国有企业改革发展提供坚实后盾，实党建责任，培育党建文化，加强党建引领，全面推动国有企业改革发展。府的意志和利益决定了国有企业的行为。我国的国有企业作为国有经济的重要支柱，分散在祖国四面八方乃至世界我国国有企业分各国，为国家的经济发展保驾护航。目前，为商业类和公益类两大类，长久以来，国有企业在国家的发展建设中扮演了重要角色，贡献了重要力量，对促进社会发提高财政收入等方面都发挥了关展、科技进步、增加就业、键作用，是我国综合国力的象征，也是巩固党执政兴国地位的中坚力量。2.2党建概述所谓党的建设是指由特定阶级利从政治哲学角度来讲，益代表者的政党作为政治组织，依据理论纲领或党章要求规定而从事的一系列活动。中国共产党的建设主要是对政治、共产党的理论并不是一组织、思想和制度等多方面的建设，成不变的，要不断调整、转变以适应时代的变化和满足人民的需求，是根据实践的需要应运而生的，同时，要不断更新理服务人民。在国家日益发展的背景念、创新体系、完善自我、时刻谨记党的下，党的建设也在不断发展完善，从实际出发，建设要为国家的改革和社会主义建设提供坚强后盾，从严治将党的建设深入国有企业管理的各个环节，党，抓廉政建设，这就是当代国有企业党建的基本要求。2相关概念2.1国有企业的定义和作用政国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，会计师，从事党建【作者简介】耿文国（1971-），男，河北石家庄人，及财务管理研究。643党建引领在推进国企改革发展中的重要作用3.1为国企改革发展指明方向在党的领导下，我国经济得到了飞速发展，全面建成小康社会。一直以来，国有企业是国家的经济支柱，一切生产经营活动都要以服从人民大众、服从社会主义建设为目标，充分发挥国有企业的作用，将国有企业的价值发挥到最大化，全面深化改革，对保障就业、维护社会安定团结具有重要的现实意义，也是国有企业不可推卸的责任[2]。深化国有企业改革，加强党的领导，要充分发挥党组织的政治地位和核心作用，坚持不懈地做好党建工作是根本，为国有企业的发展指引前进的方向。坚决贯彻执行党和国家的方针政策以及重大战略规划，时刻听党话、永远跟党走，维护国有企业的安定团结、运行有序，保障国家和人民的利益，坚持正确的发展方向，努力深化改革，为实现高质量的跨越式发展共同奋进。3.2激发国企改革的内在活力以企业生产经营为主，以企业发展目标为首，始终是党的建设的核心内容。在改革过程中，国有企业应把党的建设与企业的经营管理有机结合在一起，坚持将各项工作落到实处，这有利于各级人民群众团结一致、达成共识，增强企业的向心力和凝聚力，实现共同奋进的目标，让所有人全心全意地投入企业发展和建设当中，为企业的改革发展献计献策[3]。企业的发展是长久的，国企改革的过程也是漫长而曲折的，面临种种挑战。在重重困难之下，面对各种阻碍，国有企业要充分发挥党组织的战斗力量，激发党员干部不畏艰难、勇于向前的精神，发挥党的政治地位优势，充分将群众工作优势转化为企业的改革发展优势，平稳推进各项工作落实到位。3.3打造素质过硬的人才队伍国有企业具有一定的特殊性，企业领导人员肩负着更重的责任，他们不仅肩负着管理国有资产、防止国有资产流失的责任，而且肩负着提高企业经济效益、促进企业发展的使命，因此，在人才的选拔和培养上要予以高度重视。国有企业在人才选拔和培养的过程中，要充分发挥党组织的领导作用、核心作用，严格落实党的各项方针政策，坚持“党管干部”的原则，优选出有思想、有纪律、有智谋、有策略的人才，着力打造一支高水平的队伍。3.4加快国企改革发展的步伐一直以来，国有企业党建工作都是以企业经济为基础。在党建工作的开展过程中，国有企业的改革和发展也在同步进行。国企党建工作要时刻坚持从实践出发，与时代同步，积极探索，极大地发挥党的政治核心作用，转变思想，革新观念，创新理念，团结力量，促进改革发展稳步前进。在工作开企业党建EnterprisePartyBuilding展过程中，党员干部通过不断提升思想觉悟、创新机制，全力做好国有企业党建工作，突出党建工作的重要性和必要性，并始终围绕企业生产经营开展工作，正确把握国企党建的重点与难点，从而不断调整工作方案与企业的运行机制相适应，为企业改革发展助力。3.5为国企发展提供有力保证坚持党的领导是国有企业独特的优势，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，只有守住“根”和“魂”，企业改革发展才能持续前进。党的十八大以来，国家全面重视党建工作，国有企业党建工作也得到了积极有序的开展，被提升到了一个全新的高度。我们可以真正地看到、感受到，凡是管理良好、运行顺畅的国有企业，都离不开基层党组织的科学领导，在公司治理上和管理上，基层党组织发挥了举足轻重的作用，明确企业党组织的政治地位、群众地位，各级负责人和党务工作人员配备齐全，不断充实企业的党务力量[4]。同时，继续落实党组织对企业高层管理人员的选拔和考核，建设一支清正廉洁的领导人员队伍，除此之外，党的领导也是抓好企业反腐倡廉和党风廉政建设工作的有力保障，通过加强企业内部监督，对违法违规造成国有资产流失的相关人员进行坚决查处，为企业运行营造一个良好环境。4国企改革中强化党建引领的策略4.1加强思想政治引领，广泛凝聚共识国有企业要全面开展调研工作，对企业的运行机制、管理机制进行深入分析，提出科学、系统、切实可行的改革创新发展工作方案，重视党的领导，时刻坚持把党建要求全面贯彻到企业改革和发展的全过程，加强企业党组织建设，保证各项工作落地落实，把党建工作写入公司章程，积极推动职能部门的全面改革。加强思想政治建设，凝聚思想认识，凝心聚力促发展，保证各项事务向着良好的态势发展，时刻坚持党的领导，不断充实党的领导力量，紧密结合企业生产经营活动，坚实敲好党建这根“钉”，用好企业文化这个“调和剂”。在有效抓党建、促发展的思路下，全面推动党建工作与企业生产经营工作的深度融合。4.2多措并举，增强工作合力在国企改革过程中，一是要始终坚持党对企业的正确领导，全面贯穿执行党的政治路线、思想路线和发展路线，创新举措，坚实做好基层党建工作；二是要以人文本，全心全意为群众服务，在思想上、政治上、行动上与党中央要求保持高度一致；三是积极把扎实做好国企基层党组织建设，构筑企业的坚实堡垒，调动职工的积极性，保持积极向上的工作态度，形成工作合力，加速企业发展[5]。在目标上，国企党建工作要坚持以服务企业生产经营为前提，时刻把提升企业经济效益作为首要目标，通过党建65中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME工作来不断增强企业凝聚力，把提升企业竞争力作为企业党建工作的出发点和落脚点，不偏不离、对准目标，努力前行，与企业共奋进、共担责，全面推动国有企业各项工作扎实运行。在政策上，党的路线、方针要与党中央以及上级党委保持高度一致，保证在各方面均得到全面贯彻和落实，做到对国企改革方向的正确引导，全面实现党建工作与生产经营管理工作的深度融合。在文化上，企业党组织要转变观念、更新思想、创新思维，有效拓展工作路径，满足企业改革发展的要求，时刻坚持以人为本原则，注重关心员工的精神需求和物质需求，让员工获得幸福感。通过加强企业文化建设来丰富员工的精神世界，为企业的改革发展营造团结安定、积极向上的和谐氛围。4.3落实党建责任，培育党建文化各项工作只有保证责任落实到位，才能得以有序开展。因此，国有企业抓好党建工作，必须明确责任主体，让党建工作的第一责任人充分认识到工作的意义和责任的重大，积极构建层层落实的工作格局，完善各项监督考核机制。国有企业改革的第一要务就是从制度着手，建立符合国情的现代企业管理制度，把党建工作和企业管理深度融合。首先，从思想觉悟上融合，企业干部要加强政治理论的学习，真正学懂、吃透，而不是流于表面，并且要将理论知识与业务高度融合，要将企业的运营情况与企业党建工作挂钩，明确党建工作质量的评判标准，激发党员干部的工作热情，使其积极献策[6]；其次，良好的党建文化氛围是保证国企改革发展的重要因素，积极建设党建文化，发挥文化的作用，使员工拧成一股绳、形成一股劲，让国企员工在企业生产经营中不断学习、不断自我成长，从而促进企业更好地发展。4.4丰富党建工作形式，加快国企改革发展党建工作的支持对国有企业的改革发展具有重要的推动作用。对此，国有企业要立足根本，大力推进党的建设，积极通过多种形式开展党建工作，创新工作思维，在做好日常事务的同时发挥党员的模范带头作用。在实际工作中，可通过听讲座、看宣传片、建立党员风采专栏等多种形式，鼓励党员干部积极参与企业的发展建设工作，提升思想认识，增强大局意识，营造深人心、暖人心、得人心、稳人心的和谐氛围。对于感人事迹以及优秀党员的事例要积极宣传，树立榜样，感染人心，带领广大群众团结一致、积极进取，向着企业改革发展的新局面共同奋进。4.5加强党建人才队伍建设4.5.1企业的发展离不开人才，建立监督考核机制但是“水能载舟，亦能覆舟”，因66此，在对人才队伍的管理过程中要建立健全监督考核机制，遵循严格的选人、用人制度，层层把关，绝不松懈，注重对人才的监督、考核，考核不仅要注重对专业技能的考核，还要注重对思想认识的考核，对于不合格的领导干部及时淘汰，时刻保证党组织管好干部、用好干部，只有这样才能保证企业稳步发展。4.5.2社会在进步，强化人才教育培训企业在发展，人才的思想认识和理论知识也要不断完善优化，可见，对人才的培训教育是十分关键的。首先，加强思想上的培训教育。当下，企业管理者均高度重视经济效益的获取，时刻把经济目标放在首位。但在追求利润同时，管理者还要时刻牢记党的使命，要不忘初心，拥有良好的商业道德，真心实意地服务于国家、服务于人民群众，不断提升人才队伍的政治素质和思想境界，拥有较高的社会责任感和使命感，遵守法律法规，做到廉洁自律。其次，可以邀请行业专家及知名人士在企业内部举办讲座，或者为企业内优秀的管理人员提供国内外培训进修的机会，让企业党建工作者掌握现代经营管理知识，进而根据市场竞争作出正确的判断，培养出一批高水平的企业主力军。5结论结合当前的新形势以及国有企业的实际情况，如何加强党的思想政治建设、强化党建引领成为国有企业改革面临的重要问题。国有企业改革面临重大转型，企业必须从思想上作出转变，在竞争日益激烈的市场环境下，党建工作的重要性不言而喻。为此，国有企业应保证生产经营与党政思想建设工作同步发展，坚持生产经营的过程就是坚持党建工作的过程，生产经营与党建工作相辅相成、密不可分，着力把企业文化和党建文化统一结合，拧成一股绳，保证国有企业党建工作更好地为企业发展服务。【参考文献】1】陆帅刚.推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析[J].企业科技与发展,2018(4):225-227+230.2】李学涛.大力推进国有企业党的建设科学化[J].决策探索(下),20103】(6):21-22.孙安会.新形势下加强国企党建工作的四个坚持以全面从严治党的行动引领国有企业党的建设和改革发展[J].国资报告,20164】(11):28-31.范俊彦.国有企业党组织政治优势的转化及实践意义[J].中共山西省委党校学报,2011,34(4):36-38.5】施晓哲.国有企业党建工作与企业发展的融合[J].现代国企研究,6】2018(6):229.黄文生.把国企党建优势转化为发展优势[J].理论视野,2017(1):67-68.【【【【【【
推荐访问:党建引领改革创新释放国企发展新动能 动能 党建 国企