篇一：巡察报告班子画像材料怎么写
如何写（巡察报告）政治体检问题精准巡?巡语实事求是关于巡察报告撰写?点交流?家好！按照市委巡察办第五轮巡察培训?作安排，由我和?家分享如何撰写巡察报告。今天参加培训的同志,可以说是精英，都是优中选优，参与政治巡察，是光荣的，有的参与过?轮巡察，对巡察?作?我了解更多、感受更深、经验更丰富。因此，我只能是分享，希望下去后能够在巡察中边巡边交流，取长补短。?、巡察报告的作?和要求巡察报告不同于其他报告，他是政治巡察中形成，以精准发现的问题分类提出，针对问题形成意见建议性的报告，具有政治性、政策性。（?）起草巡察报告是重?的政治任务。对被巡察党组织进?的是“政治体检”，结果是“体检报告”，这个政治“体检报告”，是市委全?了解被巡党组织的整体情况、研究提出巡察成果运?意见的重要依据，所以说，巡察报告是?项重要的政治任务。各巡察组务必统?思想、深化认识、加强研究，抱着对党和?民事业的负责，对市委负责，对被巡察党组织负责、对本组负责的态度，?质量、?标准完成。（?）巡察报告是巡察成果的具体体现。巡察报告是巡察成果的重要载体，是巡察组全体成员集体智慧的结晶，体现了巡察组发现问题的能?和?平，是巡察监督能否形成震慑的关键。?质量、??平的巡察报告要政治站位?、问题找的准、“药?”开的对，这需要通过?强度、?精准、??平的扎实开展，掌握积累的?量素材是写好巡察报告的前提和保障。（三）巡察报告是巡察整改的基本依据。巡察发现问题，然后反馈问题，结果是解决问题。反馈问题涉及?和事，是什么?什么事，需要承担什么责任，如何解决问题，建章?制管长远，这涉及到报告问题底稿制度的落实，只有这样，才能让被巡察党组织按图索骥，才能达到“发现问题、形成震慑、推动改?、促进发展”的?的。（四）巡察报告对巡察?作具有指引作?。巡察报告的特点是“命题作?”，是有规定的动作和?作任务，巡察?作要按这个报告的提纲来找问题，把问题找到再通过巡察组集体讨论研究放在报告?，要对问题的分类通过不断丰富、完善、修正、充实，确保巡察报告与巡察?作两?抓、两?硬、两促进、两不误。（五）巡察报告要紧跟新形势新任务新要求。???到?九?，中央对巡视巡察?作的要求经历四次深化，从“四个着?”、“六项纪律”、“三?问题”到“六个围绕?个加强”。要求我们的巡察?部在巡察中要坚持看?报、上??、及时跟进，始终保持“四个意识”，与时俱进、对标看齐、同频共振。?、前市委四轮巡察的整体情况随着巡察?作的深?推进，特别是通过市委四轮巡察实践，??批全?从严治党??的突出问题得到暴露和发现，??批问题线索得到移交和查处，巡察“利剑”作?逐步显现，发现问题、形成威慑，推动改?、促进发展的战略作?逐步得到发挥。其中，巡察报告起到了?关重要的作?。在前四轮巡察?作中，我们也发现个别巡察组对巡察发现问题把握不准、定性定量分析不?、逻辑关系不清等问题，巡察报告经过多轮修改达不到领导要求，导致巡察报告没有全?反映被巡察单位的实际情况，巡察画像不准、问题反映不全?、问题线索了解不深?、意见建议缺乏针对性，既影响了巡察报告的质量，也给整改?作带来不良影响。?是?语粗糙，不够确切。主要表现在：?语表述上不够到位，?字使?过于?套、不够切当，难以客观实在地反映被巡察单位的问题。像有的组巡察报告“流于形式”的词语达到8处，有的地?明显感到不合适。?是问题建议，?尾不应。巡察报告的第?、?部分为第三部分服务的，前后需要相互照应，前?有什么样的问题，后?就有什么的意见建议，意见建议是针对问题开出的“药?”，必须对症下药，然?我们有的前后问题与后?意见建议不相对应。?如，巡察时发现基层党组织存在落实“三会?课”制度不规范、党费缴纳不及时等问题，就要在意见建议中提出加强基层组织建设，完善相关规章制度，严肃党内政治?活等??内容。针对?些被巡察单位??难以解决，或涉及到上级有关部门的问题，就要向党委、纪委或组织部门等相关单位提出建议。同时巡察对象不同，问题就会不同，城乡之间、城郊之间、部门之间均存在明显差异。意见建议要结合单位部门实际，根据被巡察单位职能特点、廉政风险点、群众反映热点等，把握差异性、突出针对性、增强时效性。对于群众反映强烈、明显违纪、?能及时整改的问题，要发整改建议函，督促???改；对于?时不能整改到位的，可以列出时间表，细化措施，限期整改。这些，有的是当即?断的，有的是巡察期间思考，在巡察结束后要形成专题建议类的。三是东拼西凑，敷衍应付。个别负责巡察报告撰写的同志，对巡察成果不研究、不汇总、不分析，简单就报告写报告，不是源于基础?作，东拼?段，西凑?块，导致巡察报告结构松散、表述不清，巡察
成果未得到有效展现。四是沟通不?，难提质量。有的巡察组在集中进驻结束后，当天的发现问题?志不作整理，看资料和看财务凭证的不和写报告的当天交底，导致写报告的没有内容装，后期研究分类不?；有的不定期召开组务会讨论，上报那些问题、上缴那些线索，?天不统计，?天忙忘记，发现不讨论，问题不精准，从?致使巡察结果?打折扣，弱化巡察效果。因此，各巡察组组长和副组长要担负巡察主体责任，要站在全?从严治党的?度，站在代表市委形象和权威的?度，本着对巡察?作和对被巡察单位?度负责的精神，?指弹琴，统筹协调；要充分认识巡察报告的客观性、重要性、严肃性，集中时间精?，集中全组智慧，严把报告框架、内容等关?，严格?字表述、推敲、提炼、归纳、总结，形成既能全?客观反映被巡单位的实际情况，?能充分体现巡察组?作能?和?平，完成?质量的巡察报告。三、巡察报告的总体布局市委每轮巡察，巡察组对每个巡察党组织需要完成好三个报告，即：巡察情况报告、问题线索报告和个别谈话报告。每个组都有份《巡察?作?册》，请?家参照《?作?册》模版把握好格式，巡察报告中有标题、抬头、前?、主体、落款。标题：市委第X巡察组关于对XX巡察情况的报告。如果被巡察单位没有机关党委或党?部，则直接说单位名。抬头：也是报告的主送机关，统?为市委巡察?作领导?组。3.前?：前?部分概要反映依据、对巡察单位、起?时间、个别谈话、受理信访情况。这?我们着重交流常规巡察报告主体部分的撰写。（?）巡察报告主体部分共分三?部分、5000字以内?是巡察发现的问题分六个??的内容（1）在坚持党的领导??。是否坚决贯彻维护党中央权威和集中统?领导、是否坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署、是否发挥党组织领导核?作?；（2）在加强党的建设??。思想建设是否抓得紧、基层组织是否抓得牢、作为建设是否抓得实、制度建设是否抓得严；（3）在落实全?从严治党责任??。是否切实履?全?从严治党主体责任、是否切实履?全?从严治党监督责任、是否对巡视巡察?作重视?持；（4）在党风廉政建设和反腐败?作??。是否存在群众?边的腐败问题、是否存在项?建设、政府采购等??的违纪违法问题、是否存在国有资产、财政资?使?和财务管理等??的违纪违规问题、是否存在领导?部违规?权和廉洁?律等??的问题、结合?业领域、部门职能等特点，反映被巡察党组织党风廉政建设和反腐败?作存在的其它突出问题；（5）在选?????。是否存在选???坚持政治标准不够的问题、在选???是否存在党的领导弱化的问题、是否存在选???导向不正的问题、是否存在违反?部?作政策和程序的问题、是否存在选???不正之风的问题；（6）其他??的突出问题。根据被巡察单位的实际，反映被巡察党组织存在的个性问题。?是反映重点?的问题线索。主要分建议进?步关注多少件，建议了解关注类多少件，建议参考类多少件，涉及科级?部件，副科及以下?部件。因各组最终会形成问题线索报告，为保密起见，本部分只体现巡察组发现问题线索个数和分类个数，具体线索不详细列举。三是有关意见建议。（1）除要写明需要告知移交及反馈的事项，同时向被巡察单位提出建议，意见建议要有较强的针对性、指导性和可操作性，针对前?列举的问题提出可?性的整改意见。既符合全?从严治党要求，?符合被巡察单位的整改实际，确保每条意见建议在整改?作中都能得到贯彻落实，起到引领整改、指导整改、推动整改、成整改，最终推动被巡察单位实际?作，确保全?从严治党的政治效果。（2）拟向市纪委提出的建议。（3）拟向市委组织部提出的建议。（4）拟向市委、市政府或有关机关和部门提出的意见和建议。四、巡察报告撰写的?点建议（?）政治站位要“?、全”。所谓“?”。巡察是政治巡察，巡察要突出政治巡察定位，巡察报告要围绕政治巡察的要求来写，决不能写成业务检查，对有的业务??的问题要在政治上深挖原因。对于具体问题，都要以下看上，落到被巡察党组织上，体现巡察政治站位。所谓“全”。巡察报告要结合被巡察党组织实际，从政治的层?对被巡察党组织来个“全?体检”，使发现的问题真正做到见?见事见现象见责任，?问题观点的精准度、表述的?动性、事例数据的?撑?，体现巡察报告“含?量”。（?）素材收集要“?、活”。所谓“?”，就是起草报告的过程就是?泛收集材料、研究消化材料、分析提炼材料的过程，必须收集全五?类材料，即判断问题的政策性材料（如重要讲话、相关?件和制度汇编等），衡量问题的背景材料（如情况通报、接受到巡视巡察情况、舆情信息等），印证问题的档案材料（如会议记录、审计报告等），梳理问题的汇报材料（如党委民主?活会、存在问题分析、纪检和组织部门等汇报），?撑问题的了解性材料（如谈话报告、信访举报、资料和财务凭证相印证的等材料）。所谓“活”。“发现问题”有具体、准确、典型的事例来印证?撑，?不能只是空泛的、?号式、概念化、??
化之的“问题”。要具体到?、具体到事、具体到物。这也是蔡主任反复强调“见?”、“见事”、“见物”“见?”的基本要求。没有具体?、事、物作?撑的抽象式“问题”，缺乏说服?、震撼?，被巡察单位?部??不会服?，巡察整改也缺乏针对性和指向性。同时，由于《巡察报告》有严格的字数限制，我们对“?”“事”“物”的描述应当惜字如?、?简意赅，?求“?最少的字数传递最?的信息量”，保证整个《巡察报告》语?简练、形象?动、准确精到、客观真实、?针见?、??三分，?透纸背。让市委透过《巡察报告》，对巡察对象单位存在的种种问题有清晰、直观的了解，对典型事例有呼之欲出、跃然纸上的“在场感”。通过?个个鲜活具体的事例来表述问题，也可以向被巡察单位传导?种事实具在、不容辩驳的强势压?，让存在问题的?部如闻惊雷，产?警醒。（三）反映问题要“准、狠”。所谓“准”。要有“打破砂锅问到底”的精神，对问题要能够提炼出准确鲜明的观点，这些观点是对问题各个层?的客观反映和准确表述，不能含糊其词，更不能似是??。在巡察过程中，会搜集到?量的事实和数据，要从中去粗取精、去伪存真，精?挑选出最能说明观点的典型事例和数据，弄清问题性质，查清产?原因，?语有出处，才能最终下结论，确保巡察报告?之有实、?之有物。所谓“狠”。就是问题直击要害。《巡察报告》不能仅仅是对“?”“事”“物”的平铺直叙，?应当透过现象看本质，运?“党?党语”、“纪?纪语”“巡?巡语”，为每?个具体事例提炼、归纳或引申出?个鲜明、准确、恰当的观点，?以表达这个问题的性质、程度或危害，把看似平凡的事物“点醒”、“活化”。?如，我们对“民主?活会前收到的114份《征求意见表》，仅有4份填写了意见，其余均为空?”这?事实，提炼出“会前征求意见?过场”；对“《民主?活会前谈?谈话记录表》落款?期为当年农历正?初?”的事实，归纳出“班?成员之间的谈?谈话弄虚作假”；对“民主?活会记录上，以‘希望’、‘建议’等语?代替批评与?我批评”的事实，引申出“思想交锋不够、‘辣味’不?”的观点。这些尖锐、?辣的观点，鲜明、准确、理据充分，可谓直指问题要害。我们为每个事例赋予?个批评式观点，这样，?个个由“观点＋例?”组合?成的“问题组合体”，就可以作为《巡察报告》组篇成章的基本单元。（四）综合提炼要“精、清”。所谓“精”。就是精确把握?业特点。着重抓好“框架构建、问题梳理、下笔起草、沟通印证、初审把关、讨论定稿”等六个步骤，但?论怎么综合提炼，巡察报告都要突出单位个性，聚焦重点问题和典型事例，反映出市委最关?的问题、被巡察单位最有特点的问题、巡察认为最重要的问题，切实收到震慑效果。所谓“清”。就是清晰?然的逻辑联系。巡察报告中每个部门要按照问题之间的逻辑联系和结论之间的逻辑层次，把?个个独?的“问题组合体”串联并联起来。?先要把?个具有内在逻辑联系“问题组合体”并联起来，归纳提炼上升为?个“?结论”；再与其它与之有逻辑联系“?结论”并联?起，得出??层的“?结论”……依此上升，直?得到“党的领导怎么样”、“党的建设怎么样”、“全?从严治党怎么样”、“党风廉政建设怎么样”、“选???怎么样”等这?个《巡察报告》常?的“终极结论”。?如，根据民主?活会“征求意见?过场”、“谈?谈话造假”、“思想交锋不够”三条，可以得出“民主?活会流于形式”这个“?结论”；“民主?活会流于形式”再与“贯彻《关于新形势下党内政治?活的若?准则》不到位”?起，得出?个“党内政治?活不严不实”的“?结论”；最后，与“对党建?作研究不深?”、“基层党建存在诸多盲点”?起，得出了“党的建设缺失”的“终极结论”。撰写《巡察报告》，逻辑清晰、层次分明?关重要。《巡察报告》的观点与事例、?结论与?结论之间，逻辑联系都必须做到顺畅?然、天??缝、??呵成，切不能牵强附会、?搬硬套、随意堆砌、杂乱?章，以保证整篇《巡察报告》的层次分明、脉络清晰、理据充分，让市委领导过?难忘、知其恶劣，让巡察对象整改中触?惊?、红脸出汗。（五）提?质量要“磨、研”。所谓“磨”。可以说好材料是改出来的。特别是巡察报告集政治性、政策性于?体，?定要严格把关，反复修改，做到准确精练。例如：巡察报告点出的问题不真实、不确切，被巡察单位很有可能找我们的?烦。为此?篇好的巡察报告是“磨”出来的，即反复推敲打磨，才能成为精品。在撰写报告中，要指定专?负责。组内指定有?定?字综合能?的同志专门负责巡察报告的起草?作，他要全程参与巡察?作，多渠道收集材料并随时归纳整理。其他成员对巡察不同层?和各个环节了解到的情况都要以书?的形式向起草?提供。所谓“研”。就是集中全组智慧。从提纲到初稿、?稿、三稿，?易其稿，每次都要把稿?事先发给?家，让?家提前做好准备，然后再召开全组会议进?集体讨论，每?都要提出明确的修改意见和建议。对
每?篇巡察报告，从观点?论、谋篇布局到?字表述，都要反复多次修改，精益求精。利?组办会商提升报告质量。组办会商是把握巡察报告质量的最后?道屏障，每次组办会商都会对我们的巡察报告提出?常精到中肯的修改意见，使报告的质量和?平得到进?步提升。(六）把握时间要“紧、快”。“紧”是指各巡察组从进驻开始，就要明确分?、提前谋划，成?“?件起草组”，边?边梳理、边巡边归纳，避免后期措?不及。“快”是指这次巡察依然按照“?托四”的?式进?，量?复杂，巡察过程中，巡察组会细分为党建组、财务审计组、外调组等若?分组，各分组收集的问题可以说是纷繁芜杂，如何快速准确地对海量问题进?归纳提炼，考验着巡察?部的基本功。哪些需要???改，哪些需要深?了解，哪些需要暂存，哪些将来要写?报告，都要有正确的分析研判。各巡察组要算清时间账、任务账，统筹合理安排，确保按时拿出?质量的政治巡察报告。由于个??平有限，分享难免存在这样或那样的问题，会后我们可随时沟通交流，及时解决巡察报告撰写中的问题。总之，巡察?作的扎实开展，是写好巡察报告的前提和保障，没有巡察阶段扎实?作积累的?量素材，仅靠闭门造车，写不出来?质量的巡察报告。只有做到情况明、数字准、责任清、?作实，撰写报告才能顺?拈来、收放?如，不再成为“苦差事”。我相信在?家的共同努?下，?定能够圆满完成本次巡察任务，?定能够向组织交上?份?质量、??平的巡察报告。谢谢?家！
篇二：巡察报告班子画像材料怎么写
巡察单位画像报告模板
一、背景介绍
本报告旨在对巡察单位进行画像分析，以便更好地了解其情况和特点，为巡察工作提供指导和参考。巡察单位是指受巡察委托，进行巡察工作的机构或部门。通过对巡察单位的整体情况、组织结构、工作内容和特点的分析，可以进一步深化对该单位的认识，为巡察工作提供依据和方向。
二、巡察单位概况
（在这一部分，对巡察单位的基本情况进行介绍，包括单位的名称、所属机构、成立时间、人员规模等。）
2.1单位名称
巡察单位的名称。
2.2所属机构
巡察单位所属的上级机构，例如中央巡察组、省级巡察组等。
2.3成立时间
巡察单位成立的时间，以年月日的形式呈现。
2.4人员规模
巡察单位的人员规模，包括正式人员和临时工作人员的数量。
三、组织结构
（在这一部分，对巡察单位的组织结构进行介绍，包括领导班子、内设机构以及人员编制等。）
3.1领导班子
巡察单位的领导班子成员名单，包括正职和副职，并简要介绍其职责和工作分工。
3.2内设机构
巡察单位的内设机构，包括各部门、处室、科室等，并简要介绍其职责和工作内容。
3.3人员编制
巡察单位的人员编制情况，包括正式人员和临时工作人员的数量，以及其在各个内设机构的分布情况。
四、工作内容
（在这一部分，对巡察单位的工作内容进行介绍，包括巡察对象、巡察方式、巡察周期等。）
4.1巡察对象
巡察单位的巡察对象，包括中央和地方机构、企事业单位等，并分别列举常见的巡察对象。
4.2巡察方式
巡察单位的巡察方式，包括常规巡察、交叉巡察、专项巡察等，并简要介绍各种巡察方式的特点和适用范围。
4.3巡察周期
巡察单位的巡察周期，即多久巡察一次，以年或月为单位呈现。
五、特点分析
（在这一部分，对巡察单位的特点进行分析，包括工作风格、工作重点、工作成果等。）
5.1工作风格
巡察单位的工作风格，包括严谨、务实、深入等特点，并介绍工作风格带来的好处和影响。
5.2工作重点
巡察单位的工作重点，包括查处违纪违法问题、整改工作等，并简要介绍各个工作重点的具体内容和目标。
5.3工作成果
巡察单位的工作成果，包括查处的违纪违法问题数量、整改工作的达标率等，并简要分析工作成果的影响和意义。
六、建议和总结
（在这一部分，对巡察单位的工作进行总结，并提出具体的建议。）
通过对巡察单位的画像分析，我们可以看到其参与巡察工作的情况和特点，为巡察工作提供了参考和依据。针对巡察单位存在的问题和不足，我们提出以下建议：
1.加强与所属机构的协作和配合，提高巡察工作的效率和质量。
2.深入了解巡察对象的情况，加强针对性的巡察工作，提高查处违纪违法问题的效果。
3.建立健全完善的巡察工作机制，加强内部管理和评估，提高整改工作的质量和成效。
总的来说，巡察单位作为巡察工作的主体和执行机构，具有重要的责任和使命。通过不断完善和提升自身的工作能力和水平，为和国家的事业发展作出更大的贡献。
参考文献
（列举参考文献，按照引用格式进行排版。）
篇三：巡察报告班子画像材料怎么写
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈对同级领导班子成员“画像”的探索实践
作者：鲍伟
来源：《科学与财富》2020年第16期
摘
要：2019年7月9日，习近平总书记出席2019年中央和国家机关党的建设工作会议，就践行新时代好干部标准的问题做了重要讲话，给四种官员“画像”。警示我们要时刻践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。提出要培养“三种人”，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为：1、政治上的明白人;2、党建工作的内行人;3、干部职工的贴心人。
关键词：国有企业领导班子;“画像”评价;具体做法
下面笔者从哲学的角度论证领导班子“画像”的三个方面，分别是画像是什么？为什么要画像？怎么画像？
一、领导班子“画像”评价是什么
《中国中铁纪委关于对同级领导班子成员“画像”评价实施办法》（中铁股份纪综[2019]27号）对“画像”有明确的定性。背靠背“画像”评价是指公司各级企业纪委书记围绕遵守纪律、履职履责、廉洁从业等方面对同级班子成员作出总体评价。公司各级纪委书记对同级班子成员进行“画像”，每年向上级纪委报告。
“画像”评价可参考以下依据：
（一）贯彻执行党的基本路线、方针、政策情况。
（二）参加双重组织生活情况。
（三）参加中心组学习情况。
（四）抓党建工作联系点有关情况。
（五）执行履职待遇及业务支出情况。
（六）参加“三重一大”决策会议发表意见情况。
（七）上级党委开展巡视巡察及专项检查等反馈情况。
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（八）干部履职巡察、审计等反馈意见中涉及其分管工作的情况。
（九）纪委对其分管部门再监督反馈意见情况。
（十）分管部门或单位党风廉政建设情况。
（十一）有关信访核查情况。
（十二）其他有关党规党纪及企业规章制度执行情况。
二、为什么要“画像”评价工作
（一）“画像”的做法古而有之，有历史渊源。
大到一地的政治生态，小到一人的性格特点，“都要掌握”，这体现了辩证的、系统的、全面的方法论特征。既见“树木”，又见“森林”，既看一时一事，又看全部历史和全部工作，进而去粗取精、去伪存真、由表及里地剖析，才能为监督对象精准画像，让监督工作更有成效。
准确描绘事物的细节，也离不开精微的洞察。一个人的举手投足之间、只言片语之中，往往折射出其行事的准则、作风的好坏，甚至品质的优劣。唯有以小见大、见微知著，方能做到“一叶落知天下秋”
唐代的吕元膺在任东都留守时，经常与门客下棋。有一次，他正和门客对弈，突然来了公文要处理，只好暂停棋局。下棋的门客趁机偷换了一枚棋子，最终赢下这局棋，不料吕元膺都看在眼里。第二天，吕元膺就请这个人另谋高就。吕元膺以此告诫子侄，偷偷换棋的行为本不值得介意，但从中反映出人的人品问题，不可深交，更不可让其从政任事。这对于开展监督工作有所启发：注重抓细、抓小、抓苗头、抓日常，就能够及时发现和排除隐患，防微杜渐。
应当承认，识人察人殊非易事。司马光在研究了我国数千年历史治乱的得失后感慨：“知人之道，圣贤所难也。”当下，个别干部很善于“化妆”，台上台下不一样、对上对下不一样、上班下班不一样、圈内圈外不一样，要想对其精准画像并不容易。对于种种善于“化妆”之人，要想识别其“真容”，不妨借鉴人脸识别技术。
在人脸识别过程中，有一个重要环节叫“关键点抓取”，即通过面部的许多采样点进行整体取样。同理，对于监督对象的观察，应做好“关键点抓取”，对大量相关信息抓取出其中的若干关键点，进行综合比对、多方印证，从而做到“知人之短，知人之长，知人长中之短，知人短中之长”，做出经得起时间检验的判断。
（二）既是制度的要求，又是形势的需要。
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是贯彻全面从严治党、从严治企要求，进一步加强和规范纪委对同级领导班子成员的监督，破解同级监督难题，深化党内监督的有效抓手。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规，结合中国中铁股份公司党委、纪委有关加强党内监督工作文件精神要求，开展“画像”工作既是党章党规党纪的要求，又是党风廉政建设新形势下探索开展监督工作的有效方式。
三、怎么开展“画像”评价工作
以笔者所在单位中铁四局八分公司纪委为例，具体做法如下：
八分公司纪委探索实施“三步法”力求为同级班子成员精准“画像”。
第一步、注重摸底排查，精准“定位”。
研究制订科学合理、具有可行性的实施方案，梳理公司领导班子成员在年度民主生活会、公司职代会上的述职述廉报告等个人自述材料，围绕习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，从整体入手先勾勒出每位班子成员的总体情况。充分征集近三年来职代会上公司领导班子集体、个人的民主测评、党风廉政建设责任制和廉洁自律情况测评的结果，为全面准确评价领导班子及成员提供翔实可靠的数据。
第二步、注重分类分层，精准“对焦”。
充分考虑领导班子岗位、分工不同等因素，坚持分类分层的原则，因分管工作的不同，工作实绩方面的描述需要具体问题具体分析，主要突出理想信念、民主决策、“一岗双责”、落实中央“八项规定”等5个方面的系统分析，具体参考班子成员具体工作表现情况：1.党委中心组政治理论学习、讨论、发言情况，讲党课、撰写理论文章等情况;2.参加组织生活情况、落实中央“八项规定”精神及持續纠治“四风”情况;3.参加“三重一大”决策会议发表意见情况;4.上级党委、纪委开展巡视巡察、检查等反馈情况;5.局党委干部履职巡察、审计等反馈意见中涉及其分管工作的问题情况;6.分管部门或本单位廉洁建设情况;7.有关信访核查情况;8.其他有关党规党纪及企业规章制度执行情况。资料需要公司各相关部门予以支持配合，及时向部门征求对“画像”工作的建议意见。
第三步、注重灵活方法，精准“成像”。
充分发挥制度优势的便利。1.纪委书记利用每季度与同级班子成员定期沟通的机会，了解班子成员近期工作情况、落实企业重大改革发展举措、对分管范围内党风廉政建设工作、个人遵守“六大纪律”、中央八项规定精神和廉洁从业方面情况;2.利用工程项目联合检查的机会，纪
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn委书记或者副书记与项目党政领导党风廉政建设例行谈话时，有针对性了解对该项目公司分管领导的意见，否关注项目施工生产、协调解决项目的重难点问题、是否深入一线等情况;3.公司纪委有计划地以集体和个别谈话相结合的方式向机关部门负责人及员工代表了解对自分管领导的工作实绩、工作等方面的个人客观评价，纪委工作人员详细做好谈话记录工作，重点了解领导班子现代企业经营管理能力，改革创新意识、事业心和责任感、大局观、团结协作意识、爱岗敬业、清正廉洁、关爱职工推动部门建设能力。
结合掌握的情况，分项汇总梳理，对领导班子成员的工作绩效进行全方位分析，将结果精准运用到最终的“成像”中。
画像上做到“两个突出”。
一方面，“画像”突出勾勒整体形象，把握每一位班子成员党风廉政建设总体情况，包括党性观念、党性修养、对党风廉政建设的总体态度等方面内容，要求对党政领导的“画像”更饱满、充实。另一方面，“画像”突出重点素描，深入查找领导人员在落实“一岗双责”、执行民主集中制和“三重一大”决策规则、贯彻中央八项规定精神、分管业务领域存在的风险及问题、廉洁自律等方面不足。以问题为导向，不回避工作中的矛盾，不掩饰干部作风中存在的问题。“画像”突出画深画准、入木三分，对班子成员做到实事求是的评价。
作者简介：
鲍伟（1991-），男，本科，助理经济师，从事国有企业纪检工作。
篇四：巡察报告班子画像材料怎么写
2023年纪检论文
新时代国有企业巡察工作的几点体会和认识
摘要：国有企业是社会经济发展的重要支柱，它不仅承担着发展国民经济的任务，同时还肩负维护社会稳定和保障国家和谐发展的使命。加强国有企业内部巡察工作，对于加强新时代企业党的建设，促进企业改革发展，具有重大的意义。由于国有企业内部巡察工作还处在起步阶段，相对于对地方党委的巡察，有其独特的经济环境和政策模糊性，因此在现阶段企业内部巡察工作还存在一些问题。正确分析存在的问题，采取相应的对策，对于提高内部巡察工作质量，具有积极意义。本文在结合塔西南实际分析企业内部巡察存在问题的基础上，提出了进一步做好国有企业内部巡察工作的对策。
关键词：国有企业；内部巡察；问题分析；对策建议
党的十八大以来，特别是《中国共产党巡视工作条例》颁布实施后，在中央和集团公司巡视工作“利剑高悬、震慑常在”不断创新发展的新常态下，巡察已成为全面从严治党的重要手段，是管党治党的“利佥,是新党章赋予巡察机构和各级党组织的重要职责，是加强党内监督的战略性制度安排。
5月19日，集团公司召开贯彻落实全国巡视工作会议精神暨2023年第一轮巡视动员部署会，传达学习全国巡视工作会议精神，动员安排今年第一轮巡视工作。集团公司党组书记、董事长、党组巡视工作领导小组组长戴厚良出席会
议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委历次全会精神和全国巡视工作会议安排和要求，牢牢把握新时代巡视工作政治方向，扎实推进巡视巡察工作高质量全覆盖，以深化政治巡视工作的成效，为夺取疫情防控和生产经营改革发展“双胜利”、推进世界一流综合性国际能源公司建设上台阶提供坚强保障。戴董事长的讲话为集团公司今后一个时期巡视巡察工作提出了要求，指名了方向。塔西南公司党委自2017年开展自主探索式巡察工作以来，认真落实上级巡视巡察工作决策部署，集中优势力量已开展三轮巡察工作，一定程度上解决了管党治党宽松软的问题，巡察利剑作用有效发挥。但对标新时代新要求和集团公司、油田党工委的决策部署，还存在着一些差距和不足：一是个别单位领导对巡察工作认识不到位，重视不够。在选择参加巡察工作人员时，因各种客观原因选择到单位的业务能手、精兵强将，导致巡察人员素质参差不齐,影响了巡察发现问题的能力和效果。二是部分被巡察单位没有树立巡察是促进工作的正确认识，心存抵触。有的担心查出问题，会有损单位形象、影响班子稳定；有的担心巡察会使干部束手束脚，影响工作开展，主动配合意识不强。三是巡察深度不够。目前巡察工作主要是围绕“三大问题”“六项纪律”，查找存在问题和不足，内容几乎涵盖党建、班子建设、党风廉政建设，作风建设,300万吨大油田建设和提质增效等各个方面，为求面面俱到，却使重点泛化、问题发散。四是巡察程序和行为还不够科学、严谨和规范，工作方式方法相对单一，在摸真情、实情方面缺乏有效措施等。针对以上存在问题，我认为在下步工作中应从以下方面努力加以完善。
笔者认为在巡察工作中自始至终坚持“一个指导思想”、加强宣传、努力带好过硬“巡察”队伍、采取“1+1”工作模式和做好“四个坚持”的“1234”工作法等上下功夫，对巡察工作有一定的推动和借鉴作用。
一、在旗帜鲜明讲政治上下功夫。
一是提高政治站位，始终坚持“一个思想”指导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,为深化政治巡察指明了方向。坚守"两个维护”，聚焦“六个围绕、一个加强”精准发力，力求"规定动作不走样、常规巡法求创新、选准靶心寻突破”，这是巡察工作的基本要求和政治任务。
二是对照党的建设伟大工程的要求，聚焦任务，把好目标导向。严肃政治生活，这是政治巡察的出发点。新修改的《中国共产党巡视工作条例》第一条增加了“严肃党内政治生活，净化党内政治生态”的内容，深刻揭示了巡视发现的所有问题，根源在于党内政治生活不严肃不健康。紧盯被巡察单位党组织是否贯彻落实中央和集团公司、油田公司重大决策部署，规矩意识是否树得牢，政治生态是否得到修复等重点问题，通过全面巡察，促进被巡察单位党风、政风进一步好转，营造干事、创业的良好政治生态环境。
三是瞄准“发现问题、形成震慑”的靶位，多管齐下，有的放矢。发现问题是巡察工作的生命线，油田公司杨总强调，巡察发现不了问题比不巡察更坏。巡察奔着问题去，跟着问题走，抓住问题不放手。通过听取汇报,分析研判，综合运用打“组合拳”、“点穴式”、“下沉式”、外围“切入式”等方式，坚持
把发现问题和督促被巡察单位落实好市委巡察组反馈意见作为一项严肃的政治任务，对领导干部违纪违法问题、群众身边的腐败问题敢于揭短亮丑，及时曝光，增强威慑力，提升社会效果；对发现共性和规律性问题，抽丝剥茧，深挖问题根源，重在从源头上得到预防和治理。
二、在高认识，提高巡察知晓率上下功夫。
一是要提高党员干部党性意识。严肃党内组织生活，锤炼党员的党性意识，进一步发扬党内民主；加强巡察宣传动员，使全体党员干部增强巡察工作重要性的认识，使领导干部树立巡察是促进工作的正确认识，带头向巡察组反映问题。
二是拓展巡察工作宣传渠道，加大巡察宣传工作的广度和深度。现行的巡察宣传模式为在巡察单位召开起动动员会、张贴巡察公告，单位内部网站公示等，但对巡察工作的工作方式、受理范围、问题办理等宣传不到位，使群众误认为巡察组是包打天下的“包公”，事无巨细都找巡察组反映，一些不属于巡察受理的工作耗费了巡察组有限的时间。
下步工作中应注重在做好巡察前期准备工作、规范工作程序、严格保密纪律等基本要求的基础上，充分运用报纸、电视、网络等媒体作用，加大巡察工作的宣传力度，使党员干部群众真正了解、支持、参与、配合巡察工作。
三、在政治巡察与业务巡察并重上下功夫。
没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。国有企业开展巡察工作不同于中央省市县开展的巡视巡察工作，开展企业巡察必须紧贴“两个实际”：一
是紧贴国有企业实际，二是紧贴被巡察单位企业实际。既要做到规定动作不走样，又要坚持创新动作有特色；既要坚持牢牢把握政治巡察的方向不动摇，又要紧贴国有企业实际精准发力；即要坚定不移的聚焦党的领导、全面从严治党、党风廉政建设等方面突出问题，又要坚持不懈的紧盯国有企业深化改革、风险防控、提质增效"三大战役”等方面薄弱环节。充分发挥好政治巡察“探照灯”、业务巡察“显微镜”的作用，形成天罗地网之势，不留死角，切实做到上面的问题在下面找表现，下面的问题在上面找根源，杜绝政治和业务两张皮现象。
四、在带好过硬“巡察”队伍上下功夫。
一是抓好学习领会，强化思想认识。坚持把思想教育和理论学习作为带好队伍的基础。党的十八大以来，习近平总书记先后24次发表重要讲话，对巡视工作进行了深刻系统论述，这是巡察工作的根本遵循；《中央巡视工作规划(201&2023年)》是巡视工作的“线路图”；公司党委巡察工作规划是巡察工作的“任务书”。巡察期间，通过支部会、组务会、巡察组分析汇报会和党性教育实践活动等载体，组织全员对《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记对巡视工作“五个持续”的重要论述、中纪委书记赵乐际对巡视工作的新要求新部署和集团公司、油田公司巡视巡察工作动员会及相关文件精神，采取集中组织学原文、分组讨论谈体会等形式，逐条研读，准确把握精神实质和内涵，深刻理解巡视工作理论及实践的深化，力求做到学深悟透、融会贯通、统一思想和学以致用。
二是明确职责，强化责任担当。坚持把抓好责任担当作为带好队伍的关键。
组务会成员首先要带头履行巡察工作的各项职责，认真研究解决巡察工作中的重大问题和重要事项，发挥好，头雁”效应。联络组加强统筹协调和后勤保障服务，为开展巡察工作提供有力支撑。各巡察组树立巡察一盘棋的思想，上下联动，形成合力。被巡察单位党组织领导班子及其成员自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。教育引导巡察干部努力提高巡察工作水平，认真领会贯彻巡察定位、监督内容、方式方法等新内容、新精神，主动作为、履职尽责，对党忠诚始终放在心中，政治意识始终印在脑海，履职尽责始终扛在肩上。
三是严格工作纪律，强化队伍建设。打铁还需自身硬7信任不能代替监督”。在内部监督上加强“查”，通过白天查工作效率，晚上查生活纪律和驻地安全，确保巡察组成员自觉接受监督和领导，增强巡察干部的自律意识、政治自觉和责任担当。在队伍建设上突出“强”，努力创新巡察力量大组和小组之间的组织领导，小组与小组之间有分有合的优化组合方式，选定巡察报告主笔以及联络员，确定巡察报告、谈话报告、问题线索报告AB角，做到巡察工作职责上分工明确，业务上相互补充。通过以上措施,促进巡察干部在作风建设、纪律建设和能力建设方面得到加强和锻炼，打造忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，锻造巡察‘铁军”。
五、在“1+1”工作模式上下功夫。
在工作中，坚持政治巡察定位，突出问题导向，采取三个
“1+1”工作模式。
一是“‘个好的工作开局JT套行之有效的工作机制。巡察是从面到点、从发现到聚焦、从模糊到精准的过程，因此，巡察工作开好局、起好步很关键。巡察前首先用“探照灯”全面扫描，召开动员大会后，明确告知被巡察单位党组织为什么要来、来干什么、要怎么干的问题。其次把工作时间分为三段：动员会开头、总结会结尾、中间两次个别谈话和查阅资料转段会，在每次转段会之前，都要对上一阶段工作进行总结，对下一步工作进行安排,做到“外紧内不松”。在工作机制上，制定"组务会管面，统一谋划，靠前指挥；协调组管线，承上启下，分合必应；信访组管案，接信接访，调查核实；巡察组管点，上下联动，深入一线”的工作机制，做到每个人都明责、履责、尽责。同时，统筹协调发挥巡察组的工作合力，形成人员、问题和成果“三联动”。
二是，1,个掌握实情的摸底方案「1”个高质量的巡察汇报。知己知彼，才能有的放矢。在召开汇报会之前，结合个别谈话、调研座谈、信访举报了解的情况，指导、帮助被巡察单位反复完善汇报材料。专题汇报会上，对汇报材料及巡察工作中出现的问题一针见血、毫不遮掩的指出，要把存在的问题和原因查彻底、找具体，要求被巡察单位再次反复修改完善、认真讨论，在全面自查自纠的基础上“精准画像”，最终形成一个高质量、可借鉴的巡察汇报。
三是，1,个，，一人一策，，的谈话预案JT个见人见事的问题底稿。紧盯“六个围绕、一个加强”，制定谈话提纲和谈话预案，做到“一人一策”。谈话事先了解领导干部履历及分管工作情况、个人报告事项、在“三重一大方面存在的突出问题，在做好充分准备的前提下才进行谈话，对每天谈话情况进行梳理
汇总、形成报告，并对发现的重要问题线索及时会商、研判。其次，坚持问题底稿“日查日核日报告”制度，确保事实清楚、取证科学、定性准确。最终形成的“N+1”巡察综合报告，做到凡是写进报告的问题，都有具体的人和事佐证，凡是对领导干部问题线索等重大问题的定性判断，既有面上总体情况的分析，还要有典型事例和数据作为支撑。
六、在做到“四个坚持”上下功夫。
一是坚持“六统一”标准，实现三级联动。严格实行统一制定巡察方案、统一组织派出巡察组、统一巡察时间安排和方法步骤、统一巡察内容和检查标准、统一问题线索分析研判、统一巡察工作要求和纪律的“六统一”标准，从巡察目标任务的确定、工作重点的把握、方式方法的选择、具体工作的推进上加强对巡察工作进行全方位跟踪指导和督促，在推进巡察工作规范深入开展的同时，确保巡察联动效应持续释放，使巡察监督触角和威慑力直插基层，直抵神经末梢，形成纵向衔接、横向相连、环环相扣，齐步调、无杂音、一盘棋的工作格局。
二是坚持直面问题，精准发力。在方法上，采取周汇总、旬核销、月通报的方式，把问题线索办理作为检验巡察工作成效的“试金石”，综合运用“12+N”的巡察方式，注重多渠道收集问题线索，在准备环节收集问题，在了解环节核实问题，在报告环节反映问题，在反馈环节直指问题，在整改环节解决问题，确保巡察反馈意见得到全面整改落实。
三是坚持抓好"回头看"，深化整改成果。本着“对被巡察单位落实上轮巡察整改进行"再加压"对没有落实整改的问题进行‘再督促”"的思路，积极开展
‘回头看”整改工作，对发现的各类问题一件一件梳理、一项一项进行研判，不放过任何细节、不轻视任何疑点，不以权势而破规、不以违者众而放任；对发现的问题线索锁定证据、分析研判后，按照监督执纪“四种形态”要求，分类别、分层次、分步骤，逐一进行核实处理，巩固和扩大巡察工作的成果。
四是坚持边巡边改，完善巡察成效。扎实做好巡察“后半篇文章”，督促被巡察单位针对反馈的问题逐一剖析、细化措施，制定整改方案和整改台账，确保本轮巡察反馈的问题件件有着落、事事有回音。紧盯问题整改不到位或虚假整改的严肃追究相关人员的责任，确保巡察反馈问题彻底解决、整改到位。同时，按照《油田公司巡察工作规范》进一步健全完善巡察工作长效机制，使巡察在准备、了解、报告、反馈、移交、整改、归档等环节有据可依、有章可循，确保巡察工作依规依纪开展、规范有序推进。
全面从严治党永远在路上，巡察工作是一项系统工程，在具体落实过程中要结合企业实际灵活运用，坚持进度服从质量，注重工作实效，发挥巡察利剑作用，助力全面从严治党向基层延伸。
篇五：巡察报告班子画像材料怎么写
“八够”标准：给巡察干部画像
巡察是全面的“政治体检”，巡察干部是实施“政治体检”的人，能不能发现问题、敢不敢发现问题、巡察效果好不好，巡察干部起关键因素。因此，打铁之人，必须要有打铁之身，其“五官”“身心”必须具备“八够”标准。
“眼睛”要够“亮”。要看的“高”，提高政治站位，主要看被巡察地区单位党组织“四个意识”强不强，讲不讲纪律、守不守规矩，党中央的决策部署贯彻执行到位了没有。要看的“准”，牢牢盯住党委（党组）和“关键少数”，紧紧围绕党的领导是否弱化、党的建设是否缺失、全面从严治党是否不力查找问题，解剖问题。要看的“深”，坚持从下看上、从过去看现在、从班子看个人，做到深挖细察。
“耳朵”要够“聪”。巡察前，要有先见之明,提前了解被巡察地方单位的总体情况，初步掌握一个地方总体上政治生态如何，单位的基本情况怎么样，做到心中有数、有的放矢；巡察中，要通过听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式，充分深入了解被巡察地区单位的具体情况，做到问题清、摸底准。巡察后，也要密切关注被巡察地区单位党组织的整改情况和老百姓的反响。
“鼻子”要够“灵”。要增强政治嗅觉，有辨别是非的能力,把握好哪些是表象问题，哪些是本质问题，哪些是思想认识问题，哪些是政治原则问题，哪些是体制机制上的问题，哪些是工作落实上的问题。不同问题要不同对待，既不能以偏概全，还不能任意夸大；既不能把可能影响全局的倾向性问题当作一般问题来对待，也不能把特殊的某个地方的问题作为全局性问题来处理。
“嘴巴”要够“紧”。要严守政治纪律，不传播政治谣言、不妄议中央大政方针，不发表与巡察干部身份不符的言论；要严守工作纪律，严格按照巡察工作流程开展巡察，严格按照巡察干部十不准要求谨言慎行；要严守保密纪律，不得以任何方式向被巡察党组织泄露或暗示巡察中发现的问题，坚决杜绝打探消息、跑风漏气等行为，不准向任何人、任何单位泄露巡察工作秘密。
“内心”要够“明”。要明白是爱是狠，巡察不是与被巡察地区单位党组织过不去，也不是领导对被巡察地区单位党组织不信任，恰恰相反，巡察是爱护和帮助，巡察是找出病根，治病救人，巡察干部既要自己明白这个道理，也要向被巡察党组织讲清这个道理，同时做到不卑不亢。要做到是非曲直，不能掺杂个人感情，对错判决不受外来因素影响，好与坏，对与错，用客观事实分析，用群众心声判断。
“膀子”要够“硬”。巡察是政治巡察，巡察干部担负的是政治责任，更要有政治担当。要坚决捍卫党章赋予的神圣职责，把发现问题、形成震慑作为自己的本职担当，知难而进、迎难而上，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，真正做到勤于履责、勇于担责、敢于负责，善于尽责，把人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，切实增强人民群众获得感。
“手段”要够“活”。针对重点人、重点事、重点问题要开展“机动式”巡察；针对一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费要开展“点穴式”巡察；对问题突出的，根据实际情况要适时组织开展巡察“回头看”，形成有力震慑。要拓宽问题来源，通过纪监、政法、审计、信访等渠道，充分掌握被巡察党组织的情况。要加强对基础数据的汇总、筛查、分析、处理，探索建立巡察数据管理系统，提高数据化管理平台应用水平。
“步子”要够“沉”。要贴近基层、依靠群众、发扬民主，在巡察进驻、反馈、整改等环节中，充分发动群众提供线索、反映问题；必要时要下沉一级，到农牧户家中“遍访”，不亮身份开展暗访，加大对基层微腐败、扶贫领域、惠民政策落实、“雁过拔毛”、“小官巨贪”“村霸”和家族恶势力欺压百姓等问题的发现力度，还百姓一片青天。
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