篇一：巡察整改措施落实情况报告
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
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2018年8月6日至9月30日，巡察组对XXX进行了巡察，于10月23日反馈了《关于巡察XXX党委的反馈意见》。XXX对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过上下共同努力，完成了巡察组反馈的4个方的面14个问题的整改工作，现将巡察反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、高度重视，深化思想认识，确保整改工作落到实处
统一思想认识，成立领导机构。巡察组反馈意见后，XXX高度重视，立即组织召开专题研讨会，对海洋公司巡察发现问题整改工作进行专项部署。同时，成立了以党委书记毛兰、经理张洪元为组长，班子成员和相关职能部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作有效落实提供组织保障。
强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡察整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡察组反馈的问题，举一反三，并对类似问题进行全面集中排查，按照每个问题由一名领导负责、每项
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措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施和推进计划，形成了《XXX巡察反馈问题整改方案》，并及时上报海洋工程公司巡察办公室。
突出问题导向，加强过程监督。首先从思想认识上查找问题，深挖存在问题的思想根源，从纪律建设和制度建设入手，加强廉政建设和反四风斗争，推进全面从严治党。对于巡察整改工作，XXX坚持即知即改、立行立改。对照巡察反馈意见，全面剖析、认真分解，提出了29条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了XXX党委每周研究整改问题落实制度，分析研究巡察整改工作推进中遇到的困难与问题，对于接待超标和接待地点不符等涉及退款的问题班子成员进行表态，确保整改质量。同时，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效率、高标准完成对巡察反馈意见的整改。
二、聚焦问题，从严从实从效，逐条逐项落实整改任务
(一)党的建设方面的问题
1.党委履行党建主体责任不到位。2017年党委工作要点未经党委会研究。未在规定时间内完成集团公司党建信息化平台上线工作。2017年党委未对党支部进行晋位升级考核。
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问题原因分析：
(1)制度执行不到位，对应当上党委会议审议的事项有遗漏的现象，未按照制度要求履行上会程序。
(2)政策制度理解不到位。集团公司党建信息化平台上线运之前，XXX一直沿用天津市党的基层组织建设信息系统进行党建信息管理，党员党费采用线下收取的形式进行缴纳。党委组织部每月收取党费，定期向天津市科委党委电汇缴纳；集团公司党建信息化平台上线运行后，工作人员理解为会重复缴纳党费，就没有按时启用党费线上缴纳模块，没有组织党员采用线上缴纳党费，造成集团公司党建信息化平台上线延误。
(3)2017年按照天津市科委党委的要求，对基层党支部进行“五好党支部”创建和考核，未按照海洋公司要求进行晋位升级考核，对制度理解掌握不透彻。
整改完成情况：
(1)11月13日，党委办公室组织召开专题工作会议，学习《XXX党委工作制度》和《XXX“三重一”大决策制度实施细则》内容，进一步明确管理原则、管理程序和管理内容，确保按制度规定程序开展工作。
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(2)11月13日，党委组织部对各支部逐一排查，集团公司党建信息化平台APP的安装使用覆盖率已达100%，按照要求，启动并深入推进相关模块的使用；
(3)修订《研究公司党建工作责任制》，按照《研究公司基层党支部考评标准》，对党支部工作进行晋位升级考核，目前已启动2018年度党支部晋位升级考核工作，计划于11月底完成。
2.党支部组织生活制度执行不严格。钻采支部、建安支部、海工支部、安全环保监督中心支部2017年度组织生活会无相互批评意见记录。建安支部、海工支部2017年度民主评议党员组织评定环节未经支委会研究讨论。2018年各党支部未使用党支部工作手册，手册上缺少原始“三会一课”记录。
问题原因分析：
(1)个别基层支部组织生活会记录不规范，只记录了组织生活会的自我批评内容，对互相批评意见，没有按照通知要求进行整理记录，对支部内应该上支委会研究讨论的事项有遗漏的现象。
(2)按照2018年天津市科委的要求，“三会一课”全
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部实行在天津市党的基层组织建设信息系统线上记录，未继续进行原始记录。
整改完成情况：
(1)印发《XXX党建工作责任制》，按照《XXX基层党支部组织生活细则》对存在问题的党支部进行指导与督查，补齐了2017年度组织生活会相互批评意见记录，明确了组织生活会和民主评议党员的程序及记录要求，严格落实执行党支部组织生活制度。
(2)已组织统一订购、发放了《党支部工作手册》，在中石油党建信息化平台和天津市党的基层组织建设信息系统中记录“三会一课”相关内容的同时，做好“三会一课”的原始记录的痕迹化管理。
(二)“两个责任”落实方面的问题
3.举报邮箱用作工作邮箱。XXX纪检监察信访举报邮箱被用于办公室工作人员公用邮箱，自2014年2月至2018年8月，收件4007件，全部为工作邮件，信访举报邮箱没有做到信访举报专用，不符合相关工作要求。
问题原因分析：
未及时掌握上级工作部署，对举报邮箱专用管理认识
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不足。
整改完成情况：
按照举报邮箱专用管理要求，申报了纪检监察专门邮箱gcyjubao.cpoe@cnpc.com.cn作为信访举报邮箱,已在XXX门户网站进行发布。纪检监察办公室将定期进行检查登记，收集整理举报信息。
(三)选人用人方面的问题
4.机关岗位设置不符合要求。2018年3月，任命的机关科技规划部正科级党支部书记与部门主任非同一人，形成事实上的机关部门“双正职”，不符合岗位设置要求。
问题原因分析：
对制度理解执行不到位，选拔任用科技规划部副主任(正科级)时，未充分考虑机关部门“双正职”问题。
整改完成情况：
严格规范XXX岗位设置原则，近期调整科技规划部正科级党支部书记与部门主任设置为同一人，符合公司有关机关组织机构与干部职数的岗位设置要求。
5.选拔任用程序不规范。2017年3月和10月两次以组织选拔方式提拔干部时，会议投票推荐统计采用加权方
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式计算推荐率，应采用无权重方式计算。提拔干部的民主推荐环节，领导班子成员不应全部参加投票。
问题原因分析：
对干部选拔任用程序的管理不规范，对投票推荐环节的权重计算方式和民主推荐环节的投票范围设置不严谨。
整改完成情况：
(1)规范干部选拔任用程序，民主推荐环节中会议投票推荐和个别谈话推荐均不设权重，领导班子成员中党政主要领导以及待选拔岗位业务分管领导参加投票。
(2)严格竞争上岗工作程序，民主推荐环节中会议投票推荐设置权重，推荐结果加权计算，领导班子成员权重占30%，其中党政正职权重占20%，副职权重占10%。
6.基础工作不够规范扎实。党委会记录不规范，记录内容过于简单，领导发言记录不完整，且未附上会材料。选拔干部的谈话记录不规范，2018年3月的谈话记录本上未标明谈话记录人姓名和考察谈话时间；2017年3月的谈话记录内容有的仅为一个词或一句话。干部任免文件不规范，2018年3月提拔科技规划部党支部书记(正科级)，而油工〔2018〕22号文件中描述为“任科技规划部
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副主任(正科级)”。任免审批表填写不规范，如办公室副主任、党委办公室副主任、纪检监察办公室副主任的任免表中，“审批机关意见”栏只记录了任办公室副主任内容。
问题原因分析：
(1)党委会议的管理不规范，对会议审批、会议材料和会议记录管理要求不严格。
(2)对干部选拔的基础管理不规范，对谈话内容的记录和任免审批表和任免文件的填写要求不严格。
整改完成情况：
(1)修订《XXX会议管理办法》，明确规定党委会议召开应由会议提请部门填写《经理办公会/党委会审批表》，经研究公司分管领导审核、主要领导审批，并将审批表和会议材料报送办公室(党委办公室)备案后，按程序组织召开。
(2)进一步规范党委会议记录，完整记录领导发言观点，确保做到规范详实。
(3)补充完善了选拔干部的谈话记录，标明了谈话记录人姓名和谈话考察时间、谈话地点、被约谈人等相关信
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息，制定了统一规格的谈话记录本，规范谈话内容记录要求，做到内容详细具体全面。
(4)梳理了近三年以来选拔干部人员情况，规范填写了任免审批表，规范干部任免文件，待选拔岗位的职务名称前后表述一致。
(四)合规管理方面的问题
7.车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。津HEJ999奥迪车2017年行驶里程中有3182km没有行车单，2018年行驶里程中有1011km没有行车单，车单记录里程数与实际行驶里程数不符，存在管理风险。
问题原因分析：
车单管理不规范，路单开出回收不全、物业中心内部用车不开路单，车队内部修车和车务没有路单记录以及各单位临时用车短距离接送没有开路单，造成了车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年所有出车单进行集中排查，补齐缺失路单和记录。
(2)加强路单签收工作，路单需填写出车前、出车后、关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
实际公里信息，防止公里数虚假、缺失。
(3)加强车辆管理，所有用车有路单方能出车，并对路单缺失情况制定处罚措施。
8.接待清单经办人与审核人相同。2018年1月至5月有12个接待清单中(金额合计为7676元)的经办人、单位负责人审核同为1人，不符合相关程序要求，存在管控风险。
问题原因分析：
制度执行不到位，凭证审核不严格，未按照规范程序填写和审批接待清单，在报销审批报销过程中也未审核发现。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。
(2)逐一查明接待清单经办人与审核人相同原因，责成相关人员做出了书面说明。
(3)组织进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训，提升认识，严格执行规章制度，并加强公务接待审
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批管理。
9.招待地点不符合规定。2018年2月报销招待费550元，发票单位为大连市甘井子区紫金商厦东方一号休闲洗浴，招待地点不符合公司接待相关规定。
问题原因分析：
制度执行不到位，凭证审核不严格，没有对接待地点和发票开具单位进行审查。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单中就餐地点和发票开具单位进行了集中排查。
(2)责成责任人退交报销费用，并对其进行批评教育，严肃纪律。
(3)加强票据审核，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。
10.住宿费报销无费用清单。2017年报销外来客户驻津6笔住宿费，金额合计5180元，报销依据仅有住宿费发票，缺少住宿人员信息、费用清单或相关说明等，无法证明费用发生真实性。
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问题原因分析：
对在天津本地接待客户住宿费报销管理不严格，没有要求将住宿信息作为报销凭证。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年天津本地接待客户住宿费进行了清查。
(2)对每一笔住宿费清单做出了书面说明。
(3)严格天津本地接待客户住宿费审批管理，将住宿信息作为凭证随同费用报销单一起进行报销，没有住宿信息凭证不予报销。
11.业务接待陪餐人员超标。2018年3月21日接待6人，陪餐6人；2018年4月28日接待8人，陪餐4人。接待陪餐人员超出规定人数。
问题原因分析：
制度执行不到位，没有严格控制陪餐人数。凭证审核不严格，出现陪餐人数超标报销的问题。
整改完成情况：
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(1)组织对2017年和2018年接待清单的陪餐人数进行了集中排查。
(2)逐一查明接待陪餐人员超出规定的原因，并责成相关人员做出了书面说明。对超出接待标准的报销费用进行了清退，并对相关人员进行了批评教育，严肃纪律。
(3)加强财务报销单据审批管理，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。
12.接待清单存在涂改现象。2017年1月至2018年7月期间有13个接待清单存在涂改，包括陪餐人数、经办人人名、接待日期等内容。
问题原因分析：
制度执行不到位，清单填写不认真，凭证审核不严格，未按照规定要求清晰填写接待清单，在报销审批过程中也未审核发现。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。
(2)对每一笔接待清单的涂改原因做出了书面说明，关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
并组织相关人员进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训。
(3)加强财务报销单据审批管理，对于存在涂改的报销单据或凭证不予报销。
13.为非本单位车辆报销维修费用。2018年2月车牌号鲁E2D937机动车维修发生费用316元，该车辆不属于XXX，费用在研究院报销结算。
问题原因分析：
责任心不强，未对车辆清单明细进行核对，导致结算清单车号与所驾驶车号不符。
整改完成情况：
(1)查明车辆维修费用实际为津CW8676车辆发生，该车辆于2017年12月25日随我院海洋工程技术研究所去山东东营办事，在东营车辆发生故障，当地维修时结算清单开错，导致结算清单车号与所驾驶车号不符，已经与东营大众修理厂联系更换维修结算单。
(2)加强财务票据审核力度，杜绝非本单位车辆报销维修费用。
14.会议费报销没有会议签到表。2018年7月凭证号
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为GCBB0560和GCBB0561的会议费报销(合计金额21740元)没有签到表，无法证明实际参会人员及人数。
问题原因分析：
对相关制度学习不够，在会议组织上未严格执行海洋公司会议管理办法中的相关规定提供参会人员签到表。
整改完成情况：
(1)对会议相关信息做出了书面说明，列明了参加会议人员名单。
(2)认真学习了海洋工程公司《会议管理办法》有关规定，在巡察之后组织和承办会议时严格执行了会议签到制度。
(3)加强会议费报销票据管理，报销会议费时，未提交签到表证明实际参会人员及人数的不予报销。
三、巩固成果，全面从严治党，着力推动研究院高质量发展
(一)坚持思想不松，巩固整改成果。研究院将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成
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但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。
(二)构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚持抓早抓小，防范未然。
(三)推进成果转化，助力企业发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同全面提升企业管控水平结合起来，同加强队伍建设结合起来，积极推动研究院各项工作再上新台阶。
篇二：巡察整改措施落实情况报告
巡察整改工作落实情况工作汇报（共6篇）
巡察整改工作落实情况工作汇报（共6篇）
态。同时将巡察整改工作与"________"主题相结合，建立长效机制。
二、整改落实工作进展情况1、关于党的建设薄弱问题的整改情况一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强对公司党建工作的领导；加强对全体党员的学_，将从严治党等理论手册配发至每名党员及重点岗位人员并开展学_活动。二是领导班子成员坚持带头率先垂范、以上率下。坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，认真召开班子民主生活会，用好批评和自我批评武器；完善历年民主生活会及组织生活会材料，回顾整改情况；严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活并参加党员民主评议。三是严格落实"三会一课"制度，对不完善和不符合规定格式的内容进行限期整改；制定并完善党员活动计划，丰富党员活动形式。四是规范党组织决策程序，制定了"三重一大"决策实施细则、党委议事规则，充分开展事前酝酿，严格执行"三重一大"决策程序，规范议事内容。
2、关于落实"两个责任"不够到位问题的整改情况公司严格按照巡察整改要求，狠抓"两个责任"落实，坚持以"两个责任清单"为抓手，持续强化责任担当意识，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。一是严格落实党委主体责任。党委书记做到了党建工作亲自部署，承担落实抓党建"题的干职工，批评立即纠正，对问题严重、屡教不改的干职工，严肃处理。
(三)财政管理方面的问题1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况一是严格执行预算。全面规范预算编制、执行、调整、决算程序，尽可能地做实做细编制前的相关工作，增强预算工作的刚性，规范预算指标调剂业务。二是加强年初部门预算专项资金的安排与县主管领导对接汇报，做到项目更细化，支出更刚性。三是进一步加大乡镇(街道)预算管理的宣传培训力度，增强乡镇(街道)政府的预算管理意识和业务水平。在7月份开展的乡镇财政所长、村账代理会计培训中，设置了预算管理培训内容。
2.系统经费没有预算到各学校问题的整改情况一是县财政在20xx年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将20xx年系统部门预算经费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报，同样执行"两上两下"预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题的整改情况一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。
8月份对各支付单位下达了关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及20xx年度年终指标结转有关事项的通知(宁财办20xx34号)，对加快预算支出进度、结余结转资金处理和20xx年度指标结转明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。
1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额下降的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已单独发函10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催收的成效不太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚报冒领问题的整改情况一是严格落实关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20xx12号)，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全部公开，做到"非涉密，全公开"。严格申报程序，对每笔专项资金进行建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重复申报;对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点工作。紧紧抓住资金申报这个"入口关"和"牛鼻子"，改变县内各单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
5.关于预算调整、政府采购、资产管理要求不严，程序随意问题的整改情况预算调整方面，进一步强化了预算执行约束力，加强了财政与人大财经工委在预算及调整预算程序方面的工作沟通，严格执行预算调整法定程序，严把预算刚性支出。政府采购方面，一是制定了规范性文件关于进一步规范政府采购工作的通知(宁财采购20xx4号)，进一步规范政府采购流程;退出发票审签环节，减少随意性，提高规范性。二是优化服务。上线并优化信息化管理平台;扩大加油定点范围，汽车维修将推行资质供应商备案制，并引入物价部门核价;逐步加大协议供货、定点采购、网上竞价、网上询价等的适用范围，进一步简化流程、提高效率;进一步充实专家库，确保评标结果更科学公正。三是强化监管。加强对政府采购计划编制和执行等环节的要求和监管，加强监督检查力度，实行定期检查和不定期抽检相结合，联合纪委和审计部门对重点单位和项目实行联检;充分发挥公众监管作用，加强社会监管和代理机构监管。资产管理方面，一是严格按照宁乡县行政事业单位资产管理实施办法(宁政办发20xx11号)，对资产配置严格审批，超标、超计划资产购置的原则上不予审批;使用资产(含出租、出借、担保、投资)、资产处置(土地、房屋、股权等)必须报县政府审批后再按程序公开处置。二是对行政事业单位资产实行"单位使用、财政统筹、政府调配"的模式管理，遵循资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务相结合、实物管理与价值管理相结合、资产所有权相分离的原则。三是整合闲置国有资产，促进县域经济发展，全年共调拨和划拨土地48280平方米，房屋118554平方米，金额9亿元;归集土地1567.5亩，房屋39561.2平方米;审批国有资产抵押担保贷款4个，抵押担保贷款10.08亿元，为促进县域经济发展作出了较大的贡献。
6.关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情况一是规范资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报和分配坚持依程序办理，要求乡镇(街道)在争取上级政策和项目支持时，对申报项目的真实性负责;主动与申报主管部门对接，由主管部门对项目申报的真实性盖章确认。二是加强项目申报环节的公示公开，杜绝暗箱操作、重复申报。
三是加强监督检查，确保专项资金专款专用。组织监督局、绩效科对20xx-20xx年首轮省特色县域经济重点县专项资金使用和绩效情况进行了调查评价。监督局对18家单位进行了机关运行经费专项检查，移送问题线索2条，并对存在的其他问题逐一整改落实。
7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况一是严格落实关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20xx12号)文件规定，加快指标文件处理进度，规范资金拨付和审批环节流程。完善相关制度，要求上级指标文件在收到后7个工作日内下达到位，特殊情况的，在30日内下达指标，无划拨不及时的问题。如上级下达的自然灾害生活救助资金，经民政部门制定分配方案，报县人民政府审定后，直接拨付到受灾群众手中，确保了资金安全和有效。
二是业务科室对专户资金的项目、来源、金额逐一清理，督促业务主管单位加快项目落地建设，加快资金的支付进度。
截至9月，我县盘活存量资金工作进度在全省123个区县市中排名前完成2个;确定年度次党委会、4次专题会议，专题研究整改工作，逐条逐项分析巡察组反馈意见，迅速制定整改方案，进行整改动员。
二是强化组织领导。明确由党委书记、局长负总责、党委成员按分工负责，各股室和各单位负责人为直接责任人，局办公室具体实施的领导体制，细化分解整改事项为4方面15项27个问题，分别明确整改目标和时限，切实落实整改责任。目前，25个问题已整改完毕，2个问题限期整改。
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按整改方案的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
四是建立长效机制。针对县委第三巡察组发现的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三，建立健全治根本、管长远的制度体系。制定了建设局加强党风廉政建设管理办法、建设局进一步加强财务管理规定，修订完善建设局市政工程精细化管理规定。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作(一)关于执行党的政治纪律和落实"两个责任"方面1、关于党委主体责任落实不力问题一是严格"一岗双责"。严格落实党风廉政建设"两个主体"责任和"一岗双责"，建立健全了"一岗双责"责任追究制度。党委书记、局长自觉肩负起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。局班子成员，严格按照局党委制定"四分六包制"和"谁主管、谁负责"原则，进一
篇三：巡察整改措施落实情况报告
关于落实巡察整改工作情况报告〔〕
关于落实巡察整改工作情况的报告〔6篇〕?〔篇一〕?根据县委的统一部署，**年10月26日至12月
6日，县委第一巡察组对**镇党委开展了常规巡察，并于**年
1月9日下午反应了巡察意见。镇党委高度重视，迅速召开党委会议，制定整改方案和整改台账，明确目的、任务、责任主体、完成时限，先后召开6次专题会听取整改工作汇报。县委巡察办、县委第一巡查组先后3次到**镇对巡察整改成效进展督察督办，并提出指导性意见，为我们快速整改提供有效保障。至目前，巡察组所反应的3个方面35个问题，现已整改26个，正在整改9个。主要做法如下：
一、提升政治站位，全面部署整改?元月10日上午，镇党委召开党委会，对照巡察组反应的问题，逐条认领，逐项安排，立行立改，全面整改。
〔一〕成立专班，强化领导。镇党委深入认识到巡察之后，整改工作表达的是态度，落实的是政治，解决的是长远。成立党委书记任组长的整改工作小组，下设8个整改工作专班，逐条逐项研究整改措施，明确整改主体、整改时限、整改目的，确保反应意见件件有着
落、事事有回音。
〔二〕拉高标杆，细化方案。为落实巡察整改工作，镇党委明确由纪委书记带队到前期整改工作完成比拟好的兄弟乡镇学习整改经历。制定下发《县委第一巡察组巡察**镇反应意见整改落实工作台账》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改；对共性问题进展分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目的、主体和时限，全面压实责任，严格进展整改。
(三)及时督办，跟踪问效。镇党委先后6次召开专题会议，听取各工作专班整改汇报，对整改工作中存在的问题进一步明晰，责任进一步压实，使工作机制进一步顺畅，工作效率进一步进步。
二、围绕反应问题，逐条精准整改?〔一〕党的领导方面
…………………………此处隐藏局部文章内容…………………………………………?改的同时，更加注重治本，更加注重预防，及时修订完善各项规章制度尤其是财务管理制度，着眼于用制度管人管事，把解决详细问题与推进制度建立严密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏润、形成一套机制，构建整改工作的长效机制。
三是落实责任，营造风清气正气氛。结实树立“四个意识”，发挥党组织的核心作用，严格落实民主议事会制度、三重一大集体研究
制度，加强重大事项决策监视;加强党务、政务公开，积极承受监视;完善权利、责任清单，标准行政行为，营造风清气正的机关工作气氛。s_ar;
篇四：巡察整改措施落实情况报告
关于落实巡察整改情况的报告
根据中央巡视组和地方巡视组的要求，我们对巡察发现的问题进行了认真整改，现将整改情况进行如下报告：
一、整改进展
截至目前，我单位已完成全部巡察问题的整改工作，并于规定时间内向巡视组提交了整改报告，整改工作进展顺利，整改任务得到圆满完成。
二、整改措施
针对巡视发现的各项问题，我单位制定了详细的整改措施，包括完善制度、加强督察和监管、加强党风廉政建设等方面，并建立了长效机制，加强对后续的工作的监督和检查，以确保问题不再发生。
三、整改效果
我单位的整改工作已经取得显著成效，有效地解决了巡视发现的问题。部分问题整改后，对单位的工作生产效益和绩效考核都产生了重要的影响。
四、下一步工作
巡视整改工作是一项长期的、持续性的工作，我单位将继续保持对整改工作的高度重视，不断完善制度、加强监管、加强自身的党风廉政建设，加强对问题的精准监测，真正做到防止问题的发生。
感谢中央巡视组和地方巡视组对我们的巡察工作的指导和监督，我们将以更加严谨和扎实的态度，积极落实整改任务，努力推动单位各项工作的健康发展。
篇五：巡察整改措施落实情况报告
巡察反馈意见整改情况报告
尊敬的领导：
为满足全面从严治党的要求，进一步提高党风廉政建设工作的水平，近期我单位进行了一次专项巡察。我们在巡察过程中发现了一些问题，现将巡察反馈意见整改情况报告如下。
一、存在的问题
1.领导干部在执行工作职责时存在不作为、懒政怠政现象，部分干部不敢负责、不愿担当，工作推诿扯皮，影响了落实中央和省、市政府重大部署的能力。
2.个别领导干部在处理群众上访和信访案件中不知法、不懂法、不依法办事，导致处理结果和方式存在问题，影响了政府和党委形象。
3.一些干部在处理项目审批、合同签订、资金使用等方面存在违规行为，甚至出现了一些违法行为，严重损害了政府形象，对公共资金的使用造成了浪费、滥用等问题。
4.党委和政府内部存在一些不团结、不协调甚至造成矛盾的现象，影响了领导班子的形象和工作效率。
二、整改措施
针对上述问题，我单位采取了下列整改措施：
1.组织专门调查组对不作为、懒政怠政现象进行深入调查，对于存在问题的领导干部进行重责，以提升工作质量和效率。
2.加强干部培训，注重法制观念和法律知识的普及，确保对于群众上访和信访案件的处理合法规范。
3.加强内部监管，建立资金审批、合同签订、资金使用等流程，严格遵守相关规定，维护公共资金的使用安全、公平、合理，防止浪费和滥用的现象的发生。
4.加强机构协调，建立沟通渠道，加强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作，防止不团结、不协调甚至造成矛盾的现象的发生。
三、效果评估
1.对于不作为、懒政怠政现象的重点领导干部进行了一次深入调查，查清情况，对相关干部进行了追责处理，对工作效率和落实能力进行了提升。
2.通过对干部的法律知识培训，对于群众上访和信访案件的处理合法合规，使政府和党委形象更加正面。
3.通过加强资金监管，规范流程建立制度，大幅降低了滥用浪费的现象发生的可能性，使公共资金得到更合理、更有用地使用。
4.通过加强机构协调，增强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作效果，提高了政府和党委的工作效率和形象。
四、未来工作方向
1.针对我单位存在的问题，我们将继续保持高压态势，加大监督力度，切实增强对干部工作和政府部门工作人员的责任感和决心。
2.加强干部的能力建设和规章制度的建制，全面提升干部的管理、服务带头作用以及处理能力。
3.积极推进政府工作机制、管理体系等改革，为我市政府改革发展的方向提供更有力的制度保障。
感谢您的关注，请您继续支持我们的工作，我们一定将以优越的成绩交出一份满意的答卷。
此致
敬礼！
XXX
年月日
篇六：巡察整改措施落实情况报告
巡察整改情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我部门自2021年4月起接受本市政府的巡察工作，我们充分认识到这次巡察是一次严肃而重大的政治任务，既是一次考验也是一次机遇。通过一段时间的检查和整改，我们对本部门的管理、制度方面的不足有了更为深刻的认识，注意到自身工作中存在的弱点，并采取了相应的整改措施，深化了工作的责任意识。
一、巡察起因和基本情况
本次巡察由中央巡视组依据国务院《中央巡视工作条例》及有关规定组成，共分两个阶段，第一阶段是服务企业活动。巡察组在巡视过程中，采取问询、调阅、现场检查等方式，调查了本部门的领导班子和各部门的工作情况、制度规定和执行情况、经济担保情况、社会保障等方面的具体情况，并给出了多项整改意见。第二阶段是检查整改，我们严格按照巡察组的整改要求，积极采取行动，努力在已有的工作成果上进一步改进，推进了本部门的工作。
二、存在的问题和整改措施
1.领导班子意识不够清醒
巡察组发现本部门的领导班子对工作中的重要问题没有意识到，对党纪国法认识不够清醒，履职情况存在瑕疵。针对这个问题，我们成立了领导干部学习党纪国法和相关制度的学习小组，严格执行例会制度，加强制度建设，强化工作纪律，整合资源得到了显著的改善。
2.处理重大案件不够及时
巡察组发现本部门在处理一些重大案件时，处理不够及时、不够果断，对处理结果存有疑虑的群众不够耐心，导致社会影响很不好。针对这个问题，我们建立了工作标准和流程交接系统，加强组织协调，完善管理程序和文书系统，加强与群众的沟通和交流，力求在最短时间内全面破案。
3.落实经济担保不到位
巡察组发现本部门在执行经济担保制度时有些问题，不够细致、不够认真，导致一些项目的担保效果不好。针对这个问题，我们重新制定了经济担保的管理规定，推进了实施方案，重点从制定考核办法，完善担保链条，提高担保回收效率等方面入手，增强了经济担保的执行力度。
4.社会保障制度存在瑕疵
巡察组发现本部门的社会保障制度还比较薄弱，没有很好地保障员工的合法权益，存在的问题在员工中较为普遍。针对这一问题，我们重新开展了社保制度的修订和完善工作，采取制度宣传、协商改正、修订条例等多种措施，完善了员工的社会保障制度。
三、整改取得的成效
在巡察整改工作中，我们深入思考，举一反三，相互协作，不断探索，着力推进巡察整改各项工作措施的落实，取得了积极成效：
1.完善组织架构
针对问题一，我们及时成立了领导干部学习班，强化领导班子的职业操守和理念，夯实了组织基础，极大增强了干部的政治觉悟。
2.提高工作效率
针对问题二，我们优化了工作程序和实施方案，完善了工作标准和流程交接系统，全面提升了解决案件的效率。
3.强化外部公关
针对问题三，我们推进资金担保平台建设，减少了担保流程环节，加强了担保链条，提高了担保回收效率。同时，与群众沟通积极，及时解决矛盾纠纷。
4.加强人文关怀
针对问题四，我们开展员工福利保障的宣传教育，增强了员工对社会保障的认识，规范了社保制度的执行，增强了员工对本部门的凝聚力和对企业的归属感。
总之，这次巡察整改工作是一次检查，更是一种教育和提高，对于我们本部门而言，我们深刻认识到现行工作中存在的问题和不足，下一步我们将持续深入挖掘问题的根源，争取在巡察整改中实现更好的成效，推动本部门各项工作顺畅高效、更好服务于企业和社会。
篇七：巡察整改措施落实情况报告
关于巡察整改进展情况的报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我是本次巡察整改工作的负责人，今天我向大家汇报我们的整改进展情况。
首先，我想着重介绍一下我们整改的重点。在巡察过程中，我们发现了一些问题，例如部分工作人员工作不到位、基础设施设备存在问题等。因此，我们根据这些问题，确定了工作重点——加强工作人员培训和教育，提高基础设施设备的安全等级。
目前，整改工作已经取得了初步的成果。首先，我们对工作人员开展了一系列的培训活动，梳理、完善各项工作流程，提高了从业人员的工作能力和安全意识。其次，在设备设施方面，我们对设施进行了全面的检查和维护，确保了设备设施运行的稳定性和安全性。最后，我们开展了一系列的整改措施，加强了日常巡视和安全防范，健全了安全管理制度及其执行。
下一步，我们将继续深入推进整改工作，充分发挥各项整改措施的作用，确保整改工作的落地落实。同时，我们将继续加强对工作人员的培训和教育，推进工作的标准化和规范化，进一步提升工作能力和安全意识。
最后，我再次向大家汇报我们的整改进展情况，并期待领导和各位同事的关心、支持和指导，共同为巡察整改工作的成功落
地落实、高质量完成而努力！
谢谢！尊敬的领导、各位同事：
我是巡察整改工作的负责人，今天我向大家汇报我们的整改进展情况。
在巡察过程中，我们发现了一些问题，例如部分工作人员工作不到位、基础设施设备存在问题等。针对这些问题，我们根据实际情况，确定了工作重点和整改方案，并逐一推进。
首先，我们对工作人员开展了一系列的培训活动。我们针对不同工种的人员，开展了专业技能和安全意识方面的培训，提升了从业人员的工作能力和安全意识。此外，我们也加强了信息学习和交流，不断更新和改进工作方式和方法，提高了工作效率和质量。
其次，在设备设施方面，我们对各项设施进行了全面的检查和维护，包括防火系统、电气设施、物资储备等。通过对设备设施的检查，我们及时发现了一些潜在的隐患和问题，并采取了有效的措施进行处理和修补。此外，我们针对设施的问题，也开展了相应的培训和教育，提高了从业人员的设施操作技能和安全意识，确保了设备设施运行的稳定性和安全性。
最后，我们开展了一系列的整改措施。我们制定了具体的整改计划和时间表，明确了整改的任务和责任，加强了日常巡视和安全防范，健全了安全管理制度及其执行。通过制定和落实整
改措施，我们有效地解决了一系列巡察中发现的问题和隐患，确保了工作的规范化和标准化。
目前，整改工作已经取得了初步的成果。但是，我们也深知整改工作是一项持续性的工作，需要不断地加强和推进。因此，下一步，我们将继续深入推进整改工作，充分发挥各项整改措施的作用，确保整改工作的落地落实。同时，我们也将继续加强对工作人员的培训和教育，推进工作的标准化和规范化，进一步提升工作能力和安全意识。
最后，我再次向大家汇报我们的整改进展情况，并期待领导和各位同事的关心、支持和指导，共同为巡察整改工作的成功落地落实、高质量完成而努力！
篇八：巡察整改措施落实情况报告
【报告范文】巡察整改落实情况报告
巡察整改落实情况报告
一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务
(一)压实领导责任
(二)抓实责任分解
经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究
二、县委巡察组反馈意见整改落实情况
经认真对照梳理，将67个具体问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况
3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不公问题的整改情况
强化了科室(单位)和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各部门单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了
核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不
缺位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减
少111个。
5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的落实情况
6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况
(二)执行六大纪律方面存在的问题
1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况
2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况
3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况
4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况
5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况
6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改
情况
一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化
对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并
召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不
再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监
察室现场监督通报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改进文风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简
各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51件，同比减少5件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公
室联合监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。
7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况
一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干职工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政业务能力素质提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径，进一步提*职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。
8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改情况
(三)财政管理方面的问题
1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况
2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况
一是县财政在2017年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将2017年教育系统部门预算经费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题的整改情况
一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。8月份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及2016年度年终指标结转有关事项的通知》(宁财办〔2016〕34号)，对加快预算支出进度、结余结转资金处理和2016年度指标结转明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。
最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额
下降的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已
单独发函10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催
收的成效不太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚报冒领问题的整改情况
一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》(宁政办发〔2016〕12号)，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金
进行建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重
复申报;对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点
工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各
单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申
报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体
单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报
主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
6.关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情
况
一是规范资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报
和分配坚持依程序办理，要求乡镇(街道)在争取上级政策和项目支持时，对申报项目的真实性负责;主动与申报主管部门对接，由主管部门
对项目申报的真实性盖章确认。二是加强项目申报环节的公示公
开，杜绝暗箱操作、重复申报。三是加强监督检查，确保专项资金专款专用。组织监督局、绩效科对2013-2015年首轮省特色县域经济重点县
专项资金使用和绩效情况进行了调查评价。监督局对18家单位进行了
机关运行经费专项检查，移送问题线索2条，并对存在的其他问题逐
一整改落实。
7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况
8.关于财政专项资金运行中存在的效益比较低问题的整改情况
一是建立健全管理机制，逐步实现了预算与绩效同步，预算安排
资金时即纳入绩效管理程序。项目完工后，财政部门组成联合调查组
前往现场勘验和检查，听取项目用款单位资金使用情况汇报，查阅核
实有关账务、相关文件、合同以及验收报告书等相关资料，收集整理
分析评价基础资料和数据，形成绩效评价报告。二是下发《关于开展
财政支出绩效评价的通知》(宁财办[2016]20号)，在绩效管理全面推进、目标管理、绩效评价操作规程和结果应用等方面做出系列性规定。三是上线了绩效管理信息系统，对项目资金绩效目标申报、实施过程
跟踪，项目自评和财政再评价等方面实行流程化管理。四是加强资金
绩效监管，委托中介机构进行绩效评价项目10个，部门整体支出评价
3家;计划开展财政再评价重点项目10个，目前完成2个;确定年度第
二批重点绩效评价项目，其中所有1000万元以上的财政支出项目都纳
入绩效评价范围。
9.关于乡镇财政财务管理存在问题的整改情况
10.关于全县部分单位财务支付行为不规范问题的整改情况
一是加强督促，要求财务人员规范合理使用指标资金，根据项目
进度及时申报用款计划，办理支付。二是加大报账宣传力度，在日常
报账时，对报账人员进行业务宣传，提醒单位及时处理支付业务，尽
量避免出现将支付报账业务积压至节假日。
11.关于公务卡使用比例低问题的整改情况
一是支付局加大宣传力度，业务人员在窗口做好耐心解释，并对
强制目录内未使用公务卡结算的予以拒付。二是对未办理公务卡的单
位上门结合乡镇机关建设和集中支付业务办理工作进行宣传，释疑解惑，目前已上门至信访局、双凫铺财政所、白马桥财政所、城郊财政所、黄材财政所、喻家坳财政所、龙田财政所、东湖塘财政所、沩山
财政所、沙田财政所、双江口财政所、坝塘财政所、夏铎铺财政所、历经铺街道财政所等单位进行走访宣传解释。三是借助银行考核座谈
会的机会，要求每个委托代理银行对零余额开户单位进行提供上门办
卡服务。
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照
县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建
设和
反腐倡廉建设引向深入，为加快推动财政事业又好又快发展凝聚正能量。
(一)继续强化整改落实
(二)建立健全长效机制
针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对
整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健
全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
(三)严格落实“两个责任”
篇二
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按《整改方案》的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作
2、关于纪委监督责任落实不到位问题
一是严格落实纪委“三转”要求，强化监督执纪问责主业。结合2016年度考核工作，选拔专职人员成立纪检监察室，加强纪检监察业
务指导培训。
四是组织召开工程建设领域个人廉政风险防控恳谈会。每项工程
在建设前，局纪委根据工程安排涉及的单位和关键人物，逐单位逐人
进行廉政风险防控恳谈。2017年3月14日―17日利用下午时间，先
后与自来水公司、市政公司、质监站、园林处等四个承担工程建设任
务的单位进行个人廉政风险防控恳谈，内容涉及工程建设基本程序、法律法规和各种规章制度落实情况等。
1、关于履行职责不力，工程管理混乱，廉政风险较高的问题
针对“部分工程预算存在廉政风险。2013年、2014年城区绿化工
程等5个工程送审金额22751.47万元，财政评审金额15147.15万元，超出财政评审金额50.2%”的问题，经查，园林绿化公司承揽的工程在评审过程中确实存在，为此，局领导对园林处主要负责人进行提醒谈话，并在全系统开展项目管理专项治理活动。下一步将加强工程预算
管理，建立完善技术评审制度和财政评审制度，委托有资质的预算机
构对工程项目进行评审，实行大宗材料询价制度，提高工程资金使用
效益。把工程预算作为廉政风险防控点，做到早发现、早纠正，及时
化解廉政风险。
2、关于招投标方面违规违法多发问题
针对“市政公司、绿化公司有串标、出借资质情况”的问题，经查，市政公司、绿化公司确实存在此种情况。对此，局纪委已介入调查，根据事实对分管领导和当事人进行了提醒谈话。下一步，我局将
按照国家相关法律法规，杜绝出现类似现象和行为。
针对“少数工程评标过程中，评委专家有作弊嫌疑”的问题，局
纪委已要求各单位开展自查自纠活动，严禁以各种方式影响评委专家
评审。同时，我局将积极与县公共资源中心对接，严把评委专家资格关，严禁有不良行为的评委专家进入内乡市场参与评标活动。若发现
或接到举报投诉后，将依法严厉打击评委专家作弊行为。属于违纪违
法行为，将移交县纪委、检察院依纪依法处理。
3、关于违反财经纪律问题较为突出问题
针对“存在公款报销个人费用的现象”，经调查，园林处存有公
款报销个人费用现象，局纪委已责成园林处追回违规所得。同时，邀
请县审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现象，局纪委将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。下一步，将全
面实行民主理财制度，规范资金支出程序，提高财务支出的透明度。`(三)关于执行“中央八项规定精神”和违反“作风”方面问题
2、局机关和部分二级单位违规接待问题比较严重。招待费严重超支，大额酒票入账，在定点饭店以外的饭店就餐等问题比较突出。严
格规范“三公”经费支出，严格按照县纪委要求，局属各单位于2月
15日将定点就餐的饭店报局纪委备案，每半年局纪委将专项检查一次，对于违规者将严肃问责。
3、关于个别单位违规购买土特产问题。在全系统开展自查清理活动，对局机关、园林处违规购买土特产的行为进行了通报批评。同时
要求各单位严禁购买土特产，严禁相关票据入账。严格财务支出管理，确保财务管理规范运行。
5、不作为、慢作为问题比较突出
关于“自来水水费征收率比较低”的问题，我局已要求自来水公
司采取多种措施予以整改：一是成立普查小组。对城区用户进行一次
全覆盖、拉网式大普查，并安排维修人员现场服务，发现漏点及时维修。二是列出霸王水用户名单，下发催缴通知书，限期补缴以往所欠
水费。三是已和部分新建小区协调，准备采用磁卡水表进行计量。四
是从3月份开始，邀请上海专业查漏公司对城区管网进行巡查。
截止
目前已查出DN100以上暗漏3处，DN100以下暗漏28处。
(四)关于执行民主集中制和选人用人方面问题
1、“三重一大”事项民主决策不到位。局机关和二级单位部分大
额资金使用、主要原材料采购，未经班子会研究，透明度不够。一是
认真落实“三重一大”民主决策制度。凡是重大决策、重要人事任免、重大资金调度和大宗原材料采购坚持集体研究、集体决策。在今年的推荐后备干部人选中，会前没有通风，会中充分酝酿，局长在听取大
家意见后，末位发言。二是完善财务管理制度。在民主理财的基础上，又制定《建设局进一步加强财务管理工作规定》，要求班子会议集体
决策的事项将予以公示，接受监督。三是对于未经班子研究，擅自做
决策的单位负责人，将启动问责机制。
3、关于超职数配备干部。部分二级单位超职数配备中层领导干部
的问题。一是严格落实消化超职数配备的有关规定，按照编委批准的领导职数，加强干部职数管理，落实好局属单位职数配备。将超指数
的单位，根据2016年度考核，进行退减。二是在没有消化超职数的情
况下，不再新提拔干部。单位出现职数空缺时，只从现有干部中进行
调整使用。三是根据工作需要，积极向县编委申报增加园林处、绿化
公司、质监站等单位人员编制指数。
5、人员管理不规范。局机关长期借调二级单位人员使用。对二级
单位管理比较松散，干部职工长期不上班、内退、外出务工、停薪留
职等现象比较普遍。
一是健全完善局机关借用人员管理制度。结合行政单位公车改革
要求，对局机关借用的1名司机，已于2016年12月30日返回原单位
工作。对现有借用人员加强管理，逐步完善借用手续。
二是严格执行《关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省
财政厅豫人社薪[2014]6号文件2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》(宛人社薪[2016]1号)文件精神，进一步健全完善考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均严格按
规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
三是对长期不上班、外出务工、停薪留职等人员，由原单位以书
面函告的形式限于2017年3月底前回原单位上班，逾期不上班者将按
照有关规定解除劳动合同。目前绝大多数人员已回原单位上班，对于
个别没有按期回原单位上班的人员，我局已要求相关单位与人劳局对接，按照国家有关规定解除劳动合同。
四是实行分包责任制和“一岗双责”，分包领导负责督促分管单位对干部职工的管理，单位一把手具体负责解决。
(一)持续抓好整改后续工作。盯紧巡察反馈问题，扭住整改不松懈，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理。
(四)持续保持反腐高压态势。把配合上级部门查办案件作为后续整改的重要抓手，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治这一手不能软，重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。加强源头防控，进一步构建
“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。
(五)持续深化作风建设。严格落实中央八项规定和省、市、县委有关规定精神。推进正风肃纪常态化，严厉查处“作风”顶风违纪案件，深化拓展专项整治内容。
篇九：巡察整改措施落实情况报告
巡察整整改报告
巡察整改报告（一）
本次巡察整改任务发起于2020年5月1日，涉及全团队10个部门的整改工作，巡查期限至2020年5月31日。现就本次巡察整改情况进行报告如下：
一、巡察整改进度及实施情况：
1.全团队各部门完成了巡察整改任务，具体反馈情况如下：
（1）财务部：已完成会计核算规范的梳理，制定了相关的操作程序。
（2）运营部：开展了用户体验改进计划，梳理了相关的工作流程。
（3）销售部：对业务流程、产品营销模式等进行了调整，提高了营销效果。
（4）工程部：开展了安全质量标准的梳理，提升了生产安全水平。
2.各部门都开展了多层次的巡察整改工作，实施细致全面。
二、巡察整改效果
1.整体运营水平得到显著提升。通过规范形式化的管理流程，使团队组织管理更加有效、体系化。
2.用户体验得到大幅改善。通过新营销模式的开发，不断改进顾客使用体验，满足更多用户需求。
3.公司技术水平接近国际标准化。调整安全质量标准，使公司保持在技术水平上的竞争力，同时确保了产品安全可靠。
三、存在问题及解决方案
1.部分部门上下级沟通有待改善。及时反馈沟通信息，开展定期例会，及时解决问题。
2.有些部门整改环节落实不力。开展调查研究，识别工作中存在的错误，做好整改计划，加强对安全、质量的监督检查。
3.部分部门缺乏管理经验。建立完善的管理体系，搭建全员沟通框架，及时解决部门管理问题，完善部门绩效考核。
经本次巡察整改任务的开展，全团队各部门巡察整改工作得到良好的实施，也取得了比较理想的整改效果，但在实施过程中仍存在一定的问题，经双方研究，列出了解决这些问题的相关建议：建立完善的管理体系，搭建全员沟通框架，及时解决部门管理问题，完善部门绩效考核，及时反馈沟通信息，开展定期例会，及时解决问题，开展调查研究，识别工作中存在的错误，做好整改计划，加强对安全、质量的监督检查等。
巡察整改报告（二）
本次巡察整改任务发起于2020年7月1日，涉及全团队10个部门的整改工作，巡查期限至2020年7月31日。现就本次巡察整改情况进行报告如下：
一、巡察整改进度及实施情况：
1.全团队各部门完成了巡察整改任务，具体反馈情况如下：
（1）行政部：建立了企业内部管理制度，梳理了相关的生产规定。
（2）采购部：细化（3）生产部：制定了严格的安全操作流程，落实了安全管理措施，加强了质量保证检查。
（4）研发部：加强了产品开发工作，实施了质量控制体系，及时解决了产品质量问题。
（5）财务部：完善了企业内部财务控制，建立了内部财务报表分析，改进了企业内部财务管理。
（6）运营部：制定了细致的运营规划，提升了客户服务水平，推出了符合客户需求的新产品。
（7）品牌部：系统梳理了企业外部市场管理流程，提高了品牌形象，完善了品牌推广活动。
（8）物流部：完善了物流管理，建立了物流报表报表，及时准确地解决了客户物流问题。
（9）客服部：实施了用户满意度评估，建立了及时、有效的客服投诉和售后服务，不断提高客户的服务质量。
（10）营销部：开展了经营分析，制定了营销计划，搭建了完善的营销渠道，实施了有效的推广活动，促进了企业发展。
二、巡察整改报告结论：
本次巡查整改工作取得了较好的整改效果，使企业内部管理体系得以完善，建立了精细的报表分析，提高了工作效率，及时、有效地解决了客户问题，提升了企业的整体经营能力。同时，也发现了一些问题，主要是部门之间的沟通有待改善，有些部门整改环节落实不力，部分部门缺乏管理经验，为此本报告建议：建立完善的管理体系，搭建全员沟通框架，及时解决部门管理问题，完善部门绩效考核，及时反馈沟通信息，开展定期例会，及时解决问题，开展调查研究，识别工作中存在的错误，做好整改计划，加强对安全、质量的监督检查等。
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