篇一：党支部标准化建设
党支部标准化建设实施方案
1.背景介绍
党支部作为党的基层组织，是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要力量。为了使党支部更加有效地开展各项工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，需要进行标准化建设。
2.建设目标
（1）确立标准化建设的基本理念和意义。
（2）建立党支部标准化建设的基本框架和指标体系。
（3）制定党支部标准化建设的实施方案。
（4）推动党支部标准化建设取得实效，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.建设内容
（1）建立标准化建设的工作机制，制定相关制度和规定，明确工作职责和任务。
（2）制定党支部标准化建设的评估标准和考核机制，建立评价体系，确保标准化建设工作的科学性、规范性和实效性。
（3）开展党员教育和管理工作，加强党员日常教育和管理，提高党员的素质和能力。
（4）加强党组织建设，建立和完善组织机构、工作制度和管理流程，推动党支部工作规范化、标准化和科学化。
（5）优化党员队伍结构，搭建党员交流平台，加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
4.实施步骤
（1）制定党支部标准化建设计划，明确工作目标和任务，并
制定相应的时间表和实施方案。
（2）成立党支部标准化建设领导小组，确定工作职责和任务分工。
（3）组织开展党员教育和管理工作，制定相应的工作计划和具体实施方案。
（4）推进党组织建设，完善管理制度和流程，落实组织责任和党支部工作规范化。
（5）搭建党员交流平台，推动党员之间的交流和互助，促进信息共享和资源整合。
5.建设成果和效益
（1）提高党员的素质和能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（2）推动党支部工作规范化、标准化和科学化。
（3）提高党支部的服务能力和水平，更好地服务党的工作大局。
（4）促进党员之间的交流和互助，促进信息共享和资源整合，增强党组织的影响力和感召力。
6.总结
党支部标准化建设是提高党的组织建设和战斗力的一项重要工作。只有全面推进标准化建设，加强党员教育和管理，优化党员队伍结构，才能实现党支部规范化、标准化和科学化，更好地服务党的工作大局。
篇二：党支部标准化建设
党支部标准化规范化建设工作总结
按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，xx市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入xx主题教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的x个乡镇，布设党支部建设标准化监控点x个，选定x个农
村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立x个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对x个建档立卡贫困村和x个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织x个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部x个。全市x个行政村党组织以标准化为标尺，对照x个方面x个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等x个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一
项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试x场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村
党组织负责人x人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、xx市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从x月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有x个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
二、工作变化
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和
行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行xx融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《xx市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成x个党员创业示范园、x个党员服务区，培育先锋富民示范户x多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资x万建设村级
光伏电站，消除空壳村薄弱村x个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用
和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实党
章党规党纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
篇三：党支部标准化建设
标准化规范化建设党?部新时代加强和推进党?部标准化、规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全?从严治党向基层延伸，全?提升党?部组织?，强化党?部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有?分重要的意义。可以从以下???提升党?部建设?是优化组织结构，强化政治功能。要把优化组织设置作为开展党?部标准化规范化建设的基础。不同领域党的基层组织之间建设情况千差万别，要推进党?部标准化规范化建设，确保党在各种组织中发挥领导作?，必须以优化组织设置加强党的?作基础，确保党的?作始终在严密的组织体系下运?。?是严格组织?活，落实教育监管。党?部必须严格执?党的组织?活制度，按照标准有?标有程序地开展党的组织?活。各基层?部要根据实际情况，制定党内组织?活质量标准，保证每次党内组织?活开展情况都有详细、客观记录，达到?定实效。把坚持党员标准、做合格党员的教育贯穿党?部建设始终。把处置不合格党员与加强党员经常性教育，改进党员?常管理和服务有机结合起来。三是规范考核标准，建强党员队伍。把规范?作考核标准作为有?抓?。明晰?部?作标准是提升党?部建设质量的有?措施，统?党?部?作标准模板，让党建?作??了然。把建强党员队伍作为根本保障，要严格遵循《中国共产党发展党员?作细则》有关规定，以程序化、规范化、标准化做好党员发展?作，不断提升党员队伍素质。
篇四：党支部标准化建设
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党支部标准化建立
工作手册
支部名称：
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中共延长油田股份委员会制
2012年印制
目
录
前言
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党支部标准化建立一览表
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党支部会议一览表.......................................................................................................................................
党支部其他日常工作一览表
.....................................................................................................................
第一章
支部班子建立标准
.....................................................................................................................
一、党组织机构设置
..........................................................................................................................
二、党支部的根本任务.....................................................................................................................
三、党支部班子建立根本要求
........................................................................................................
四、党支部委员会选举程序............................................................................................................
五、党支部书记选配标准
.................................................................................................................
六、党支部书记的主要职责............................................................................................................
第二章
支部制度台帐标准
.....................................................................................................................
一、职责类............................................................................................................................................
二、制度类............................................................................................................................................
三、根底资料类...................................................................................................................................
第三章
支部阵地建立标准
.....................................................................................................................
一、支部活动阵地〔党员活动室〕建立参考标准
...................................................................
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二、支部宣传阵地建立标准............................................................................................................
第四章
支部日常工作标准
.....................................................................................................................
一、开展党员工作流程.....................................................................................................................
二、党员学习教育工作流程............................................................................................................
三、党员管理工作流程.....................................................................................................................
四、党支部会议工作流程
.................................................................................................................
五、支部联系群众工作流程............................................................................................................
第五章
支部活动组织标准
.....................................................................................................................
第六章
支部工作考核细那么................................................................................................................
附件
...................................................................................................................................................................
附件1党支部委员分工表..............................................................................................................
附件2党支部根本情况..................................................................................................................
附件3党小组划分情况..................................................................................................................
附件4生产班组党员情况..............................................................................................................
附件5党员工作责任区划分表....................................................................................................
附件6党员花名册...........................................................................................................................
附件预备党员花名册..................................................................................................................
附件积极分子花名册..................................................................................................................
附件申请人员花名册..................................................................................................................
附件1党员缴纳党费明细表
.......................................................................................................
附件11基层领导班子构成及人员根本情况...........................................................................
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附件12党支部年度工作总结及方案
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附件13上级组织会议主要内容及贯彻落实情况..................................................................
附件14党支部年度活动情况记录
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附件15支部谈话记录及党员思想汇报....................................................................................
附件16民主评议党员汇总表
.......................................................................................................
附件1民主评议党支部登记表..................................................................................................
附件1党员先进模范事迹、好人好事记录...........................................................................
附件1党员违章违纪记录...........................................................................................................
附件2上级党组织检查工作情况记录....................................................................................
附件21三会一课相关表格
前
言
一、为使党的基层组织工作进一步标准化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建立，根据?中国共产党章程?有关规定，结合公司实际，特制定?党支部标准化建立工作手册?。
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二、此工作手册用于基层党支部学习党内各类制度、记录党的各种会议和党的各种活动。
三、各党支部要按照要求及时填写，认真做到字迹清楚，内容充实，填写时要按程序进展。
四、此工作手册为党支部的原始材料，要妥善保存，不得丧失，并保持此工作手册清洁完整。
五、此工作手册由党支部书记或组织委员负责保存，如党支部换届或出现其它变动，须进展材料手续的交接。
五、此工作手册是党支部的专用工作手册，不得挪作它用。
六、此工作手册一年更换一本，手册用完后，由基层党支部自行保存，以便上级组织检查和指导支部今后工作。此工作手册由公司党委组织部统一发放。
党支部标准化建立一览表
工程
党支部工作标准
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，一、支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，班子建立
功能发挥好。
1坚持民主集中制原那么，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体-
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工程
党支部工作标准
严格执行党风廉政建立各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众2路线，密切联系群众，自觉承受党组织和群众的监视。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制3度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究单位、部门重大事项，如工作方案、人事提拔任免等。
5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
党支部应根据?中国共产党章程?和上级党组织有关规定，结合单位〔部门〕实际1建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
职工名册、党员名册、入党积极分子名册、开展党员方案名册完整齐全。党员异2动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
二、3制度台帐
各级党组织的文件〔包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等〕收集齐全，分类装盒。
各种工作记录〔包括“三会一课〞记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个4人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等〕内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
党支部工作方案，开展党员规划，年度工作、学习、活动方案和工作总结等材料；5学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
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工程
党支部工作标准
总支、直属支部有固定的党员活动室，布置标准整齐；党员活动室由专人负责，1并有管理制度。
党员活动室配备?延长石油报?、?油田通讯?等相关报刊，并及时更新。陈列单位党2政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
三、3阵地建立
4党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放标准。
建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理方法。
因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其5他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、荣耀榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
党支部必须严格按照?中国共产党开展党员工作细那么〔试行〕?的规定和要求，1遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展〞的方针，做好党员开展工作。
坚持党支部学习制度〔每季一次〕，认真开展好党课教育〔半年一次〕，保证学习四、2质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习日常教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
工作
党费收缴足额及时，每季度按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、3使用情况，承受党员群众监视；催促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
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工程
党支部工作标准
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、4按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进展，会议签到、会议记录应标准完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇5特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处分，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
严格党的组织生活，认真落实“三会一课〞制度：每月一次支委会、一次党小组1会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
围绕本单位〔部门〕的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活2动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位〔部门〕平安生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
五、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重〞任务，抑活动3制困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队组织
等活动。
4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
围绕创立“五个好〞先进基层党组织和争做“五带头〞优秀共产党员目标，结合5企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建立活动。
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党支部会议一览表
名称
时间
人员
内容
要求
〔1〕传达学习上级党组织的有关记录会议时间、地全体党员
文件、决议、批示；〔2〕讨论通过点、主持人、到会人根据需要，可党支部工作方案和工作报告；〔3〕数及名单、缺席人数支部党每季一吸收非党干部选举党支部委员会；〔4〕讨论决定及名单、会议议题、员大会
次
和入党积极分开展新党员、预备党员转正、党员每名党员的发言内子列席
的奖励和处分；〔5〕讨论决定由支容、决议的内容及表委会提请的其它重要事项。
决情况。
记录会议时间、地〔1〕组织党员学习；〔2〕研究贯全体党员
彻执行支部决议和各项工作任务；根据需要，可党小组每月一吸收非党干部会
次
和入党积极分〔5〕讨论评选优秀党员和对党员子列席
的处分等事项。
决情况。
支部成员
讨论研究贯彻上级党组织的指示记录会议时间、地容、决议的内容及表〔4〕讨论选举和开展党员工作；每名党员的发言内〔3〕党员汇报思想和工作情况；及名单、会议议题、数及名单、缺席人数点、主持人、到会人支部委每月至根据需要，可和决议；分析党员的思想状况，研点、主持人、缺席人员会
少一次
扩大至工会主究支部工作方案、工作报告和党员员名单、会议议题、席、党小组长教育、思想政治工作，以及支部建支部委员的发言要-
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名称
时间
人员
内容
要求
及非党干部参立、组织开展、党员奖励和其他需点、会议决议等。
加
要支委会讨论的重要事项。
支委民主生活检查、总结支部班子成员的思想作会由支部成员风、执行民主集中制、相互团结、参加〔党员民民主生活会
每年一主生活会由全次
体党员参加，回忆上次民主生活会查找的问题结合党员民主及整改情况。
评议进展〕
按照公司党委布置或根据支部实际情况组织。主要内容：马列主义情况，开展批评与自我批评；检查勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。
根本理论毛泽东思想、邓小平理记录党课时间、地每半年党课
一次
全体党员
开展观学习教育；党的理想、宗旨、参加人、记录人、内纪律、优良传统和党的根本知识教容。
育；国际国内政治、经济形势教育等
党员民主评议
每年一全体党员
次
坚决的理想信念，坚决贯彻执行党大会，对党员逐个评组织民主评议，评议党员是否具有召开党小组或支部论、“三个代表〞重要思想、科学点、支持人、主讲人、-
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名称
时间
人员
内容
要求
方针、政策，在政治上同党中央保议，认真开展批评与持一致，维护改革开展大局，个人自我批评。党支部提利益服从党和人民的利益、局部利出鉴定意见。评为优益服从整体利益；严守党纪、政纪、秀党员，不合格党员国法，做到令行制止；密切联系群受组织处理及评为众，关心群众疾苦，艰辛奋斗，廉违纪党员受到纪律洁奉公，自觉维护人民群众的利处分的，其材料应存益。
入本人档案。
党支部其他日常工作一览表
工程
时间
标准
年初制定党支部工作方案，明确年度工作目标及党支部工作方案每年一次
与总结
前向上级党组织提交年度工作总结。
分解方案，并提交上级党组织备案。12月15日-
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工程
开展党员规划和时间
标准
年初按公司党群工作部门通知要求，确定党员开展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
开展党员程序标准，符合公司开展党员工作实施入党积极分子培每年一次
训方案
新党员开展半年一次
新党员开展及预细那么有关要求，手续完备。没有无故拖延预备预备党员转正按转正党员的转正讨论、长期不做开展党员工作等现备党员转正
时间及时进展
象。新党员开展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送公司党委集中审批。
支部及时收缴党费，并于每季度向公司党委上交向公司党委上缴，每党费，每年向党员公布一次党费收缴、使用情况，党费上缴
季一次
承受党员群众监视。公司党委每年将党费上缴集团公司党委。
每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、党员信息库管理
每月更新
开展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。
职工思想动态分每季一次
析
解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
向公司党群工作部门提供党建工作、创先争优活新闻信息提供
随机
动及其他群团工作新闻信息。每月至少一篇。
及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化-
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第一章
支部班子建立标准
一、党组织机构设置
1.公司所属各党委可根据本单位党员分布情况成立假设干支部委员会。党员3人以上7人以下，只设支部书记1人，由党员大会选举产生。
2.党的支部委员会由党员大会按照?党章?和?中国共产党基层组织选举工作暂行条例?的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进展换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检、青年等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业开展带动力强，效劳职工群众影响力强的党支部书记。
4.通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的根本任务
1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完本钱单位〔部门〕所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三-
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个代表〞重要思想以及科学开展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建立所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建立学习型党组织。
3.对党员进展教育、管理、效劳和监视，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监视党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和建立中奉献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进展教育和培养，做好经常性的开展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中开展党员。
7.监视党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，不得侵占企业、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵抗不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优〞活动。
10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，-
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协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建立根本要求
1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原那么，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4.积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作方案、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序
1.选举准备阶段
1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示〔换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示〕，经上级党委批复后，即可进展选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回忆和总结本届委员会的工作〔新成立的党支部要作筹备工作报告〕，对取得的成绩、存在的问题、经历教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的根底上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修-
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改后定稿。
1.3进展思想教育。为了保证选举工作的顺利进展，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进展民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和根本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原那么和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部书记和副书记〔一般党员缺乏7人的党支部，可不设支部委员会〕，由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进展正式选举工作。
2.正式选举阶段
2.1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后不组织党员认真进展讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的方法进展。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的方法进展正式选举，也可以采用差额选举方法进展预选，产生候选人名单，然后进展正式选举。
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选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得中选。中选人多于应选名额时，以得票多的中选。如遇票数相等不能确定中选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的中选。中选人少于应选名额时，对缺乏的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进展选举。
2.3选举书记〔副书记〕并进展分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由中选委员中推举一人主持，采用等额选举的方法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准
1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表〞重要思想及实践科学开展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚决信念，坚决执行党的根本路线和各-
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项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位〔部门〕实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经历，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作那么，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉承受组织、群众批评和监视。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原那么上具有大学专科以上文化程度，身体安康。
第二章
支部制度台帐标准
党支部应根据?中国共产党章程?和上级党组织有关规定，结合单位〔部门〕实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类
1.党支部工作职责；
1.1组织党员进展政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学开展观，结实树立效劳意识，充分-
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发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和职工，努力完本钱单位所担负的工作任务。
1.2加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的根本路线和党的根本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
1.3强化党内监视职能。加强对党员的监视，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强效劳意识，提高工作质量。
1.4密切联系职工。主动听取党员和职工的意见和建议，切实解决实际问题。
1.5做好开展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把职工公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。
2.支部书记工作职责；
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
2.1围绕创立先进基层党组织建立目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评方法，深入开展创立先进基层党支部活动。
2.2负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位〔部门〕的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
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2.3做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
2.4检查党支部工作决议、方案的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
2.5经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
2.6抓好支部委员会的自身建立，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2.7参与单位〔部门〕重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
3.主要支部委员工作职责
3.1党支部组织委员工作职责：
〔1〕提出党支部的组织建立、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和催促党小组过好组织生活会。
〔2〕提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课〞的实施方案，检查组织生活落实情况。
〔3〕了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进展思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，-
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向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
〔4〕正确掌握开展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定开展党员工作方案，提出开展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
〔5〕协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
〔6〕负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
3.2党支部宣传委员工作职责：
〔1〕围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
〔2〕组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、?党章?和党的根本知识。
〔3〕组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
〔4〕了解教育思想动态，做好教育思想工作。
3.3党支部纪检委员工作职责
〔1〕经常对党员进展党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
〔2〕具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建立学-
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习材料并监视检查落实情况。
〔3〕维护党员的民主权利不受侵犯，催促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
〔4〕经常对党员进展纪律监视，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
〔5〕经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
二、制度类
1.党支部党员学习教育制度
〔1〕组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚决信心，同心同德完成所在单位〔部门〕的年度目标任务。
〔2〕加强对学习的管理。认真拟定学习方案，确定学习内容，提出根本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
〔3〕注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
〔4〕学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。
〔5〕严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课〞的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
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〔6〕抓好典型选树工作，使广阔党员学有典范、干有方向、创先争优。
〔7〕党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、平安生产、党员竞赛活动、企业风气建立、普法教育等相结合。
2．党支部“三会一课〞制度
为加强支部党的建立，根据?中国共产党章程?和党内的有关规定，制定本制度。
〔1〕“三会一课〞是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
〔2〕支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。
大会的主要内容：1〕传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；2〕讨论通过党支部工作方案和工作报告；3〕选举党支部委员会；4〕讨论决定开展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；5〕讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的根底上，按少数服从多数的原那么进展表决。
〔3〕支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作方案、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建立、组织开展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
〔4〕党小组会每月至少召开一次〔包括一年一次的党小组民主-
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生活会〕。
会议的主要内容是：1〕组织党员学习；2〕研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；3〕党员汇报思想和工作情况；4〕讨论选举和开展党员工作；5〕讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
〔5〕党课每半年安排一次，党课的主要内容是：马列主义根本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的根本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3．党支部民主监视制度
为标准和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉承受群众监视，更好地发挥党员、党支部的作用，制定民主监视制度。
〔1〕广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
〔2〕制定群众举报制度，设立举报
、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
〔3〕定期开展与群众对话活动。
〔4〕对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反响。
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〔5〕对积极负责地行使监视权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
4．党支部民主生活会制度
民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建立的重要措施。
〔1〕党支部的民主生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。
〔2〕会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反响意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进展。
〔3〕民主生活会主要根据本单位〔部门〕工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，到达统一思想，协调工作的目的。
〔4〕民主生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的根底上，到达团结一致。
〔5〕对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。
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〔6〕民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
5．党支部民主评议党员制度
民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进展综合评议，促使党员自觉承受群众监视的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。
〔1〕评议时间每年一次，一般安排在年终进展。
〔2〕民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或局部群众代表参加。
〔3〕评议要按照?党章?规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进展综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、根本合格和不合格四个等次。
〔4〕民主评议党员工作的程序是：1〕发动教育；2〕党员自评和群众评议；3〕汇总并分析研究评议情况；4〕向上级党组织报告评议结果及党支部意见；5〕使用评议结果进展评先选优和处置不合格党员，对根本合格党员要制定改进措施。
〔5〕评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人〞。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群-
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众意见的根底上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进展调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原那么进展表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
〔6〕通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。
6．党支部党风廉政建立制度
〔1〕党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的根本路线，紧紧围绕本单位〔部门〕的年度工作任务，带头抓好两个文明建立。
〔2〕党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
〔3〕党员干部要坚持原那么，主持公正，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
〔4〕对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开承受监视。
〔5〕党员、干部经常进展谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
〔6〕开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
7.党支部党员责任制度
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为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带着全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
〔1〕建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
〔2〕负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
〔3〕负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会，提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
〔4〕加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
〔5〕倡导文明标准，自觉遵守公司制度和所在单位〔部门〕的各项管理规定。
〔6〕努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
〔7〕确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
〔8〕支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。
8．党支部党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
〔1〕党员交纳党费的标准
党员按照中组部规定的党费标准交纳党费。
党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党委工作部门对党费标准进展重新核定。
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〔2〕党员应自觉交纳党费
党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开场交纳党费。
〔3〕对党员不交纳党费的处理
对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进展批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
9．党支部党员联系群众制度
〔1〕建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的单位为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。
〔2〕及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。
〔3〕协助做好职工思想政治工作，搞好团结。
〔4〕耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
〔5〕做好本职工作，自觉当好单位负责人的参谋和助手。
〔6〕在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
〔7〕每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
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〔8〕支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。
〔9〕支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
10．党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进展政治生活、“三会一课〞及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建立与管理，特制定如下制度：
〔1〕党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进展日常管理；
〔2〕党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进展管理；
〔3〕活动室使用情况要及时做好记录；
〔4〕活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丧失照价赔偿；
〔5〕室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；
〔6〕活动室使用后要及时清理清扫，保持整洁。
三、根底资料类
1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、开展党员方案名册。
2.文件：各级党组织的文件〔包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等〕。
3.记录：各种工作记录〔包括“三会一课〞记录、民主生活会记-
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录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档〕。
4.方案总结：党支部工作方案，开展党员规划，年度工作、学习、活动方案和工作总结等材料。
5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章
支部阵地建立标准
一、支部活动阵地〔党员活动室〕建立参考标准
党员活动室是党支部进展组织生活、“三会一课〞及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建立标准参考如下：
1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室〞标志牌，室内有足量桌椅，布置标准整齐。
2.室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、开展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
3.有条件的党支部，室内可配备电脑和?国歌?、?国际歌?等电教影音碟片。
4.室内配备?延长石油报?、?油田通讯?等相关报刊，并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖-
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状、荣誉证书等，布置美观。
6.室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放标准。
7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建立标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、荣耀榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。
4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理方法。
第四章
支部日常工作标准
一、开展党员工作流程
1.党支部必须严格按照?中国共产党开展党员工作细那么〔试行〕?的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展〞的方针，做好党员开展工作。
1.1建立支部开展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2开展党员有方案、有安排、有重点，指导团支部做好“推优〞工作；重视生产一线开展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、开展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
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2.对申请入党人员的培养教育
2.1自愿递交入党申请书。
2.2党组织进展一般性培养、教育、考察。
2.3党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察〔列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持党的根本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建立，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信〕。
2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的根底上，经支委会讨论同意，可列为开展对象。
2.6确定为开展对象后，进展政治审查，没有经过政治审查的不能开展入党。
2.7公司党委组织对开展对象进展集中培训，没有经过培训的，不能开展入党。
3.接收为预备党员
3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人〔一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定〕。受留党观察处分尚未-
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恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
3.2开展对象填写?入党志愿书?，须经上级党组织的同意〔用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实〕。支委会要对开展对象填写的?入党志愿书?和有关情况进展严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
3.4党支部要及时将支部大会决议填写在?入党志愿书?上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、开展党员公示情况，报党总支批准后〔审批前党总支委派专人与申请入党人谈话〕，再报公司党委审批。
4.预备党员的教育、考察
4.1将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进展教育考察。
4.2面对党旗宣誓。
4.3对预备党员进展教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正
5.1具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报党总支批准后，再报公司党委审批。
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5.2不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4预备党员转正后，应将其?入党志愿书?、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党群工作部门转交人力资源部门，存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
2.党员学习应有方案、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度〔每季1次〕，认真开展好党课教育〔半年1次〕，保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
三、党员管理工作流程
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，承受-
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党员群众监视。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进展考核和奖励。
4.催促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
四、党支部会议工作流程
1.支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进展，会议签到、会议记录应标准完整。
3.涉及党内选举、开展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应标准。
五、支部联系群众工作流程
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访〔职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处分，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。〕
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行-
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坚持党务公开，党建发文公示，承受群众监视。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章
支部活动组织标准
一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课〞制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
二、每年召开一次民主生活会，搞好民主评议党员活开工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作。
三、围绕本单位〔部门〕的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位〔部门〕平安生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
四、党员责任区活动，责任区域划清楚确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“创先争优〞活动，每年进展表彰。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建立中的“急、难、险、重〞任务，要抑制困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。
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九、围绕创立“五个好〞党支部和争做“五带头〞优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建立活动。
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考核内容要素
考核标准
标
准
分
自
评
分
考
评
分
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第五章
支部工作考核细那么
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党支部建立
认真落实三会一课制度，加强党员队伍的管理、思想及形势任务教育和标准化党支部建立，围绕企业的中心工作，创新开展形式多样、内容丰富的党员主题实践活动。
1、党支部组织机构不健全，分工不明确，责任不落实，扣10分；
2、未按要求制定党员年度教育方案，扣10分；
3、党员集中学习教育不落实，传达上级工作安排部署不及时、扣10-30分〔党员集中学习教育年不少于12次，少1次扣5分〕
4、未按要求开展党员思想状况分析，扣10分〔每半年1次，少1次扣5分〕
5、不能按时上报支部工作方案，扣10分；
6、不按时上报?支部工作考核内容标准?或不认真自查打分，扣10分；
7、“党员无违章岗〞、“党支部平安生产责任区〞活动管理不到位，责任区效果不明显。无党员责任区划分及档案扣5分；无活动措施扣5分；无形式、无声势扣5分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣10分；出现责任性事故，本活动得分为0。
8、党员年度主题活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣5分；
9、民主评议党员制度落实不到位，评议工作不扎实扣1-5分〔评议前未广泛征求群众意见，扣5分；未反响意见，扣5分；党员无总结扣5分；支部未按时上报党员评议报告扣5分〕；
10、未按要求上报年度党员开展方案，扣5分；入党积极分子培养考察不严格，考察材料不标准，扣10分；
11、党员开展程序不标准，党员开展、预备党员转正未按要求进展公示或未征求群众意见，扣10分
12、对符合条件的预备党员未按期转正，扣10分。
13、未按时、按标准交纳党费〔每月20日前〕扣10分；
14、党员管理教育不力，党员中出现打架斗殴、酗酒闹事、严重违反厂规厂纪，受到处分，发生1起，本项工作得分为0分
15、党员参与赌博等行为，在群众中造成恶劣影响，或被公安机关查处，每发生1人次扣20分；
16、党员违章作业，造成平安生产责任性事故，每发生1人次，本项得分为0分；
17、党员中发生违法犯罪案件，支部工作为0分。
18、在平安生产、节能降耗、目标任务完成等工作中，未树立先进典型，不注重推广先进经历，扣10分
19、支部工作资料不齐全，记录不标准扣30分。
20、思想政治工作保障体系未建立，党员先进性未得到充分发挥扣1-10分。
21、对厂里有关政策宣传不到位，队伍出现不稳定现象，影响平安生产。扣20分。
22、每年对职工思想动态分析两次〔上、下半年各一次〕，少1次扣5分。
23、对宣传工作不重视，未完成宣传稿件任务，每少1篇扣5分，最高扣30分；
24、对工会、共青团工作支持不够，支部书记不按要求参加工会小组、团支部组织的各种活动，听取工会小组、团青工作负责人的工作汇报，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，扣10分；〔支部书记参加团青活动每月1次，少1次扣1分〕
25、围绕公司中心工作，积极协助工会、共青团等部门开展各项劳动竞赛、技术比武、读书活动、岗位练兵等活动、落实不好，扣1-10分。
4001010301010103325151010102020201010301020102010党支部工作考核细那么
标
考核内容要素
考核标准
职工队伍建立
1、职工思想道德教育无年度方案，扣10分
准
分
20010自
评
分
考
评
分
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、对公司工作部署、重大决策宣传不及时、不到位，形势、任务教育未组织围绕企业开展和生产经营的实际，扎实开展职工的思想教育，适时研究分析职工思想动态，维护队伍稳定。
开展，〔每季度1次，少1次扣5分〕
3、班组政治学习不落实，扣10分〔每月1次，少1次扣2分〕
4、职工队伍不稳定，出现越级上访、扰乱办公秩序、影响企业形象，每人次扣20分；
5、职工参与赌博，且被公安机关查处，每发生1人次，扣10分；
6、职工间关系不和谐，出现打架斗殴现象，每发生1人次扣10分；
7、严重违犯厂规厂纪，受到行政处分，〔记过处分每人次扣10分；记大过处分每人次扣15分〕；
8、违章作业，出现责任性事故，每发生1起扣20分；
9、违章作业，造成严重设备事故或人身伤亡事故，职工队伍建立为0分；
10、职工队伍稳定，内部和谐，承受任务愉快，完成任务坚决，生产、经营目标任务完成良好。奖励20分。否那么，扣20分；
企业文化建立
加强企业文化建立，积极宣贯延长石油文化理念，扎实开展企业文化实践活动；树立典型、宣传典型，宏扬正气，凝聚力量，为年度各工程标任务的全面完成提供精神动力和舆论支持。
4、对企业文化建立实施方案或方案落实不到位，未结合实际，开展企业文化建立实践活动，形成具有部门特点的平安文化、节约文化等扣10-30分；
党风廉政建立
加强党风廉政建立，落实党风廉政建立责任制，确保企业的经营平安和领导人员、重要岗位工作人员的行为平安。
3、党风廉政建立教育不落实，扣10-20分；
4、制度执行不力，发生违纪、违法案件，党风廉政建立为0分。
2、无年度党风廉政建立落实措施，扣20分；
1、党风廉政建立领导机构不健全，扣10分；
3、未按要求参加厂里举办的企业文化建立宣教活动，〔每少1人次扣2分，最高扣10分〕；
2、企业文化建立无年度方案或落实措施，扣20分；
1、企业文化建立领导机构不健全，扣20分；
202020202030202020100225010012205党支部工作考核细那么
考核内容
要素
标
考核标准
准
分
精神文明建立
200自
评
分
考
评
分
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加强精神文明建立，围绕中心工作，开展形式多样的精神文明建立主题活动，为我厂的平安生产、经营管理、改革开展营造稳定和谐的内部环境。
1、精神文明建立组织机构不健全，扣10分；
2、无年度精神文明建立创立落实措施，扣10分；
3、文明职工、文明班组、文明井场考核评选不严格，出现1人扣10分；
4、支部所属部门优质效劳创佳评差活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；
5、职工工作质量差、办事效率低，与效劳对象发生争执，影响工作的正常开展，每发生1起扣10分；
6、推诿扯皮，影响工作，每发生1起扣10分；
7、支部综合治理无措施，责任区发生物资被盗、火灾等问题，每发生1起，扣5分；
8、职工思想道德教育不落实，职工之间不和谐，发生打架斗殴、破坏公共财产等问题，每发生1起，扣5分；
9、发生责任性事故，每起扣10分；
10、获得集团公司先进个人荣誉称号，每人次奖15分；获得油田公司先进个人荣誉称号，每人次奖10分，获得厂内先进个人称号，每人次奖5分，获得厂内先进集体，每个奖10分。
工会工作
101020202020202020401001010103加强工会、共青团组织的领导，落实企业民主管理制度，深化科务、班务公开，围绕企业中心工作，开展各项劳动竞赛活动。
1、小家建立不标准扣10分；
2、队务、班务公开落实不好，扣10分；
3、重大事项研究未通知工会小组负责人参加；扣10分；
4、各项劳动竞赛的开展、主题实践活动无措施扣10分；无形式、无声势，活动效果不佳扣20分；
5、不能结合实际，开展各项文体活动扣20分；
6、支部对工会小组工作支持和指导不够，扣20分。
团青工作
202010010103030101坚持“以党建带团建〞的思想，加强团青工作的领导，充分发挥团员青年的生力军作用。
1、组织机构不健全，扣10分；
2、团支部书记、负责人未定期向支部汇报工作，扣10分；
3、青年主题实践活动无措施，不落实，扣30分；
4、未按要求组织开展“青年突击队〞、“青年文明号〞、“青年岗位能手〞等活动，扣30分
5、形势任务教育不落实，扣10分〔学习每月1次〕。
6、“推优〞工作未开展，扣10分。
附件
附件1：
党支部委员分工表
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姓
名
性
别
出生年月
如：2002.06文化程度
入党时间行政职务
如：1998.1党内职务
支部书记
支部副书记
组织委员
纪检委员
宣传委员
青年委员
附件2：
党支部根本情况表
第一
季度
第二
季度
职工
总数
党员
总数
党小
组数
确定入
确定积极党人数
分子数
班级数
空白班组数
党员班组长数
第三
季度
第四
季度
附件3：
党小组划分情况
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党小组个数：
党小组名称
党小组长
所含班组
〔部门〕
党员人数
党
小
组
成
员
附件4:-
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生产班组党员情况〔4—1〕
序
号
12345班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
678910班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
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生产班组党员情况〔4—2〕
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
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班组党员
情
况
生产班组党员情况〔4—3〕
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
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是否党员
班组党员
情
况
生产班组党员情况〔4—4〕
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
班组名称
班组人数
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班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
附件5：
党员责任区划分表〔4—1〕
序号
123456789101112131415161具体单位
详细岗位
负责工作
备注
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18192021222324党员责任区划分表〔4—2〕
序号
252627282930313233343536373839404142具体单位
详细岗位
负责工作
备注
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篇五：党支部标准化建设
教育中心标准化党支部建设标准
（试
行）
一、总
则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度
（1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。
党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。
必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内
文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。
抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的内容：
本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：
支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：
在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；
5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
（六）标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
（3）班子成员做到清正廉洁；
（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
（5）党支部各项规章制度健全；
（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
（1）党支部有计划地做好发展党员工作；
（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（4）发展党员符合程序，履行手续；
（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
（3）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在
90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
组
长：XX副组长：XX成员：
领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
篇六：党支部标准化建设
标准化党支部建设
StandardizationofPartybranchconstruction
党支部建设是党的建设的基础，是党的建设的核心。党支部建设的标准化，是党的建设质量的重要体现。因此，党支部建设的标准化是党的建设的重要内容。
一是建立健全标准化管理制度。要建立和完善党支部建设的标准化管理制度，明确党支部建设的各项内容，确定各项标准，规范党支部建设的各项活动，提高党支部建设的质量。
二是加强标准化培训。要加强对党支部书记和党组织成员的标准化培训，增强他们对党支部建设标准化的认识，使他们掌握标准化建设的方法和技能，为党支部建设提供有力的技术支持。
三是强化标准化督查。要加强对党支部建设的标准化督查，建立健全标准化考核机制，把标准化建设作为考核的重要内容，对不符合标准的党支部建设严格按照规定进行处理。
四是推动标准化创新。要积极推动党支部建设标准化的创新，不断完善和更新党支部建设的标准，引进先进的管理理念和方法，提高党支部建设的质量。
Partybranchconstructionisthefoundationoftheparty"sconstructionandthecoreoftheparty"sconstruction.Thestandardizationofpartybranchconstructionisanimportantmanifestationofthequalityoftheparty"sconstruction.Therefore,thestandardizationofpartybranchconstructionisanimportant
contentoftheparty"sconstruction.
First,establishandperfectthestandardizationmanagementsystem.Weshouldestablishandperfectthestandardizationmanagementsystemofpartybranchconstruction,clarifythecontentsofpartybranchconstruction,determinethestandards,standardizetheactivitiesofpartybranchconstruction,andimprovethequalityofpartybranchconstruction.
Second,strengthenstandardizedtraining.Weshouldstrengthenthestandardizedtrainingofpartybranchsecretariesandpartyorganizationmembers,enhancetheirunderstandingofthestandardizationofpartybranchconstruction,enablethemtomasterthemethodsandskillsofstandardizationconstruction,andprovidestrongtechnicalsupportforpartybranchconstruction.
篇七：党支部标准化建设
标准化党支部建设标准
第一篇：标准化党支部建设标准
一、引言
随着我国经济的快速发展和社会的进步，党的工作也正站在了新时代的历史起点。为了建设更加富有活力、有号召力、有凝聚力的党组织，推动党的工作不断创新，重点对党支部进行标准化建设，已成为当今时代一个普遍共识。
二、建设目标
1、提高党员素质和整体工作水平。
2、发挥党支部的组织、宣传、调查、考核、监督、参谋等职能作用。
3、增强党支部的凝聚力，扩大党的影响力。
三、建设内容
（一）规范党组织建设
1、党支部的建立：党支部应当根据人员数量、地理位置等因素进行合理划分，确保覆盖面的全面性和党组织的有效性。
2、党支部委员会的组成：党支部委员会一般应由书记、副书记、宣传委员、组织委员、纪检委员等组成，成员不应超过七
人。
3、完善管理制度：建立健全党员集体组织生活制度，严格党内纪律，充分发挥党员先锋模范作用，确保党支部工作的有序开展。
（二）优化党支部工作
1、宣传工作：适时编辑党建宣传材料，定期举行党员学习班，利用网络、报刊等多种形式加强宣传教育。
2、活动开展：充分利用各种资源，丰富党员的业余文化生活，组织多样化的活动，增强党组织的凝聚力。
3、调查研究：结合党员实际需要，定期开展调查研究，为党支部的工作提供科学的依据。
（三）完善工作考核机制
1、党员考核：每个党支部应当建立自己的党员考核指标，根据工作实际，制定科学合理的考核评价标准。
2、组织建设考核：对党支部组织建设进行全面、系统的评估，建立科学的考核体系，确保党支部工作有序高效推进。
四、落实建设
1、制定实施方案：以党支部为基本单位，制定科学合理的党
支部建设方案，保证党支部建设工作的有序开展。
2、加强督查检查：采取督查、检查、考核等多种形式，不断加强对党支部的日常管理和工作落实情况的监督，确保标准化建设的有效实施。
五、结语
标准化党支部建设工作，是党的建设工作中的一项重要任务。只有通过标准化建设，才能让党支部发挥应有的作用，不断推进党的事业。因此，需要加强对党支部建设的重视，切实加强工作落实，不断提升党的工作能力和水平，为党的事业发展贡献力量。
第二篇：标准化党支部建设标准
一、建设目标
1、培养优秀党员：党支部应当把党员成长成才作为一项基本任务，注重党员的思想品德和业务能力的培养。
2、协调推进党的工作：党支部的建设应当配合党的工作推进，发挥组织优势，为党的事业做出积极的贡献。
3、提高党组织的凝聚力：通过标准化建设党支部，加强党员之间的交流互动，提高党组织的凝聚力。
二、建设内容
（一）强化党员队伍建设
1、开展党员教育和培训：定期开展党员教育和培训，提高党员业务水平，增强党员的责任感和使命感。
2、落实党员发展工作：秉承“发现、培养、优先使用”的原则，加强对入党积极分子的培养和引导，确保党员队伍的数量和素质。
3、代表队伍建设：充分发挥党员代表的作用，培育新一代党员领袖，推动党的事业长期发展。
（二）改进工作方法
1、改善党员活动环境：提供优质的党员活动场所，注重党员之间的相互交流和沟通，加强组织工作。
2、强化工作管理：建立健全党员档案，制定明确的工作制度和流程，实现党支部内外部沟通无障碍。
3、创新工作方法：根据党员实际需求，采取多种形式，如红色文化活动、主题党日等，创新工作方法，丰富党员生活。
（三）加强工作考核
1、制定考核机制：针对党员的思想品质、业务水平、先锋模范等方面，制定科学合理的考核机制，精准判断党员素质。
2、加强对党组织的考核：对党支部组织建设进行全面、系统的评估，建立科学的考核体系，确保党支部工作有序高效推进。
3、完善考核管理：严格考核标准，注重成果和实效，形成考核成果和考核结果反馈的回路，实现考核管理的闭环。
三、落实建设
1、建立建设方案：根据实际情况，结合党支部的特点，制定相应的标准化建设方案，保证党支部建设工作的有序开展。
2、落实工作方案：在制定的建设方案基础上，落实具体实施工作，确保标准化建设的有效实施。
四、结语
标准化党支部建设是促进党的发展的一项基础工作。要加强对党支部建设的重视，优化党支部工作，落实建设方案，通过标准化建设党支部不断提高党员素质，推动党的事业迈上新的台阶。
篇八：党支部标准化建设
党支部标准化建设的实施方案
党支部标准化建设实行方案1、指点思想和工作目标
以____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神为指点，深入学习贯彻新时期党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实行党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“5个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众的重要作用，把基层党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，为建设具有出色竞争力的1流企业提供坚强保障。
2、工作任务
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地5个方面，全面推动党支部标准化建设，增进支部基础管理更加规范、活动展开更加有序。
(1)组织建设标准化
1.支部设置
坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会展开工作。外出履行临时性任务、参加短时间学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过
1个月，或新建立的机构暂时不具有选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步展开，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上
级党组织部署的各项任务。
2.支委设置
依照“应设必设”要求，党员人数超过7人的，设支部委员会。支部委员会1般由3⑸
人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会1般应设书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生
党支部委员会由党员大会依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期3年至5年，届满按时改选。如需延期或提早进行换届选举，须报上级党组织批准，延期1般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记1般应具有3年以上党龄。
4.支部书记配备
规范支部书记配备，定员100人及以上的省公司业务支持与实行机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支持与实行机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资历，坚持把最优秀的党员提拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为提拔企业领导人员的重要平台，重视提拔思想风格正直，勇于坚持原则，善于团结同志，在党员和大众中威望高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担负党支部书记。及时调剂不称职的党支部书记。
5.党小组设置
坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可
划分若干党小组，每一个党小组不应少于3名党员，其中最少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
(2)组织生活标准化
1.会议制度
(1)支部党员大会
频次：支部党员大会原则上每季度召开1次，根据工作需要可随时召开。
内容：转达贯彻上级党组织决议唆使;展开集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。
(2)支部委员会会议
频次：党支部委员会会议原则上每个月召开1次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;肯定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部平常工作。
(3)党小组会议
频次：党小组会每个月最少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究履行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度
(1)保证次数。每季度最少展开1次，根据需要可适当增加党课次数。
(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育
和情势任务教育。
(3)书记带头。党支部书记每一年最少讲1次党课。
3.主题党日制度
(1)固化党日时间。每个月相对固定1天作为主题党日，可与“3会1课”结合进行。
(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可约请入党积极份子、团员青年、大众代表参加。
(3)肯定党日情势。每次活动明确1个主题，采取集中讨
论、主题实践、基地教学或视频教学等多种方式展开活动。
4.报告工作制度
支部每一年最少向上级党组织就全面工作进行1次汇报。支委会或支部书记每一年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度
党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每一年召开1次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地展开批评与自我批评，会后要逐1整改落实。
6.党员汇报制度
党员每一年就本人的思想、工作、学习及展开大众工作等情况，向党小组或党支部作1次汇报。
7.民主评议党员制度
(1)规范评议程序。依照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每一年进行1次。根据民主评议情况和党员平常表现，肯定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
(2)强化结果利用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施到达教育鼓励党员、纯洁组织、整理队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，依照《公司民主评议党员实行办法》履行。
(3)党员管理标准化
1.发展党员
认真履行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极份子和发展对象的肯定、培养教育和考察，豫备党员接收和豫备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育
(1)保证教育时间。党员每一年集中学习培训时间应很多于32学时。党支部书记和党支部委员每一年集中学习培训时间应很多于56学时。党支部书记每一年最少参加1次上级党组织举行的培训班。新党员在入党后1年内参加1次上级党组织举行的集中培训。
(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种情势，应用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交换研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每一年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
3.党员管理
(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，定期收缴党费。
(2)规范关系转接。按相干规定及时接转党员正式或临时组织关系。
(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党
的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
4.党员监督
定期召开组织生活会，认真展开批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员背纪背法行动。
5.党员服务
健全党内鼓励、关怀、帮扶机制，重视人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱惜、帮助党员;做好谈心谈话和对生活困难党员和老党员的访问、慰劳和帮扶。
6.创先争优
扎实展开“3亮3比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。
(4)信息台账标准化(3本6盒1证)
1.会议(学习)记录本
配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“3会1课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反应党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每一年
1本，做好移交与归档。
2.组织管理档案盒
寄存党支部成立、换届选举及党支部委员变更相干资料，党支部计划、总结，党支部建设相干论文、案例等理论和实践成果，其它组
织管理相干资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订1次。如文件盒空间不足，增加文件盒并顺次编号(下同)。
3.党员管理档案盒
寄存党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相干资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。
4.组织生活档案盒
寄存“3会1课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、准备工作报告，支部班子和支部委员的对比检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相干资料。上述资料应建立
目录，每一年合订1次。
5.集中教育档案盒
寄存上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育进程资料，其它集中教育相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。
6.创先争优档案盒
寄存“3亮3比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相干资料，党员责任区(示范岗)相干资料，先进典型选树资料，其它创先争优相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。
7.群团文化档案盒
寄存组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众相干资料，员工思想动态调研分析资料，访问慰劳大众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相干
资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每一年合订1次。
8.党费证
记录党员交纳党费的情况。
(5)活动阵地标准化(3+X：1室1栏1群+其他)
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已建成的活动阵地，且具有基本元素的，应继续保存使用，避免重复建设;不具有基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。还没有建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推动活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室
生产经营1线等具有条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具有条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部适用的党员活动室。
(1)专用党员活动室
设置“1牌1旗3板”。1牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。1旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。3板：上墙图板3块，1块综合图板(包括入党誓辞、党员的权利和义务、新时期党的建设总要求)、1块主题教育图板、1块党支部组织机构和
公告公示图板。具有条件的还可配备投影仪、电脑等电教装备，设置学习书柜、荣誉展现栏、报刊架等。(2)适用党员活动室设置“1牌1旗2板”。1牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。1旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。2板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓辞、党员的权利和义务、新时期党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具有条件的还可配备投影仪、电脑等电教装备，设置学习书柜、荣誉展现栏、报刊架等。
2.党支部宣扬栏
结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“3亮3比”公示图板，包括党员“3亮3比”等内容，可多个支部共用1块图板。具有条件的还可结合实际增设其它图板。
3.党支部微信群
依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交换。
(1)规范管理。微信群由支部书记或1名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持1致。群成员为党员、豫备党员和入党积极份子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率到达90%以上。坚持宏扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯
洁性。
(2)拓展功能。支委会要紧扣“3会1课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每个月最少集中推送学习资料1次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣扬等工作。
4.其它
有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。
3、实行步骤
(1)统1标准，制定方案(2019年3月⑵019年4月)
1.拟订方案。公司根据党内有关制度法规和各单位实践成果，制定标准化建设方案和各类参考样书。(2019年3月)
2.肯定方案。充分征求各级党组织意见建议，构成务实管用、可操作性强的实行方案和参考样书，以正式文件印发。(2019年4月)
(2)规范建设，改进提高(2019年5月⑵019年6月)
1.全面建设。各党支部对比方案要求和参考样书展开标准化建设。(2019年5月)
2.改进提升。各党支部结合本身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(2019年6月)
(3)表彰先进，全面达标(2019年7月⑵019年9月)
1.抽查1批党支部。公司总部结合调研、平常检查等随机抽查部份党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(2019年7月)
2.命名1指示范点。各单位推荐2⑶
个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰1批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予1定的物资嘉奖。(2019年7月)
3.总结1批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推行利用。延续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(2019年8⑼月)
4、工作要求
(1)加强领导，落实责任。展开党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推动党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组
织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书纪要亲身抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实行，推开工作落实，强化考核评价;要常常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。
(2)强化保障，激起动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织保存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
(3)兼顾统筹，重视实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学1做”结合起来，做到1体推动、调和推动、整体推动。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推动公司中心工作有机衔接、深度融会，重视突出公司特点，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
党支部标准化建设实行方案1、掌控要求，抓实4项任务
1.掌控基本原则和目标定位。落实上级党组织提出的推动组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障8个方面的标准化部署要求，谋实招、创特点，经过2⑶年努力，使党支部整体到达“5规范3满意”目标要求，即：阵地建设规范、组织体系规范、党内活动规范、为民服务规范、工作机制规范，组织满意、党员满意、大众满意(简称“5规范3满意”)。
2.掌控阶段安排。依照“1年推行打基础、两年深化出成效、3年全面上台阶”的要求，依照弄好动员部署、展开摸底自查、对比标
11准创争、进行考核验收4个步骤，有力有序推动。2017年全面启动，2018年深化拓展，2019年巩固提升，确保党支部建设整体达标，在此基础上，谋划“升级版”方案，展开新1轮标准化建设。
3.落实任务清单。年初，对比标准化建设要求，逐项查问题、理任务、定措施、明责任、排时限，构成年度标准化建设目标任务清单。建立清单报备制，确保做到任务、措施、责任、时限“4个明确”。建立许诺公示制，要向区直工委和党员大众作出“双向许诺”，许诺事项完成情况，作为评星定级的重要根据。
4.落实任务流程。对比党支部职责，对“党费收缴、发展党员、党组织关系接转、3会1课”等平常事务进行全面梳理，依照“1事1图、清晰易懂”的要求，逐项明确政策要点、来由根据和具体程序步骤，做到“工作有根据、实行有程序”。要结合平常事务梳理和工作流程编制，同步做好定岗定责工作，做到“凡事有岗、岗位有责、履责有规”，构成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制，切实以程序化落实制度化、推动标准化。
5.落实进程管理。建立党支部标准化建设全程纪实制度，突出进程化管理，从平常工作入手，建立健全党支部标准化建设台账，以“所有工作1本、1个年度1本、1个支部1本”为基本要求，规范使用《基层党组织标准化建设工作实录》。党支部要及时填写工作实录，照实反应工作推动情况。
2、突出重点，兼顾实行“6个提升”
1.推动党员活动场所质量提升。推动党支部活动场所规范化建设，拓展党支部活动场所服务功能，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。
2.推动党支部生活质量提升。全面推行“党员活动日”制度，推
12动“两学1做”学习教育常态化制度化，与落实“3会1课”、民主评议党员、两重组织生活等制度深度融会。引导党员在工作日、集体活动、重要节点戴党徽、亮身份、作榜样。严格落实发展党员全程纪实制。重视应用信息化手段，增强党组织活动的时期性、实效性。
3.推动智慧党建手段提升。进1步强化“互联网+”思惟，重视应用“两微1端”、现代远程教育等手段，增强管理服务党员工作时期性和感染力，充分发挥“智慧党建”独特作用，推动党支部标准化建设。
4.推动党务干部素质提升。教育引导党员干部增强“4个意识”，改进工作风格，提高服务本领。坚持和完善民主集中制，健全并严格履行党支部议事规则和决策程序。
5.推动基本保障水平提升。加强党务工作者队伍建设，做到应配尽配、专岗专职。
6.推动为民服务能力提升。深入推动服务型党组织建设，巩固机关党建项目化建设品牌，不断提升党支部服务改革、服务发展、服务民生、服务大众、服务党员的能力水平，帮助大众解决实际困难，切实增强大众的取得感。
3、强化典型，弄好组织保障
1.成立组织。成立党支部标准化建设工作领导小组，推动党支部标准化建设深入展开，领导小组下设办公室，负责平常工作。
2.加强指点。加大催促检查和跟踪落实力度，推动各项任务落实。坚决避免和避免情势主义。
3.兼顾统筹。坚持把党支部标准化建设与迎接党的109大成功召开、贯彻落实区第1次党代会精神等中心任务结合起来，与推动“两学1做”学习教育常态化制度化结合起来，兼顾抓好落实，切实做到“两手抓、两增进”。
13党支部标准化建设实行方案1、整体要求
坚持以***新时期中国特点社会主义思想为指点，以《党章》和有关党内法规为基本遵守，全面贯彻落实党的***和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，依照定量与定性相结合的方式，建立基层党支部可遵照履行、上级党组织可根据指点，并进行考核评估的标准体系，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，把基层党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，为***全面发展提供坚强的组织保证。
2、基本原则
(1)坚持整体要求与分类指点相结合。严格履行《党章》，认真落实全面从严治党各项规定，全面贯彻****党委关于基层党建标准化工作的部署要求，以***基层党支部建设标准化工作实行方案和***党支部建设标准化手册为标准，依照先进党支部示范带动、1般党支部改进规范、软弱党支部整理提升的要求，分类分层提出具体标准，使每一个党支部行有标尺、干有方向、评有根据。
(2)坚持典型带路与问题导向相结合。既总结应用先进基层党组织建设的成功经验，及时推介宣扬基层党组织展开标准化建设经验做法，供各基层党组织学习鉴戒。找准目前党支部和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理，逐条逐项销号解决。更要强化问题导向意识，在推动标准化建设中不断发现和解决问题，用制度和规范梗塞党建工作中的薄弱环节和漏洞。
(3)坚持自我规范与上级支持相结合。基层党支部要立足本身实际，根据标准查摆问题，对标达标，不断提高支部工作和本身建设的14规范化水平。牢固建立抓基层的鲜明导向，落实好“书记抓、抓书记”的工作要求，进1步靠实基层党支部抓支部标准化建设的领导指点责任，明确党支部书记第1责任人的职责。
(4)坚持创争达标与推动工作相结合。围绕“服务中心、标准建设”两大目标任务，兼顾统筹、公道安排，把基层党组织标准化建设与平常基层党建工作有机结合起来，以标准化建设为契机推动平常基层党建工作的规范化，以平常基层党建工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两增进”。
(5)坚持履行标准与考核监督相结合。依照有标准就要履行标准、有规范就要履行规范、有部署就要抓好落实的要求，强化标准实行进程监督检查，履行效果要考核验收。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激起动力，构成基层党组织标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。
3、目标任务
通过展开基层党支部标准化建设，全面实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加科学优化、组织生活更加严肃认真、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加情势多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善的目标。
(1)推动政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和重要任务，通过展开标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员建立“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“4个服从”，坚决保护以******统1领导，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交换的平台，党性锻炼的熔炉。
15(2)推动组织设置标准化。健全完善组织体系，确保党组织应建尽建、设置规范、调剂及时、权责明晰。针对组织机构调剂，及时调剂充实机构和人员。组织期满党支部按时换届，确保党的组织和工作全面覆盖。
(3)推动组织生活标准化。严格履行新情势下党内政治生活若干准则，从严从实履行党内组织生活制度。落实“3会1课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，重视计划报备，全程纪实，定期报告，对党员进行常态化党性”体检”，党内各项组织生活正常规范，严肃认真，党员参与率高，学习教育效果好。
(4)推动班子建设标准化。增强班子整体功能，创新培养提拔机制，选优配强党支部书记，把党性强、业务精、有1定组织能力和党务工作经验的业务骨干、管理能手提拔为党支部书记。
(5)推动教育管理标准化。加强党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，保障党员合法权利，依法依规处罚党员，妥善处置不合格党员。每一年集中排查1次党员组织关系，每一年最少展开1次帮扶关爱活动。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，提升党员管理水平。每一个党支部创建1个微信公众号、每一个党小组创建1个QQ群或微信群等网络互动交换平台，提高党支部工作信息化水平。
(6)推动工作载体标准化。以党员大众满意为标准，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领。坚持以实行党建“133”管理模式为主线，以党员“3争3创3做3提升”党性实践活动为载体，以*****管理为切入点，在服务改革、服务发展、服务民生、服务大众、服务党员方面获得明显成效。
16(7)推动活动场设标准化。建好用好管好党建活动阵地，推动党建活动阵地规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积到达规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统1规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务大众需要。
(8)推动工作机制标准化。坚持制度机制体系化和阵地建设规范化，构成1套周密有据、履行有力的制度体系，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
(9)推动基础保障标准化。保证基层党建工作正常展开，强化人员气力保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，党建工作经费依照不低于***职工年度工资总额1%的比例，从***管理费用税前列支，纳入***预算，由***党委本着节俭原则兼顾调配使用，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。
(10)推动考核评价标准化。推动基层党支部更好地健全并落实党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，催促党支部认真实行抓支部建设责任，催促基层党支部认真抓好支部本身建设。
4、重点措施
(1)抓功能定位。强化政治功能，认真贯彻履行党的线路方针政策，及时将****和***党委决策部署和各项要求落实到基层，引导党员大众不断深化***系列重要讲话，加强理想信心、党性党风党纪、道德品行和法治教育，深入细致地做好思想政治工作。落实服务功能，打造基层学习型、创新型、服务型党组织，找准基层党建工作与中心任务的结合点，引导党员亮身份、亮标准、亮许诺，大力展开党性实践活动和党内立功比赛活动，确保党组织活动与平常工作、生产经营、联系大众等紧密结合，增进党员干部联系和服务大众工作常态化，增强基
1层党支部服务大局、推动科学发展能力。
(2)抓组织设置。规范设置，根据党员人数和工作需要，科学设立党支部，公道划分党小组。坚持党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步展开。优化设置，采取单独组建、区域化组建等多种方式，探索在重大建设项目工地、外部控股工作基地建立党组织。理顺党组织隶属关系，健全完善党建“6大责任主体”抓党建责任清单、党支部书记抓党建“6项机制”和党委(支部)书记抓党建问责清单，从源头和机制上增强各层级抓党建的主动性和自觉性。
(3)抓制度建设。强化党建工作责任制，建立健全基层党支部“10+n”制度体系，建立定期督导、定期通报、定期约谈制度，推动各项工作落实。强化党员联系大众制度，完善党员领导干部班组联系点制度、大力推行“1线工作法”，引导党员领导干部深入基层联系大众。强化党内政治生活制度，认真履行民主集中制，严格落实“3会1课”等组织生活制度，结合实际展开主题党日、党员奉献日、廉洁警示教育等活动。强化保障制度，建立党建工作经费依照不低于***职工年度工资总额1%的比例，从***管理费用税前列支，纳入***预算，由***党委本着节俭的原则兼顾调配使用的基层党建工作经费保障机制，满足党组织展开活动需要。规范基层党支部活动场所建设使用和管理，确保基层党支部平常活动正常展开。
(4)抓骨干队伍。选优配强党务工作者队伍，进1步优化党务干部结构，逐渐实现党务干部年轻化、专职化。分级分类展开教育培训，定期举行培训班，确保基层党支部书记和党务干事每一年轮训1遍，并通过召开党建工作现场会等情势，加强交换学习。重视加强鼓励关怀，定期组织展开“4优党员”“标杆党员”等评选表彰活动，并将“标
1杆”党员作为年度党内评先树优唯1根据。对工作事迹突出、作用发挥明显的党务工作者，在评优评先、提拔重用时积极推荐。
(5)抓党员管理。认真履行发展党员计划，优化结构，提高质量，严把“人选关”“程序关”和“考察关”。加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，展开各类主题教育培训。强化党员平常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作，确保每名党员都纳入基层党组织有效管理。展开党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重地处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(6)抓党建考核。细化考核指标，把党委抓基层党建主体责任与领导班子成员“1岗双责”落实情况作为考核内容。推动基层党支部书记抓基层党建工作述职评议制度落实，对基层党支部书记落实责任、展开活动、发挥作用等情况进行考核评价，并强化结果应用。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，在评先评优、干部提拔时充分听取党支部意见，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。
5、推动步骤
依照省***党委“半年试行积累经验，年底实现对标达标，常抓不懈规范提高”的要求和***党委基层党支部建设标准化工作实行方案的具体安排，有力有序有效推动基层党支部建设标准化工作。
(1)组织发动阶段(3月至4月)
1.动员部署、制定方案。各党支部是党支部标准化建设的责任主体，党支部书记是第1责任人和具体责任人。各党支部要对展开党支部建设标准化工作进行动员部署，确保相干政策要求和工作任务落实到每一个党小组。各党支部要结合具体实际，研究制定本支部建设标
1准化工作计划，明确工作任务，细化工作措施，肯定工作时限，靠实工作责任，特别是领导指点责任。
2.展开培训、掌握标准。***党委要把建设标准化工作，作为党务骨干特别是基层党支部书记培训的重要内容，基层党支部要把建设标准化工作作为党支部业务知识培训的重要内容，认真展开业务培训，逐篇学习《***党支部建设标准化手册》，让每名党务干部都明白标准化是甚么，具体抓甚么、怎样抓。各单位党支部书记、支部委员、党小组长、党务干事培训要实现全覆盖。
3.领导包抓、示范推动。***党委依照平常掌握的情况和基层党建工作全面摸底，肯定基础较好的党支部作为示范点重点推动，肯定党建基础薄弱党支部集中攻坚，其它党支部同步推动。实行***党委班子成员联系包抓责任制，依照党委委员基层联系点制度的实行，每个月到联系点调研指点1次以上，不达标不脱钩。
4.支部启动、制定清单。***党委结合各党支部根据制定的党支部建设标准化工作计划，制定到***年底的详细任务清单，任务要细要实，措施要严要精。要重视内在质量。要明确工作进度、主要措施、责任单位、时限要求等内容，便于有计划地抓落实，通过严谨的进程保证结果的质量。
(2)对标自查阶段(5月底前)
1.学标议标、明确方向。各党支部要组织支部委员、党小组长、党务干事学标议标，通过学习讨论，学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标用标和改进工作打好基础。
2.广泛自查、逐项对标。各党支部要对比《**省国有企业党支部建设标准化手册》上的*个方面**个规范，紧盯任务清单，广泛展开自查，逐项对标，查漏补缺，摸清底数。
23.对接制度、跟踪管理。各党支部要对比标准对本支部现行党支部建设规章制度建设进行审查。符合标准的要坚持，不符合标准要求的，要对现有工作制度进行修订完善，研究提出加强和改进的方法措施。最近几年来，受***党委和***党委表彰的“先进党支部”，要将先进标准与省上标准进行对接，不1致的要调剂，不具体的要充实，避免出现各自为政现象。
(3)争创达标阶段(11月底前)
1.催促指点、有序推动。***党委将采取随机抽查、定期抽查等方式，常常性对基层党支部推动标准化情况进行催促指点。对督查抽查中发现的重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位，乃至弄虚作假的，依照相干规定严肃追究党组织及有关人员责任。
2.抓点示范、以点带面。***党委将结合最近几年来展开“样板党支部”“红旗党支部”创建活动，选树2个工作基础好、规范程度高的党支部为示范点进行重点创建，打造标准化“标杆式党支部”，以点带面促整体提升。在创建进程中组织观摩交换和争创评比工作，及时总结党支部标准化建设经验，推行成熟做法，及时解决偏向性问题。
(4)总结验收阶段(***年**月底前)
***党委将结合绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，对各党支部建设标准化工作情况进行全面系统的考核评价。
1.强化考核、认真验收。对各党支部的标准化创建工作要1个支部1个支部考，1个标准1个标准过，确保标准化工作的推动质量，对未达标的党支部责令限期改正。
2.汇总意见、及时反馈。对党支部建设标准化工作推动进程中，遇到的问题和基层提出的意见建议，自下而上进行汇总，经各党支部整理后，反馈给***党委工作室。
213.跟踪问责、整改提升。强化基层党支部建设标准化工作考核验收情况的结果应用。对在考核期未达标的党支部，要对支部书记进行约谈，并建立工作台账，落实销号整改，帮助转化提高。
(5)巩固提升阶段(长时间坚持)
在全面创建、整体提升的基础上，延续抓好《****国有企业党支部建设标准化手册》标准体系的贯彻履行。在履行进程中，要及时对不适用于工作实际，不利于实践操作的相干指标进行分析研判，及时向***党委工作室反馈，由***党委工作室向***党委组织部反馈。
6、组织保障
1.加强组织领导。***党支部建设标准化工作由***党委牵头抓总，党委工作室具体负责，成立***党支部建设标准化工作领导小组。领导小组构架以下：
组
长：***
副组长：***
成
员：***
领导小组办公室下设党委工作室，负责平常的工作组织和调和。
各党支部要切实加强对党支部建设标准化工作的组织领导，指定专人负责，弄好兼顾谋划，细化工作措施，精心组织实行。***党委将把党支部建设标准化工作，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、党支部目标管理考核重要内容。
2.强化督查指点。***党委委员要带头深入基层，对展开党支部建设标准化工作进行调研，指点帮助基层党支部落实好各项工作要求。党委工作室要切实加强工作指点，加大催促检查和跟踪落实力度，及时了解情况，发现问题，催促改进。对行动缓慢、工作不实、落实不力的党支部，要进行通报批评，限期改正。
223.坚持典型带动。要重视培养、发现、宣扬1批叫得响、立得住的党支部建设标准化工作先进典型，特别是通过标准化建设有效推动***改革发展和生产经营的先进典型。要尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索，加大总结推行力度。要重视宣扬党支部建设标准化工作的好经验好做法，引导各基层党支部比学赶超，为标准化建设工作顺利推动营建良好氛围。
4.重视工作实效。要紧密联系工作实际，把展开党支部建设标准化工作同党支部平常工作结合起来，与推动完成改革发展和生产经营任务结合起来，兼顾推动，公道安排，在具体工作中推动标准、落实标准，在推动落实标准中提高党支部工作的水平。
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