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绿化工作先进个人事迹材料
随着经济的快速产业发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，接下来是为大家精心收集的绿化工作先进个人事迹材料，供大家参考借鉴。
绿化工作宋福梁先进个人事迹材料范文(一)
李宁同志自XX年担任黑龙江省xx农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林,在他的带领下,使xx农场不断的渔业资源管理水平不断提高,林业管理工作农林步入科学轨道,植树造林实现史无前例突破,深谷造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。
一、健全机制，加大管护力度
XX年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了植树造林，绿化家园的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《xx农场林业发展土地规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位凡塘领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来却未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。
二、加大投入，提高森林覆盖率
为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，复育费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工对个人荒山造林的积极性，又规模效应增加了职工个人的经济效益，同时，也
改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的12.8%,提高到现在的15%,造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。
三、科学规划，场区绿化显著
随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xx同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定十一五林业发展规划时，从全面落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的督促，实行文体相结合，提出了场区绿化整体设想，即场区逐步形成以街上街头绿色景观为点，主干道两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的园林绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为独特性，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。XX年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。
四、强化管理，退耕还林成果突出
xx农场退耕还林面积30x00亩，涉及造林职工13x人，为了慎重认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的共产党员，经常深入退耕户职工房内，了解他们的思想状况和今后下定决心，帮助退耕还林职工积极想国际化办法发展林中药材种植，林地使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3万余元。同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术数据资料资料，指导退耕还林樟树户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断降低，退耕还林面积保存率达到100%。株数保存率达95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林回头看检查评比活动中了监狱系统退耕还林内业档案建设97分的好成绩。
xx同志勇于实践，在环境保护和绿化城市绿化工作上，以落实科学发展观为理论指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业行政管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，绿化减低农场林业管理水平和为美化家园工作做出了突出成绩。
绿化工作先进个人事迹材料范文(二)
xx，男，市人，出生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志专攻工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。XX年，荣获奖。
勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来认识营区工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览城市绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合地质、高原气候特征的各种树木、花草的生长准确度规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、发展规划专家实地考察、反复论证，精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色台东市做了大量扎实有效的景色宜人基础性工作。
身先士卒，争做播撒绿色的领头雁。在长久的工作实践中，同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的可以努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常借助于各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。十多年来，他走遍了基层番子湖芝芭里的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中，为解决部队绿化面积大些、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是好几年，手把手地组织协调官兵因地制宜建起了一套系统自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了铁皮，用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。
注重效益，当好绿化其他工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，同志知难而进，积极配合努力争取基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费将近百万元;在利用空闲地、开发荒坡地亩作为三圃产业基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此省却数项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，继续加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求太少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。
科学管理，当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果，同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化专业委员会的领导下，建立了党员干部任期绿化目标责任制，年度计划在部队层层签定绿化责任书，把在工作中绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核指标挂钩，同时实现绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人的三包四定管理制度，越来越低了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化单位，、先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。
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