续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知书1 【人名】同志 你与公司xxxxx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xxxxx年xx月xx日到期，现公司确定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于xxxxx年xx月xx日xx时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司 年 月 日 续签劳动合同通知书2 员工：
本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知! 上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司 年月日 签收：
日期：
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
续签劳动合同通知书3 xxxxxx：
我们双方于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同书》将于xxx年xxx月xxx日期满。
经单位探讨确定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为xxx年xxx月xxx日。现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定刚好办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知 签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年 月 日 ——————————————————- 我已收到现所在单位于xxx年xxx月xxx日发出的`《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：
签收时间 ：
年 月 日 注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份 不再续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知书4 同志: 年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 缘由)终止(解除)劳动合同。
依据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。
甲方(签字盖章) 续签劳动合同通知书5 被通知人：_________________ 所属部门：_____________________________ 通知事项：劳动合同到期 内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位探讨，确定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充看法：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：
年月日 单位公章 年月日 续签劳动合同通知书6 先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，根据劳动合同的相关规定，我公司确定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
公司 年 月 日 员工签收：
签收日期：
续签劳动合同通知书7 xxx: 你与公司xx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xx年xx月xx日到期，现公司确定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于xx年xxx月xxx日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
通知人：
20xx年xx月xx日 【续签劳动合同通知书】
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