模范职工之家申报事迹材料 模范职工之家事迹材料根据XX公司工会的总体安排部署，公司认真落实工会的总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕公司发展下面是小编为大家整理的模范职工之家申报事迹材料 ,供大家参考。
模范职工之家事迹材料
根据XX公司工会的总体安排部署，公司认真落实工会的总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕公司发展大局，切合实际制定公司的建家方案，使建家活动成为推动公司发展和建设的主要力量。
一、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责
公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。坚持每年召开一次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告，听取公司领导的述职报告，开展民主评议；对职工代表提案认真进行解答和落实；完善工作计划目标和考核管理办法。不断提高职工代表的参政议政水平，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥。
二、积极开展劳动竞赛综合评比表彰活动。
公司对各队的生产任务计划完成情况、完井周期、区块完成井口井效益及安全生产、设备管理、工程技术等基层基础管理工作情况进行综合评比考核，把生产经营收入及开展劳动竞赛的利润指标承包至基层钻井队，与基层队
长签订经营承包合同，年终严考核，硬兑现。根据井队所处区块、施工井型的不同，分别下达不同的竞赛承包指标。加强单机单队考核，设立单项奖、进尺奖、周期奖、创指标奖，调动基层钻井队积极性。每月选出综合排名前八名的井队分三档进行奖励，前三名的队颁发流动红旗。通过劳动竞赛评比，2021年全年发放各类进尺、周期、单井利润及综合竞赛优胜单位奖金达101.6万元。同时在公司每月度大生产会上对优胜单位进行表彰，让综合排名前三位的井队做经验介绍，充分发挥出了典型的示范引导作用，在公司上下掀起了比学赶超的热潮，营造了良好的劳动竞赛氛围。
三、深化“安心工程”、为员工解难事、办实事，营造和谐发展氛围
一是关心员工，实施人性化管理。根据公司生产经营实际，努力增加一线职工的休假时间，鼓励职工家属带子女到前线反探亲，并全程报销吃住行费用，让职工感受到企业的关心和温暖，使员工能够安心在西部工作。二是建设“鹊桥联姻”工程，为员工婚恋牵线搭桥。由于队伍长期在外部市场工作生活，缺少必要的婚恋环境，公司突出重点，建立单身员工信息库，全面了解员工自然情况、择偶意向和条件，实行动态管理。拓宽渠道，搭建单身员工联谊平台，由于公司本身没有单身女职工，积极与兄弟单位联系，利用XX的大平台，为单身员工创造联系和交流的机缘。三是积极开展扶贫帮困送温暖活动。公司及时与西
部35家医院建立医疗救治绿色通道，为伤病员工紧急救治、后续治疗提供保障。进一步强化帮扶措施，拓展帮扶渠道，落实帮扶责任。在节日期间，公司组织人力物力，领导带头为困难职工家庭送去精神和物质的问候，2021年公司共走访困难家庭3户，发放8000元慰问金和2000元慰问品。
四、加强文化建设，丰富职工文体生活
公司工会以提高员工文化素质、活跃员工文化生活，增强企业凝聚力为宗旨，积极开展健康向上的文体活动，不断丰富员工的精神文化生活。工会为职工配备了健身器材、各种球类和棋类、毽子、跳绳等体育用品，动员职工养成良好的体育锻炼习惯，增强职工体育健身意识和身体素质，促进公司精神文明建设和企业文化建设。
在XX工会的领导下，在公司党委支持下，不断提高工会组织的感染力、号召力和凝聚力，建家的氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，努力为公司的和谐发展做出更大的贡献。
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