篇一：基层党建工作责任制存在问题
基层党建工作存在的问题及原因
1.党建工作落实不到位。一是党建工作主体责任不落实，党组织负责人没有把党建工作放在重要位置，没有把党的路线方针政策落实到具体的行动中去；二是党建工作缺乏系统性，抓党建工作的方式不够科学，没有把党建工作和组织建设、经济发展、社会治理等结合起来，没有形成良好的工作格局；三是党建工作缺乏激励机制，没有给党员和群众提供足够的激励，使得党员们缺乏积极性，群众对党建工作也缺乏参与。
2.党建工作缺乏有效的管理机制。一是党建工作没有落实到具体的行动中去，党组织负责人没有把党建工作放在重要位置，没有制定具体的管理机制，没有建立科学的考核评价机制，没有形成有效的管理体系；二是党建工作缺乏创新，没有积极的探索新的党建工作方式，没有把党建工作融入到社会治理中去，没有形成有效的管理体系；三是党建工作缺乏资源支持，没有足够的资金投入，没有充分利用社会资源，使得党建工作能力受限。
篇二：基层党建工作责任制存在问题
基层党建工作存在的问题及原因分析【6篇】
第一篇：基层党建工作存在的问题及原因分析
随着我国社会的发展，基层党建工作成为非常重要的一项工作。然而，基层党建工作存在一些问题，下面就分析一下存在的问题和原因。
问题一：基层党组织工作不到位。
一些地方的基层党组织工作不够扎实，基层组织建设和党员管理工作不到位，导致一些党内规矩和制度无法落实，影响党组织的向心力和凝聚力，影响党员的积极性和向心力，甚至会使一些人离开党组织。
原因分析：有的地方在基层组织建设和党员管理工作中存在“形式主义”、“官僚主义”等问题，导致工作不到位。此外，由于一些干部和党员的观念还没有得到深刻的转变，对基层党建工作的重要性认识不足，影响了工作的实施效果。
问题二：基层党员思想疲软。
一些地方基层党员思想疲软，没有正确的政治观念和深厚的理论功底，也没有担当起自己应有的责任，导致基层党组织队伍不够强大，无法有效地开展工作。
原因分析：一些地方的基层党员思想观念没有追求进步和求索真理的意识，只是机械地了解和接受思想，缺乏创新和创造力。
同时，由于基层党组织工作的匆忙和粗糙，未能为党员提供足够的理论知识和思想引导，也是导致思想疲软的原因。
问题三：基层党员队伍结构不合理。
一些地方基层党员队伍结构不平衡，年轻党员比较少，老党员比较多，年龄层次不够分层，导致队伍结构不合理、工作开展有所限制。
原因分析：此类问题主要是由于一些地方基层党组织对党员入党标准不够明确，导致入党人员年龄居高不下。同时，由于一些人对于入党的认识误区较大，没有把党员作为一种终身责任而是当作一种“证明”，导致基层党员队伍结构不合理。
综上所述，基层党建工作存在的问题有很多，原因也不尽相同。为了更好地开展基层党建工作，我们应该深刻分析问题产生的原因，并提出具体的解决方案。
推荐访问:基层党建工作责任制存在问题 党建 存在问题 基层