区财政局领导班子运行情况综合报告 （2022年9月）
根据区委组织部《关于对区管领导班子开展政治建设考察及运行情况调研的实施方案》精神，现将2021年换届以来区财政局领导班子运行情况报告如下：
一、领导班子运行情况 1、领导班子及干部队伍建设情况。一是目标任务明确。坚持发挥党组“把方向、管大局、保落实”作用，压实局党组党建主体责任。年初，召开了党组党建专题工作会议，对全年党建工作进行了安排部署，明确了局党组党建工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。今年来召开党组会议30余次，其中研究督导党风廉政建设责任制落实情况2次，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”的落实。三是加强机关制度建设。制定下发《区财政局党组议事制度》、《区财政局党风廉政建设工作计划》、《区财政局清廉机关建设工作实施方案》等文件，进一步夯实了局党组主体责任、“一把手”主要责任和班子成员“一岗双责”。“三重一大”事项集体研究决 定，严格实行“一把手”末尾表态制。四是严格干部作风建设。深入推进“提振精气神，建功新时代”作风纪律大提振行动，在全局开展作风整治工作，切实抓好工作职责落实，坚决整治不作为、乱作为、慢作为。通过自查下发作风督查通报5期，局机关干部作风得到根本好转。
2、重点工作推进情况。我们积极贯彻落实中央和省委、市委、区委重大决策部署。一是积极参与疫情防控，在搞好本单位疫情防控的同时，派出18人次参与区疫情防控指挥部下派的高速路口疫情防守任务。二是身先士卒帮企解困。对湖南劲阳电子、创兴盛电子、湖南劲杨生物科技、庆胜新能源公司进行了多次走访，对其困难及时给予了针对性的帮扶。
3、目标任务完成情况。一是狠抓主责主业。紧紧围绕区委“一二三六”工作思路，紧盯全年工作目标任务，1-8月全区累计完成一般公共预算收入37452万元，占全年目标任务的50.85%，同比增加3995万元，增加11.94%。完成一般公共预算支出 137002万元，其中民生支出101392万元，占比为74.01%，同比增加1.99%。
二是整治地方财经秩序。为全面贯彻落实党中央、***出台的减税降费政策和政府过“紧日子”要求，切实加强基层“三保”保障，规范国库管理和资产管理，进一步强化债务约束，我们召开局班子会专题研究安排部署此项工作，制定了《区地方财经秩序专项整治行动工作方案》。积极组织全区开展自查自纠，全区各部门单位严格按照专项行动工作方案要求，认真完成自查自纠工作，汇总自查发现的问题，并积极督促整改。三是开展财务检查。为进一步严肃财经纪律，防范化解财政资金风险，保障资金安全，维护正常的财经纪律。3月29日至4月14日，我局组织机关工作人员15人分三个组对全区行政事业单位进行了一次全面的财务检查，为有效避免违纪违规现象的发生，为财会人员和财政资金安全起到了较好的保障作用。四是扎实开展惠农资金发放专项整治。深入开展惠农资金动态监控平台专项整治工作，及时发现和完善当前惠农资金发放监管方面的不足。五是严肃清理个人借欠公款。区财政局作为清欠领导小组成员单位，且领导小组办公室设在我局，自 3月9日牵头下发文件起，就立即展开工作，积极督收。截止目前，召开督收推进会议8次，下发清欠紧急通知7次，下发清收欠款督办通知书45份，欠款2000.57万元（其中现金还款1090.15万元、坏账73.02万元、呆账460.19万元、签订协议还款377.21万元）已全部理清。
4、党建工作情况。一是落实党建工作责任制。在班子内部,明确党建工作分工,党组书记负总责,分管领导直接抓。局党组每半年召开党建专题会议,研究布置党建工作,听取局机关支部工作情况汇报,研究解决重要问题。从而形成了党组统一领导、各党支部各司其职、层层抓落实的党建工作格局。二是精心部署组织“三会一课”。召开了区财政局党史学习教育暨涉粮问题整改***、“七一”组织生活会、党组书记到联点社区讲了《如何发挥党员先锋作用 助力乡村振兴》的党课、党组副书记给机关支部讲授了《忆党史、悟初心、再扬帆、谋新篇》党课。三是认真开展“亮、促、建”活动。开展了党员 “亮身份、当先锋”、“送政策进园区进企业”志愿服务、“绿色低碳”环保我先行、“建设副中心 我来当先锋”、赴桑植、十八洞村接受红色教育等活动。
二、存在的问题 我局在加强班子建设方面取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是理论学习还不够深入。个别班子成员在政治上能够自觉地与党中央保持一致，但对理论学习兴趣不浓，缺乏学习的紧迫感，主动学习、自觉学习的习惯还没有养成，思想理论水平和政策水平有待进一步提高。二是班子的凝聚力、执行力还不够强。班子成员的积极性和创造性还没能全面充分调动起。班子中的规则意识、规矩意识还有进一步加强的空间，成员中还有对分管工作主动抓的不够，请示汇报不及时等情况，需要进一步完善科学决策机制，提高班子的凝聚力、执行力。三是思想观念还不够解放。有的班子成员知识存量不足，专业化程度低。有的班子成员方法陈旧，在决策上，既有凭经验、拍脑袋的现象，又表现为公式化、节奏慢、效率低。四是工作作风还不够扎实。
有的班子成员服务意识不强，存在“漂浮、懒散”等不良风气，不能及时体察民情，对群众关心不够，没有把权力当成一种责任、一种义务、一种压力。个别班子身上，依然存在工作不到位、不深入、不细致，责任心不强等问题。五是对党建工作的认识上还存在偏差。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强；
平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。例如有的党员缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，对于这些不好的现象，没有及时予以纠正与谈话训诫；
对先进典型党员干部的挖掘和塑造不够有力，党组织内典型代表的示范导向作用发挥不够，以点带面促党建工作提升的工作方法还需坚持，科学统筹抓党建还需加强。
三、下一步工作打算 下一步，局党组将坚持以党的政治建设为统领，具体抓好以下几方面工作：
一是抓学习，全面提升干部工作水平。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委决策部署，法律法规、先进经验、专业知识，按规律办事。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。对照本职工作，认真落实好区委要求，工作上要有新思路，新进步，新成绩，敢于解决问题，逐一梳理存在的不足，以挺立潮头的担当，真抓实干，不断破解收入征管、财政监督、绩效考评、国有资产、政府采购和政府债务化解等领域中的难题。
二是纠“四风”，持续保持干部良好形象。防范重点领域突出问题，认真梳理排查廉政风险点,完善风险防范措施,加强对重点股室和重点岗位的监督,加大股室干部交流轮岗力度，严防出现不正之风和腐败问题。坚持抓早抓小抓苗头,及时发现党风廉政和作风方面的苗头性倾向性问题,尽快加以整改,防止小问题酿成大祸患。注意运用重大腐败典型案，定期组织开展警示教育,营造不敢腐、不想腐的强烈氛围。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》,规范广大党员干部的行为,继续保持区财政局干部清正廉洁的良好形象。
三是强服务,全面提升干部服务能力。深入开展服务型机关建设,推进机关加快从“管理型”向“服务型”转变,严格落实首问负责、机关文明用语规范、服务行为规范等制度,开展服务窗口创建活动。进一步提高办事效率,落实好限时办结制,对有关部门、项目单位和群众反映的问题、办理的事项,坚持让群众“最多跑一趟”。坚决落实“三办”工作法，防止“三难”问题出现反复,切实打造凝心聚力、风清气正干事创业的财政局机关形象。
本文来源：https://www.windowchina.cn/fanwendaquan/gongwenfanwen/11554.html