下面是小编为大家整理的2023乡镇上半年党建工作总结及下步打算,供大家参考。
乡镇2022年上半年D建工作总结及下步打算
今年以来，XX镇按照《XX市基层D建质量提升三年行动计划》安排，聚焦XX年“强体系、固根基”主题，扎实开展D建工作，现将有关情况汇报如下：
一、织密组织体系，夯实制度之基
（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇XX名在村年轻党员联系XX户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇D建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，联户党员服务群众XX余次，帮助群众解决问题XX余件。
（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为XX个二级网格和XX个三级网格，组建XX余名专兼职结合的网格员队伍，建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等X项工作制度，实现辖区内各类事务“一个格服务、一张网治理”。
（三）“五星”支部创建激发D建工作新活力。着力“抓学习、抓宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支部创建工作，各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核，确定“五星”支部X个，“四星”支部X个，“三星”支部X个，“二星”支部X个的创建目标，并指导各支部对标建账，制定计划，在全镇上下形成了摘“星”创优的浓厚氛围。
二、强化队伍建设，锻造干事之骨
（一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。制定《XX镇2022年干部能力提升培训工作方案》，面向XX余名20XX年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期座谈；
面向全体机关干部开展为期X个月的“大学习、大比武”活动；
面向机关中层和科级干部，开展能力提升专题培训，全面提升机关干部党性修养和业务能力。
（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。第一季度开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各位支部书记横向对比找差，聚焦问题整改；
持续举办“支部书记大讲堂”，带领各村支部书记赴XX、XX、XX等地考察学习，帮助支部书记拓宽发展思路，提升履职能力。
（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。坚持以老带新，以强带弱，为全镇XX余名缺乏基层工作经验的新任镇村干部，精心选配导师，结合学员弱项短板，导师专业特长等，采取“一对一”方式结对帮带，通过面对面帮带、手把手传授，新任干部的专业能力、综合素质得到显著提升。
三、聚焦重点任务，打赢主动之战
（一）“四轮驱动”，人居环境“美”起来。采取“党委驱动、支部推动、党员带动、党群联动”四动齐驱模式，带动全员参与人居环境整治。成立工作专班，突出示范带动，打造环境整治示范村X个，示范组X个；
明确整治重点，发动全员参与，利用“D建活动日”开展大排查大治理活动，清理垃圾积存点XX余处，拆除残垣断壁X余处，整治“空心院”X余处，新增植树突破XX棵。
（二）“镇村联动”，乡村产业“旺”起来。由镇党委牵头，组织支部书记多次外出学习产业发展经验，并建立镇级乡村振兴项目库，目前共入库项目X个，项目库总资金量X万元。各村结合村情实际，加快培育特色产业，引进XXX、XX、XX等专精特色养殖项目X个，依托XX、XX等企业开发订单式特色种植，丰富了乡村经济业态。
（三）“全民行动”，防疫网络“密”起来。面对多轮疫情反弹，强化组织领导，组建“一办六组一专班”，建立临时党支部X个，设立党员先锋岗X个，成立党员服务队和突击队X支，组织X余名党员冲锋在防疫一线。结合党员联户和网格化治理等制度，开展“敲门行动”，将防疫政策送到群众身边，凝聚全民防疫“一条心”。
四、存在问题
虽然我镇的D建工作取得了一定成效，但是也存在一些问题，主要体现在：一是“五星”支部创建还缺少有效载体；
二是党员联系户制度执行还不够严格；
三是网格化基层治理相关机制还有待进一步完善。
五、下步打算
（一）以“五星”支部创建为引领，提升班子功能
围绕“五星”支部创建，不断强化班子建设，将创建规划化虚为实、化难为易，运用支部书记领办D建项目、“两委”干部领办创建任务，党员积分化管理、星级化评定等载体，实施挂图作战，确保创建工作干在实处、走在前列。
（二）以党员联户制度实施为抓手，提升党员形象
坚持以“支部带动干部，干部带动党员”的方式，落实落细党员联户制度，通过强管理、重跟踪、严考核，强化党员作用发挥，让党旗在千家万户高高飘扬。
（三）以网格化治理模式为载体，提升治理效能
积极推进“D建＋网格化”工作，努力在完善网格制度、加强D建宣传、提供精细化服务、构建和谐村社等方面做深做实，全面提升基层治理服务效能。
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