篇一：企业开展读书活动
国企主题读书活动实施方案
一、活动背景。
国企作为国家经济的重要支柱，其发展状况直接关系到国家经济的稳定和发展。为了提升国企员工的综合素质和业务水平，激发员工的学习热情，我公司决定开展国企主题读书活动，以提升员工的思想境界和业务能力，推动企业发展。
二、活动目的。
1.提升员工思想素质。通过阅读国企相关书籍，增强员工的国家意识和责任感，培养员工的家国情怀。
2.提高员工业务水平。通过学习国企管理、经济学、市场营销等相关书籍，提升员工的专业知识和技能，为企业发展提供强有力的支持。
3.增进员工之间的交流与合作。通过读书活动，促进员工之间的交流与分享，增进团队合作意识，形成良好的学习氛围。
三、活动内容。
1.选书推荐。由公司组织专业人员对国企相关书籍进行筛选和推荐，确保选书内容符合活动主题和员工学习需求。
2.阅读计划制定。根据选定的书籍，制定详细的阅读计划，包括每周阅读任务、讨论时间安排等，确保员工能够有条不紊地进行阅读和学习。
3.学习讨论交流。每周安排一次学习讨论交流活动，由公司领导或相关专家学者主持，员工就所读书籍进行深入交流和讨论，分享学习心得和体会。
4.阅读心得撰写。要求员工在阅读完每本书籍后，撰写阅读心得体会，提交给公司相关部门进行评选，鼓励员工分享学习成果。
5.学习成果展示。活动结束后，组织员工进行学习成果展示，鼓励员工分享自己的收获和体会，激励更多员工参与到读书活动中来。
四、活动保障。
1.资金保障。公司将为读书活动提供必要的经费支持，包括选购书籍、举办讨论交流活动等方面的费用。
2.组织保障。公司将成立专门的读书活动组织小组，负责活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。
3.宣传推广。公司将通过内部通知、企业微信等方式宣传活动内容和意义，鼓励员工积极参与。
4.奖励激励。公司将设立优秀学习者奖励，并对学习成果突出的员工给予表彰和奖励，激励更多员工积极参与到活动中来。
五、活动评估。
活动结束后，公司将对活动进行全面评估，包括活动组织、员工参与度、学习效果等方面进行评估，总结经验，为今后的活动提供参考和借鉴。
六、活动总结。
国企主题读书活动的开展，对于提升员工的思想素质和业务水平具有重要意义。希望通过此次活动，能够激发员工的学习热情，促进员工的全面发展，为企业的长远发展打下坚实的基础。
篇二：企业开展读书活动
国有企业读书活动方案
介绍
在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，必须不断提升自身的核心竞争力。为了推动国有企业员工的个人成长和团队凝聚力，我们将开展国有企业读书活动。
本文档将阐述国有企业读书活动的目的、内容、方式和计划，并提供相关指导。
目的1.
提升员工个人素养：通过阅读优秀书籍，拓宽员工的知识面和视野，提升员工的个人素质和综合能力。
2.
增强团队凝聚力：通过读书活动，加强员工之间的交流和沟通，培养团队协作意识，形成良好的工作氛围。
3.
推动企业转型升级：通过共同阅读相关专业书籍，增强员工的行业理论素养，引导员工积极参与企业转型升级。
内容
书籍选择
1.
选题紧跟国有企业发展需求，包括管理、创新、营销、战略等方面。
2.
书籍内容要具有启发性、实践性和可操作性，能够帮助员工解决实际问题。
3.
综合考虑员工群体的不同需求，选择多种类型和风格的书籍。
书籍推荐
根据企业特点和需求，为员工推荐一些优秀的书籍，包括但不限于以下几本：
《从优秀到卓越》：作者吉姆·柯林斯，帮助企业实现突破性的发展；
《精益创业》：作者埃里克·莱斯，探索如何在竞争激烈的市场中实现创新和高效；
《团队协作》：作者吉野家铁彦，讲述如何构建高效的团队。
阅读方式
1.
自主阅读：员工可根据自己的兴趣和需求，自主选择书籍进行阅读。
2.
群体研讨：团队成员可以组成小组进行书籍研读和分享，讨论书中的理念和应用。
3.
专家讲座：邀请行业专家或企业高管进行讲座，与员工深入交流和探讨书籍内容。
方案执行计划
阶段一：筹备阶段（1个月）
确定读书活动的具体目标和计划。
成立读书活动筹备小组，负责书籍选择和推广工作。
建立活动宣传渠道，包括企业内部网站、微信公众号等。
向员工宣传并征求读书活动的参与意愿。
阶段二：实施阶段（3个月）
根据员工的参与意愿和书籍选定结果，确定具体阅读计划。
员工根据计划进行阅读，并定期进行交流和分享。
组织专家讲座，帮助员工深入理解和应用书籍内容。
持续监督和激励参与员工，确保活动的顺利进行。
阶段三：总结评估阶段（1个月）
对活动效果进行评估，了解员工反馈和收益情况。
向员工征求意见和建议，以改进将来的读书活动。
撰写活动总结报告，并向高层管理层汇报活动成果。
结束语
国有企业读书活动是提升员工素质和推动企业发展的有效手段。通过阅读优秀的书籍，员工可以不断学习和进步，为企业的转型升级提供重要支持。本方案将在筹备、实施和总结评估三个阶段中进行，确保活动的顺利进行，并为将来的读书活动提供借鉴经验。
以上是国有企业读书活动方案，希望能够引发大家对于阅读的兴趣，推动企业的持续发展！
篇三：企业开展读书活动
企业的读书会活动方案
企业的读书会活动方案1一、读书学习活动目的本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享学习的平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致；特开展读书学习活动。
二、活动体会
在开展活动的过程中，深深体会到：
（1）思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行为难以到位。
（2）领导重视，给活动的开展提供有力的保障。
（3）把握创新，使活动不断引向深入。
（4）突出重点，才能达到活动的最终目的；
开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。本次活动中员工积极参与，形式多样，读书分享等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的。
三、存在问题
尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一定的问题与不足：
（一）员工参与活动的积极性还有待于进一步提高；
（二）活动的准备和实施有待加强，工作不够深入细致；
（三）是内容和形式较为单调，在以后的活动中采取多形式、多样化。
四、努力方向
认真总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结一致，与时俱时进适应公司未来的发展需求。
工会主席高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的’阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。
同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。
整个活动共三个阶段，即准备阶段（9月底前）、读书阶段（10月）、成果展示阶段（10月末至11月中旬）。在准备阶段，主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活
动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书（书名目录）推荐至工会，截止到目前，工会共收到推荐书目70多种，读书心得96篇。
xx年是国家电网公司实施“十一五”发展规划的起始之年，也是我公司的企业管理年。希望公司广大女职工继续开展读书活动，在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围，调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。同时要进一步提升了女职工的整体素质，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司建功立业。本次活动共评出获奖征文45篇，其中一等奖一篇，二等奖二篇，三等三篇，其它为优秀奖。
企业的读书会活动方案2一、活动主题：
树读书之风，铸精益团队
二、活动目的：
健全企业文化建设，提高组织效率，营造一个相交流和学习的氛围。
三、活动策划与执行部门：
人力资源部负责活动的整体策划、组织与实施、统计工作。各一级部门负责人，为该部门读书分享会活动的第一负责人
四、活动时间：
20xx年10月
五、组织形式：
各一/二级部门负责人，要求以PPT的形式进行读书分享。
六、参加对象：
公司各部门全体员工
七、活动地点：
各部门灵活协调。比如：会议室、接待区、各部门办公区……
八、活动内容及细则：
1、由人力资源部来选定，各部门需要读的书籍。各部门按要求按时间进度推进看书进度。第一阶段读书分享会于20xx年12月31日结束，即在20xx年12月31日完成。
2、每次读书分享会结束，请将分享PPT，读书会现场的’照片发送至人力资源部。
3、读后感和学习心得撰写要求：内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数300字以上。
4、奖励办法：
1）根据各部门读书会人员签到表、各部门读书心得的提交数量和各部门读书分享会活动组织的质量等几个方面，由人力资源部综合评估。
2）每3个月为一个季度设立季度读书会奖励。公布评比结果，举行x个简短的颁奖仪式。评审小组由人力资源部+高层领导组成。
企业的读书会活动方案3为进一步鼓励公司优秀员工养成读好书、好读书的好习惯，在工作之中勤思考，勤探索，且能把学到的东西转化成为工作的思路，以此提高工作的效率，同时能在公司能形成良好的学习风气，公司负责部门开展了“读书励志、岗位成才”的读书活动。具体的安排情况如下：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求
1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程之中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力
导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的`良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习之中，创新学习形式，增强读书效果。
(1)、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
(2)、举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的.读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动之中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，务求
实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。
2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。
书籍是人类进步的阶梯，是人类的宝贵财富。多读书、读好书才能使咱们的思维更开阔，才能让咱们在工作之中改变工作思路，提高工作效率，在生活中更好的知道咱们的选择方式。
企业的读书会活动方案4一、活动主题
我为公司，公司为我
二、活动对象
公司全员，重点是中层以上领导干部
三、活动时间
3月1日——8月1日，分四个阶段：3月1日——4月1日，为宣传学习、统一思想阶段；4月1日——6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上交流阶段；6月1日——7月1日，为报告、表彰阶段；7月1日——8月1日，为编撰印制主题读书活动
心得汇编阶段。
四、活动内容
1、召开“我为公司公司为我”主题座谈会。本着为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流的原则，各单位党组织负责人要组织本单位全员在第一阶段就本次活动至少召开一次专题座谈会，结合公司“xx”发展历程，看业绩也看不足、谈经验也谈教训、讲启示也讲打算，把公司近年来持之以恒进行的主题教育思想和年度读书活动的主题融贯汇通，取得统一思想、积极进取的效果。座谈会具体时间自定，要有专题“座谈会议记录”。
2、创新读书形式。组织全员学习，可利用早点名、晚交班等时机，轮流朗读重点章节，或阐述重要体会等形式进行；组织中层干部学习，重点以党委中心组学习为主要载体，采用书记讲课、读书论谈等形式开展，做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、自主性学习与探究性学习相结合、学习与活动相结合、学习与实践相结合。
3、树立读书典型。各单位要认真组织读书活动，通过督促、检查、评比，及时发现和总结活动中的好典型、好方法、好经验，公司党委在活动结束前将对活动进行总结表彰，树立典型，推广先进，建立长效机制，不断将活动引向深入。
4、开展“主题读书网上展评交流”活动。每位中层干部要把“读书”学到的理论观点和教育思想用来指导、改进自身工作和各项管理
工作，要结合所学内容，联系工作实际，至少撰写一篇心得体会文章。公司届时开展“读书心得体会网上展评交流”活动。
5、举办读书报告会。以庆祝建党九十周年为契机，结合公司党委开展的歌颂党的领导、歌颂祖国的巨大变化、讴歌公司在新时期的新气象、新风貌的主题活动，共同举办读书报告会。重点是谈体会，谈心得，谈启迪。所做报告要着眼建设学习型组织，和公司发展新形势下岗位成长的要求，要充分发挥中层干部主动学习，探求知识的示范带动作用。报告会采用“人人参与，择优上推”的形式选择报告人。
6、进行专项表彰奖励。针对各个单位及个人参加读书活动情况，在第三阶段制定标准，评选“中层干部读书优秀奖”和“中层干部读书活动优秀组织奖”，并予以表彰。
7、学习心得体会汇编成册。为了持续推进公司学习型企业建设，让广大干部员工在读书中思考，在交流中前进，在持续学习中增添力量，公司将对本次主题读书活动心得体会文章编撰成册，见证活动成果。
五、成立组织
公司成立读书活动领导小组。
组长：贾恩增汪海旺
副组长：朱钢李会兴
成员：公司党群部门、司办、人力资源部负责人和各单位党组织负责人。
六、活动要求
1、统一思想，加强领导。本次活动是加强学习型企业创建的一项重要举措。各单位要全面领导组织，统一思想，转变作风，形成积极进取、努力学习的浓厚氛围，重点提高党员干部理论学习素养。要制定本单位读书活动方案，按期开展读书活动，收集读书笔记、评比读书心得、评选读书活动积极分子以及推荐读书报告会篇目人选等。公司党委宣传部对此项工作将采取“定期”和“不定期”相结合的方式进行督促检查。读书活动的开展情况，列为本年度项目大检查和干部年度考核时的重要内容，列为年度评先的条件之一。
2、学思结合，力求实效。各单位开展读书活动要与当前迅速落实公司“三会”精神，提素增效相结合；与深入开展“创先争优”活动相结合；与贯彻落实局党委两个《实施意见》相结合；与培育“四个一流”职工队伍相结合，着眼于推动当前公司新一轮发展部署的改革、管理新举措的全面落实，改进学习方法，提升学习指导实践的水平，“力求管用，力求有深度”，推动企业文化建设，提高公司发展质量。每位中层干部在读书的过程中，决不能泛泛地读，要明确重点的’“读”，要把读书的效果体现在眼界的开阔上，理论的提高上，工作的改进上，力求解决实际问题，体现学习实效。
3、广泛参与，严格要求。公司每名员工都是活动的参与者，各单位党组织要引领和带动员工做到“人人是学习之人”，“处处是学习之所”，积极构建学习型企业、学习型党组织、学习型员工，为企业和谐发展提供精神支撑。提倡各单位中层干部在读书活动中，要率先垂范，在搞好自身读书学习的同时，要敢于面对自己的不足和差距，带着问题去读书，带着目的去学习，通过读书学习充实自己科学文化、业务知识和提高分析问题、解决问题的能力，切实组织好本单位内部交流学习心得和体会，使大家充分享受学习成果。
4、加强宣传，及时总结。通过公司网站、电视、简报或宣传栏等，开辟读书活动专栏，宣传在读书活动中表现突出的先进典型，刊登学习心得和体会进行网上展评等，全面推动活动的开展。本次活动要求各单位中层以上干部上报读书心得体会文章电子文稿。联系人：吴健康宁；联系电话：xx；文稿发送至公司网站文件收发系统。
企业的读书会活动方案5为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：
一、活动范围：
公司全体团员青年
二、活动时间：
20xx年3月x5月
三、活动组织机构：
领导小组：xx
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：
第一阶段：荐书寄语（3月初）
由每个团支部推荐1x2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15x20本必读图书进行购Z。
第二阶段：品味书香（3月中旬x4月中旬）
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2x3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的.重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事
件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3x5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
企业的读书会活动方案6一、活动背景
20xx年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）、高管人员读《干部素
养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。
二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。
二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。
三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。
四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的’目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。
三、活动时间
20xx年9月1日—20xx年12月31日
四、工作机构
主任：xx
成员：xxx、xxx
五、阶段安排
（一）自我学习阶段
时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。
（二）集体研讨阶段
时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和发展目标。
（三）实践运用阶段
时间自12月1日到12月31日。各个单位根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20xx年工作设想。
六、要求
（一）加强领导，周密组织。读书活动是培养员工读书兴趣，提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险xx公司提升核心能力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺利开展。
（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣传活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“集团、一流财险”相适应的核心竞争能力，把开展读
书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和”三型企业”创建活动结合起来，促使广大干部员工创先争优，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。
（三）有的放矢，力求实效。各地要从实际出发，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广大干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广大员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。
（四）以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工提供更广阔的发展空间，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。
（五）加强管理，提升素养。注重提升全体干部员工的能力和素质，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增强企业综合竞争优势，增强持续发展后劲。要加强管理人员特别是分支机构班子的建设，形成结构合理、素质优良的经营管理团队。
（六）牢记责任，忠诚履职。广大干部员工要始终保持着强烈的责任感和事业心，要始终保持奋发有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。
篇四：企业开展读书活动
企业读书计划活动方案(精选5篇)
企业读书计划活动方案（精选篇1）
一、指导思想
统一思想，充分认识活动的重要意义。加强社会主义思想文化建设，弘扬老区文化，打造精神高地，大力营造读书好、好读书、读好书的良好社会氛围，提高全民思想文化素质。
二、活动主题
“科学发展，激情跨越”。
三、阅读内容
1、会计、金融方面的书籍;2、工程造价、工程管理方面的书籍;3、县委、县政府政策、指导思想方面的文件;4、其他相关方面的书籍。
四、活动内容
1、读一本好书;写一篇读书心得。
2、相互交流读书感想，传达读书精神。
五、具体措施
1、坚持做到每周读书学习至少五小时。
2、星期四会议室进行阅读，剩于时间在业余进行阅读。
3、将详读与略读做好具体搭配。
4、读书过程中做好勾画批注，体会书中所表达的含义。
5、认真参加组织各类的读书活动，与同事互相交流自己的读书体会与心得。
__年，县城投公司将严格按照制定方案，奋发进取，全力完成制定的读书方案。我相信，在我们的共同努力下，随着读书活动的不断深入，同志们将在读书中求得知识，在读书中明了事理，在读书中学会做人。使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围。
企业读书计划活动方案（精选篇2）
为了深入开展“全民读书月”活动，进一步激发我校学生读书热情，引导学生育德励志、启智明史、提高素质，培养学生养成爱读书、会读书、好读书、读好书的良好习惯，不断增强校园文化的人文底蕴，努力提高学生的思想道德素质，积极打造翰墨飘香、格调高雅、文明向上的书香校园，按照新民教育局的有关要求，我校决定从4月23日至5月23日在全校范围内广泛开展中小学生读书月活动，特制定本方案。
一、活动目的围绕打造和谐新民的发展目标，以“阅读、提升、和谐”为主题，激发学生读书热情，进而带动推进全民读书热潮，使读书活动贴近广大群众，融入市民生活，形成学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用的全民读书氛围。
二、活动主题
传承文明礼仪，创建书香校园。
三、活动内容
围绕主题组织广大师生认真开展读书活动，落实《市教育局开展“全民读书月”活动方案》，积极参与有关部门组织开展的各项活动，在校园内外营造读书尚学的文化氛围。
(一)开展“三个一”活动
开展“春风伴我读好书”主题活动。向全校学生发出倡议，号召每人读一本好书。号召全校学生为学校图书室、班级图书角捐赠图书。通过“老师向同学推荐一本书”、“同学向老师推荐一本书”、“孩子向家长推荐一本书”，形成师生同读一本书，同学同读一本书，父(母)子(女)同读一本书的读书氛围。
(二)开展读书小报评比活动
结合本次“全民读书月”活动，在我校举行优秀读书小报评比活动。要求内容积极向上，字迹工整，布局美观，能够激发学生的读书热情.引导同学们尚学、增智、明理。
(三)举办读书征文大赛
开卷有益，益己、益人、益民族、益国家、益未来。中国人历来就有“读万卷书、行万里路”的传统，我们要继承和发扬这个传统。因此，为倡导学生多读书，读好书，让好书来陶冶学生的情操，增长提升他们的境界，我校特举办读书征文大赛。
企业读书计划活动方案（精选篇3）
一、活动背景
随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。
三、活动时间
9月—12月，为期四个月。
四、活动主题与形式
活动一：
主题——“我身边的税友人”形式：“税友先锋我贴我秀”活动
活动二：
主题——“我心中的税友文化理念”形式：演讲比赛
活动三：
主题——“税友礼仪之星”大评选
形式：企业文化主题评选
五、承办部门
主办：业务战略部
协办：分支委、人力资源部
六、活动规划
活动二：“我心中的税友文化理念”企业文化读书会
参加对象：
本次活动面向集团总部全体员工。
参与方式：
以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。
具体方案：
11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。
活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。
比赛共设置3类共3个面向个人(或节目小组)的奖项，具体如下：(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。
一等奖：1名培训或旅游基金2500元
二等奖：1名培训或旅游基金1500元?三等奖：1名培训或旅游基金1000元
活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人(或小组)。
活动规则：
1)每个节目时间需控制在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分高低，决出名次。
2)本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评选举办前5天报送主办部门。
3)相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。
企业读书计划活动方案（精选篇4）
一、活动名称：
读书月系列活动之网络征文大赛暨开幕式
二、活动背景：
“__挂云木，花蔓宜阳春。密叶隐歌鸟，香风留美人。”
__二十载，岁月悠悠，一路走来，风雨兼程，守着四月芳菲，__花开!
三、活动目的：
为庆祝__文学社成立20周年，为繁荣校园文化。
四、征文主题：
1、生命的灯盏
一人遇事不顺，去拜访高僧。
高僧带他进入黑暗的房间，点亮一盏灯，整个房间都亮了。然后高僧手持灯盏，走到阳光下。同是一盏灯，此时似乎感觉不到它的光亮。
高僧说：“越是黑暗时，越不能熄灭生命的灯盏，越要点亮人生的光芒。这光芒，就是理想、信念和希望，还有对生命和生活的热爱和渴望。有了这光芒，就能照亮我们人生的天空和方向。”
在人生最黑暗的时候，高僧的话，在他心中点亮了一盏灯，一盏照亮他人生的灯。
而在你的生命中，谁为你点亮了你生命的灯盏?而你的。灯盏又是什么?
请围绕“生命的灯盏”这一主题，写一篇*。
字数不限，文体不限，内容新颖、充实，语言生动
2、最感动的描写你生命中遇到的最让你感动的一幕场景。
3、青春是场不散的嘉年华。即使岁月的年轮轧过我们的生命，在我们身上烙下苍老的印记，但是，只要我们有一颗不会老的心，那么，我们便永远年轻下去，永远有着傲人的资本。而我们的嘉年华，依旧会持续，终不会落幕。
字数不限，文体不拘，内容新颖，创新至上。
五、活动主办方：
__工贸职业技术学院校团委
__工贸职业技术学院图书馆
六、活动承办方：
__文学社
七、活动时间：
3月15日至4月1日
八、征稿
1)征稿对象：广大文学社及在校大学生
2)征稿要求：来稿必为参与者原创作品，观点鲜明，主题突出，具有较高思想性与艺术性，富有感染力。
九、投稿方式：
统一用word形式端正书写，并注明系属周年庆应征稿件，写上作者真实姓名及笔名，一经采用，会以作者笔名发表，稿件署明学校，文学社及联系方式，以便登记，审阅。
电子稿统一发到__文学社官方邮箱：邮箱
十、经费预算：
企业读书计划活动方案（精选篇5）
一、活动主题：
美文共欣赏，心得大家谈!
二、活动目的：
加强企业文化建设，增强企业凝聚力;丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位：
企划部
四、活动时间：
3月17日——4月15日
五、参加对象：
集佳科技全体员工
六、活动内容及细则：
1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢迎自己的原创作品)推荐给其他员工一起欣赏;
2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。
3、推荐*体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内;读后感体裁不限，字数不限。
4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇;空调设备事业部精品美文和读后感各4篇;职能服务部精品美文和读后感各3篇;生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。
5、征稿时间：
(1)推荐美文时间：3月17日—22日;
(2)征集读后感时间：3月26日—4月2日;
6、3月23日，所有推荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏。
7、4月3日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)张贴到学习栏内，相互交流和学习。
8、4月15日，公布评比结果，举行一个简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置：
1、“最佳推荐奖”评比办法：读者在“你最喜爱的*评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖，如果得票数相同，那么名次名额依次递减。
2、“优秀心得奖”评比办法：此项评比由两部份组成：第一、读者在“你最喜爱的读后感评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名;第二、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。(附：评委小组组成人员名单：“空调”代表2名、“电气代表”2名、“产业代表”2名、“职能代表”2名)
3、奖品安排：
(1)优秀心得奖第一名，奖励价值五十元的奖品;
(2)优秀心得奖第二名和最佳推荐奖第一名，各奖励价值四十元的奖品;
(3)优秀心得奖第三名和最佳推荐奖第二名，各奖励价值三十元的奖品;
(4)最佳推荐奖第三名，奖励价值二十元的奖品;
篇五：企业开展读书活动
#《国企读书活动方案》
一、概述
书籍是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。在当今快速发展的时代，阅读对于个人的成长和企业的发展都具有重要意义。为了营造良好的学习氛围，提升员工的综合素质和文化素养，促进企业的文化建设和可持续发展，特制定本国企读书活动方案。
二、活动主题
“书香国企，智慧同行”
三、活动目的1.激发员工的阅读兴趣，培养员工的阅读习惯，营造浓厚的读书氛围。
2.提升员工的知识水平和综合素质，拓宽员工的视野，增强员工的创新能力和竞争力。
3.促进企业文化建设，弘扬企业精神，增强员工的凝聚力和归属感。
4.推动企业的学习型组织建设，提高企业的管理水平和运营效率。
四、活动时间
[具体活动时间]
五、活动对象
全体国企员工
六、活动内容
（一）读书推荐
1.成立读书推荐委员会，由企业领导、专家学者、优秀员工代表等组成。
2.读书推荐委员会根据企业的发展需求和员工的兴趣爱好，定期推荐优秀的书籍，包括文学、历史、哲学、管理、技术等方面的书籍。
3.将推荐的书籍制作成书单，发布在企业内部全球信息站、宣传栏等评台上，供员工参考选择。
4.鼓励员工根据自己的兴趣和需求，自行选择阅读书籍，并在读书交流活动中共享自己的阅读心得和体会。
（二）读书共享会
1.定期举办读书共享会，邀请员工共享自己阅读的优秀书籍和心得体会。
2.读书共享会可以采用多种形式，如主题演讲、小组讨论、读书心得共享等。
3.设立读书共享奖励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的参与热情。
4.通过读书共享会，促进员工之间的思想交流和知识共享，营造良好的学习氛围。
（三）读书征文活动
1.围绕活动主题，开展读书征文活动。
2.员工可以根据自己的阅读体验和思考，撰写读书征文，体裁不限，可以是读后感、书评、读书心得等。
3.对优秀的读书征文进行评选，并给予奖励。
4.将优秀的读书征文编辑成册，印发给全体员工，供大家学习和参考。
（四）经典诵读活动
1.组织员工开展经典诵读活动，选择经典的文学作品、诗词歌赋等进行诵读。
2.可以通过朗诵比赛、朗诵表演等形式，展示员工的诵读风采。
3.经典诵读活动可以增强员工对传统文化的理解和认同，提升员工的文化素养。
4.录制经典诵读视瓶，在企业内部全球信息站、宣传栏等评台上进行播放，扩大活动的影响力。
（五）读书俱乐部
1.成立读书俱乐部，为员工提供一个交流读书心得、共享阅读资源的评台。
2.读书俱乐部可以定期组织读书活动，如读书讲座、书友会、读书沙龙等。
3.鼓励员工加入读书俱乐部，成为俱乐部的会员，享受俱乐部提供的服务和福利。
4.通过读书俱乐部的活动，促进员工之间的长期交流和合作，形成良好的读书氛围。
（六）上线读书评台建设
1.开发建设企业内部的上线读书评台，提供丰富的电子书籍资源和阅读工具。
2.上线读书评台可以实现书籍的上线阅读、下载、收藏、评论等功能，方便员工随时随地进行阅读。
3.定期更新评台上的书籍资源，满足员工的阅读需求。
4.利用上线读书评台开展读书打卡、阅读排行榜等活动，激励员工积极阅读。
七、活动实施步骤
（一）宣传发动阶段（[具体时间1]）
1.制定活动方案，明确活动的目的、内容、时间、对象和要求等。
2.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
3.通过企业内部全球信息站、宣传栏、邮件等渠道，广泛宣传读书活
动的意义和内容，营造浓厚的活动氛围。
4.组织召开活动动员大会，动员全体员工积极参与读书活动。
（二）组织实施阶段（[具体时间2]）
1.按照活动方案的要求，有序开展各项读书活动。
2.加强对活动的过程管理，及时解决活动中出现的问题和困难。
3.定期对活动的开展情况进行总结和评估，不断改进活动的组织和实施方式。
（三）总结表彰阶段（[具体时间3]）
1.对读书活动进行全面总结，评选出优秀读书个人、优秀读书团队和优秀读书成果。
2.召开总结表彰大会，对获奖的个人和团队进行表彰和奖励。
3.展示读书活动的成果，推广优秀的读书经验和做法，推动企业读书活动的持续开展。
八、活动保障措施
（一）组织保障
成立活动领导小组，明确各部门的职责和分工，确保活动的顺利开展。
（二）资金保障
安排专项活动经费，用于活动的组织、宣传、奖励等方面的支出。
（三）资源保障
提供必要的读书资源，如书籍、电子书籍、阅读工具等，满足员工的阅读需求。
（四）时间保障
合理安排员工的工作和学习时间，确保员工有足够的时间参与读书活动。
（五）考核激励
将员工参与读书活动的情况纳入绩效考核体系，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参与读书活动。
九、活动预期效果
通过开展国企读书活动，预计将达到以下预期效果：
1.激发员工的阅读兴趣，培养员工的阅读习惯，形成良好的读书氛围。
2.提升员工的知识水平和综合素质，增强员工的创新能力和竞争力。
3.促进企业文化建设，弘扬企业精神，增强员工的凝聚力和归属感。
4.推动企业的学习型组织建设，提高企业的管理水平和运营效率。
5.树立企业良好的社会形象，提升企业的文化软实力和核心竞争力。
十、结语
读书是一种生活方式，也是一种精神追求。我们相信，通过开展国企读书活动，必将为企业的发展注入新的活力和动力，为员工的成长和进步提供有力的支持和保障。让我们共同走进书籍的世界，开启智慧之旅，在书香国企中书写精彩人生！
以上是一份国企读书活动方案的详细内容，你可以根据实际情况进行调整和完善。希望这份方案能够对你有所帮助，祝活动取得圆满成功！
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