公司歌唱比赛策划书
篇一
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、本人的舞台，本人秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式比照赛前期、中期、后期进展宣传。
(一)竞赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进展赛前宣传，调发动工们的积极性。
(二)竞赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。
(三)竞赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、竞赛评委设置
共计6名评委。
4、竞赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进展清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进展统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.竞赛评委设置
共计6名
3.竞赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有时机晋级。(3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直截了当晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数一样者，留于最后PK。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.竞赛评委设置：
评委:群众评审团50名
4.竞赛规则：
(1)由十六强中临时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进展才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提早预备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)群众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=群众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(总分值50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字明晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，纯熟把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保存一位小数。
2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保存两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。详细流程、评选方法请参照新春晚会节目评比方法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
篇二
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现本人的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联络方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
筹划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个工程：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清晰，音色明晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节拍感强，歌曲演唱完好(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有本人的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提早负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在竞赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式竞赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
(二)竞赛流程：
1.开始，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱预备的曲目，评委教师依照选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进展打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱完毕后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资历。
3.第一轮竞赛完毕，嘉宾献上舞蹈活泼气氛，第二轮进入决赛的八名选手进展再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手依照抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进展打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。依照评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动完毕
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
人气奖1名，奖金200元
舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理睬场。
篇三
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你本人的时机吧，大奖等你来拿!
一、赛事名称：《XX“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光
三、赛事地址：XX
四、赛事时间：XX
五、赛事主办：XX
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进展宣传。
(一)开赛前期：XX拟好筹划书，通过后，在平台及飞信进展通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进展确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)
九、预算(见附表2)
十、评选标准(评分表见附件
包括5个工程：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清晰，音色明晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节拍感强，歌曲演唱完好(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有本人的特色(20分)
十一、活动筹备日程表：(见附表3)
篇四
一、前言
唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。竞赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：
为了全面提高公司人员的综合素养，表达社团丰富多彩的文化内涵;为了展现员工蓬勃向上的精神风貌;为了营建清新文明的企业文化气氛。因而举办“唱响XX—卡拉OK歌唱竞赛”活动。
二、活动意义
1.为员工提供一个展现本人才艺的舞台,秀出本人完满的人生
2.表达员工全面素养的开展，展现各自音乐方面的青春活力
3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队开展
4.互相合作，互相学习，到达资源共享，共同进步
5.促进彼此间的理解，拉近心与心的间隔
三、活动总纲
1. 活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱竞赛
2. 活动主旨：让爱好歌唱的朋友能够互相认识，互相交流学习
3. 报名时间：5月8日—5月16日
4. 报名方式：自愿报名方式
5. 预赛时间：5月23日
6. 决赛时间：5月31号(18:00—20:00)
7. 活动地点：公司食堂
8. 主办单位：治理部
9. 活动对象：全体员工
四、 参赛要求
1. 每位选手各自预备歌曲一首
2. 歌曲方式不限(民族、浅显、美声等)进展竞赛
3. 参赛服装及伴奏道具自备
4. 上报后不得随意取消
五、奖励方式
1.一等奖1名(奖金：300元)、二等奖2名(奖金：200元)、三等奖3名(奖金：100元);
2.另设最具台风奖、最正确演绎奖、最正确特别创意奖各一名(奖金各100元);
3.所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜
(一)预赛详细打算：
1. 参赛人员将伴奏带或CD提早报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处;
2.预赛前2天进展竞赛顺序的抽签，并发放号码牌;
3.竞赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉竞赛场地;
4.主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使竞赛快速有序进展;
5.在所有参赛选手出场完毕，统计得出竞赛结果期间，邀请评委对预赛进展总结，便于后续开展需要;
6.赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
(二)决赛详细打算：
1.布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，衬托竞赛气氛;
2.决赛当天上午进展彩排以保证演出的顺利进展;
3.竞赛当天，所有工作人员需提早1个小时到场，对会场环境进展熟悉，并做好充分的预备工作。
(三)幕后人员分工：
1.场监：负责协调及监视整个会场工作，且要比照赛的详细细节十分熟悉;
2.入场签四处：负责签到、带着选手等人入席;
3.舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的预备;
4.音控组：切换曲目、灯光、音响;
5.评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理;
6.主持人：衔接好每个节目，使竞赛快速有序进展。
七、活动预算
1.现金奖1300元;
2.纪念奖物品假设干名=600元;
3.广告宣传、舞台背景布置费用：400元
合计：2300元
本文来源：https://www.windowchina.cn/fanwendaquan/gongwenfanwen/61144.html