科技局党风廉政建设工作总结 科技局党风廉政建设工作总结20××年，我局认真贯彻落实××市纪委四届二次全会精神，严格落实党组主体责任，结合市委、政府“两学一做”常态化制度化教育和整治干部作风下面是小编为大家整理的科技局党风廉政建设工作总结 ,供大家参考。
科技局党风廉政建设工作总结
20××年，我局认真贯彻落实××市纪委四届二次全会精神，严格落实党组主体责任，结合市委、政府“两学一做”常态化制度化教育和整治干部作风优化发展环境活动，以全面从严治党“三个清单”为主线，从“抓责任、健机制、重教育、强监督”四个方面着手，认真落实中央八项规定，加大从源头上反腐倡廉的力度，不断推进惩防体系建设，强化权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步营造“不敢腐”的氛围，努力打造干事创业、风清气正良好氛围。现将今年的党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、主要工作
（一）严明党的纪律、强化政治规矩
1、强化领导，细化责任。年初，制定了机关党风廉政建设工作安排，成立了由局党组书记任组长，局长和副局长任副组长，各科室、所负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实党组书记负责制和领导干部“一岗双责”制，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与市委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，党组书记与领导班子成员，分管局长与各科室、所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》8份，将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设书记局
长全面抓，分管局长重点抓，科室负责人具体抓的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。
2、加强廉政教育和学习，提高拒腐防变能力。一是认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习《党章》和《中国××党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习廉政通报。召开干部职工大会，认真传达学习《党办通报》和《纪委督查通报》精神，重温纪律，引以为戒，以“通报”警醒干部职工，做到防微杜渐。三是制定了中心组、干部理论学习安排，不断加强党风党纪教育。结合“两学一做”常态化制度化教育活动，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习习总书记系列讲话、学习《党章》、《中国××廉洁自律准则》和《中国××纪律处分条例》，强化规矩意识；四是以案为镜，强化廉政意识。组织学习《坚守纪律底线》一书中涉及我市因公款旅游、私设小金库、职务犯罪等典型案例，观看《蝇贪之害》警示教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。
3、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是严格执行制度。结合贯彻落实《准则》、《条例》，认真落实党内监督的各项制度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。二是建立完善内部管控制度6项，建立《婚丧嫁娶制度》、《干部考核制度》2项，健全《请销假制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》和《车辆派遣管理制度》4项。形成用制度管人、管事、管物的管理机制，起到了有效的防范作用。
（二）主体责任落实情况
1、部署党风廉政工作。认真贯彻落实××市纪委四届二次全会精神，年初印发了《20××年节日期间严格落实中央八项规定精神》（固科技党发〔20××〕3号）、《20××年党风廉政建设和反腐败工作安排》（固科技党发〔20××〕6号）和《关于整治干部作风优化发展环境活动的实施方案》（固科技党发〔20××〕15号）等，召开党组廉政工作会议6次，调整局领导班子分工，制定了《市科技局20××年重点工作责任清单》，细化了责任分工，形成层层抓落实的局面。
2、建立完善全面从严治党“三个清单”。严格落实市委《××市落实党风廉政建设党委主体责任暂行办法》和《××市落实党风廉政建设纪委监督责任暂行办法》，按照市纪委《关于建立完善全面从严治党“三个清单”的通知》精神，我局在原有“两个责任”清单的基础上，对清单内容进行修订和完善，制定了《市科技局全面从严治党“三个清单”》（固科技党发〔20××〕12号），并将“责任清单、问题清单和问责清单”等内容进行了公示；对“三个清单”完成落实情况进行了“回头看”和工作总结汇报。
3、做好督促检查和约谈、警示教育学习活动。局党组检查督促4次，工作约谈4人，廉政警示教育10次，廉政学习15次，平均参加人数13人次。
（三）八项规定精神落实情况
1、结合纪委派驻纪检组检查、离任审计和财务专项检查进行全面自查。结合纪委、审计和财政检查，我局对差旅费、培训费支付、业务招待费、会议费支出等进行了“回头看”，发现个别人填写差费不规范、无文件，在区内出差的部分差旅费存在着文件和各种证明材料不齐全的问题，公务接待中存在部分额招待费以现金方式结算，公务接待中也存在着少量公务接待费用无清单等4项，即知即改4项，杜绝了多报差旅费、培训费现象。不存在私设“小金库”、公款购买消费高档白酒、违规发放津补贴和福利等问题；严格落实公务接待审批制度，控制陪餐人员、接待标准等，公务接待费逐年削减。
2、结合财务制度执行提升年专项治理活动，大力开展科技计划项目评估评审、验收和检查，加强科技计划项目管理。按照《××市科技项目管理暂行办法》，市科技局联合纪检组对2016年度市级科技计划项目进行评估；组织专家对20××年市级科技计划项目进行了评审，对2013至2015年市级科技计划项目进行了验收，并对20××年第一批市级科技计划项目进行了检查；制定《流程图》，严格按项目申报、审批、检查、评估、验收的程序，确保项目资金规范、安全使用。
3、严肃工作纪律，工作采用“督办制”，始终保持高压态势。抓好各科室（所）工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作，督促检查4次，工作约谈4人次，对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行纪律重申和检查。
4、狠刹大操大办，借机敛财之风。制定《市科技局婚丧嫁娶制度》，要求干部职工填写《市科技局机关工作人员婚丧嫁娶等事宜报告单》，全体党员及科级以上领导干部对照“若干准则”签订《操办婚丧喜庆事宜承诺书》，没有发现违规违纪现象。
5、开展了公车自查情况。凡出公差填写《市科技局公差审批单》，严格按照《车辆派遣管理制度》执行，不存在公车私用现象。
二、整治干部作风，优化科技发展环境
（一）动员部署。一是召开动员会。5月24日，局机关召开动员部署会议，认真传达学习了市委“关于整治干部作风优化发展环境活动”会议精神和《实施方案》，并对我局开展活动作了部署，做好全体干职工的思想动员工作，要求全局干部职工统一思想，提高认识。二是结合科技局工作实际，制定《市科技局整治干部作风优化发展环境实施方案》。三是组织专题学习。采用集中学、网上学和微信学习等形式，组织干部认真学习党的十八大、十八届六中、七中全会和十九大精神，习总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，《中国××廉洁自律准则》、《中国××纪律处分条例》、《中国××问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国××党内监督条例》等党纪党规，自治区和市委有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握开展整治干部作风优化发展环境活动的目的意义、工作目标和整治重点，切实增强开展整治活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）认真落实边查边改，立查立改。一是认真查找问题。对照《方案》指出的干部作风方面存在的“11个重点突出问题”，组织召开排查会，从思想上、认识上和行动上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的突出问题；认真填写《××市科技局整治干部作风优化发展环境活动问题及整改清单》，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。二是开展了干部作风评价活动。20××年6月9日，我局组织开展了干部作风评价工作。会议邀请了市纪委第九纪检组1人、市政协科教文卫组民主监督员2人、各县区科技局代表4人、企业代表4人及局全体干部14人。参会人员对我单位班子及单位4名领导和10名干部在全面从严治党、作风建设、履职尽责、服务群众、廉洁自律五个方面的工作满意度为100%。通过座谈交流，梳理《关于征求整治干部作风优化发展环境活动意见函》，共收集意见建议6条。三是建立作风建设长效机制。局党组要求以整治干部作风优化发展环境作风活动为契机，着眼于从源头上加强作风建设，边整边改，纠错并举，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，通过建章立制，从制度上巩固整顿成果，从源头上堵塞漏洞。重点建立健全内部管理制度，对干部学习制度、干部考核制度、财务管理制度等进行修订完善，以制度建设促进干部守纪律、讲规矩、做表率。四是强化作风问责。对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、不主动查找问题、不如实说明情况的，党组书记亲自过“问”，找个别人谈话，要求认真对待，“问”出压力，“问”出正气，真正起到震慑和警示作用。
三、强化监督制约，规范权力运行
认真落实十九大报告中习总书记提出的“让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子”要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“五不分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。党员领导干部认真报告个人有关事项，科级领导干部认真填写《廉政档案》，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在××市政府网信息公开科技工作、廉政工作等，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的形象。
四、主要工作亮点
1、突出廉政学习新方法。变“机械式、一人讲”学习法为“座谈式、多人谈”的廉政学习模式，以反面教材或案例为主，结合本单位制度，集思广益，找“漏洞”，补缺口。
2、突出廉政工作机制创新。一是发现问题“即办制”；凡检查、督查和自查中查找出的问题，局党组高度重视，不留“尾巴”，限时办结；二是工作采用“督办制”，层层施压，有效解决了工作中遇到的突出问题。
五、存在问题及下一步打算
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“科技部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还创新不够。
针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设和反腐败工作上，我们要着重抓好以下四个方面的工作：
一是认真学习贯彻落实党的十九大关于“坚定不移全面从严治党”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效，生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制、坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度来约束，把转变作风，强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
四是加强科技项目专项管理，确保资金安全。针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险，从先前制定计划、任务安排、资金安排和资金落实等
多方面构筑制度防线，进一步完善和规范科技项目资金内部控制制度，加强财政科技专项资金安全管理。
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