篇一：国企领导干部试用期满考核材料怎么写
国企考核转正情况汇报材料
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，现就我所在国企的考核转正情况向您做一份汇报。
首先，我所在国企的考核转正情况总体来说是比较理想的。在过去的一年中，我所在部门的员工们积极努力，团结协作，为公司的发展做出了积极贡献。在各项工作指标中，我们取得了较为显著的成绩，得到了领导和同事们的一致认可。
在工作业绩方面，我所在部门的各项工作任务得到了圆满完成。在市场拓展方面，我们取得了一定的成绩，实现了销售额的增长；在产品研发方面，我们推出了一系列新产品，满足了市场需求；在客户服务方面，我们得到了客户的一致好评。这些都是我们在工作中取得的一些成绩，也是我们考核转正的重要依据。
在团队合作方面，我们部门的员工们形成了良好的团队合作氛围。大家相互帮助，共同进步，共同完成了各项工作任务。在工作中，我们团结一心，齐心协力，共同为公司的发展努力着。这种团
队合作精神也得到了领导的高度评价。
在个人能力方面，我也在过去的一年中不断提升自己的能力。通过学习和培训，我不断提高了自己的专业技能和工作能力，能够更好地适应工作的需要，更好地完成各项工作任务。同时，我也注重团队合作，与同事们和睦相处，形成了良好的工作氛围。
总的来说，我所在国企的考核转正情况是比较理想的。我们在工作中取得了一些成绩，也不断提升自己的能力，为公司的发展做出了积极贡献。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此汇报，望领导审阅。
此致。
敬礼！
篇二：国企领导干部试用期满考核材料怎么写
国企考核组考核情况汇报材料
一、引言
为了进一步提升国企的经营效率和服务质量，我们对全公司的各部门和员工进行了全面细致的考核。本次考核历时两个月，覆盖了公司所有业务领域和岗位，旨在通过科学、公正的评估，发现存在的问题，并针对性地提出改进建议。以下是对本次考核的详细汇报。
二、考核方法与流程
本次考核采用多种方法相结合的方式进行，包括目标管理法、360度评价法以及关键绩效指标法等。考核流程分为三个阶段：自我评价、同事评价和上级评价。每个阶段都有明确的评价标准和操作流程，确保考核的公正性和客观性。
三、考核结果分析
1.部门考核结果：各部门在各项考核指标上的表现各有千秋。销售部在业绩达成方面表现出色，但客户满意度有待提高；生产部在生产效率方面有所提升，但在质量控制方面仍需加强。
2.员工考核结果：大部分员工都能按照公司要求完成工作任务，但也有部分员工在技能提升、团队协作等方面存在不足。
四、问题与改进建议
针对考核过程中发现的问题，我们提出以下改进建议：
1.针对销售部客户满意度不高的问题，建议加强客户服务培训，优化客户服务流程。
2.针对生产部质量控制方面的问题，建议加强质量管理体系建设，提高员工质量意识。
3.对于部分员工技能和团队协作不足的问题，建议开展针对性的培训和辅导，提高个人和团队整体能力。
五、总结与展望
本次考核工作取得了显著成效，不仅全面评估了公司各部门和员工的工作表现，还为公司未来的发展提供了重要参考。在未来的工作中，我们将继续完善考核体系，优化考核流程，提高考核工作的科学性和公正性。同时，我们也将加强对员工的培训和辅导，激发员工的积极性和创造力，为公司的发展注入新的活力。通过这些努力，我们相信公司能够在激烈的市场竞争中取得更大的成功。
篇三：国企领导干部试用期满考核材料怎么写
国企年终考核汇报材料
尊敬的领导：
我根据国企年终考核的要求，整理了以下相关材料，希望能够全面展示本年度的工作成果和个人能力发展情况。
一、工作成果：
1.团队管理与协作能力：
通过积极参与团队项目，有效组织团队成员，确保项目按时完成，并取得了良好的成果。
2.创新能力：
我积极参加公司组织的创新活动，提出了多项创新建议，并成功实施了一些创新措施，提高了工作效率。
3.专业知识与技能：
我在过去的一年中，通过参加培训和学习，不断提高自身专业知识和技能，为工作的顺利进行提供了保障。
4.绩效目标达成情况：
根据公司设定的绩效目标，我已经取得了良好的绩效成绩，并为公司的业绩做出了积极贡献。
二、个人能力发展：
1.学习与自我提升：
在过去一年中，我积极参加各类培训、学习课程，并取得了一些专业证书，提升了自己的能力。
2.先进个人评选：
由于在工作中的出色表现，我被公司评选为先进个人并获得了相应的奖励和荣誉。
3.自我评价与改进：
我时刻保持对自己的严格要求，不断总结经验，发现问题，并及时采取措施进行改进。
三、自我定位与展望：
1.自我定位：
作为国企员工，我深感责任重大，希望能够不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2.展望：
在未来，我将继续注重个人能力的发展，扩展自身的专业知识和技能，为公司的发展提供更好的支持。
综上所述，我在过去的一年中，通过团队管理与协作能力、创新能力、专业知识与技能的提升，以及良好的绩效目标达成情况，取得了一定的成绩。我将继续努力提升自己，忠诚于公司，为国企的发展贡献力量。
谢谢领导的关注与支持！
此致
敬礼
篇四：国企领导干部试用期满考核材料怎么写
转正定级评价（推荐五篇）
第一篇：转正定级评价
本人于2013年8月参加工作，2013年8月至9月参与了张家界武陵源区30平方公里DEM制作的课题研究项目，主要完成了地面点的手工采集工作，并总结地面点手工采集的初步经验和方法。2013年9月开始参与公共服务平台项目，完成了长株潭、攸县、修同、邵阳、常德等测区的地名地址、道路矢量的更新，并参与相关技术文档的编写。
2014年以来，负责张家界武陵源区1:2000DEM生产项目，研究激光点云数据预处理、自动分类以及手工采集等流程的关键技术，对点云数据处理的整体流程和各个阶段步骤的操作要求进行了整理。在项目生产过程中，积极总结作业经验，多次组织项目人员进行经验交流，鼓励作业员进行技术创新，以提高生产效率。
参加了测绘法宣传志愿者活动，积极参与党支部学习，参与党的群众路线教育实践活动。
第二篇：转正定级
基本信息
为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。
根据省委组织部、省人事厅鄂人[2007]23号文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部
门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理，并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明；干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算；党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、报考公务员、事业单位工作人员、报考研究生等服务，以保护其合法权利。
应届毕业生办理好人事代理手续再离校，可为自己赢得广阔的就业空间及就业主动权，同时解决自己的后顾之忧。
例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。
例2：北京某高校2002年某毕业生，毕业后在长沙市公安局户政中心工作，属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员。当他的档案调走时，已从2002年开始计算工龄，档案工资也按有关部门政策调整，那么他到新单位的工资级别要比同年毕业但没有办理人事代理手续的同学高。
例3：某同学2005年从武汉某高校毕业后去外地工作，毕业时未办理落户手续，身份证是当时在学校办的。在外地，他因为没办理二代证，原身份证不能正常使用，导致银行不让办卡,单位也办不了社保。这都是因为毕业时没有办理落户手续造成的。尽管该生到武汉读书时将户口转到了学校，但学校办理的是武汉市临时户口，而不是武汉市常住户口，只有在毕业时将户口通过人才中心落户到武汉，才是武汉市常住户口，相应的银行办卡、社保办理也就不成问题了。编辑本段详细释义
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续；
人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。编辑本段转正
是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。编辑本段转正定级的定义
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。
一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。编辑本段转正定级是异地调动必备条件
“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。据了解，每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档
案”，将导致干部身份无法获得。
专家提醒说：“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。”
扩展阅读：
?1转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。
?2比如你今年2008年6月份毕业，到明年2009年6月。这个期间属于见习期，见习期满需要做转正定级。只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动！否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的！因为你的档案里缺少转正定级表！转正定级的期限是一年！所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位，一年以后叫单位给你做定级！并且这一年期间档案不可以提！否则就得改派了！你的见习期又得一年！
?3转正定级是实现干部身份的重要环节。
?4如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处该手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由
单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
?5现在，我处正在为2007届毕业生办理转正定级手续。毕业生可到我处领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到青岛市人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。
?6转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年6月底到12月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的。因此，有办理转正定级的同学请速联系我处。转正定级需提交毕业证原件、复印件，2寸照片1张
第三篇：转正定级
既然如此重要，那么怎么办转正定级呢？需要什么条件？
条件：毕业的第一份工作（签劳动协议的）做满一年，也就是说
你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效。（注：本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年）
办理流程：
1.提供本人身份证。
2.填写人才中心印制的《大、中专院校毕（结）业生定级表》。人才中心：存放你档案的地方。
3.加盖用人单位公章的满一年工作证明，再送人才中心加盖人才中心公章备案、登记，存入个人档案。
我对“干部身份”总结：现在讲干部身份的单位和个人越来越少，像一些私营企业有时可能也会忽略这些东西，不会主动给毕业生办理。而国企和事业单位对这个很熟悉，他们会在毕业生派遣期满一年的时候主动给他们办理，即使有的单位办理不了，它的上级主管部门也可
以办理。干部身份不如前些年那么重要，但是在行政机关或者事业单位、职称的评定、人才调动上，有干部身份确实是有好处的。
结论论是：不要嫌弃现在的一时麻烦，错过了这个拥有干部身份的时间限，将来万一用到的时候，将会是更加的麻烦，所以，亲们，放弃之前三思！！
下面是一些新闻报道：
人民网
：干部身份-封建等级制度,干部身份还有多少存在的理由?法制日报
一位金融专家与工商银行的战争
干部身份”不表明你是公务员
毕业了你的“干部身份”拿到没？
第四篇：转正定级
在国企工作了一年，有打算离开，于是申请转正定级，单位人事并不重视，要等上级单位统一安排，我们一批同事再三申请无济于事，我没想到的是……两个月后，我找了新单位，但单位不接收档案，需放人才市场，费尽周折拿到档案，人才却不给存，原因是没有转正定级表。现在我已不在原单位了，档案又在自己手里，心急如焚啊！
怪只怪自己辞职太唐突，没有想好下一步，我不愿后悔，只愿坚定信念向前走，想办法解决，就像当初调档案也很难但经过努力也解决了，我不想就这样放弃所谓的干部身份，因为我知道的不算晚。加油!第五篇：转正定级
按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年
期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。
流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理，并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明；干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算；党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、报考公务员、事业单位工作人员、报考研究生等服务，以保护其合法权利。
应届毕业生办理好人事代理手续再离校，可为自己赢得广阔的就业空间及就业主动权，同时解决自己的后顾之忧。
例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。
例2：北京某高校2002年某毕业生，毕业后在长沙市公安局户政中心工作，属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员。当他的档案调走时，已从2002年开始计算工龄，档案工资也按有关部门政策调整，那么他到新单位的工资级别要比同年毕业但没有办理人事代理手续的同学高。
例3：某同学2005年从武汉某高校毕业后去外地工作，毕业时未办理落户手续，身份证是当时在学校办的。在外地，他因为没办理二代证，原身份证不能正常使用，导致银行不让办卡,单位也办不了社保。这都是因为毕业时没有办理落户手续造成的。尽管该生到武汉读书时
将户口转到了学校，但学校办理的是武汉市临时户口，而不是武汉市常住户口，只有在毕业时将户口通过人才中心落户到武汉，才是武汉市常住户口，相应的银行办卡、社保办理也就不成问题了。
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户档托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，学生还属于学生身份，按政策是不能办理转正定级的。户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续。就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用。人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
转正
是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。
转正定级的定义
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。
一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。
“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。
中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
据了解，每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转
到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。
专家提醒说：“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称?晋级?，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。”
转正定级实现干部身份，是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。
比如你今年2008年6月份毕业，到明年2009年6月。这个期间属于见习期，见习期满需要做转正定级。只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动！否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的！因为你的档案里缺少转正定级表！转正定级的期限是一年！所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位，一年以后叫单位给你做定级！并且这一年期间档案不可以提！否则就得改派了！你的见习期又得一年！
全日制普通高校毕业，毕业工作满一年时，在事业单位或大型国有企业工作的，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
毕业一年后，毕业生领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。6转正定级手续涉及毕业生切身利益，同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年6月底到12月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的。转正定级需提交毕业证原件、复印件，2寸照片1张。
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