篇一：党支部监督责任清单
曾都区实验小学
党支部纪检委员监督责任清单
(—)组织协调责任
1?根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部
和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设
工作建议。
2?在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实
(二)
廉政教育责任
3?协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品
行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实
提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和
党纪国法防线。
4?完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党
风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形
成优良的校风教风行风和学风。
5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制
度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。
6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早
提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
（三）
监督检查责任
7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行
情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设
主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领
导责任。
9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班
子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督
检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正
部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。
四风”问题，督促干
11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科
研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与
住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。
（四）
制度建设责任
12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不
能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按
制度办事、用制度管人的有效机制。
13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任
分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（五）
查信办案责任
14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任用
工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。
15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等
规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制,完成上级信访转办件、督办件。
16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光
典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增
强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案
件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。
（六）执纪问责责任
18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排
部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。
19.对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之
风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。
20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造
成恶劣影响的干部，严肃追究责任。
21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和
生活纪律的干部，严肃追究责任。
22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失
职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。
（七）自身建设责任
23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬
队伍。
坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受
党组织和师生监督，带头纠正
四风”敢于担当，主动履职，做到忠诚可
靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务
培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。
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篇二：党支部监督责任清单
监督责任清单3篇
加强纪检组内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化纪检监察部门本身建设，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。本站为大家整理的相干的，供大家参考选择。监督责任清单1为推动全面从严治党，落实党内监督专责机关职责，细化明确纪检组全面从严治党监督责任，根据相关党内法规，结合实际制定本清单。
1、加强组织调和
1.根据市纪委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，加强调查研究，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2.协助局党组对党员干部份层分类加强党纪教育。
3.协助局党组制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，催促工作落实。
4.协助局党组制定并组织签订党风廉政建设责任书，加强平常督查和年终考核，强化考核结果应用。
5.及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
6.协助局党组加强对各科室和2级机构负责人实行主体责任情况的监督检查，对违背规定的行动进行责任追究。
7.定期向委党组汇报实行监督责任工作情况，每一年很多于2次。
2、保护党的纪律
8.严明政治纪律。加强对重大决策部署履行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违背政治纪律的行动。
9.严明组织纪律。坚决纠正和严肃查处拒不履行或擅自改变
党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项、在党内弄非组织活动、不严格履行请示报告制度等问题，克服组织散漫、纪律松驰现象。
10.严格履行廉洁纪律。加大对私设“小金库”，虚报冒领、侵占截留国家专项资金，私分挪用公款，滥发津补贴等违背廉洁纪律行动的查处力度。
11.严肃大众纪律。坚决查处与民争利、侵犯大众合法权益、吃拿卡要等突出问题。
12.严格工作纪律。坚决查处不负责任、干预和插足市场经济活动，泄漏和分散工作秘密、对执法活动施加影响的行动。
13.严肃生活纪律。对生活奢糜、贪图享乐、寻求低级趣味，背背社会公序良俗的行动坚决查处。
14.严格履行各项纪律。不弄下不为例，不弄有错不纠，不弄初犯不查，不弄法不责众，不弄众错轻处，1把尺子量到底，背纪追究查到底。
3、强化警示教育
15.掌控应用好“4种形态”，坚持抓早抓小，对存在苗头性、偏向性问题的党员干部，及时约谈、函询和诫勉谈话，避免小问题演化成大问题。
16.加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发缘由催促完善制度、梗塞漏洞，发挥查案治本功能。
4、强化党内监督的落实
17.催促落实1把手“6个不直接分管”、“3重1大”事项集体决策等监督制度，并实行向同级党组成员提示告知制度。
18.坚持“德是第1标准，廉是基本条件”的选人用人导向，加强对干部提拔任用工作的监督，共同营建良好的政治生态。
19.锲而不舍推动中央8项规定、省委210条若干意见和市委实行意见精神的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，不定期展开明查暗访，从严查处背纪背规行动，点名道姓通报暴光典型案例。针对“4风”方面存在的突出问题，深入展开专项治理，提高大众满意度。
20.加强对安全执法、行政审批、培训取证、事故调查、中介机构监管等方面的权利运行的再监督，催促优化电子政务和网上公示制度，规范权利运行。
21.催促建立完善风格建设配套制度，加强迫度履行情况的监督检查，建立风格建设长效机制。
5、严查腐败案件
22.健全腐败案件及时发现、揭穿机制，建立网络、电话等信访举报渠道，从在办案件、专项治理、上级交办案件和媒体和网络舆情等渠道及时发现案件线索。
23.严格依照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”5类标准处置反应党员干部问题的线索，定期向局党组、市纪委报告线索处置和案件查究情况。落实重点信访案件领导干部挂牌督办制度。
24.对腐败问题“零容忍”，既严肃查处产生在领导机关和领导干部中的背纪背法案件，又着力解决产生在大众身旁的腐败问题;坚持快查快结，提高查处效力。
25.坚持在市纪委指点下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格依照有关要求处置反应领导干部问题的线索，定期向局党组和市纪委报告线索处置和案件查究情况。
26.实行“1案双查”，对产生重大腐败案件和不正之风长时间滋生蔓延的科室和2级机构，既严肃查处当事人，又倒查追究相
干领导责任。
27.催促展开科室和2级机构负责人述责述廉工作。
28.加强对干部提拔任用工作的监督，及时反馈拟提拔重用干部廉政状态，配合对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。
6、加强本身建设
29.加强纪检组内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化纪检监察部门本身建设，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。
30.自觉接受党组织、上级部门、人民大众和新闻舆论等方面的监督;严肃查处纪检监察干部背纪背法案件。
监督责任清单2“你们部门的‘3重1大’决策流程不够规范，没有相干制度规定，有些事项还未经党组研究讨论，这需要马上整改。”浙江省嘉兴市南湖区纪委监委派驻第3纪检监察组近日对部份区级机关部门党委(党组)“3重1大”决策制度检查中发现的问题，通过约谈主要领导，提出监督建议。
今年以来，南湖区纪委监委根据派驻监督职能职责制定“监督责任清单”，覆盖催促落实主体责任、监督“3重1大”事项、展开纪律审查和信访工作、监督检查风格效能建设、专项监督、廉政谈话、通报工作和展开问责工作等8个方面36项监督事项。截至目前，各派驻纪检监察组主动参与归口监督部门重大事项研究200余次;展开各类廉政谈话近300人次;展开廉政警示教育活动30屡次;组织观看廉政警示教育专题片25场次;提出监督意见建议近200条，纠正整改问题50多个，出具廉政意见回复38次。
同时，重点围绕党风廉政建设、党组织建设、管党治党、干部风格纪律等情况展开监督检查，对发现的问题，及时出具核对单、督办单、抄告单、提示单、问责单，对监督部门党委(党组)及领导班子及时提示，被监督单位针对提示事项认真研究，对查实的问题进行落实整改，各派驻纪检监察组对整改落实情况进行跟踪督查。目前已累计组织展开风格监督检查30次，发现问题18个，受理问题线索10余条，问责11人次。
“南湖区纪委监委派驻纪检监察组通过展开‘监督责任清单’工作监督机制，初步构成纪检监察组与监督部门的良性互动，使监督责任更明晰，工作任务更具体。”南湖区纪委监委有关负责人表示。
监督责任清单31、加强组织调和
1、协助镇党委加强党风廉政建设和组织调和反腐败工作，贯彻落实上级纪委决策部署，结合实际向镇党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。调和解决我镇党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向镇党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
完成时限：20xx年年底前
2、协助和推动主题责任落实。协助镇党委展开“两个责任”专项督导，增进发现问题的整改落实;协助镇党委展开党风廉政责任制考核，层层传导责任压力。
完成时限：20xx年7月前完成“两个责任”专项督导，2019年年初完成党风廉政建设责任制年度考核。
2、规范“两个责任”落实
3、规范“两个责任”落实，建立健全责任清单、履责日志、廉政谈话、述责述廉等制度。
完成时限：20xx年6月底前制定实行意见或方案。4、落
实签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书。
完成时限：20xx年5月底前
5、组织听取镇直各部门、各村主要负责人述责述廉，进行现场质询和民主评议。
完成时限：20xx年12月底前
6、严格落实《中国共产党问责条例》，加大追责问责力度，定期对典型问题通报暴光。
完成时限:20xx年年底前
7、约谈各党支部书记，传导责任压力，监督主体责任和监督责任落实。
完成时限：20xx年年底前3、保护党的纪律
8、将贯彻108届6中全会精神和履行准则、条例情况作为“两个责任”专项督导和年度考核重要内容，加强监督检查。
完成时限：2019年初完成年度考核。
9、严肃党的政治纪律，发现问题严肃查处，典型案件及时通报。
完成时限：20xx年年底前
10、以扶贫、环保等中心工作和重大项目为重点，加大对镇政府中心工作落实情况的监督检查，对落实政策不坚决、推动工作不到位的，从严追责问责。
完成时限：20xx年年底前
11、加强对村级组织换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、干扰换届、破坏选举等行动，营建风清气正的换届环境。
完成时限：20xx年上半年落实好对村级组织换届风气监督。
3、严肃惩治腐败
12、贯彻履行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，应用好监督执纪“4种形态”。常常应用第1种形态，加大谈话函询比例，让“红红脸、出出汗”成为常态。正确应用第2和第3种形态，抓早抓小、动辄则咎。兜底使用第4种形态，对严重背纪涉嫌背法的，先给予纪律处罚，在依法追究相应责任。
完成时限：20xx年年底前5、强化执纪监督
13、把纠正“4风”往深里抓、往实里做，紧盯年节假期，延续整治背规公款吃喝、收受礼金、滥发补助补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题和出入隐蔽场所等隐形变异问题;大力整治高高在上、漠视大众的官僚主义问题，整治以会议贯彻会议、以文件落实文件和纸上谈兵、言而不行、1项工作刚开始就急于包装粉饰的情势主义问题。加大对学校、基层单位“4风”查处和整治力度。
完成时限:2017年年底前
14、加大通报暴光力度，对执纪审查对象存在“4风”问题的，先于其他问题查处和通报;对查处的违背中央8项规定精神典型问题1律通报暴光。
完成时限:20xx年年度前
15、组织展开机关全部、各村负责人集中学习县纪委“扫
黑除恶”工作方案。依照中央“把扫黑除恶与反腐败斗争和基层‘拍蝇’结合起来”的要求，要把扫黑除恶专项斗争与服务保障脱贫攻坚工作兼顾谋划，协同推动。
完成时限：20xx年年底前
16、深化对懒政怠政为官不为的治理，大力提倡勤政担当。
完成时限:20xx年年底前6、深化教育预防
17、展开“清风扶牧野·文化进基层”活动，加强对反腐倡廉决策部署、实践成果和廉政典型的宣扬，营建廉荣贪耻的社会氛围。
完成时限：20xx年年底前
18、展开党章党规党纪学习教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。
完成时限：20xx年6月底前
19、展开对《XX县关于转发的通知》(X办25号)贯彻落实情况的监督检查，催促落实领导干部、重要部门和关键岗位廉政风险防控措施。
完成时限：20xx年8月底前
20、展开工程建设领域突出问题专项治理，对最近几年来特别是108大以来立项、在建和竣工的建设项目，进行全面清算排查。
完成时限：20xx年年底前7、落实自我监督
21、严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，规范审批程序和内控制度，把监督执纪的权利关进制度的笼子。
完成时限：20xx年年底前
篇三：党支部监督责任清单
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关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知
站各科室：
现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。
附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单
中共XXX支部
2018年4月17日
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2018年落实党风廉政建设
党支部主体责任和纪委监督责任清单
第一部分
党支部主体责任清单
一、党支部领导班子责任清单
党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。
（一）统筹谋划部署
1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。
2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。
3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。
4.年底向XX报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制
1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。
2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉
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政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。
3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。
（三）强化宣传教育
1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。
2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。
3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
（四）深化作风建设
1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。
2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
（五）严格监督考核。
1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。
2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。
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（六）维护群众利益
1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。
2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（七）加强制度建设
1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。
2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。
3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。
二、党支部主要负责人责任清单
党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。
（一）履行领导责任
1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。
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（二）强化组织推动
1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。
3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。
（三）加强教育监管
1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。
2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。
3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。
（四）保持清正廉洁
1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。
3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
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4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。
三、领导班子成员责任清单
领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。
（一）落实分管职责
1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。
2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。
3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。
4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。
（二）强化工作指导
1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。
2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。
（三）加强日常监管
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1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。
2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。
3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。
（四）自觉接受监督
1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。
3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。
第二部分
纪委监督责任清单
一、加强组织协调
1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。
2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。
3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。
4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。
5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的专业知识整理分享
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部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。
二、严格纪律监督
1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。
2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。
3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。
三、深化作风督查
1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。
2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。
3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
四、强化纪律审查
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1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。
五、强化警示教育
1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。
2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
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篇四：党支部监督责任清单
关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知站各科室：
现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。
附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单
中共XXX支部
2018年4月17日
2018年落实党风廉政建设
党支部主体责任和纪委监督责任清单
第一部分
党支部主体责任清单
一、党支部领导班子责任清单
党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。
（一）统筹谋划部署
1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。
2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。
3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。
4.年底向XX报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制
1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。
2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。
3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。
（三）强化宣传教育
1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。
2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。
3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
（四）深化作风建设
1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。
2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整
治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
（五）严格监督考核。
1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。
2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。
（六）维护群众利益
1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。
2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（七）加强制度建设
1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。
2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。
3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。
二、党支部主要负责人责任清单
党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。
（一）履行领导责任
1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。
（二）强化组织推动
1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。
3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。
（三）加强教育监管
1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。
2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。
3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。
（四）保持清正廉洁
1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。
3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。
三、领导班子成员责任清单
领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。
（一）落实分管职责
1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。
2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。
3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。
4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。
（二）强化工作指导
1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。
2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。
（三）加强日常监管
1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。
2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。
3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。
（四）自觉接受监督
1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。
3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。
第二部分
纪委监督责任清单
一、加强组织协调
1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。
2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。
3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。
4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。
5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。
二、严格纪律监督
1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中
制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。
2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。
3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。
三、深化作风督查
1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。
2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。
3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
四、强化纪律审查
1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。
五、强化警示教育
1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。
2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
篇五：党支部监督责任清单篇六：党支部监督责任清单
全面从严治党主体责任清单及纪委监督责任清单（公司企业）
认真制作，质量一流，排版规范。（下载后可根据需要修改）
全面从严治党主体责任清单及纪委监督责任清单(公司企业)一、党委主体责任清单
(一)党委责任清单
1.加强组织领导
(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的XX大和XX届X中、X中、X中全会精神、《关于新形势下党内政X生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意X，落实管党治党责任，以高度的政X责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。
(2)全面、准确、及时贯彻市X、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意X形态工作责任制，加强企业意X形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。
(3)落实中X办X厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度
全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。
(4)制定公司20XX年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。
(5)公司党委领导班子年度至少专题研究2次党建工作，并纳入企业整体工作。4月份召开公司20XX年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排20XX年党建及党风廉政建设工作任务。
(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系1-2个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于1个月，加强对基层单位党建工作指导。
2.强化监督检查
(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。
(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任
工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。
(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。
(10)强化检查考核，4月份修订完成《20XX年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。
(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。
3.规范选人用人
(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。
(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。
(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。
4.深化作风建设
(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意X和组织纪律观念，严格执行政X纪X，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。
(16)贯彻落实中央X项X定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“X风”问题。每半年听取一次执行中央X项X定及其实施细则精神的情况汇报。
(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。
5.维护职工利益
(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。
(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。
篇七：党支部监督责任清单
XX中心党支部党风廉政建设“两个责任”清单
为切实加强党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任体系要求，根据局党组《关于印发全省
XX系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见的通知》（XX党发〔2015〕XX号）、《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》（XX党发〔201X〕XX号）精神，现制定
XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单如下：
一、XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单
（一）组织领导责任
目标要求：严格贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的各项要求，认真做好党风廉政建设各项工作，认真履行党风廉政建设责任制，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保支部班子研究制定的各项决策任务科学合理，切实有效；确保局党组各项决策部署落实到位，不打折扣；确保班子成员高效廉洁、勇于担当。
责任内容
1、成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开支部会议，研究部署党风廉政建设工作任务，组织召开专题民主生活会，开展单位党风廉政建设形势研判，对经常性工作、重点工作和重要时段的风险点进行防范、查摆和整改。
２、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，细化责任分解，逐级落实
“一岗双责”目标任务。
３、扎实认真的开展党风廉政建设教育，坚持党性党风党纪教育的经常化，严格执行中央“八项规定”精神，积极转化党的群众路线教育和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，切实解决“四风”方面存在的突出问题。
４、严格落实重大事项议事制度，依据“三重一大”要求，对
XXXX、XXXX、竣工验收和单位的重大活动开展、重要工作部署等进行共同研究，集体决策。
落实措施：中心党支部定期召开党风廉政建设形势研判会，结合阶段性重点工作查摆风险点，明确整改和防范措施，明确责任人、责任处室。支部每半年召开一次党风廉政建设形势研判会，分管领导组织处室采取定期检查和专项检查的方式召开党风廉政会议进行研究讨论。
（二）选人用人责任目标要求：
严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人导向，在干部选拨任用、职称评定、评选优秀等工作中做到公平、公正、公开。
责任内容：
１、落实好“党管干部”的要求，健全科学的选人用人机制，改进干部的考察评议办法，量化细化选人用人考核标准，做到选用公道正派、敬业、有担当的优秀党员干部。
２、严格干部考核及奖惩措施，坚持轮岗交流，营造出贤者上、平者让、庸者下的用人氛围，形成各级干部人人尽职守责，人人奉献担当的良好风气。
落实措施：细化选拨任用管理制度，出台轮岗交流方案，实施干部考察和定期与不定期的测评、评定。每半年对中层以上干部进行一次民主测评和岗位考核。
（三）源头治理责任
目标要求：扎实开展经常性的教育和监督，形成廉政勤政良好作风。
责任内容：
１、认真落实省委、局党组党风廉政建设和反腐败工作各项要求，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
２、坚持“把权力关进制度的笼子”，用制度管权管事管人，强化权力监督，推进党务、政务、事务公开，确保各项工作透明规范运行。
３、深化廉政教育，深入开展“两学一做”学习教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。
落实措施：狠抓制度落实，加大监督力度，进一步加强廉政文化建设，积极营造风清气正的良好环境，实现全年无人员违法违纪目标。
（四）作风建设责任
目标要求：完善制度规章，坚决纠正各种不良作风，防
范各类损害人民群众利益的情况发生。
责任内容：
１、贯彻落实八项规定、省委若干规定和局党组的要求，扎实开展反浪费反奢侈整治活动，认真执行公务接待、车辆管理、办公用品采购等制度规定。
２、建立作风建设长效机制，强化监督检查，严格责任追究，切实解决“四风”突出问题。
３、坚决纠正和防止单位管理及在土地征收、土地储备等工作环节中损害群众利益的不正之风，健全领导干部定期接访制度，解决群众反映强烈的热点难点问题。
落实措施：专人负责信访接待和各级意见建议等信息搜集工作，公布意见反馈电话，及时做好情况报告和信息反馈等工作，快速高效的解决问题。每月例会汇报一次信访及群众意见征求情况，遇有情况及时请示和反馈；每季度对“三公经费”开
支情况进行核查并公示。
（五）惩治腐败责任
目标要求：制度建全、防范到位。违纪必究，绝不护短。
责任内容：
１、全力支持纪检监察部门对单位的违法违纪案件的执纪办案，无条件配合执纪执法机关查处案件，落实查办案件的制度规定。
２、坚持抓早抓小、防微杜渐，对领导班子、处(室)负
责人及全体党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
落实措施：针对问题查处不回避，不遮不掩，客观公正的对待和处理问题，落实整改。开展经常性的警示提醒。
（六）监督检查责任
目标要求：确保支部班子和班子成员的各项决策科学合理，合法合规，切实可行。
责任内容：
１、落实“两个责任”任务清单管理、约谈谈话、述职述廉述责等制度。
２、对班子和班子成员的权力运行进行制约和监督，防范腐败。
３、支部结合年终工作考核，对班子成员和处（室）负责人落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管处(室)工作人员违纪违法案件发生，对分管领导与处（室）负责人进行问责处理。
４、认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
落实措施：掌握制度规定，依法依规开展工作；落实责任追究，确保有据可查，方便检查监督。
（七）带头示范责任
目标要求：班子战斗力强，战斗堡垒作用明显，廉洁从
政，干净干事。
责任内容：
１、班子主要负责同志对管好班子，带好队伍，对单位党风廉政
建设和班子成员统筹能力、协调能力、治理能力和保障能力的提高负主体责任。班子主要负责同志要做廉洁从政的表率。
２、班子成员、各处(室)负责人要带头公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己、以身作则，管好亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
落实措施：结合“两学一做”学习教育和“能力建设年”活动，开展班子和中层干部队伍的学习教育培训，提高凝聚力和战斗力。
二、中心党支部党风廉政建设“第一责任人”责任清单
1、支部书记认真履行“第一责任人”的职责，对全中心党风廉政建设工作负总责。
２、严格执行中央和省委、局党组关于党风廉政建设责任制的规定要求，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，对本部门党风廉政建设工作做到：谋划实施党风廉政教育，组织开展风险点查摆防范，层层签订党风廉政建设目标责任书，传导责任压力，形成齐抓共管的良好氛围。对重要工作要认真谋划部署，重大问题要严肃督查整改，对重点环节、重点工作和关键时段要全程介入，监督落实。
３、定期主持召开党风廉政建设专题会议，分析研究廉政建设形势，认真查摆风险点，检查防范措施落实情况，解决存在问题，推进工作落实。
４、组织反腐倡廉教育活动，深入开展党风廉政警示教育、职业道德教育、权力观教育等系列活动，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
５、组织对违法违纪案件进行查处，协调配合上级机关查办案件。支持纪检监察部门和支部纪检委员履行职责，及时听取情况反馈，排除执纪问责干扰和阻力，主动向局党组和驻局纪检组报告问题线索。
６、严格执行民主集中制、落实重大事项集体决策、“一把手”末位表态等规定，按制度管权管事管人。
７、加强对领导班子成员、单位负责人的教育管理和监督，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”。
８、组织开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，并代表中心党支部向局党组、驻局纪检组报告党风廉政建设工作情况。
９、严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，带头贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。
10、主动接受组织和群众监督，规范行使权力。
11、严格要求自己，管好配偶子女、亲属。
三、中心党支部班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
1、严格遵守政治纪律和政治规矩，维护和执行集体决定、决议，保证政令畅通。
2、贯彻落实各级党委、纪委关于加强党风廉政和反腐败工作部署要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，并提出建议或意见，全年不少于两次听取分管处（室）落实党风廉政建设情况专题汇报。
3、督促检查分管处（室）加强作风政风行风建设，及时纠正损害群众利益的行为。
4、加强对分管范围内党员干部的教育管理，发现苗头性、倾向性问题通过廉政谈话等形式及时提醒、制止。
5、加强对分管范围内各项权力运行的监督检查，严格落实
“三重一大”议事规则等制度要求。
6、加强分管部门管理规范化建设，严格遵守各项规章制度，提高制度执行力。
7、对分管范围党风廉政建设责任制落实情况进行检查，对发现的违规违纪问题，及时向中心党支部报告。
8、带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持依法办事、按章办事、做好表率。
四、党支部纪检委员的监督责任
党支部纪检委员突出主责主业，聚焦中心任务，提高履职能力，在中心党支部的领导下，切实履行好监督执纪问责职责。
１、对履行纪检监督责任负总责，积极协助支部书记落实党风廉政建设主体责任，研究部署中心党支部党风廉政建设和反腐败工作，主动把纪检监察工作融入日常业务工作，统筹谋划，部署推进，督促检查，定期向支部报告工作。
２、每半年组织对各部门落实党风廉政建设情况进行抽查，对班子成员履行“两个责任”不到位情况进行督导。
３、认真履行监督执纪问责职责，对发生违纪违规问题干部开展诫勉谈话，强化责任追究。
４、定期向局党组、驻局纪检组请示汇报中心党支部党风廉政建
设工作，加强同机关党委和驻局纪检组的沟通联系，组织力量积极完成局党组、中心党支部交办的各项工作任务。
５、督促全体干部自觉加强党性锻炼和作风养成，不断强化自学能力，着力提升干部执纪能力和业务水平。
６、带头勤政廉政，自觉践行“四讲四有”，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，永葆共产党员的政治本色。
党风廉政建设主体责任清单
（一）党工委领导班子责任（17项）
1、统筹谋划部署
⑴年内党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，召开专题会议部署党风廉政建设工作和反腐败工作不少于1次。
⑵按照上级要求，结合街道实际对党风廉政建设工作任务进行细化分解和职责分工；党工委明确由纪工委书记分管党风廉政建设工作，街道党政办负责主体责任落实的相关日常工作，加强任务落实情况的动态监管。
2、健全工作机制
⑶完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到基层站所、村（社区）党组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任。
⑷落实报告制度，定期向县委和县纪委书面报告年度履行党风廉政建设主体责任情况。
3、强化权力制约监督
⑸完善党工委依法依规决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。
⑹以规范权力运行、防止利益冲突为重点，推行权力清单制度，全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。
⑺开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象的监督。
4、从严管理干部
⑻加强岗位目标管理，健全机关中层干部、二级单位负责人竞争上岗和干部轮岗交流机制。
⑼严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。
5、深化作风建设
⑽深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，严防“四风”问题复发和反弹。
⑾围绕中心工作、项目建设年开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，加强机关效能建设，优化经济发展环境。
⑿加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
6、坚决惩治腐败
⒀支持和保障纪工委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障纪工委依纪依法办案，做到有案必查、有腐必惩。
⒁支持纪工委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求，严格落实纪工委书记分工要求，按规定配备纪检监察工作人员，为纪工委履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。
⒂严肃整治和查处“雁过拔毛”式腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。
7、深化党风廉政教育
⒃建立健全廉政教育长效机制，把党性党风党纪教育纳入中心组学习和各类教育培训计划；深入推进廉政文化建设。
⒄对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。
（二）党工委书记责任（10项）
1、履行领导责任
⑴认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务。每年主持专题研究或者部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4次（不含研究案件）。
⑵每年与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展1次以上廉政谈话，每年至少主讲1堂廉政党课；定期听取站所、村（社区）负责人落实党风廉政建设主体责任汇报。
⑶每年向县委、县纪委书面报告工作不少于1次，并对其他班子成员的述责述廉签字背书。
2、亲自组织推动
⑷亲自组织推动、检查督促，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。
⑸定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切实解决群众反映的突出问题。
3、当好廉政表率
⑹自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，带头管好亲属和身边工作人员。
⑺严格执行民主集中制，认真执行党政正职“五个不直接分管”，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度。
4、大力支持纪检监察工作
⑻围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为纪工委履职排忧解难。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。
⑼加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。
5、管好班子带好队伍
⑽加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。每年对领导班子成员及站所、村（社区）党组织主要负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
不少于1次。
（三）党工委领导班子其他人员责任（5项）
1、担当分管责任
⑴认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况；年内与分管联系办公室、站所、村（社区）主要负责人廉政约谈至少4次；每半年向党工委汇报1次分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设工作情况。
⑵每年参加分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设会议不少于6次，指导分管联系科（室）、站所、村（社区）落实党风廉政建设工作计划和措施，确保党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署。
2、带头廉洁从政
⑶自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告落实“一岗双责”、廉洁从政、作风建设有关情况及个人有关事项。每年向党工委、县纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
3、履行管教职责
⑷对分管范围内的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管联系办公室、站所、村（社区）负责人及党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对检查中存在的问题，督促整改落实；发现苗头性、倾向性问题及时约谈，提醒纠正，发现违纪违法线索及时报告。
二、街道纪工委责任清单（12项）
（一）加强组织协调
1、协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解、监督检查和集中考核；及时向党工委汇报，协调解决落实“两个责任”中的困难和问题；按照要求传达、贯彻落实县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求，每月向县纪委报告本辖区、本单位、本系统党风廉政建设监督责任履行情况。
2、积极参与纪检监察工作片区联动协作，落实相关工作任务。
（二）深化作风检查
3、围绕作风建设规定及党工委中心工作任务的执行落实，有计划地组织开展监督检查，督促党工委班子成员及下级党组织切实履行作风建设主体责任，严肃整治不守纪律、不讲规矩的行为，坚决纠正大吃大喝、公车私用、索拿卡要等不正之风，切实解决政令不畅、为官不为等问题，改进机关作风，提高工作效能。
（三）强化重点监管
4、加强对党工委“三重一大”制度执行情况的监督检查，及时指出并纠正存在的问题，按要求报告相关情况。
5、突出抓好规范权力运行的监督，督促权力清单制度、党务公开、政务公开等制度的落实。
6、抓住村（社区）及基层站所财务管理、农村公共资源交易等重点领域开展定期检查和专项监督，每年完成对一个以上村（社区）、一个站所的专项检查。
（四）严格执纪问责
7、针对群众反映的问题、监督检查过程中发现的问题，以及上级纪委交办的问题，及时开展调查处理。
8、按照干部管理权限，严肃查办党员干部违纪违法案件和问责案件，及时上报问题线索和案件办理结果。认真落实案件查办各项制度规定，依法依规依程序安全文明办案。
（五）开展警示教育
9、协助党工委开展反腐倡廉宣传教育，组织开展警示教育，牵头协调廉政文化“十进”工作。
10、认真落实预防腐败谈话制度，对党工委班子成员及其他党员干部存在的作风、纪律问题及时进行函询、约谈。
（六）抓好自身建设
11、健全完善监督执纪相关配套制度，坚持完善报告、请示、反馈等机制，确保纪检监察干部规范、廉洁履职。
12、加强对村（社区）纪检小组、村（居）务监督委员会的领导和指导，确保其工作有力有序开展。
篇八：党支部监督责任清单
2022年党支部党建工作责任清单范文六篇
1.2022年党支部党建工作责任清单
1.加强党员教育和培训：每个月组织一次党员集体学习和交流，确保每个党员都具备理论知识和实际操作能力。
2.推进政治思想工作：加强对党员政治意识和思想认识的引导和教育，严格落实党的相关政策。
3.推进组织建设：加强党员参与组织工作的积极性，建立有效的组织体系，确保有效地发挥党组织的作用。
4.加强纪律建设：实施严格的党内纪律，维护党的团结和稳定。
5.推进反腐斗争：加强党员反腐教育和宣传，建立健全的监督机制，确保党的纯洁性。
6.抓好基层工作和服务：加强基层党组织和党员的联系，提高党员服务能力，推动全面深入开展基层工作。
7.打造品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。
8.加强党员队伍建设：加强对党员队伍建设的管理，推动党员队伍素质的全面提升。
9.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导，推动企业发
展。
10.推进人才留引：加强对人才的引进和培养，打造优秀人才队伍。
2.2022年党支部党建工作责任清单
1.加强组织工作：制定各项组织工作规划和措施，加强党组织的建设和管理，提高组织工作水平。
2.开展党员教育：定期组织党员开展主题教育和学习活动，引导党员增强党性观念和理论素养，提高党员责任感和使命感。
3.注重思想引领：定期组织党员开展思想互动交流，探索解决工作和生活中的各种问题，加强思想引领。
4.严格加强纪律：健全党内管理制度，加强对党员思想、言行、行动的监督，严格执行党内纪律。
5.注重工作作风建设：加强工作作风建设，推行“三严三实”和“两学一做”活动，提高工作效率和服务质量。
6.提升品牌活动影响力：增强品牌活动的影响力和吸引力，扩大党建品牌活动覆盖面，增加品牌活动的震撼力。
7.注重人才选拔：加强对党员的提拔和选拔工作，大力培养和发展党员，推动党建工作向纵深发展。
8.推进民主管理：加强民主管理，发挥党员的积极性主动性创造性，做到充分发扬各自的特长和能力。
9.推进社区服务：强化社区服务意识，加强社区服务工作，倡导群众参与团结合作。
10.推进经济建设：加强对经济建设的领导和推动，加强企业党建工作，推动企业发展壮大。
3.2022年党支部党建工作责任清单
1.推进思想建设：加强党员教育和培养，组织党员开展各种思想辩论活动，增强党味，加深党员对党的领导的认识。
2.改进党员管理：完善党员管理制度，严格党员入党、提拔、退出等各个环节的管理，规范党内选举程序，提升党员质量。
3.加强党员队伍建设：制定党员队伍建设规划，培养和选拔一批党员骨干，推动党员队伍素质的提高。
4.推进民主制度：积极推进党内民主制度建设，完善党内民主决策和监督机制，确保党内公正公开公平。
5.重视党员意见建议：充分听取党员的意见建议，及时回应党员的期望，为党员排忧解难。
6.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。
7.加强党员作风建设：加强党员作风建设，注重党员道德修养和廉洁自律，营造风清气正的工作环境。
8.推进基层工作：积极推进基层工作，加强基层党组织和党员联系，提高党员服务质量，推动基层工作深入开展。
9.推进文化建设：建设党建文化品牌，打造文化工程，提升党建文化的独特魅力。
10.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导，推动企业发展，实现经济发展与党建工作的协同发展。
4.2022年党支部党建工作责任清单
1.加强党员教育：制定党员教育规划，定期组织党员开展主题教育和业务水平培训，提高党员的理论素养和职能能力。
2.建立组织体系：健全党组织管理制度体系，规范党员入党和流程，健全党员健康档案，加强对党员的日常管理。
3.推进基层建设：推动基层党组织建设和发展，建立健全组织架构，提高组织效益。
4.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。
5.注重纪律建设：坚决维护党内纪律，加强对党员的监督和管
理，确保各项工作的落实和推进。
6.做好公共服务：加强与群众的联系，为广大群众提供优质的公共服务，增强群众的获得感和幸福感。
7.注重民主监督：完善党内民主监督制度，建立和完善党内监督和检查机制，强化对党组织和党员的监督。
8.推进文化建设：建设具有特色的党建文化品牌，推进文化建设，增强党组织凝聚力和号召力。
9.推进经济建设：加强对经济建设的领导和推动，推动企业发展，实现经济发展与党建工作的协同发展。
10.提高工作效能：加强党建工作的规范化和科学化，提高工作效率和质量。
5.2022年党支部党建工作责任清单
1.推进组织建设：建立健全党员管理制度，规范党员划转和管理流程，打造有效的组织体系。
2.创新学习方式：注重学习和教育，创新学习方式，增加智力投入，提高党员的素质和职能能力。
3.发扬民主精神：加强民主管理，发挥党员的积极性主动性创造性，做到充分发扬各自的特长和能力。
4.全民服务：发挥党组织的战斗堡垒作用，实行全民服务，让更多的人感受到党的温暖。
5.严格纪律要求：严格执行党内纪律，加强党员的自律和规范行为，营造廉洁、务实、公正的政治氛围。
6.推进经济建设：加强党内领导对经济建设的引导和推动，坚持以人为本，推动企业发展。
7.做好品牌活动：加强对品牌活动的策划和组织，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。
8.建立监督机制：建立健全党内监督机制，对党员的思想、行动、行为进行监督和制约，维护党内的纪律和规矩。
9.推进文化建设：加强党组织文化建设，推进全员文化素质的提高，增强党组织凝聚力和号召力。
10.推进基层工作：加强对基层工作的领导和管理，打造基层工作品牌，提高基层工作的质量和效益。
6.2022年党支部党建工作责任清单
1.加强党员教育和培训：定期开展各项教育和培训活动，梳理党员经验与智慧，提高党员的理论素养和职能能力。
2.推进制度建设：建立健全党组织、党员管理制度，确保制度执行到位，提高工作规范化和科学化。
3.注重民主管理：推动党内民主管理机制建设，建立健全民主决策、民主监督、民主参与机制，加强对党员的民主教育。
4.推进建设文字特色：注重文字工作建设，加强书记的文字工作，推进党内文化建设，厚植文化氛围。
5.强化对党员的管理：制定党员管理手册，严格履行管理职责，加强对党员的日常管理和思想引领。
6.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。
7.建立新型战斗堡垒：全面加强组织建设，建立新型战斗堡垒，发挥党员在社会进程中扮演的重要角色。
8.推动社区服务：扎实推进社区服务，加强社区工作组织和力量建设，提高服务质量和水平。
9.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导和推动，注重服务企业，推动企业发展，促进经济发展。
10.继续加强廉政建设：加强党员廉政教育和宣传，健全党员廉洁自律和政治道德的监管机制，与廉政建设有机融合，营造廉洁政治氛围。
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