区建设局2020年干部教育培训参考计划 区建立局～年度干部教育培训打算
为贯彻落实区委《关于加强和标准干部培训工作治理的通知》（办字[～]32号）和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建立，培养和造就一批习惯时代要求的高素养人才，推进城建工作的开展，结合我局工作实际，制定～年我局干部教育培训打算如下。
一、指导思想
以“xxxx”重要思想为指导，深化学习和贯彻党的“xx大”和xx届三中、四中全会精神，围绕我局工作中心，提～部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目的，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开辟创新，政治理论素养高，掌握现代文化和治理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责才能的城建干部队伍。
二、培训工作
（一）完成调训工作。～年度我局将依照区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目的要求，到达学习目的。
（二）争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营建“人人终身学习，时时处处学习”的气氛，全面提高我局干部的知识水平和综合素养。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进展调训。
（三）党务业务培训。今年将举办建立系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。
（四）加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步标准各行业的执法行为，进展有针对性的《行政许可法》培训。
（五）加强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深化认识到只有不停的为本人“充电”，才能在不断开展和进步的社会中提高本人的创业才能，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。
（六）倡导学历教育。采取有效措施，积极鼓舞干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习制造良好条件，不断提～部的学历层次，改善专业知识构造。
三、加强领导
建立健全全局齐抓共管的工作场面，党支部书记是搞好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人”责任，把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有效性。要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，营建“人人终身学习，时时处处学习”的浓重气氛，加强各支部和全体党员干部的学习自觉性。
～年3月24日
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