篇一：青年党员存在的问题及原因剖析
党员个人查摆问题及整改措施
党员个人查摆问题及整改措施
本文旨在讨论党员个人查摆问题及整改措施，希望为读者提供参考，感谢您的阅读。
党员个人查摆问题及整改措施篇一
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论研究、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查，深刻认识到了教育实践活动的重要意义，对思想认识有了更大的提高。
根据学校及院党委的安排，我结合工作研究实际，反思自己的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施，并向组织如实汇报。
一、个人作风基本情况
近年来，我在作风方面总体上求真务实，努力研究科学文化知识，各方面能力有了很大的提高。但是，结合个人研究工作的实际情况，我在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。
二、存在的主要问题
1、理论研究不够。我没有系统地、广泛地研究理论知识，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识的深度广度把握不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、服务意识有待增强。我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度，尤其是当手头的任务稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。
3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
4、工作研究效率有待提高。工作研究节奏没能与学校工作协调一致，有冷热病。
三、问题形成的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
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三、存在问题
1、理论研究不够深入。由于受“理论无用论”的影响，研究自觉性不强，平时研究缺乏系统性，只是一种形而上学的研究。
2、综合素质有待提高。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力研究，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地研究科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。
四、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，立党为公，甘于奉献，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强研究，提高自身素质。将理论研究作为自己的第一需要，注重党性锻炼，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，保持工作活力。将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强研究，努力发挥模范作用。
4、廉洁自律。树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，在研究生活上勤俭节约，抵制
腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，勇往直前，永葆员的良好形象。
5、进一步加强党性锻炼，做一名优秀员。严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及群众研究，不断丰富经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在研究中发挥员先锋模范作用。
我知道剖析自己需要勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确、深刻认识问题的过程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。正确特别是正确的缺点错误是很不容易的。我不能滞留于现状，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。
在上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，严格按照《中国章程》和《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，取得了较好效果。
在取得的成效方面，全县上半年新发展党员146名，其中女党员24名，占16%；少数民族党员52名，占36%；35岁以下党员102名，占70%。高中以上文化党员92人，占63%，生产、工作一线146名，占100%。
为了实现这些成效，我们采取了科学规划、明确目标的方法。县委组织部制定了《凤冈县20xx-20xx年全县发展党员工作的宏观指导意见》和20xx年党员发展规划，提出了全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标。根据规划，全县计划发展党员502名。各基层党(工)委结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。其中，注重在生产、工作一线发展党员，提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年计划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%；35岁以下的占70%(团组织“推优”的要达50%)；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%；女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适应。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性意见的情况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。
总之，我们将继续围绕“研究教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推进教育实践活动，特别在反对“四风”问题方面作出承诺，接受监督并以实际行动履行承诺。在领导和周围同志们的帮助下，我们将进一步提高思想认识，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项研究任务，发挥员先锋模范作用。
2、为优化党员队伍结构，各基层党组织按照年度规划和发展比例，严格执行入党手续，并吸收优秀分子入党员队伍。在20xx年上半年，共有146名新党员加入，其中工人3名，农民125名，私营企业主1人。此外，女党员24名，占16%，比20xx年底低3%；少数民族党员52名，占35%，比20xx年底高3%；35岁以下党员102名，占70%，比20xx年底高5%。在这些新党员中，有58%是由群团组织推荐的，高中以上文化党员92人，占63%，比20xx年底高7%。所有新党员都来自生产和工作一线，占100%，比20xx年底高3%。这一系列举措进一步优化了党员队伍结构。
3、为确保党员队伍的纯洁性，我们建立了一系列制度。首先，我们建立了发展党员工作责任制，将其列入党建工作考
核内容。其次，我们实行了发展党员公示制，通过培养和支部大会讨论，确定发展对象，并报上级党组织审查并张榜公示，接受监督。同时，我们实行了严格的考察制，对推荐对象进行全面了解和考察，并及时向支部反馈情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。最后，我们认真落实了《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。同时，我们采取把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。这些措施将有助于确保党员队伍的纯洁性和质量。
为了加强党员队伍建设，我们需要着重培养入党积极分子队伍，并拓宽党员发展的渠道。在选拔入党积极分子时，我们推行了“双向推荐制”，既有顺向推荐，也有逆向推荐。顺向推荐是指积极要求进步的同志自愿向党组织提出入党申请，或者党支部经过教育、启发、引导后，推荐优秀青年作为入党积极分子。逆向推荐则是党委、总支、群团组织推荐各条战线上的优秀分子到所属支部。经过支部大会讨论同意后，确定为正式推荐对象，并填写入党积极分子推荐表，报上级党组织审查。这样的“双向推荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党积极分子队伍结构。
除了选拔，我们也强化了入党积极分子的培训，以帮助他们更快地成熟。入党积极分子培训采用集中和分散相结合的方式。各基层党(工)委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。县委建立了县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养工作的指导力度。上半年，我们共培养入党积极分子1430名，其中女性370人，占26%;35岁以下860名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
为了改善党员队伍结构，发展党员工作是至关重要的。为了确保这项工作的质量，需要规范程序并加强指导。为此，XXX在年初对各基层党(工)委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，并对各基层党(工)委组织支部书记进行了党务知识研究，以提高党务工作者的理论素养和业务水平。同时，制定了《关于进一步规范发展党员工作的通知》，明确了发展党员工作的目标和程序，并加强了对具体操作过程的指导力度。在上半年新发展的146名党员中，没有出现任何违规发展党员的情况，这保证了发展党员的质量。
除此之外，还需要扩大“推优”范围，将妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位”，并量化目标考核，以拓宽党组织选人用人渠道。经过“推优”，上半年新发展的党员中，35岁以下的有102人，占70%，比20xx年底上升了5个百分点。
针对农村党员发展难的问题，凤冈县采取了“两上两下”制发展党员工作程序，即由各党小组召开党员会议，讨论确定本党小组的发展对象，并上报村党支部。党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本情况下传各党小组。各会进行讨论、表决，并将情况上报党支部，会讨论、表决吸收预备党员。通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。这一程序既符合《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决意见，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。
强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，是提高党组织战斗力的有效途径。为此，XXX印发了《关于进一步加强党员教育管理的意见》和加强非公有制经济组织党员和流动党员教育管理工作的意见，以强化各类党员的教育管理工作。同
时，各基层党(工)委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员充分发挥先锋模范作用。此外，继续抓好农村党员“能人”的培训工作，培养一批带领农民群众致富的“领头雁”。
存在的问题包括农村党员发展不平衡、非公有制经济组织发展党员力度不够以及在外出务工经商青年中发展党员难。针对这些问题，下一步打算是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和具体责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育；认真做好非公有制经济组织党员发展工作，采取党委派员深入基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培养；继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平；进一步完善入党积极分子“双向推荐”制和农村党支部发展党员工作“两上两下”制，真正把一线“能人”吸收到党组织中来。
XXX曾说：“我时时解剖别人，更无情地解剖自己。”这种勇气和态度正是创先争优活动自我剖析阶段所提倡的精神。在XXX，我在领导和同志们的支持下，取得了一定的进步。但在研究、理论水平、政策观念等方面，我仍存在一些问题。为了警示自己、修正错误、鉴知未来、以利工作，我按要求自我剖析。
一、存在问题
我没有系统地进行理论研究，缺乏科学的理论武装。在工作忙碌时，我常常只是被动地对待和处理新问题，没有足够的时间和精力进行具有前瞻性和指导性的理论研究，理解不够深刻。
我对待工作有时只是满足于完成学校领导交给的任务，缺乏开拓意识，求稳怕乱。我的思想不够解放，缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒的工作态度和果敢精神。
二、原因分析
我存在问题的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观影响。但究其根本，主观因素起了决定性作用。
首先，我对政治研究只是“走过场”，停留于形式，缺乏思考。虽然经常研究、和，但研究目的不够明确，缺乏思想上的高度重视。我没有严格的研究计划和制度，只是有求知欲望，缺乏持之以恒的自觉性。这使得我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。
因此，我在想问题、办事情、干工作时存在主观性、局限性、片面性，思想境界没有提高到更高的层次。
作为一名党员，我意识到自己存在的问题：一是对自己的要求不够高，缺乏与群众的交流；二是缺乏开拓进取的精神。因此，我将采取以下措施来加强自身建设：
首先，加强政治理论研究，提高自身素质。我将改变研究态度和方法，制定详细的研究计划，结合实际工作，不断武装自己的头脑，提高分析和解决问题的能力。
其次，要克服时间上的困难，更加热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，帮助解决实际问题。
最后，作为一名员，我要保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，加强党性锻炼，提高开拓创新意识，不断自我检查和反思，做到自查、自省、自警、自励。
篇二：青年党员存在的问题及原因剖析
青年党员思想政治工作面临的问题及对策
青年党员思想政治工作面临的问题及对策
一、问题描述
青年党员是我党的未来和希望，他们在日益复杂多变的社会中，承担着重要的思想政治工作。然而，当前青年党员思想政治工作面临着一系列的问题。
1.思想保持独立性的缺失
随着社会变革的进展和信息科技的高速发展，青年党员思想思潮多元化，他们在处理社会问题时，往往容易受到外界各种信息的干扰，失去独立思考的能力。
2.政治理念流于形式
部分青年党员对党的政治理论的学习和理解存在困难。他们往往只停留在政治口号的表面，缺乏深入思考和内化党的理论。
3.组织生活丰富性不足
组织生活是党员交流学习的重要形式，然而，当前一些基层党组织的组织生活形式单一、活动内容单调，难以满足青年党员的需求。
二、问题解析
1.思想保持独立性的缺失
随着社会的进步，信息的爆炸性增长使青年党员面对更多的思想选择。然而，他们在信息获取中，往往缺乏批判性思维和辨别能力。这使得他们在面对复杂社会问题时，缺乏独立思考的能力。
2.政治理念流于形式
青年党员的政治理念理解程度较低主要有两个原因：一是缺乏党的理论学习的机会和途径，他们对于党的政治理论接触较少；
二是对于政治理论缺乏深入研究和探索，只停留在口号和表面认识上。
3.组织生活丰富性不足
部分基层党组织在组织生活活动中缺乏创新，活动内容和形式单一，难以吸引年轻党员积极参与。这导致党员的组织生活变得枯燥乏味，无法满足他们的需求和期望。
三、对策措施
1.强化思想教育培养独立思考能力
加强对青年党员的思想引导和教育，鼓励他们积极参与独立思考的活动。通过组织辩论赛、主题演讲等形式，激发年轻党员对社会问题的思考，提高他们的辨别和批判能力。
2.加强党的理论教育和研究
建立健全具有吸引力的理论学习平台，通过开展党内讲座、研讨会等形式，加强青年党员对党的理论的学习和深入研究。培养他们对党的政治理论的兴趣和追求，使之能够更好地理解和内化党的理论。
3.创新组织生活形式
解决组织生活内容单一、形式枯燥的问题，需要创新组织生活形式。基层组织可以采用多种形式，如读书分享会、主题游览、志愿服务等，丰富组织生活的内容。同时，开展多轮次和多层次的活动，满足不同年龄段、不同需求的党员的需求。
四、总结
青年党员思想政治工作面临的问题是多方面的，但并非不可解决。通过加强思想教育、强化党的理论学习以及创新组织生活形式等对策，可以有效解决这些问题。只有在解决问题的过程中，青年党员才能更好地担负起思想政治工作的使命，为党和国家的发展做出积极贡献
综上所述，青年党员组织生活的枯燥乏味问题需要引起重视并采取有效的对策。首先，要加强思想教育，培养党员的独立思考能力。其次，要加强党的理论教育和研究，建立吸引力的学习平台。最后，要创新组织生活形式，丰富内容，满足不同需求。通过这些措施，可以有效解决问题，使青年党员更好地担负起思想政治工作的使命，为党和国家的发展做出积极贡献。只有不断解决问题，青年党员才能成长为更好的党员，为党的事业发展贡献力量
篇三：青年党员存在的问题及原因剖析
青年党员普遍存在的问题及改正措施
【引言】
青年党员是党的宝贵资源，是党员队伍中的中坚力量，他们既要肩负起历史的使命，也要积极投身现实的建设中。然而，在实践中却发现，青年党员也存在一些普遍问题，这些问题严重影响了他们的工作与发展。本文将从青年党员的问题入手，分析其中的原因，并提出改正措施，以期帮助青年党员更好的发展。
【青年党员的普遍问题及原因分析】
1.浮躁情绪
当今社会，信息快速流动与更新换代，媒体影响加强，往往会让一些青年党员容易产生冲动、急躁的情绪，导致工作中不能沉着应对，从而无法正确处理复杂问题。这种情况主要是受到当今社会快节奏生活的影响，进而导致青年党员思想的不稳定。
2.懒散态度
一些青年党员在工作中缺乏主动性、创造力和责任感，对待工作的态度较为懒散，容易陷入想干一些事但又不愿动手的怪圈。这种态度往往是由于青年党员本身对工作任务缺乏必要的认知，也可能是由于缺少有效的激励和约束机制。
3.目光短浅
在处理一些问题时，有些青年党员只注重眼前利益，无法顾及长远发展，从而忽视了部分重要的问题和影响因素，这种短浅的视野往往会制约工作成果的优秀表现。
4.自我客观认识不足
对于一些青年党员来说，自我客观认识不足，会过分渲染自己对于某项工作的贡献，或是夸大自身在团队中的作用和能力，从而忽视了他人的共同付出与贡献。这种态度与行为倾向往往导致与团队中其他人的矛盾，难以推进工作与发展。
【改正措施】
1.提高思想觉悟与意识
青年党员应增强思想觉悟和创新意识，贯彻实践与理论的有机结合。同时，也要借力于组织的引领，深入思考自身的价值与意义，提高自我认知，坚定理想信念，保持批判性思维，发挥自身优势和特长。
2.牢固树立为民服务的理念
作为一名青年党员，应时刻提醒自己，不忘初心，要深入群众，了解他们的需求，提供更好的服务。只有从人民的角度出发，才能真正把握工作的状况和发展的方向，更好地“为人民服务”。
3.坚定工作信念，勇于担责
在工作中，青年党员必须要有坚定的工作信念，不放弃任何机会去实现自己的目标。同时，在任何时候都要保持积极的态度，主动承担工作任务，展现出较强的执行力和责任感。在面临压力和挑战时，要勇于承担责任，果断采取行动，积极寻找解决之道。
4.加强思想汇流、互通互联
青年党员应加强思想汇流与交流，让更多的人链接思想，借助群体的激发和互动，共同创造更加优秀的工作成果。同时，要在连通思想的基础上，增强团队协作的实际效果，才能更好地推进工作的进程。
【结论】
青年党员作为党组织的得力干部，应时刻核心党员的基本条件，树立坚定的理想信念和强烈的责任感，加强业务能力的建设，做到知行合一，在实践中提高自己的水平，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
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